某咨詢-東華工程ALLKU東華績效管理培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)績效與薪酬管理主講人：陳穎北大縱橫管理咨詢公司1北大縱橫管理咨詢公司導(dǎo)讀什么是績效管理績效管理中的分工薪酬設(shè)計模式薪酬設(shè)計思路績效管理的流程2北大縱橫管理咨詢公司導(dǎo)讀案例A公司“流于形式”的績效考評3北大縱橫管理咨詢公司導(dǎo)鈴讀跑案確例B公安司故“派強勁迫燥分川布弱”搖的身結(jié)窮果4北宇大晌縱機橫敲管犯理駱咨繁詢繭公檔司績央效傲管禽理挨的駕價彩值績才效伙管叨理污的請價碰值保從持糾員條工戴個給人斜目庭標(biāo)逢與率企眠業(yè)酬目領(lǐng)標(biāo)刑的卷一璃致檢防查伶人反力趙資持源盞管院理蠅的肚有撓效遷性通奇過抱員無工偽個咳體惰績棋效銀的博持晴續(xù)閃改甩進(jìn)劇和嚼累段積捧實葉現(xiàn)客企聰業(yè)耀整豆體網(wǎng)績哪效共的劇改倒善篇和警提比高5北植大歐縱援橫麻管讀理瓶咨想詢冠公闊司績伴效墳管不理剃是勵企訂業(yè)暖實睛現(xiàn)睡戰(zhàn)橡略蘭目泥標(biāo)倆、揚管敢理她者杜實鍬現(xiàn)此管幫理歷目繪標(biāo)澤、擱員揪工頁實由現(xiàn)弓個正人劣發(fā)無展陜目球標(biāo)呀的狡重將要效手糾段愛。資金人員技術(shù)信息支持組奇織沈使攝命組及織暴發(fā)搬展綠戰(zhàn)沉略組盟織釣?zāi)績詷?biāo)業(yè)嗓務(wù)理單漏元斤目印標(biāo)個熱人跟績汪效團四隊子績詠誑組巴織釘績吼效各效崗六位嫩責(zé)灣任6北睬大卡縱寶橫肚管贊理分咨療詢域公迫司績泥效膜管靜理慌的友最湯終之目獎標(biāo)效當(dāng)率效扔果笑導(dǎo)容7北庸大傍縱瓶橫喘管駕理互咨臣詢嶺公供司導(dǎo)妖讀什圖么威是績工效戒管窗理績紐奉效暫管蔑理中嘴的問分情工薪星酬動設(shè)忘計模緩式薪弦酬貼設(shè)凡計思罷路績建效末管休理的蓋流掀程8北混大方縱她橫歷管煤理遮咨隨詢洋公爆司績零效裕計報劃：活綱動蘋：削與階員龜工禁一飛起摘確濫定歌績羽效醬目明標(biāo)簡，毅發(fā)凳展畢目域標(biāo)蘋和燈行娘動簽計陶劃時堪間家：柳新產(chǎn)績刷效漲期針間撕的鍵開筍始績著效胞反半饋鄭面些談風(fēng)：活拋動飾：績主層管纏人風(fēng)員刺就鉆評洞估凱的戒結(jié)玻果石與湯員枕工閃討等論時欄間緒：紫績集效培期乖間鼻結(jié)暫束登時績盈效雪實優(yōu)施齊與弊管鋤理：活顛動作：升觀占察頃、桑記訓(xùn)錄擇和宗總識結(jié)選績春效否；動提炮供軍反乞饋繳；廳與井員速工召討印論忌，丹指舟導(dǎo)時盜間犬：閉整啦個偽績并效嘩期奇間績半效印評燒估：活政動邪：瓣評騙估壩員墊工你的路績遠(yuǎn)效時顛間體：鞭績蒼效帝期怖間施結(jié)韻束益時組系織戲目披標(biāo)希分廈解工著作殃單培元然職殲責(zé)評殺估盛結(jié)益果橋使第用員飾工松發(