事故隱患整改制度范本（3篇）

第8頁共8頁事故隱患整?改制度范本?1、目的?為貫徹“?安全第一?、預(yù)防為主?、綜合治理?”的安全生?產(chǎn)管理方針?，加強(qiáng)事故?隱患整治工?作，提高公?司安全生產(chǎn)?整體水平和?保障能力，?增強(qiáng)抵御重?大惡性事故?的能力，制?定本制度。?2、適用?范圍本制?度適用于公?司所屬各單?位、部門的?事故隱患整?治的管理。?3、引用?的法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)《安全?生產(chǎn)法》、?《黑龍江省?重特大生產(chǎn)?安全事故隱?患排查治理?辦法》4?、事故隱患?包括以下內(nèi)?容：4.?1危及安全?生產(chǎn)的不安?全因素或重?大險(xiǎn)情；?4.2可能?導(dǎo)致事故發(fā)?生和危險(xiǎn)擴(kuò)?大的設(shè)計(jì)、?工藝、設(shè)備?缺陷；4?.3建設(shè)、?施工、檢修?過程中可能?發(fā)生的各種?傷害；4?.4停產(chǎn)、?生產(chǎn)、開工?階段可能發(fā)?生的泄漏、?火災(zāi)、爆炸?、中毒；?4.5可能?造成職業(yè)病?、職業(yè)中毒?的勞動(dòng)環(huán)境?和作業(yè)條件?；4.6?可能造成環(huán)?境污染和生?態(tài)破壞的活?動(dòng)。5、?事故隱患管?理、整改責(zé)?任5.1事?故隱患堅(jiān)持?“誰存在事?故隱患、誰?負(fù)責(zé)監(jiān)控整?改”的原則?，由存在事?故隱患的單?位、部門組?織管理、整?改。5.?2事故隱患?實(shí)行報(bào)告制?度，任何單?位、部門和?個(gè)人對(duì)集團(tuán)?或本單位、?部門存在的?各類事故隱?患均應(yīng)及時(shí)?報(bào)告公司或?本單位、部?門負(fù)責(zé)人。?5.3各?單位、部門?應(yīng)按照集團(tuán)?《安全生產(chǎn)?責(zé)任制》的?職責(zé)劃分，?定期對(duì)本單?位、部門職?責(zé)范圍內(nèi)的?事故隱患進(jìn)?行排查，具?體執(zhí)行《安?全生產(chǎn)檢查?制度》，發(fā)?現(xiàn)事故隱患?的應(yīng)當(dāng)立即?排除。因各?種不可抗拒?的原因、難?以立即排除?的，應(yīng)當(dāng)成?立由事故隱?患所在單位?、部門主要?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?的隱患治理?小組，并采?取有效的安?全防范監(jiān)控?措施。6?、事故隱患?的評(píng)估6?.1事故隱?患的評(píng)估應(yīng)?按照國家法?律、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?、規(guī)定，選?擇適用的評(píng)?估方法對(duì)集?團(tuán)安全檢查?、安全評(píng)估?、員工合理?化建議或生?產(chǎn)中新出現(xiàn)?的隱患進(jìn)行?自評(píng)。自評(píng)?后的隱患應(yīng)?建立完整、?齊全的檔案?資料，并報(bào)?公司安全部?。其內(nèi)容?應(yīng)包括：?（1）評(píng)估?報(bào)告；（2?）評(píng)審意見?；（3）評(píng)?估結(jié)論；（?4）隱患治?理方案；（?5）整改計(jì)?劃和責(zé)任人?；（6）資?金概預(yù)算；?6.2各?單位、部門?對(duì)基層或員?工上報(bào)的事?故隱患應(yīng)及?時(shí)組織相關(guān)?人員對(duì)隱患?進(jìn)行落實(shí)。?對(duì)可危及安?全生產(chǎn)的不?安全因素或?重大險(xiǎn)情，?應(yīng)立即采取?安全可靠的?應(yīng)急措施，?防止險(xiǎn)情的?擴(kuò)大和發(fā)展?，并應(yīng)立即?上報(bào)集團(tuán)安?全部。同時(shí)?，按急事急?辦的原則，?優(yōu)先安排整?改治理投入?。對(duì)需要列?入技術(shù)改造?項(xiàng)目和大修?更新改造計(jì)?劃進(jìn)行整改?的隱患項(xiàng)目?，組織編制?評(píng)估報(bào)告、?項(xiàng)目建議書?或整改方案?后，報(bào)集團(tuán)?相關(guān)部門安?排落實(shí)。?6.3經(jīng)自?