繪圖組崗位精細標(biāo)準(zhǔn)

辦事員崗位精細標(biāo)準(zhǔn)

任職條件：

1、基本條件：身體健康，善于交往，待人和藹，熱愛本職工作；

2、政治素質(zhì)：遵守保密紀(jì)律，誠實守信，客觀公正，不徇私舞弊；

3、資歷：在企業(yè)工作一年以上；

4、學(xué)歷：具有高中以上文化程度。

工作目標(biāo)：

1、帳目清晰，獎金發(fā)放準(zhǔn)確率達100%；

2、報工、勞保發(fā)放及時和準(zhǔn)確率達100%；

3、及時高效為全科職工提供服務(wù)。

基本要求：

1、了解國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熟知單位內(nèi)部各項管理制度；

2、熟知職工工資、獎金、及各類保險的計算方法，要堅持原則、責(zé)任心強、

秉公執(zhí)法、作風(fēng)正派，做到帳目清晰，不設(shè)立小金庫；

3、要為人和善，具備一定的禮儀知識；

4、要熱愛本職工作，并通過不斷學(xué)習(xí)來提高自身綜合素質(zhì)；

5、要保持信息暢通，起到上傳下達的作用。

職責(zé)和權(quán)利：

1、依照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及礦行為規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管和發(fā)放職工集體勞動保護用品、福利、各辦公室用品、用

具、報紙、雜志；

3、負(fù)責(zé)科內(nèi)職工出勤報工，并負(fù)責(zé)科內(nèi)員工獎金的制表和發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)罰款的管理和科內(nèi)各種單據(jù)的財務(wù)報銷；

5、負(fù)責(zé)公章的管理；

6、協(xié)助書記了解職工基本情況，掌握職工思想動態(tài)，收集信息并及時反饋；

7、負(fù)責(zé)與其它單位的聯(lián)系。

工作流程：

獎金制表

和發(fā)放

到總務(wù)辦進行付票領(lǐng)取

返表給原發(fā)單位

按表蓋章

發(fā)放

通知領(lǐng)表

領(lǐng)錢

送表到通知單位

領(lǐng)導(dǎo)審核

收集各類人員考核結(jié)果

通知

計算制表

蓋章送表給勞資部考勤室

領(lǐng)導(dǎo)審核

簽字

各組長月底進行核實

按星期統(tǒng)計

登記造冊

庫房領(lǐng)取

簽字發(fā)放

勞保登記

填寫料單

勞資簽字

簽字領(lǐng)取

登記造冊

領(lǐng)取現(xiàn)金

成本室登記蓋章

去成本室領(lǐng)取票據(jù)

領(lǐng)導(dǎo)審核

財務(wù)部門審核簽字

礦領(lǐng)導(dǎo)的審核簽字

填寫料單

單位領(lǐng)導(dǎo)的審核簽字

人員制表

各組人員所需統(tǒng)計

出勤報工

勞保用品的領(lǐng)取發(fā)放程序

報銷程序

辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放程序

報銷單的粘貼和填寫

工作標(biāo)準(zhǔn):

項目工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、對當(dāng)月得獎人員進行核定（內(nèi)容包括工號、姓

出現(xiàn)失誤

名、得獎人數(shù)合計、在冊總數(shù)），并制表后到勞

職工勞動保護一次扣10分

資調(diào)配室審核簽字

用品的領(lǐng)取和

2、按礦職工勞保用品發(fā)放規(guī)定，填寫領(lǐng)取料單，未按規(guī)定進行領(lǐng)

發(fā)放

到勞保登記室對領(lǐng)取的用品進行登記蓋章取、發(fā)放、登記

3、到庫房進行領(lǐng)取后簽字發(fā)放，并登記造冊一次扣10分

出勤報工工作1、每星期按記工表對出勤人員進行匯總，并在月未按程序進行

程序底與各組組長核實后進行整月匯總一次扣10分

2、經(jīng)科長審核簽字后報勞資部考勤室

1、接收通知后，按考核規(guī)定進行制表

各類獎金的制2、科長審核簽字送表給通知單位出現(xiàn)錯誤一次扣

表和發(fā)放3、接到通知后去領(lǐng)取獎金表和現(xiàn)金，按表進行蓋20分

章發(fā)放，完成后把表送還原發(fā)單位

1、及時到礦收發(fā)室拿取未按規(guī)定及時領(lǐng)

