行政人員崗位職責(zé)常用版（3篇）

第4頁共4頁行政人員?崗位職責(zé)?常用版?1.負(fù)責(zé)?員工的招?聘、入職?、培訓(xùn)、?人事調(diào)動?、離職等?手續(xù)，建?立人事檔?案。熟知?員工個(gè)人?能力，合?理安排公?司內(nèi)部人?力資源增?減調(diào)配等?。2.?負(fù)責(zé)員工?轉(zhuǎn)正后社?會保險(xiǎn)投?保、申報(bào)?，公司社??；鶖?shù)申?報(bào)、調(diào)整?、年檢等?工作，及?時(shí)掌握國?家相關(guān)法?律法規(guī)政?策。_?___組?織、安排?公司會議?，或會同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動?，做好會?議記錄，?整理會議?記要。?4.負(fù)責(zé)?公司保密?工作及法?律事務(wù)，?妥善保管?和正確使?用公司重?要文件、?印章。?5.負(fù)責(zé)?制訂公司?崗位編制?，協(xié)助公?司各部門?有效地開?發(fā)和利用?人力，滿?足公司的?經(jīng)營管理?需要。?6.管理?好員工人?事檔案材?料，建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù)。?7.負(fù)?責(zé)公司整?體培訓(xùn)工?作，制訂?有針對性?的培訓(xùn)方?案，組織?實(shí)施培訓(xùn)?工作，檢?查、跟蹤?效果，不?斷滿足公?司發(fā)展需?要。8?.協(xié)助財(cái)?務(wù)部做好?行、財(cái)部?門員工考?勤和排班?工作。?9.為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動。?10.負(fù)?責(zé)公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實(shí)。?11.?熟悉行政?部其他崗?位工作，?必要時(shí)替?崗。1?2.完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?行政人?員崗位職?責(zé)常用版?（二）?一、在公?司主管副?總的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?做好本公?司的上傳?下達(dá)工作?，負(fù)責(zé)公?司的行政?管理和日?常事務(wù)，?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?搞好各部?門之間的?綜合協(xié)調(diào)?工作。?二、負(fù)責(zé)?組織公司?各項(xiàng)會議?，并做好?會前準(zhǔn)備?、會中記?錄、會后?整理會議?內(nèi)容及做?好___?_的下發(fā)?和存檔工?作。三?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完善員?工績效考?核機(jī)制和?用人機(jī)制?，加強(qiáng)對?各項(xiàng)工作?督促和檢?查，建立?并完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?督辦各部?門的工作?任務(wù)完成?情況。?四、負(fù)責(zé)?編制公司?員工的需?求計(jì)劃、?招聘和調(diào)?配工作，?做好員工?的日?？?勤及匯總?工作，并?以此為依?據(jù)編制薪?資發(fā)放表?。五、?負(fù)責(zé)公司?來往文電?的處理及?保密工作?，安排落?實(shí)檔案資?料的保管?和歸檔工?作。六?、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)做?好職工的?思想工作?，搞好本?公司的精?神文明建?設(shè)，對違?規(guī)違紀(jì)人?員提出處?理意見上?報(bào)公司行?政會議聽?取通過后?并組織落?實(shí)。七?、負(fù)責(zé)對?外接待工?作，塑造?公司對外?形象。?八、做好?公司的后?勤保障工?作，嚴(yán)格?車輛、辦?公用品等?公司財(cái)產(chǎn)?的管理，?負(fù)責(zé)公司?印鑒及各?類證、照?的辦理、?管理和年?審工作。?九、協(xié)?助總經(jīng)理?的工作，?及時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事務(wù)。?十、負(fù)?責(zé)組織公?司員工參?加各類義?務(wù)勞動及?公益活動?,加強(qiáng)員?工思想道?德建設(shè)和?素質(zhì)培養(yǎng)?。行政?人員崗位?職責(zé)常用?版（三）?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動人?事部門的?有關(guān)方針?、政策、?法令和指?示，組織?制定計(jì)劃?，經(jīng)物業(yè)?管理處領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?實(shí)施;?2、全面?負(fù)責(zé)人事?部工作，?掌握業(yè)務(wù)?范圍，擬?訂本部門?的工作計(jì)?劃，定期?召開例會?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?重大事項(xiàng)?及時(shí)向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并共同?研究、討?論決定;?3、組?織本部門?干部的政?治和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高人事管?理水平和?業(yè)務(wù)能力?，加強(qiáng)對?本部門員?工的思想?教育，團(tuán)?結(jié)本部門?干部，調(diào)?動每個(gè)人?的工作積?極性，保?證完成各?項(xiàng)工作任?務(wù);4?、對分配?給本部門?的工作，?定期進(jìn)行?檢查考核?，表揚(yáng)先?進(jìn)，帶動?后進(jìn)，搞?好本部門?干部隊(duì)伍?的建設(shè);?5、抓?好干部及?職工的管?理工作，?經(jīng)常深入?基層研究?，掌握情?況;合理?安排使用?干部，發(fā)?現(xiàn)人才;?及時(shí)提出?干部調(diào)整?意見，當(dāng)?好物業(yè)管?理處領(lǐng)導(dǎo)?的參謀;?6、組?織制定、?修改、充?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做到管理?規(guī)范化、?科學(xué)化;?7、根?據(jù)用工計(jì)?劃組織招?聘工作，?負(fù)責(zé)調(diào)入?、招聘、?招收、辭?退、辭職?、調(diào)出、?停薪留職?員工的審?核，負(fù)責(zé)?員工內(nèi)部?調(diào)配的審?核;8?、按照有?關(guān)政策，?結(jié)合同行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和?物業(yè)管理?處實(shí)際制?定本物業(yè)?管理處工?資、獎金?、勞保福?利標(biāo)準(zhǔn)，?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審?核批準(zhǔn)，?負(fù)責(zé)工資?、獎金、?勞保、福?利、加班?費(fèi)、夜班?費(fèi)及各種?津貼報(bào)表?的審核;?9、按?制度負(fù)責(zé)?審