軟件公司員工保密協(xié)議

最新軟件公司員工保密協(xié)議背景介紹隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，機(jī)密信息的泄漏已經(jīng)成為許多公司面臨的嚴(yán)峻問題。為了防止機(jī)密信息遭到泄漏，越來越多的公司開始采取嚴(yán)格的保密措施。最新軟件公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）也意識(shí)到了這個(gè)問題的嚴(yán)重性，因此制定了員工保密協(xié)議以確保公司機(jī)密信息的安全。協(xié)議內(nèi)容1.保密資料的定義本協(xié)議所涉及的保密資料包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計(jì)劃、戰(zhàn)略、市場(chǎng)調(diào)研資料以及業(yè)務(wù)方案；公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；公司的客戶名單、銷售額、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)機(jī)密；公司的技術(shù)資料、軟件代碼等技術(shù)機(jī)密。2.保密義務(wù)員工在工作期間、離職后及公司合作終止后，均有保守公司商業(yè)和技術(shù)機(jī)密的義務(wù)，未經(jīng)公司書面許可，任何時(shí)候都不得向任何第三方透露公司的保密信息。員工應(yīng)當(dāng)采取一切合理措施保護(hù)公司的保密信息，包括但不限于使用公司提供的電腦、服務(wù)器等設(shè)備，在離開工作崗位時(shí)鎖定電腦等。員工離開公司后應(yīng)當(dāng)立即歸還公司所提供的一切設(shè)備以及公司保密資料，包括電子文檔、紙質(zhì)文檔等。3.違約責(zé)任若員工泄露公司保密信息或者違反本協(xié)議規(guī)定造成公司損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。員工違反本協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的全部損失。4.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司的全體員工，包括但不限于編程人員、測(cè)試人員、設(shè)計(jì)人員、銷售人員、市場(chǎng)人員、行政人員等。5.約定時(shí)間本協(xié)議自員工入職之日起生效，持續(xù)至員工離職或公司與員工解除合同之日起三年內(nèi)。三年后，員工仍應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的保密信息予以保密，但公司不再對(duì)員工保密信息的保密性進(jìn)行要求。簽署說明公司應(yīng)當(dāng)在員工入職前向員工說明本協(xié)議的內(nèi)容，并要求員工簽署保密協(xié)議。員工簽署協(xié)議后應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀，理解并遵守協(xié)議的所有規(guī)定。協(xié)議的簽署應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，公司應(yīng)當(dāng)保留員工簽署協(xié)議的原件。結(jié)論保密是每個(gè)公司面臨的嚴(yán)峻問題，制定一份符合公司實(shí)際情況的保密協(xié)議，對(duì)公司保密信息的安全至