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12.8億元未必能拿到一塊地,卻輕取了整個集團55%的股權(quán)。
順馳的創(chuàng)始人孫宏斌以富有傳奇色彩的人生經(jīng)歷被稱為中國房地產(chǎn)界的黑馬。2021年在北京的第一次大宗國有土地拍賣會上,順馳曾以9.05億元的價格,擊敗北京籍企業(yè)天鴻集團及來自全國各地的20多家開發(fā)商,一舉拿下北京南郊大興一塊起拍價為4.3億元的500畝熟地;2021年,順馳更是以100億元的銷售回款排名房地產(chǎn)業(yè)首位,超過了房地產(chǎn)界的大哥大企業(yè)――萬科。
曾氣勢如虹的順馳。為何在短短的兩年后卻要如此“賤賣”。當(dāng)時美國人詹姆斯?柯林斯和杰里?波勒斯的《基業(yè)常青》正風(fēng)靡中國,然而中國科學(xué)院的民營企業(yè)調(diào)查報告卻表明:中國企業(yè)的平均壽命為7年左右,民營企業(yè)平均壽命只有3年,被稱為中國硅谷的中關(guān)村電子一條街5000家民營企業(yè)中生存時間超過5年的不到9%。進軍世界500強、創(chuàng)建百年企業(yè)是眾多創(chuàng)業(yè)者的夢想,可是為什么事實卻是如此殘酷呢。新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的軟肋究竟在哪里。
新創(chuàng)企業(yè)的成長階段劃分
弗拉姆豪茨和蘭伊爾在《企業(yè)成長之痛――創(chuàng)業(yè)型公司如何走向成熟》中將企業(yè)的生命周期分為七個階段,包括新創(chuàng)期、成長期、規(guī)范期、成熟期、多元化期、調(diào)整期、衰退或再創(chuàng)業(yè)期。就一般新創(chuàng)企業(yè)而言,關(guān)注的重點在新創(chuàng)期、成長期和規(guī)范期。新創(chuàng)期始于企業(yè)成立之日,在這個階段企業(yè)經(jīng)過多次的產(chǎn)品(或服務(wù))改良后已經(jīng)能夠滿足目標(biāo)市場的需求;在成長期這一階段,企業(yè)在市場上已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟,關(guān)注的重點是如何滿足日益增加的需求;規(guī)范期指企業(yè)在管理方面開始出現(xiàn)各種問題,單純依靠增加物質(zhì)投入已經(jīng)無法應(yīng)對發(fā)展的需求,建章立制成為這個階段的重點。表1列出了三個時期的重點領(lǐng)域和企業(yè)規(guī)模。表中的數(shù)據(jù)是來自美國的樣本,如果在中國的背景下考慮,可以把單位從美元換成人民幣,也就是說生產(chǎn)型企業(yè)在三個時期的銷售收入大約分別為小于100萬元人民幣、100萬元到1000萬元之間和1000萬到1億元之間。表2為企業(yè)在三個不同時期的主要特征,它可以幫助創(chuàng)業(yè)者更好地理解每個時期的主要工作。
市場開拓危機
新創(chuàng)企業(yè)的關(guān)鍵是生存,因此尋找目標(biāo)客戶、開拓市場成為重中之重。企業(yè)在這一階段遇到的危機可以分為兩大類:第一類是進入市場的時機失誤,致使市場開拓效果不明顯;第二類是為了擴大市場盲目冒進,可是企業(yè)后勁不足,導(dǎo)致擴張失敗。
在搜狐、新浪、雅虎等門戶網(wǎng)站深入人心的今天,恐怕很少有人知道瀛海威這個名字,然而它卻是中國最早的門戶網(wǎng)站企業(yè)。根據(jù)吳曉波《大敗局》的記載,1995年5月,從美國考察回國的張樹新和丈夫姜作賢出資設(shè)立了北京瀛海威科技公司,該公司推出的“瀛海威時空”是掛在中科院之下的全中文界面的交互網(wǎng)絡(luò),是當(dāng)時國內(nèi)唯一立足大眾信息服務(wù)、面向普通家庭開放的網(wǎng)絡(luò)。“進入瀛海威時空,你可以閱讀電子報紙,到網(wǎng)絡(luò)咖啡屋同不見面的朋友交談,到網(wǎng)絡(luò)論壇中暢所欲言,還可以隨時到國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上走一遭……”
在當(dāng)時尚未成形的網(wǎng)絡(luò)市場中,瀛海威義無反顧地?fù)?dān)當(dāng)了啟蒙者的角色。出于歷史原因,當(dāng)時整個行業(yè)的資源、環(huán)境都很不成熟,網(wǎng)站、isp、電信平臺、國際互聯(lián)網(wǎng)這些概念還是少數(shù)專業(yè)人士用語,因此為了普及網(wǎng)絡(luò)知識,瀛海威需要從“小學(xué)的基礎(chǔ)教育”開始。公司在北京魏公村開辦了中國第一家民營科教館,所有人都可以在這里免費使用瀛海威網(wǎng)絡(luò),免費學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識。在培育市場的同時,瀛海威還要呼吁改革妨礙公司發(fā)展的電信政策、呼吁法制建設(shè)、呼吁資本市場,同惡劣的生存環(huán)境做斗爭。從某種意義上講,張樹新不是在為自己的公司吶喊,而是在為整個行業(yè)吶喊,而這一切都需要巨額成本。在當(dāng)時的瀛海威,公司員工中流傳甚廣的一句話是:“我們知道2021年以后公司會賺錢,可我們不知道現(xiàn)在應(yīng)該做什么?!?/p>
