2023年員工離職公告(5篇)_第1頁(yè)
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2023年員工離職公告(5篇)_第3頁(yè)
2023年員工離職公告(5篇)_第4頁(yè)
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年員工離職公告(5篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章,也往往用來(lái)指寫(xiě)作的模板。往往用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

員工離職公告篇一

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx(工號(hào)xxx)、xxx(工號(hào)xxx)、xxx(工號(hào)xxx)、xxx(工號(hào)xxx)于xx年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知。

行政部

x年x月x

員工離職公告篇二

公司全體員工:

c組員工xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(zhǎng)、主管也屢屢對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的狀況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請(qǐng),但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請(qǐng)示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對(duì)xx作以下處罰:

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;

2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。

請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最終一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不??!

特此通告!

xx市xxxxxx有限公司

20xx年6月10日

員工離職公告篇三

尊敬的客戶:

本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司莊重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

科技有限公司

xx年3月20日

員工離職公告篇四

原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。

同時(shí),我公司莊重聲明,從離職之日起,xxx對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承受任何責(zé)任。

該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請(qǐng)諒解!

特此公告

xxxx有限公司

20xx年1月11日

員工離職公告篇五

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請(qǐng)諒解!

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