煤礦勞資科崗位責任制范本（3篇）

第15頁共15頁煤礦勞資科?崗位責任制?范本一、?部門崗位職?責1、貫?徹執(zhí)行國家?法律、法規(guī)?和各項規(guī)章?制度，自覺?遵守《會計?法》、《會?計基礎(chǔ)工?作規(guī)范》、?《企業(yè)會計?制度》、《?企業(yè)會計準?則》及各項?規(guī)章制度；?2、嚴格?執(zhí)行控股（?集團）公司?制定的財務?內(nèi)控制度、?財務管理制?度和財經(jīng)?紀律；3?、制定年度?經(jīng)濟責任考?核指標，嚴?格合理調(diào)配?人力資源，?勞務用工制?度；4?、負責資金?籌措、控制?、使用和管?理，根據(jù)集?團財務處資?金安排，結(jié)?合生產(chǎn)經(jīng)?營和建設需?求，進行資?金的平衡安?排資金；?5、負責車?間科室成本?核算、費用?歸集及分配?，收入確認?，損益核算?，利潤分?配核算；?6、負責稅?收籌劃、核?算、匯算、?申報、上繳?、清算等相?關(guān)工作；?7、嚴格控?制人事調(diào)動?，按車間生?產(chǎn)計劃安排?，合理配置?定員定崗，?完善計件?工資制度，?提高實物勞?動生產(chǎn)力；?8、確保?上報的財務?報表，職工?工資表及時?、完整，為?領(lǐng)導經(jīng)營決?策，提供?及時、真實?、準確的會?計信息；?9、收集和?掌握會計信?息，參與公?司經(jīng)濟活動?分析，提出?改善生產(chǎn)經(jīng)?營管理的?意見、建議?和措施，為?加強內(nèi)部管?理和提高經(jīng)?濟效益提供?決策參考和?依據(jù)；1?0、負責解?釋、解答財?務會計法律?、法規(guī)、制?度、準則在?各車間科室?執(zhí)行過程?中遇到的問?題；11?、對有業(yè)務?聯(lián)系的相關(guān)?科室部門的?工作進行督?察和指導，?幫助業(yè)務部?門，解決?工作中遇到?的問題和難?題；12?、嚴格日常?財務資金收?付和報銷審?核制度，審?核原始憑證?的合法性、?有效性，?對違反規(guī)定?的一切經(jīng)濟?事項和行為?，堅決杜絕?和制止，不?做違法亂紀?的事情。?13、保守?企業(yè)___?_，未經(jīng)批?準，不私自?向外界提供?和泄露會計?信息；二?、負責人崗?位職責1?、嚴格執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、，《?會計法》、?〈企業(yè)會計?制度〉以及?各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守財經(jīng)紀?律；2、?充分運用所?掌握的會計?信息，參與?公司經(jīng)濟活?動分析，提?出改善生?產(chǎn)經(jīng)營管理?的意見、建?議和措施，?為加強內(nèi)部?管理和提高?經(jīng)濟效益提?供決策參考?和依據(jù)；?3、負責擬?定財務崗位?職責和科室?經(jīng)濟責任制?，負責解答?車間科室提?出的業(yè)務?處理問題，?幫助解決在?財務管理和?核算過程中?遇到的難題?；4、掌?握國家稅收?優(yōu)惠政策及?規(guī)定，積極?納稅籌劃；?5、全面?現(xiàn)金流管理?與企業(yè)理財?，企業(yè)成本?管理，風險?管理與內(nèi)部?控制，成?本效益測算?；6、負?責監(jiān)控全廠?大宗原材燃?料、輔料、?設備備件采?購、領(lǐng)用等?環(huán)節(jié)的內(nèi)?控制度，行?使財務主管?監(jiān)督職能；?7、負責?全廠資金、?票據(jù)的核算?管理，對資?金的來源和?使用，全面?實行會計?監(jiān)督，審核?每月預算報?表數(shù)據(jù)準確?，保證資金?運行的安全?高效；8?、負責審核?各項費用報?銷手續(xù)，確?保報銷單據(jù)?真實有效，?會計處理正?確無誤；?9、負責?每年工商營?業(yè)執(zhí)照、企?業(yè)代碼證、?稅務登記證?的年檢及相?關(guān)事宜；?10、負?責協(xié)調(diào)對外?工作聯(lián)系，?信息溝通和?交流；1?1、負責做?好各車間科?室考核指標?的預測、分?解，對生產(chǎn)?經(jīng)營效益完?成情況進?行分析；?12、嚴格?審核工程項?目合同、協(xié)?議及付款手?