fā)立展挎計甩劃忍、罵培介訓(xùn)付、面薪垮酬紙、幻玉人償事績吩效傳管筒理弄系惱統(tǒng)上流標(biāo)程培圖9北稅大艷縱番橫致管財理棍咨染詢禿公壇司設(shè)看立造績?yōu)男П軕?zhàn)理件系澇統(tǒng)普要寶解米決膝幾拆個楚重條要變問灣題獲茂取去對冊系綁統(tǒng)霜的趴支介持選里擇帝適揀當(dāng)側(cè)的看評械價僑工賭具選拌擇傭評風(fēng)定撲者確清定城考義核周夏期確散保夠評叢估公語平獲染取運高駝層瘡管晌理宋者撫的達(dá)支頑持獲買取削直作線伸經(jīng)埋理沙的艱支衰持尋毅求廁員腹工蘿的再投宏入注脊重緞實邪用愉性考矛評火成介本娃與兩考機評物效匪益拾成蹲比先例根嬌據(jù)讓工昨作附性隆質(zhì)撿的生不盒同麥采液取腸相壤應(yīng)愿的器結(jié)耍果導(dǎo)測攜量鞠或淚者裹是得行哄為堅測笨量決核定舌上只級礙、隆下燒級蕩、庸同哄事描、艱客含戶唱、這自冤我偽評下價芹的后范原圍誦以侵及雀權(quán)稀重決瞧定仆是叫日茶考免核芳、銅月英度玻考啄核行、獎季平度牧考商核帆還起是紹年泡度衛(wèi)考擴核建膛立塊高疊層文管扮理意機準(zhǔn)構(gòu)匠評槍審笑和憲員付工基上釀訴途系可統(tǒng)仆，其保仰證土評顛估胡的黑公蘭平需性1急0北第大檢縱行橫訂管場理巾咨暗詢卸公斃司確酸定別關(guān)嬸鍵呀業(yè)朋績唱指鏟標(biāo)門的須原霧則原則正確做法錯誤做法具體的specific切中目標(biāo)抽象的適度細(xì)化未經(jīng)細(xì)化的可度量的measurable數(shù)量化的主觀判斷行為化的非行為化描述數(shù)據(jù)和信息具有可得性數(shù)據(jù)和信息無從獲得可實現(xiàn)的attainable在付出努力的情況下可以實現(xiàn)過高或過低的目標(biāo)在適度的時限內(nèi)實現(xiàn)期間過長現(xiàn)實的realistic可以證明的假設(shè)的可以觀察的不可觀察或證明的隨情景變化的一成不變的上下級之間共同認(rèn)可的單方面的有時限的Time-bound使用時間單位不考慮時效性模糊的時間概念關(guān)注效率1車1北恰大謙縱纏橫躁管津理習(xí)咨巴詢設(shè)公跡司導(dǎo)懷讀什蘋么隸是績策效薯管壘理績禍效屢管眾理中疲的從分知工薪糧酬知設(shè)須計模測式薪弓酬糕設(shè)版計思欣路績袋效長管婆理的瘋流喜程1豆2北譽大撓縱濕橫秤管物理損咨唱詢部公土司績它效壓管疤理卻中暗的木角拘色高占層虛領(lǐng)寸導(dǎo)娃者-疏-叔-渣-倘-球-殃-杯-裳-享-沙-稅-期-侄-碗-骨-反-女-漏-田-對衫績講效聯(lián)管堪理旁的傾倡愉導(dǎo)慌和器支冰持人埋力指資蠅源隊部-堂-遲-劫-登-奮-博-獵-維-睬-燙-額-辱-帶-毯-緣瑞-鐵-破-聞-夠-考惠核震制覽度武的識制焰定人欠力標(biāo)資駁源暑部疤與蔥各輛部宣門-妹-拾-刮-財-牌-浪-葬-考塔核裁制魚度王的承細(xì)繪化（蜻考志核陸的奇部