員工與公司協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)員工與公司協(xié)議范本協(xié)議編號(hào)：【協(xié)議編號(hào)】簽訂日期：【簽訂日期】一、協(xié)議的目的和背景1.公司【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）擬錄用【員工姓名】（以下簡(jiǎn)稱“員工”），雙方本著平等、自愿原則，達(dá)成以下協(xié)議，明確雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議的簽訂對(duì)雙方具有法律約束力。二、工作內(nèi)容和職位1.雇主聘用員工為【職位名稱】；2.員工的主要工作職責(zé)包括但不限于【具體工作職責(zé)】；3.若有需要，雇主有權(quán)隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，調(diào)整員工的工作職責(zé)和工作范圍。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.員工的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，如果工作需要，雇主有權(quán)安排員工到其他地點(diǎn)工作；2.員工的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】，根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)調(diào)整員工的工作時(shí)間。四、薪酬和福利待遇1.員工的基本工資為【基本工資數(shù)額】，以人民幣形式支付；2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)進(jìn)行調(diào)薪；3.員工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于【列舉福利待遇】。五、保密義務(wù)1.員工承諾在任職期間和離職后，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.未經(jīng)雇主許可，員工不得利用雇主的商業(yè)秘密從事與雇主業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)；3.對(duì)于違反保密義務(wù)所造成的損失，員工應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在員工在雇主工作期間，員工開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造或發(fā)明的全部著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益歸屬雇主；2.公司有權(quán)合理使用、轉(zhuǎn)讓、許可員工發(fā)明創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范；2.員工不得有以下行為：（1）遲到早退；（2）未經(jīng)許可離崗；（3）私自借用公司財(cái)物；（4）泄露公司商業(yè)機(jī)密等；3.如員工有違紀(jì)行為，雇主有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，甚至解除勞動(dòng)合同。八、解除協(xié)議的條件和程序1.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)提前【解除協(xié)議提前期】提出書面通知；2.如員工有以下情況，雇主有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違背工作職責(zé)；（2）長(zhǎng)期無(wú)故缺勤；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。九、保險(xiǎn)和福利1.員工按照國(guó)家法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.員工享受工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他法定福利。十、爭(zhēng)議解決1.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)雇主蓋章后生效，并與員工簽訂；2.本協(xié)議一式雙份，雇主和員工各保存一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議的其他事項(xiàng)需另行約定的，雙方另行簽訂書面協(xié)議。雇主（蓋章）：?jiǎn)T工簽字：日期：