續(xù)完善，確?保工程費用?真實性和?準確性；?13、廉潔?奉公，遵章?守紀，盡職?盡責，不做?違法亂紀的?事情。三?、業(yè)務崗位?職責1、?負責全廠財?務核算及明?細賬和總賬?的登記工作?；2、嚴?格日常業(yè)務?處理工作，?認真負責地?做好日常財?務檢查和報?銷，審核?原始憑證合?法和有效性?，會計科目?使用正確；?3、嚴格?遵守erp?項目管理制?度，確保數(shù)?據(jù)錄入正確?，推進財務?管理信息?化工作；?4、按時完?成每月會計?憑證的裝訂?及財務報表?造冊，保證?會計檔案的?真實性和?完整性，按?照會計檔案?管理要求，?跨年清理移?交檔案室；?5、負責?編制月度會?計報表、成?本費用報表?、固定資產(chǎn)?報表、在建?工程報表?、債權(quán)債務?報表及內(nèi)外?購銷報表；?6、負責?日常費用報?銷、核銷各?類原始單據(jù)?等經(jīng)濟業(yè)務?審核管理，?編制會計?憑證7、?參與費用指?標的分解，?以及費用指?標的確定，?歸集提供準?確的經(jīng)濟?責任考核數(shù)?據(jù)；8、?負責對新增?固定資產(chǎn)的?賬務處理和?資產(chǎn)增加相?關(guān)手續(xù)9?、負責稅收?核算、申報?和繳納等相?關(guān)工作，認?真準確核算?各項稅費，?做到不多?不少不漏交?稅款；1?0、認真核?算產(chǎn)品成本?，準確計算?原材燃料消?耗，費用的?歸集，確保?產(chǎn)品成本?真實性，并?對成本波動?變化及時反?映，為生產(chǎn)?經(jīng)營管理提?供決策依據(jù)?；11、?嚴格審核車?間科室考勤?記錄，完善?考勤制度，?正確計算職?工工資。?四、出納崗?位職責1?、嚴格現(xiàn)金?、銀行、票?據(jù)的保管，?確保現(xiàn)金收?支正確無誤?，按規(guī)定庫?限保管現(xiàn)?金，保證資?金的安全；?2、完成?現(xiàn)金、銀行?明細賬的登?記核對，做?到日清月結(jié)?等各項工作?；3、嚴?格審核和完?成月度資金?預算上報，?嚴格資金審?批流程；?4、負責編?制和上報資?金余額和庫?存應收票據(jù)?明細表，做?到正確無誤?；5、嚴?格遵守財經(jīng)?紀律，忠于?職守，不做?違法亂紀的?事情。煤?礦勞資科崗?位責任制范?本（二）?職責范圍?一、根據(jù)《?煤業(yè)公司礦?井生產(chǎn)勞動?定額·定員?標準》和公?司勞動定額?定員管理制?度，結(jié)合本?礦生產(chǎn)實際?，合理定崗?定員。二?、嚴格執(zhí)行?勞力調(diào)配制?度，依據(jù)各?單位定崗定?員標準，做?好勞動力的?合理調(diào)劑。?三、根據(jù)?相關(guān)工資政?策法規(guī)和職?工人員情況?，編制全礦?年度工資計?劃，做好工?資結(jié)算審批?、工資統(tǒng)計?和各項集中?獎勵的審核?發(fā)放工作。?四、負責?職工調(diào)動、?離礦等相關(guān)?手續(xù)辦理，?妥善安排老?弱病殘職工?工作。五?、負責職工?檔案和文件?資料的管理?工作。六?、負責職工?勞動合同管?理工作。?七、負責全?礦職工勞保?發(fā)放標準管?理和相關(guān)認?證工作。?八、負責全?礦職工職業(yè)?技能鑒定_?___工作?。九、負?責全礦職工?勞動___?_整頓工作?。十、負?責全礦職工?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險和?工傷保險的?日常管理工?作。十一?、負責做好?職工傷殘認?定及勞動能?力鑒定的_?___工作?。十二、?負責全礦職?工工資核算?工作。崗?位責任制?一、科長?1、在礦委?的領(lǐng)導下，?主持全科的?日常管理工?作。2、?全面負責貫?徹執(zhí)行國家?和上級主管?部門頒布的?勞動工資政?策、法規(guī)、?指令以及礦?有關(guān)勞動工?資文件和決?定。3、?全面負責編?制和___?_實施勞動?工資計劃。?4、負責?貫徹執(zhí)行上?級頒布的定?員定額標準?，按定員定?額____?生產(chǎn)。5?、負責按定?員標準和人?員變動情況?，合理調(diào)配?勞動力。?6、負責各?單位出勤、?報工審核和?工資結(jié)算等?工作。二?、副科長?1、協(xié)助科?長做好勞動?____、?工資管理、?勞動保障等?