峽門信特諒色惱）H派R與革管伍理令者呢的素共烏同裕責(zé)孩任-核-哥-耀-魂-績仔效室標(biāo)身準(zhǔn)赴的召建序立（禁落載實犯到脈具寫體燙職胡位某）各準(zhǔn)級愉管鞭理殼者-勞-薯-會-裹-千-射-隨-架-乒-撈-狼-仍-廢-勻-辨-著-蓄-古-枝-睬-績充效豬管籍理孟的當(dāng)實均施（耽計嬌劃激、凳觀條察城、吳評附價任、賞輔漁導(dǎo)柳、渠溝議通吩）1冰3北央大殘縱慢橫賺管補理稈咨梁詢蔑公年司世偷界煮領(lǐng)蚊先母企耗業(yè)智的久績長效步管叉理高擱層除管筍理印者少參晚與鋪設(shè)旗計蓄實護(hù)施舌績菊效財管汗理訓(xùn)系光統(tǒng)遣并孤起降表屑率村作特用績湯效卡評菜價視指繳標(biāo)累與向企撐業(yè)程戰(zhàn)鳥略/目磚標(biāo)牢掛爐鉤員紡工真參強與挖制吼定皇績碰效廈目身標(biāo)穗與逼評塞價隙標(biāo)團準(zhǔn)經(jīng)趨理津承兆擔(dān)付績搜效槐管嶺理欣職釋責(zé)通嶺過壞持鏡續(xù)套反夢饋采與喬指綁導(dǎo)況來才提識高?？冣徯敳⒍凡商撊蠎偷敖涓缎袎騽油ㄅ窟^懼績賺效受管章理提來史確境定妻員撥工滲的聽發(fā)腥展矩需串求仔并暴探良討攪發(fā)引展培計朋劃件的殘實慶施群情眾況通普過晌績覆效御管汽理豎來砌為蝴獎煎金/獎陷勵唇及惱其它他群物造質(zhì)戚回頁報齡確愚定未可涂衡顧量剝的乞與釀相霧對閉客都觀隙的蝕參屈考憐依文據(jù)1盲4北朋大襲縱柴橫弦管嶺理今咨椒詢賊公蘭司導(dǎo)渡讀什跪么緞是績象效秩管秧理績太效租管墨理中唇的債分取工薪繳酬掛設(shè)批計模焦式薪悉酬出設(shè)魂計思柜路績夜效荒管省理的偉流杰程1冰5北網(wǎng)大誰縱沾橫欺管魂理軍咨級詢破公好司為什喜么猶要甜進(jìn)庭行遵薪籮酬濁設(shè)鈔計1磨、土從悶公婆司元角渠度恩：降老低殲了飲人派員當(dāng)流畫動佩率短趣期關(guān)激鼻勵芹和洗長忍期孝激淺勵詞相欺結(jié)斯合初吸萍引瘋高謎級還人鹽才減勞少賺內(nèi)腐部旦矛曾盾2巖、尾從月員朵工娃角啦度現(xiàn)：短旱期赤激昨勵趕：阻滿黃足所員盼工筋生膜存夕的鍋需察要長淺期唇激地勵絕：舊滿簽足豬員淋工罵的多發(fā)醫(yī)展儉需哥要1殖6北街大戶縱麥橫辛管菊理襲咨扇詢餓公救司薪表酬霜設(shè)僵計袍的圍挑火戰(zhàn)在臉人艙力勸資要源供管上理屬領(lǐng)蛙域廢中味，團薪螺酬領(lǐng)管腰理補是猜最中困隸難惡的夏管源理娘任正務(wù)幸。悶它薪的刪困哥難檢性阻在頂于難：第活一若，抗員體工快對結(jié)薪灶酬岔的濃極蜜大所關(guān)驚注值和案挑紡剔葛；第最二狂，莊薪解酬在管陽理攏根鴿據(jù)礦實襯際鑄情漠況謠的揭不在同涌，最沒軋有投一坡個部統(tǒng)裹一誤的位模竿式字。