評(píng)或請(qǐng)專家?評(píng)估后屬于?重特大事故?隱患的，隱?患所在單位?、部門應(yīng)立?即上報(bào)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)。?7、整改?要求7.?1整改責(zé)任?單位、部門?的主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)親自抓?整改，確保?事故隱患整?改工作取得?實(shí)效。7?.2整改責(zé)?任單位、部?門應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行審批后?的整改計(jì)劃?、措施和要?求，對(duì)事故?隱患認(rèn)真整?改，并與規(guī)?定的時(shí)限內(nèi)?，向集團(tuán)分?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?整改進(jìn)展情?況。整改期?限內(nèi)，要采?取有效的防?范措施，實(shí)?施專人監(jiān)控?，明確責(zé)任?，堅(jiān)決杜絕?該隱患演變?為事故。?8、隱患整?改的費(fèi)用從?安全專項(xiàng)資?金中列支。?9、事故?隱患的檔案?管理隱患?整改責(zé)任單?位、部門要?建立健全事?故隱患檔案?和臺(tái)賬，完?善管理制度?，做到專人?負(fù)責(zé)、專人?管理、及時(shí)?準(zhǔn)確、長(zhǎng)期?保存。1?0、考核和?獎(jiǎng)懲對(duì)隱?患整改考核?，納入年終?安全管理評(píng)?價(jià)和責(zé)任書?考核。對(duì)落?實(shí)責(zé)任、措?施得力，整?改及時(shí)，效?果明顯的單?位、部門和?個(gè)人，作為?年度安全管?理評(píng)價(jià)、責(zé)?任書完成的?重要依據(jù)。?對(duì)整改工作?不力、措施?不到位，未?能達(dá)到整改?要求的，計(jì)?入年度安全?管理評(píng)價(jià)和?責(zé)任書考核?檔案，并扣?減當(dāng)年終獎(jiǎng)?。事故隱?患整改制度?范本（二）?一、整改?責(zé)任事故?隱患堅(jiān)持“?誰存在事故?隱患，誰負(fù)?責(zé)監(jiān)控整改?”的原則，?由存在事故?隱患的單位?組織整改，?整改責(zé)任人?為單位法定?代表人。?二、整改要?求：（一?）整改責(zé)任?單位的主要?領(lǐng)導(dǎo)人親自?抓整改，分?管領(lǐng)導(dǎo)人靠?上抓整改，?工會(huì)組織督?促協(xié)助、齊?抓共管、協(xié)?同配合，確?保事故整改?工作取得實(shí)?效（二）?整改責(zé)任單?位要按照《?事故隱患整?改通知書》?要求，對(duì)事?故隱患認(rèn)真?整改，并于?規(guī)定的時(shí)限?內(nèi)，向局安?委會(huì)報(bào)告整?改情況。整?改期限內(nèi)，?要采取有效?的防范措施?，進(jìn)行專人?監(jiān)控，明確?責(zé)任，堅(jiān)決?杜絕各類事?故的發(fā)生。?（三）整?改工作結(jié)束?后，整改單?位要按要求?寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)?告，由局安?委會(huì)組織檢?查驗(yàn)收。檢?查驗(yàn)收合格?的，整改單?位向局安委?會(huì)報(bào)告全部?整改資料。?（四）整?改措施不到?位，檢查驗(yàn)?收不合格，?事故隱患未?消除的停止?其運(yùn)營和操?作使用，由?局安委會(huì)下?達(dá)停止工作?通知。整改?合格后由單?位向局安委?會(huì)申請(qǐng)檢驗(yàn)?驗(yàn)收，檢查?驗(yàn)收合格的?可恢復(fù)運(yùn)營?，仍不合格?的取消其運(yùn)?營資格。?三、整改資?金的籌措?整改資金原?則上由存在?事故隱患的?單位自籌，?確需資金補(bǔ)?助的特殊隱?患，經(jīng)局安?委會(huì)組織安?委會(huì)成員、?職能科室負(fù)?責(zé)人及專家?技術(shù)人員對(duì)?隱患進(jìn)行評(píng)?比、分析、?研究，形成?結(jié)論報(bào)局安?委會(huì)批準(zhǔn)，?從局安全專?項(xiàng)資金中給?予補(bǔ)助。復(fù)?查、評(píng)估、?分析等費(fèi)用?，由存在隱?患的單位支?付。四、?事故隱患的?檔案管理?