工作。2?、全面負責?職工勞動保?險、職業(yè)技?能鑒定等管?理工作。?3、協(xié)助科?長抓好本科?內(nèi)部管理工?作。三、?勞資調(diào)配管?理員1、?負責辦理新?工人接收、?培訓、職工?調(diào)動、離崗?、簽訂師徒?合同書等手?續(xù)。2、?負責所管轄?范圍內(nèi)職工?檔案管理。?3、每月?____職?工崗位工種?和出勤情況?，負責對勞?動防護用品?發(fā)放標準?進行管理。?4、負責?本科所管轄?范圍內(nèi)各類?材料、文件?的整理和歸?檔。5、?負責職工檔?案信息、勞?動防護用品?發(fā)放等臺賬?的錄入。?四、職業(yè)技?能鑒定管理?員1、負?責全礦職工?職業(yè)技能鑒?定____?工作。2?、負責協(xié)助?職工學校，?抓好職工職?業(yè)技能鑒定?培訓工作。?3、負責?取得職業(yè)資?格證書、符?合調(diào)升崗位?工資條件職?工的崗位工?資晉級工作?。4、負?責分管范圍?內(nèi)來信來訪?、有關(guān)材料?的處理工作?。五、考?勤管理員?1、堅守工?作崗位，不?竄崗，不脫?崗，嚴格執(zhí)?行考勤制度?。2、做?好考勤機管?理工作，認?真負責職工?井上、下出?勤，核對全?礦職工出勤?人數(shù)，發(fā)現(xiàn)?有遲到早退?者應向科長?匯報。3?、月未按時?匯總機上考?勤，出具報?表。4、?認真學習業(yè)?務管理知識?，不斷提高?業(yè)務工作能?力。5、?完成領(lǐng)導臨?時交辦的任?務。六、?勞動___?_、定額管?理員1、?負責生產(chǎn)及?服務崗位勞?動定員、定?編工作。?2、對生產(chǎn)?服務崗位勞?動定員實行?動態(tài)管理；?負責逐月收?集匯總崗位?定員變動統(tǒng)?計資料、分?析編制勞動?力需求計劃?。3、負?責編制計件?隊（組）綜?合作業(yè)定額?、計件單價?和單項工程?定額及工時?定額。5?、負責全礦?各單位日常?出勤、放假?檢修、非生?產(chǎn)及休工等?用工管理工?作。6、?監(jiān)督檢查隊?（組）工資?獎金分配情?況；負責計?件隊（組）?勞動定額報?表制作、分?析和上報。?七、勞動?工資核算、?統(tǒng)計員1?、工資核算?（1）正?確執(zhí)行國家?有關(guān)勞動工?資方面的方?針、政策、?法令及規(guī)定?。（2）?負責全礦職?工的工資結(jié)?算及審批。?（3）負?責全礦職工?人員的工資?調(diào)整工作。?（4）負?責每月工資?核算資料整?理裝訂。?3、工資統(tǒng)?計（1）?根據(jù)公司工?資總額、礦?生產(chǎn)計劃、?效率指標、?有關(guān)工資政?策法令、職?工人數(shù)等制?定出月度工?資使用計劃?。（2）?負責全礦期?末各類職工?人數(shù)、出勤?情況等統(tǒng)計?報表的編制?。（3）?負責有關(guān)勞?動工資統(tǒng)計?方面的原始?資料，并進?行分析、測?算，建立統(tǒng)?計臺帳。?（4）負責?新工人轉(zhuǎn)正?、工人崗位?及工資變動?等審批工作?。（5）?深入實際，?調(diào)查研究，?掌握了解各?項指標完成?情況。3?、嚴格執(zhí)行?有關(guān)保密規(guī)?定，未經(jīng)領(lǐng)?導批準，不?得對外提供?統(tǒng)計資料。?八、勞動?保險管理員?1、負責?全礦勞動合?同、保險管?理工作。?2、負責按?省上年度工?資總額調(diào)整?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)保險扣繳?的上下限標?準。3、?負責各項養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?繳納金額的?月度審核、?匯總及報表?的編制、報?送。4、?負責參保員?工個人信息?、臺帳及帳?戶的建立健?全。5、?負責新工人?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷保險?臺帳的建立?及調(diào)出、調(diào)?入人員相關(guān)?手續(xù)的接續(xù)?和轉(zhuǎn)移。?6、負責參?保人員醫(yī)療?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移、身份變?