日后張樹新在《我們是這個行業(yè)中犯錯誤最多的人》一文中總結(jié)說:現(xiàn)在回過頭來看,瀛海威不幸生得太早。從美國的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史看。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商是信息產(chǎn)業(yè)高度細(xì)分的產(chǎn)物。而在中國,幾乎每家網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商都要投入巨資去鋪線路或租線路,還要自己投入力量開發(fā)相應(yīng)的軟件。如果一家企業(yè)什么都要自己去做,就更像一間作坊,而在作坊里是不可能形成產(chǎn)業(yè)的,更談不上信息產(chǎn)業(yè)。她的結(jié)論是:1994年底到1995年初,我們走入it行業(yè)是一種不幸,從先驅(qū)變成了先烈。
與瀛海威相比,a公司是大連一家成立于2021年的服務(wù)型企業(yè),主營業(yè)務(wù)為中醫(yī)按摩。經(jīng)過一年左右的運營,公司在大連逐步站穩(wěn)了腳跟。2021年的3月,浙江省一家裝修公司的b老板投資1000萬元買了近千平方米的門市房,進行了精心的裝修,想在中醫(yī)按摩業(yè)有所發(fā)展。因為不懂推拿行業(yè)的日常經(jīng)營管理以及按摩師的技術(shù)管理,迫使其向外尋求幫助,他通過網(wǎng)站了解了a公司,認(rèn)為a公司所走的路符合他心目中所設(shè)想的發(fā)展模式,所以他想通過自己提供硬件、a公司提供技術(shù)和管理的形式進行合作。
a公司創(chuàng)始人之一的l院長了解了這些情況后,認(rèn)為這是一個良好的市場開拓機會。他覺得a公司發(fā)展市場的目標(biāo)就是利用一切可以利用的資源,盡快使公司在東北地區(qū)乃至于整個中國有一個穩(wěn)定的發(fā)展后,再向海外擴張,以實現(xiàn)中醫(yī)推拿事業(yè)的全球化服務(wù)。通過幾次的交流,彼此的信任感也不斷增加。于是l院長決定到南方進行實地考察,從立地條件來看,這個店處在浙江省一個華僑之鄉(xiāng),經(jīng)濟十分富有,而且健康服務(wù)也越來越被大家所接受,所以潛在的市場空間非常廣闊,于是雙方一拍即合。
為了盡快開業(yè),合同要求a公司在一個星期內(nèi)完成人員的招聘、店內(nèi)的日常經(jīng)營管理和正規(guī)的禮儀、技術(shù)的培訓(xùn)等工作。但是由于剛剛起步的a公司沒有現(xiàn)成的后備力量,致使準(zhǔn)備工作非常不充分。漏洞百出。公司不但沒有按時招聘到合適的按摩師和管理者,而且連尚未納入正軌的大連公司的經(jīng)營也出現(xiàn)了問題??吹竭@種情況,b老板對于a公司這家還處于新創(chuàng)期的企業(yè)徹底失去信心,提出了重新分配利潤的要求,而且條件十分苛刻,在權(quán)衡利弊后,l院長不得不放棄了這次市場開拓的機會。
從市場開拓的角度來看,兩個案例的結(jié)果都是失敗的,然而錯誤的性質(zhì)卻不同:瀛海威的錯誤在于在外界條件不具備的情況下進入it行業(yè),成為大霧中的領(lǐng)跑者;而a公司的失誤在于在內(nèi)部條件不成熟的情況下盲目冒進,成為瘸腿的賽跑者。
市場開拓危機的解決辦法
針對市場開拓危機的不同情況,需要不同的解決辦法。
先謀后動、慎思敏行?!渡虡I(yè)機會評價:富金礦與熱山芋》中詳細(xì)介紹了蒂蒙斯評價體系。指出了行業(yè)和市場狀況(涉及市場結(jié)構(gòu)、市場規(guī)模、成長率和可獲得的市場份額等指標(biāo))的重要性,特別強調(diào)了市場的客觀存在性。為了全面地了解市場狀況,創(chuàng)業(yè)者需要對計劃進入的行業(yè)有全面的了解,其中包括該產(chǎn)業(yè)的價值鏈?zhǔn)侨绾螛?gòu)成的、是否具有資源或成本方面的壁壘、是否存在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的壁壘、企業(yè)的盈利點在哪里,等等。,針對當(dāng)時的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)而言,張樹新應(yīng)該考慮的主要問題包括:美國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是如何運行的。