報紙雜志的事

取發(fā)放一次扣10

取和發(fā)放2、按規(guī)定下發(fā)給各辦公室

分

1、對各辦公室所需辦公用品進行統(tǒng)計匯總，填寫

未按規(guī)定領(lǐng)取、

辦公用品的領(lǐng)料單

發(fā)放、登記

取和發(fā)放2、科長審核簽字后到成本室核算本票

一次扣10分

3、到總務(wù)辦付票領(lǐng)取后簽字發(fā)放并登記造冊

1、將各種單據(jù)按規(guī)定進行粘貼和填寫后

各類單據(jù)的財2、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、分管礦領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部審核簽字后不符合規(guī)定

務(wù)報銷到成本室登記蓋章一次扣10分

3、到財務(wù)室領(lǐng)取現(xiàn)金后給報銷人

處罰1、對違反工作標(biāo)準(zhǔn)者按考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)科長審核后進未按規(guī)定處罰

執(zhí)行行處罰一次扣10分

未按規(guī)定及時進

1、每月5日前對上月考核分、各項獎金金額、分

行公開一次扣10

值、月人均獎在會議室科務(wù)公開欄中進行公開

科務(wù)分

公開未按規(guī)定及時進

2、每年對科內(nèi)接待檢查等開支費用在會議室科務(wù)

行公開一次扣10

公開欄中進行公開

分

1、有派車任務(wù)時必須提前一天填寫派車單，由科出現(xiàn)失誤

要車

領(lǐng)導(dǎo)簽字；一次扣10分

提前一天將派車單送到小車庫

報飯1、外單位來檢時，填寫用餐報單，需要住宿時填出現(xiàn)失誤

住宿寫住宿報單由分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后報行政辦一次扣10分

1、收集本標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中存在的問題及時向組不按規(guī)定收集匯

其它

長匯報報一次扣20分

微機操作員崗位精細標(biāo)準(zhǔn)

任職條件：

1、基本條件：出勤正常，身體健康，保守秘密，熱愛本職工作；

2、政治素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強；

3、資歷：從事過計算機操作相關(guān)工作，掌握計算機的基本操作技能;

4、學(xué)歷：具有高中以上文化程度。

工作目標(biāo)：

1、計算機、打印機、繪圖儀、掃描儀等設(shè)備正常運行；

2、按規(guī)定時間完成任務(wù)。

基本要求：

1、保證計算機、打印機、繪圖儀、掃描儀能夠正常運行；

2、嚴(yán)禁在計算機上玩游戲和安裝游戲文件;

3、準(zhǔn)確打印各類文件、資料和報表等;

4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做好防盜、防火工作；

5、學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識和崗位基本工作技能，提高自身素質(zhì)；

6、正確操作，不得啟用與工作無關(guān)的程序，防止病毒侵入；

7、對重要數(shù)據(jù)及資料應(yīng)進行備份；

8、未經(jīng)科長同意不得將微機數(shù)據(jù)提供給外單位人員。

職責(zé)和權(quán)利：

1、嚴(yán)格遵守礦和科的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律；

2、負(fù)責(zé)計算機及其相關(guān)設(shè)備的使用、管理、維護和保養(yǎng)；

3、定期檢查機房線路布置和計算機、打印機、繪圖儀、掃描儀主要部件，并

做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時向組長匯報。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

項目工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)

不符合規(guī)定扣10

1、桌上、電腦、窗臺無浮塵；地面干凈

衛(wèi)生分

狀況不符合規(guī)定扣10

2、物品按定置圖擺放整齊

分

1、打開外圍設(shè)備（如顯示器、打印機等），正常非正規(guī)操作

開機

啟動主機一次扣10分

2、檢查主機是否能正常啟動，不能正常啟動時，不處理或不匯報

應(yīng)及時處理或報告組長，請專業(yè)人員處理一次扣20分

1、定期對計算機內(nèi)的文檔進行整理，備份，做到出現(xiàn)失誤

存檔

分類明確一次扣10分

違反規(guī)定

1、上班期間禁止玩電腦游戲

一次扣50分

出現(xiàn)失誤

2、定期升級殺毒軟件

一次扣30分

電腦的管理出現(xiàn)失誤

3、對使用的軟盤、移動硬盤進行殺毒處理

和維護一次扣10分

違反規(guī)定

4、電腦出現(xiàn)故障后及時聯(lián)系專人維修

一次扣20分

未按規(guī)定進行

5、每一個月對電腦系統(tǒng)進行一次整理

一次扣10分

1、先關(guān)閉主機，再關(guān)閉外圍設(shè)備，檢查門、窗、出現(xiàn)失誤

下班

電源是否關(guān)閉完好一次扣50分

1、收集本標(biāo)準(zhǔn)運行過程中存在的問題和建議及時未按規(guī)定收集匯

其它

向組長匯報報一次扣20分

資料員崗位精細標(biāo)準(zhǔn)