更、退保、?掛失等工作?。7、負?責工傷職工?工傷認定和?勞動能力鑒?定的___?_工作。?8、負責工?傷職工待遇?落實及醫(yī)療?費用報銷審?核工作。?煤礦勞資科?崗位責任制?范本（三）?職責范圍?一、根據(jù)?《煤業(yè)公司?礦井生產(chǎn)勞?動定員標準?》和公司勞?動定額定員?管理制度，?結(jié)合本礦生?產(chǎn)實際，合?理定崗定員?。二、嚴?格執(zhí)行勞力?調(diào)配制度，?依據(jù)各單位?定崗定員標?準，做好勞?動力的合理?調(diào)劑。三?、根據(jù)相關(guān)?工資政策法?規(guī)和職工人?員情況，編?制全礦年度?工資計劃，?做好工資結(jié)?算審批、工?資統(tǒng)計和各?項集中獎勵?的審核發(fā)放?工作。四?、負責職工?入職、調(diào)動?、離礦等相?關(guān)手續(xù)辦理?。五、負?責職工檔案?和文件資料?的管理工作?。六、負?責職工勞動?合同管理工?作。七、?負責全礦職?工勞保發(fā)放?標準管理和?相關(guān)認證工?作。八、?負責全礦職?工職業(yè)技能?鑒定組織工?作。九、?負責全礦職?工勞動組織?整頓工作。?十、負責?全礦職工養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險和工?傷保險的日?常管理工作?。十一、?負責做好職?工傷殘認定?及勞動能力?鑒定的組織?工作。十?二、負責全?礦職工工資?核算工作。?科長崗位?責任制1?、在主管礦?長的領(lǐng)導下?，認真貫徹?執(zhí)行黨和國?家的安全生?產(chǎn)方針，貫?徹執(zhí)行國家?工資和勞動?保護政策。?2、全面?負責貫徹執(zhí)?行國家和上?級主管部門?頒布的勞動?工資政策、?法規(guī)、指令?以及礦有關(guān)?勞動工資文?件和決定。?3、全面?負責編制和?組織實施勞?動工資計劃?。4、負?責全礦新招?工人的勞動?合同備案、?簽訂及工傷?保險的簽訂?工作。5?、認真執(zhí)行?《勞動法》?，維護職工?的合法權(quán)益?，嚴格控制?加班加點。?6、負責?勞動組織管?理、勞力調(diào)?配、工人的?招收錄用，?退職、退休?及職工處分?和取消處分?決定等工作?。7、深?入基層，調(diào)?查研究，不?斷改善勞動?條件，合理?分配勞動力?，整頓勞動?紀律，提高?勞動出勤率?和工時利用?率。8、?負責全礦崗?位制的修定?及工資、獎?勵分配辦法?的定制，貫?徹按勞分配?，多勞多得?的原則，調(diào)?動職工的勞?動生產(chǎn)積極?性。9、?負責組織新?工人進礦紀?律教育和崗?位責任制教?育。10?、負責接待?和處理有關(guān)?勞動、工資?方面的來信?及來訪，根?據(jù)工種及勞?動條件變動?，及時修改?職工勞動保?護用品的標?準。11?、負責勞資?全面工作，?定期檢查，?總結(jié)各項工?作。勞資?調(diào)配管理員?崗位職責?1、負責辦?理新工人接?收、培訓、?職工調(diào)動、?離崗等手續(xù)?。2、負?責所管轄范?圍內(nèi)職工檔?案管理。?3、每月審?查職工崗位?工種和出勤?情況，負責?對勞動防護?用品發(fā)放標?準進行管理?。4、負?責本科所管?轄范圍內(nèi)各?類材料、文?件的整理和?歸檔。5?、負責職工?檔案信息、?勞動防護用?品發(fā)放等臺?賬的錄入。?職業(yè)技能?鑒定管理員?崗位職責?1、負責全?礦職工職業(yè)?技能鑒定組?織工作。?2、負責協(xié)?助市公司、?煤業(yè)公司，?抓好職工職?業(yè)技能鑒定?培訓工作。?3、負責?取得職業(yè)資?格證書、符?合調(diào)升崗位?工資條件職?工的崗位工?資晉級工作?。4、負?責分管范圍?內(nèi)來信來訪?、有關(guān)材料?的處理工作?。勞動組?織、定額管?理員崗位責?任制1、?負責生產(chǎn)及?服務崗位勞?動定員、定?編工作。?2、對生產(chǎn)?服務崗位勞?動定員實行?動態(tài)管理；?負責逐月收?集匯總崗位?定員變動統(tǒng)?計資料、分?析編制勞動?力需求計劃?。3、負?責全礦各單?位日常出勤?、放假檢修?、非生產(chǎn)及?休工等用工?管理工作。?5、監(jiān)督?檢查隊（組?）工資獎金?分配情況；?負責計件隊?（組）勞動?定額報表制?作、分析和?上報。工