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上海立邦物業(yè)有限公司勞動合同甲方：上海立邦物業(yè)有限公司乙方：根據《中華人民共和國勞動法》及《上海市勞動合同條例》，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用期限、試用期限合同有效期為年，自年月日起，至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起，至年月日止。工作崗位、工作職責乙方的工作崗位為。甲方根據工作需要，或者視乙方的實際能力和工作表現，可調整乙方的工作崗位，乙方應予服從。3、乙方應根據本崗位的崗位職責并按照甲方分配的工作內容和要求，按時、按質、按量完成任務。勞動報酬甲方核定乙方每月薪資為人民幣元整。其中：基本薪資為人民幣元整，住房補貼人民幣元整，其他各項補貼人民幣元整，雙休日（周六或周日）的特約加班工資為人民幣元整，工作日延時的特約加班工資為人民幣元整。依據公司的經營狀況，或當乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方可對乙方的薪資待遇予以調整。甲方根據乙方每月實際出勤情況，于月底結算薪資，并于翌月5日發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日則順延相應時日發(fā)放。福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，其中按規(guī)定由乙方個人承擔的部分，甲方在每月支薪時代扣代繳。鑒于乙方薪資中已包含住房補貼，故甲方不再為乙方繳納住房公積金。工作時間甲方實行每周工作五日、每日工作八小時的工時制度（工作餐時間不計入工作時間），對于雙方約定的乙方的加班工時，甲方以本合同第三條第1款的特約加班工資支付，不再另行支付加班費。甲方實行工作責任制，對由于乙方本人原因未能在規(guī)定的時間內完成本職工作而自動延長工作時間的，甲方不另付報酬。工作條件及勞動保護甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,乙方應嚴格遵守國家及甲方制定的安全工作規(guī)定、設備和工具的安全操作或使用規(guī)定等等，對于因乙方違反制度或規(guī)定而造成的事故，責任由乙方自負。勞動紀律乙方應遵守甲方的員工守則及各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和工作安排，否則將受到書面警告、扣薪直至解除合同的處分。甲方對乙方的獨立性有嚴格的規(guī)定，嚴禁乙方與客戶發(fā)生利益關系，未經許可不得在其他單位兼職，不得假借名義私自承辦業(yè)務。乙方應珍惜公司聲譽、維護公司利益、嚴守公司機密，不得擅自泄露或傳遞甲方規(guī)定的屬保密范圍的信息資料。合同的終止及解除有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同并不承擔任何補償：乙方在試用期內的。乙方報到后被查出有虛假經歷、虛假證明等欺騙行為的。乙方嚴重違反甲方員工守則、規(guī)章制度的。乙方嚴重失職的、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。乙方擅自離職的。試用期滿后，甲方在合同期內提出解除合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方，但不可抗力及符合本條第1、5款的除外。有下列情形之一，乙方可以立即提出解除勞動合同：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按勞動合同的約定支付報酬的。試用期滿后乙方提出辭職的，應提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。甲方宣告解散。本合同有效期滿。乙方離職時，須按甲方規(guī)定，歸還使用或借用甲方之財物、文件、資料等，并詳列移交清單、辦妥工作移交，然后甲方予以辦理解除勞動合同手續(xù)。如乙方未辦妥上述手續(xù)，甲方有權不予出具乙方的任職證明并可扣除乙方的薪資，對甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任。合同到期后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。違約責任任何一方違反合同條款給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，給予經濟賠償。試用期滿后，若乙方在合同期內提出辭職，而沒有提前三十日以書面方式通知甲方的，或沒有按甲方規(guī)定做好工作移交的，乙方應向甲方支付壹個月薪資總額作為違約賠償金。爭議的處理雙方發(fā)生爭議，任何一方自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申訴，由仲裁委員會依法調解或裁決。如對仲裁不服，可在接到裁決書起十五日內，向甲方所在地人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴但又不執(zhí)行裁決的，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。其他4、乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀了甲方員工守則及各項規(guī)章制度，明白其所有內容細則，同意接受并遵守。甲方：上海立邦物業(yè)有限公司乙方：授權代表：身份