任職條件：

1、基本條件：遵章守紀(jì)，身體健康，熱愛本職工作;

2、政治素質(zhì)：責(zé)任心強，認(rèn)真細致，熱情服務(wù);

3、資歷：接受過一體化管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識的培訓(xùn)，熟悉體系和檔案資料管

理業(yè)務(wù)；

4、學(xué)歷：具有高中以上文化程度。

工作目標(biāo)：

1、所有資料分類清楚，便于查詢；

2、認(rèn)真保管不丟失，資料完整率達100%；

3、及時督促文件傳閱，高效快捷。

基本要求：

1、熟悉掌握一體化管理體系的相關(guān)知識；

2、按規(guī)定做好資料的接收、統(tǒng)計、編號、整理、歸檔工作；

4、資料要分類存放，擺放有序，便于查找，并存入資料柜內(nèi)；

5、嚴(yán)格資料的借閱登記手續(xù)，遵守保密紀(jì)律；

6、保持辦公場所干凈、整潔，物品擺放有序，無雜物；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

職責(zé)和權(quán)利：

1、貫徹執(zhí)行檔案管理方面的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，遵守企業(yè)

各項規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)文件的接收、傳閱、管理工作;

4、負(fù)責(zé)資料的發(fā)放、存檔、歸移等管理工作;

5、配合內(nèi)審員搞好本單位的體系運行工作。

工作流程：

文件接收

資料接收

呈送領(lǐng)導(dǎo)批示

資料銷毀

資料歸移

工作標(biāo)準(zhǔn):

項目工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)

資料文1、每天及時接收文件、資料，以及其它單位所未及時接收資料文件一次

件接收發(fā)資料扣10分

未及時登記或

資料文1、收到資料文件后及時登記到文件接收登記本

登記不全，每漏

件登記上

一項扣10分

1、收到文件及其它資料由科長審批后，按審批

資料文要求進行傳閱未按傳閱要求完成每次扣

件傳閱3、對傳閱情況進行跟蹤、督促，及時傳閱完畢10分

后歸檔

1、對資料文件進行分類，

資料文2、按分類進行編號并輸入電腦不符合要求

件管理3、按類別放入資料盒一項扣10分

4、分類存檔

1、擺放有序，有目錄索引，以便查找未按要求保存，每發(fā)現(xiàn)一

保存

2、資料柜內(nèi)保持整潔、干凈項扣10分

資料文1、所有借閱人員，要進行登記，對借閱情況進出現(xiàn)失誤一次

件借閱行跟蹤、督促及時歸還并存檔扣10分

1、按要求核定發(fā)放單位及數(shù)量，并發(fā)放給所需

資料發(fā)發(fā)放單位未按發(fā)放要求完成，每發(fā)

放2、發(fā)放資料時要求領(lǐng)取人在《發(fā)放登記本》上現(xiàn)一次扣10分

簽字

1、，接到文件報廢通知后，立即把所報廢文件

文件資

撤出，按要求進行銷毀出現(xiàn)失誤一次

料作

2、工作面結(jié)束以后，將相關(guān)的資料整理出來進扣10分

廢管理

行封存，確認(rèn)無用時進行銷毀

1、收集本標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中存在的問題及時向不按規(guī)定收集匯報一次扣

其它

組長匯報20分

描圖員崗位精細標(biāo)準(zhǔn)

任職條件：

1、基本條件：遵章守紀(jì)，身體健康，熱愛本職工作；

2、政治素質(zhì)：責(zé)任心強，認(rèn)真細致，熱情服務(wù)；

3、資歷：熟知規(guī)程、規(guī)范、圖例的有關(guān)規(guī)定和要求，熟練掌握各種直線筆、

點規(guī)、單雙曲線筆的使用、修磨和檢校，熟練掌握曬圖的步驟和方法；

4、學(xué)歷：具有高中以上文化程度。

工作目標(biāo)：

1、所繪圖紙符合規(guī)程、規(guī)范、圖例的要求；

2、所曬圖紙符合要求。

基本要求：

1、熟知規(guī)程、規(guī)范、圖例的有關(guān)規(guī)定和要求；

2、所繪圖紙的內(nèi)容、精度、比例尺應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程的規(guī)定；