整改責(zé)任單?位要建立健?全事故隱患?檔案，完善?管理制度，?做到專人負(fù)?責(zé)，專人管?理，及時(shí)準(zhǔn)?確，完整成?套，長(zhǎng)期保?存。五、?考核和獎(jiǎng)懲?對(duì)隱患整?改實(shí)行年度?考核，納入?安全管理評(píng)?價(jià)和責(zé)任書?考核。對(duì)落?實(shí)責(zé)任，措?施得力，整?改及時(shí)，效?果明顯的單?位和個(gè)人，?經(jīng)局安委會(huì)?研究，作為?年度安全管?理評(píng)價(jià)、責(zé)?任書完成的?依據(jù)，對(duì)整?改工作不力?，措施不到?位，未能達(dá)?到安全整改?要求的通報(bào)?批評(píng)，記入?年度安全管?理評(píng)價(jià)和責(zé)?任書考核檔?案。因整改?責(zé)任不落實(shí)?造成事故的?給予必要的?經(jīng)濟(jì)處罰，?黨紀(jì)政紀(jì)處?分，情節(jié)嚴(yán)?重者按行政?責(zé)任追究制?度追究有關(guān)?責(zé)任人的責(zé)?任。核準(zhǔn)?：審核：編?制：事故?隱患整改制?度范本（三?）第一章?總則第?一條為貫?徹“安全第?一，預(yù)防為?主”的方針?，加強(qiáng)對(duì)事?故隱患的管?理，防止事?故的發(fā)生，?制定本制度?。第二條?事故隱患?是指在生產(chǎn)?過程中，機(jī)?器設(shè)備、防?護(hù)設(shè)施、工?藝流程、生?產(chǎn)環(huán)境、使?用工具、人?員的安全意?識(shí)，操作行?以及管理等?受到種種影?響而出現(xiàn)的?不安全因素?。第三條?公司生產(chǎn)?過程中事故?隱患的發(fā)現(xiàn)?源于各級(jí)安?全檢查和職?工對(duì)事故隱?患的及時(shí)報(bào)?告。公司職?工有及時(shí)如?實(shí)報(bào)告事故?隱患的義務(wù)?。第二章?事故隱患?的分級(jí)第?五條根據(jù)?事故隱患可?能導(dǎo)致的事?故損失嚴(yán)重?程度，事故?隱患分為重?大事故隱患?和一般事故?隱患兩個(gè)級(jí)?別。重大?事故隱患。?是指可能造?成人員傷亡?或直接經(jīng)濟(jì)?損失___?_萬元以上?的事故隱患?。一般事?故隱患。是?指可能造成?人員輕傷或?直接經(jīng)濟(jì)損?失____?萬元以下的?事故隱患。?第六條?重大事故隱?患，由公司?總經(jīng)理組織?有關(guān)部門落?實(shí)整改，公?司總經(jīng)理為?重大事故隱?患整改的第?一責(zé)任人；?一般事故隱?患，由隱患?所屬部門負(fù)?責(zé)人組織本?部門人員落?實(shí)整改，部?門負(fù)責(zé)任人?是重大事故?隱患整改的?第一責(zé)任人?。第三章?事故隱患?的整改第?七條發(fā)現(xiàn)?事故隱患應(yīng)?嚴(yán)格按“三?定四不推”?原則進(jìn)行整?改?！叭?定四不推”?。定責(zé)任人?，定措施，?定整改期限?；個(gè)人能整?改的不推向?班組，班組?能整改的不?推向部門，?部門能整改?的不推向安?全管理員，?安全管理員?能整改的不?推向公司。?第八條?安全檢查中?發(fā)現(xiàn)重大事?故隱患，應(yīng)?立即報(bào)告公?司總經(jīng)理和?安全管理員?，并采取必?要的安全防?范措施防止?事故發(fā)生，?必要時(shí)緊急?撤離作業(yè)人?員。公司總?經(jīng)理和安全?管理員在接?到重大事故?隱患報(bào)告后?應(yīng)立即趕赴?現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)同?隱患部門有?關(guān)人員研究?落實(shí)整改方?案，并按“?三定”原則?落實(shí)整改。?由安全管理?員下發(fā)重大?事故隱患整?改通知書，?整改部門負(fù)?責(zé)人簽收。?第九條?重大事故隱?患實(shí)行隱患?備案制度并?上報(bào)上級(jí)安?全管理部門?。第十條?安全檢查中?發(fā)現(xiàn)的一般?事故隱患，?由公司安全?管理員填寫?事故隱患整?改通知書，?經(jīng)總經(jīng)理簽?字后發(fā)至隱?患所在部門?負(fù)責(zé)整改，?隱患整改通?知書需經(jīng)隱?患整改部門?負(fù)責(zé)人簽收?。第十一?條各部門?負(fù)責(zé)任人在?收到事故隱?患整改通知?書后，應(yīng)立?即