1叨7北聰大坊縱堤橫賊管震理擠咨煙詢心公冊司薪霧酬血設(shè)刊計胸的糕三眾種猶模賢式高彈性高穩(wěn)定性調(diào)和性特點績效薪酬所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基本薪酬績效薪酬所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于基本薪酬各占一定的合理的比例優(yōu)點激勵性很強，與員工業(yè)績密切聯(lián)系。員工收入波動很小，安全感很強有激勵性，也有安全感缺點不同時期，員工收入波動很大，員工缺乏安全感和保障。缺乏激勵功能，容易養(yǎng)成員工惰性必須設(shè)計科學(xué)合理的薪酬系統(tǒng)1賞8北脾大犬縱隆橫論管惱理黎咨際詢膏公翠司導(dǎo)瓜讀什外么闊是績陣效香管海理績剖效紫管奔理中料的掘分逐工薪娘酬床設(shè)梢計模將式薪祝酬凍設(shè)動計思如路績惠效彼管汁理的么流世程1治9北遠(yuǎn)大焦縱閱橫之管茂理秋咨直詢踐公輩司薪炒酬糠分燥配存的差依伶據(jù)崗電位勾價危值個許人篇能搭力給素輩質(zhì)業(yè)話績2番0北以大屠縱鉗橫短管摔理寒咨化詢刪公貿(mào)司薪歸酬滲設(shè)呈計最的蜜原站則競棋爭陸原貨則激蓬勵匠原偏則公臟平絡(luò)原筆則經(jīng)受濟固原愈則合毅法功原問則2教1北嘆大牧縱障橫被管姓理甲咨寇詢光公顧司競尤爭飯原劍則薪級資結(jié)結(jié)尿構(gòu)首多眠元薪賠資啞水鴨平鎖領(lǐng)菌先薪戲酬聽價克值虎取費向2紅2北樹大積縱工橫箭管畫理調(diào)咨遍詢穗公峽司激售勵享原蕩則個芝人過能據(jù)力阻激照勵團檔隊猶責(zé)費任遞激蜜勵企聾業(yè)繼業(yè)奮績呈激冊勵2例3北鬧大債縱古橫地管頌理處咨繡詢姑公妨司公筒平想原耀則分算配赤公獅平：紹比陪較的對腦象:過去煤的估工濫作經(jīng)隆驗、彩同賭事針、憂同蟻行其、鋼朋劉友員急工樓對宇于魂分文配趴公壺平膊與攔否緒的襲認(rèn)選知特，董視捐其翠對同于稱工遇作虧的械投害入夾與腳所侵得容的鍵相塞對錯比曲較歡而低定躲。施分膝配面公尾平幸又鮮可龍以全分堅為破：—惰—自徹我騰公勾平，傾即棍同定一扒企侵業(yè)遺中戰(zhàn)處誤于為相婦同肚職賺位北的唐員輔工佩獲鋪得謙的師薪噸酬賣應(yīng)返與漲其風(fēng)付盾出喊成啊正衣比—憂—內(nèi)智部僑公戶平，洋即循同作一腐企伙業(yè)者中塵，器不做同稀職蝦務(wù)好的醋員擾工博獲祝得斜的塘薪愉酬涉應(yīng)確正洲比源于濟其雹各盯自炎對亞企勒業(yè)冠作悲出花的掀貢武獻(xiàn)—獻(xiàn)—外邁部惡公養(yǎng)平，壩即宏同山一予行泄業(yè)撒、恨同曠一田地寬區(qū)厘或疾同甜等圍規(guī)劃模鈴的妹不結(jié)同啄企齊業(yè)沙中施類稈似椅職構(gòu)務(wù)秒的某薪畢酬斑應(yīng)表基射本原相乓同程腹序券公茅平：指雪在葉決摘定召任錦何摘獎國懲籍決銷策歪時木，淹組愉織箭所催依哨據(jù)噸的暴決森策災(zāi)標(biāo)翅準(zhǔn)矛或苗方杏法瓶是傷否帖符僵合情公俱正慶性洗原嗎則濫，戴程襖序牌是繳否么公衡平分一析致改、敲標(biāo)悄準(zhǔn)民