3、熟練掌握各種直線筆、點規(guī)、單雙曲線筆的使用、修磨和檢校；

4、掌握一定的微機繪圖技能；

5、熟練掌握曬圖的步驟和方法。

職責(zé)和權(quán)利：

1、貫徹執(zhí)行本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制

度，對本崗位工作負(fù)直接責(zé)任；

2、根據(jù)地質(zhì)測量提供的資料、展繪原圖；

3、負(fù)責(zé)礦圖的填繪、復(fù)制、蘭曬、發(fā)放及報送工作；

4、負(fù)責(zé)交換圖定期填繪、更新工作；

5、負(fù)責(zé)圖紙的保存、管理工作；

6、精心繪制圖紙，減少誤差，確保圖紙繪制符合要求；

7、加強保密觀念，杜絕泄密事件的發(fā)生；

8、加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平；

9、完成其它臨時工作任務(wù)。

工作流程：

描圖

關(guān)閉電源，請專業(yè)人員維修

接通電源，打開透圖臺開關(guān)，檢查電源、開關(guān)是否漏電

將底圖和描圖紙置于透圖臺上并精確對齊兩圖的十字網(wǎng)格，用壓鐵壓實

按底圖內(nèi)容描繪

按圖例規(guī)定顏色著色

仔細檢查，確認(rèn)無誤

關(guān)閉透圖臺，切斷電源

檢查曬圖機各部件是否正常、電源、開關(guān)是否漏電

專業(yè)人員維修

曬圖

定期維護曬圖機

關(guān)閉曬圖機，切斷電源

取出底圖，將曬圖紙送入曬圖機進行顯影

將底圖和曬圖紙疊加后從進紙口送入曬圖機進行曝光

將曬圖機速度檔位調(diào)至所需檔位

打開曬圖機，預(yù)熱1075分鐘

接通電源，將曬圖機速度檔位歸至。檔

準(zhǔn)備描圖所需用具、材料

工作標(biāo)準(zhǔn):

項目工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)

精心填繪圖紙，減小誤差，不漏填、不符合要求，錯填、漏填，發(fā)現(xiàn)

圖紙?zhí)罾L

錯填一次扣10分

放入專門柜中進行保存，做到防火、

圖紙保存不符合要求一次扣10分

防潮、防盜

圖紙發(fā)放和嚴(yán)格基本礦圖管理制度，履行簽字、

不按規(guī)定一次扣10分

借閱審批手續(xù)

曬圖按要求進行曬圖，減小圖紙變形不符合要求一次扣10分

收集本標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中存在的問題

其它不按規(guī)定收集匯報一次扣20分

及時向組長匯報

資料組組長崗位精細標(biāo)準(zhǔn)

任職條件：

1、基本條件：遵章守紀(jì)，身體健康，熱愛本職工作；

2、政治素質(zhì)：責(zé)任心強，認(rèn)真細致；

3、資歷：在企業(yè)工作一年以上，熟悉本單位技術(shù)業(yè)務(wù);

4、學(xué)歷：具有高中以上文化程度。

工作目標(biāo)：

1、所有資料完整率達100幅分類清楚、便于查詢；

2、所繪圖紙符合規(guī)程、規(guī)范、圖例的要求;

3、微機室所有設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；

3、合理協(xié)調(diào)、組織全組工作，公平公正實施考核。

基本要求：

1、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熟悉本職工作的業(yè)務(wù)流程；

2、業(yè)務(wù)工作分工明確，責(zé)任到人，考核公平、公正、公開；

3、熟知規(guī)程、規(guī)范、圖例的有關(guān)規(guī)定和要求；

職責(zé)和權(quán)利：

1、貫徹執(zhí)行本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制

度，對本崗位工作負(fù)直接責(zé)任；

2、負(fù)責(zé)全組的業(yè)務(wù)管理及考核；

3、根據(jù)具體情況協(xié)調(diào)本組人員的工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

項目工作標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、定期組織本組成員召開會議，分析一段