具體而言,美國的同類企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)向用戶傳遞的是何種信息。這些信息來自何處(公司自己收集整理、還是購買其他媒體的現(xiàn)成資料)。企業(yè)通過何種方式將網(wǎng)絡(luò)延伸到用戶的家庭或辦公地點(自己鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò),還是租用電話公司等現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò))。企業(yè)的盈利模式(或說商業(yè)模式)是什么(向用戶收取上網(wǎng)費用還是收取企業(yè)的廣告費用)。企業(yè)所使用的軟件是自己開發(fā)的還是購入其他企業(yè)的。為什么是那種方式。企業(yè)達(dá)到盈虧平衡點平均需要多長時間。企業(yè)從何處以何種條件獲得資金。在完完全全地清楚了上述問題以后,張樹新要考慮的最后問題是:網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)成功的關(guān)鍵條件是什么。中國是否具備了運行上述商業(yè)模式的條件。
在成功的創(chuàng)業(yè)者中,日本軟銀的孫正義先生用了一年的時間研究了二十多個行業(yè)的具體情況,最后選擇進入從事個人電腦應(yīng)用軟件的流通買賣行業(yè)。1980年大學(xué)畢業(yè)后,孫正義從美國回到了日本,并決定自己創(chuàng)業(yè)。他首先設(shè)定若干項事業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn),如行業(yè)前景、是否創(chuàng)新、入行門坎、競爭情況、個人興趣等等標(biāo)準(zhǔn),然后再把自己認(rèn)為有前途的幾十個領(lǐng)域或相關(guān)項目找出來,并對這些項目做了長達(dá)一年的市場調(diào)查和經(jīng)營計劃,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)選擇標(biāo)準(zhǔn),終于選擇了最符合條件的“軟件流通事業(yè)”,從而全力以赴地投入此行業(yè),并獲得了巨大的成功。從此走上了一條成功的人生道路。
學(xué)會等待、善于放棄。對于一個處于成長期的行業(yè)而言,市場機會也許很多,但是這并不意味著每個企業(yè)都能夠利用好這些機會。關(guān)鍵要看企業(yè)自己的實力如何。在a公司的異地擴張案例中,浙江省的市場機會是現(xiàn)實存在的,但是為了利用好這個機會,它需要a公司具有相對成熟的運行模式、有必要的管理人才和骨干的專業(yè)按摩師、有經(jīng)過實踐檢驗的管理制度。因為只有在這種情況下,a公司才可能將大連的成功模式復(fù)制到浙江市場,同時能夠派出關(guān)鍵性的管理人員去實施這些具體措施。然而現(xiàn)實情況卻非如此,實際上a公司是一家剛成立一年的起步企業(yè),它在大連的營業(yè)面積為180平方米,只有11張按摩床位,而且剛剛經(jīng)歷了員工散伙和薪酬體系的調(diào)整,也就是說事實證明它還沒有一套行之有效的管理模式,也根本沒有人才儲備。在這種情況下,要挑戰(zhàn)創(chuàng)辦、管理1000平方米的按摩設(shè)施,顯然是勇氣可嘉、后果可怕。
在這方面,海爾的做法也許值得學(xué)習(xí)。從張瑞敏接管海爾的1984年到1991年間,海爾專心于冰箱的生產(chǎn)、營銷和服務(wù),積極探索和積累企業(yè)管理經(jīng)驗。總結(jié)了一套可移植的管理模式。在這一時期,海爾先后提出了“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的產(chǎn)品質(zhì)量理念、“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換、賽馬不相馬”的用人體制、“誅大為威、關(guān)鍵的少數(shù)決定非關(guān)鍵的多數(shù)”的干部員工關(guān)系原則、“在位要受控、升遷靠競爭、屆滿要輪崗”的干部聘用體制、“日事日畢、日清日高”的工廠管理原則等等。七年的總結(jié)積累,使海爾不但在市場上贏得了美譽,而且在公司內(nèi)部積累了一套行之有效的管理體制和大量的人才儲備,這使海爾在后來的跨地區(qū)、跨行業(yè)的市場開拓中無往不勝,創(chuàng)造了多個激活“休克魚”的經(jīng)典案例。
“量力而行、有所不為”不僅是大公司在
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