勞動(dòng)合同的規(guī)范版本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)范版本勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確定雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的合同，是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律工具。為了規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，制訂了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法規(guī)和條例。以下是勞動(dòng)合同的規(guī)范版本，供參考。勞動(dòng)合同甲方：（用人單位全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：住址：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方于（年月日）簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的本合同的訂立，目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系。第二條勞動(dòng)崗位和職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)），具體職責(zé)為（詳細(xì)描述）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額/正常應(yīng)得工資）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)），每天工作小時(shí)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定保障乙方的休假權(quán)利，乙方享有法定假期和休息日。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，維護(hù)乙方的合法權(quán)益和身體健康。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定，提高安全意識(shí)，保障自身的安全。第六條勞動(dòng)合同的變更和解除1.甲方和乙方可以根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致進(jìn)行勞動(dòng)合同的變更，但須符合法律和相關(guān)規(guī)定。2.勞動(dòng)合同可以因以下情況之一解除：a.雙方協(xié)商一致解除。b.乙方依法解除。c.甲方依法解除。d.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。e.另有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七條違約責(zé)任1.甲方或乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.對(duì)于乙方存在違紀(jì)、違法行為的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第八條爭(zhēng)議解決甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同生效和期限本合同自（年月日）起生效，有效期為（具體期限）。本合同期滿(mǎn)，雙方愿意繼續(xù)合作的，可以協(xié)商簽訂續(xù)約合同。第十條其他約定本合同項(xiàng)下雙方未盡事宜，可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行約定，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等效力。第十一條合同解釋和爭(zhēng)議解決1.若本合同中任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解釋和處理，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，簽訂雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（用人單位蓋章）