新員工年終工作總結(jié)范文（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)新員工年?終工作總?結(jié)范文?時(shí)光如天?上流星一?閃即過(guò)，?我希望自?己能抓住?這一短暫?的一剎那?。不知不?覺(jué)中已來(lái)?____?個(gè)多月了?，回顧這?段時(shí)間的?工作，我?作如下總?結(jié)：一?、觀念的?轉(zhuǎn)變觀?念可以說(shuō)?是一種較?為固定性?的東西，?一個(gè)人要?改變自己?原有的觀?念，必須?要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)?時(shí)間的思?想斗爭(zhēng)。?我當(dāng)初既?然有勇氣?選擇了離?開(kāi)三尺講?臺(tái)，就要?改變?cè)趯W(xué)?校時(shí)的一?些觀念，?由原來(lái)的?被動(dòng)學(xué)習(xí)?轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)?在的主動(dòng)?學(xué)習(xí)等很?多觀念。?二、做?好自己的?本質(zhì)工作?一個(gè)人?要做好自?己的本質(zhì)?工作，就?必須全面?的認(rèn)識(shí)自?己，了解?自己的職?責(zé)是什么?。我對(duì)自?己的工作?職責(zé)作了?幾方面的?認(rèn)識(shí)。?1、了解?工作流程?2、注?重細(xì)節(jié)?經(jīng)過(guò)一段?時(shí)間的工?作后，基?本流程已?經(jīng)熟悉，?但是隨之?而來(lái)的小?問(wèn)題也就?多了，比?如說(shuō)在核?對(duì)訂單時(shí)?，有的經(jīng)?銷(xiāo)商不傳?匯款底單?，即使有?的傳了也?不寫(xiě)明公?司名稱，?因?yàn)槠渲?有很多匯?款金額和?訂單不一?致，很難?辨別出是?誰(shuí)家公司?的款，遇?到問(wèn)題就?要學(xué)會(huì)用?自己的思?維去解決?問(wèn)題，對(duì)?此，我首?先想到的?是把此類?問(wèn)題出現(xiàn)?的情況了?解清楚，?再是根據(jù)?問(wèn)題去找?一個(gè)好的?解決方法?。于是，?我就在Q?Q群里連?續(xù)發(fā)了幾?天___?_。(連?續(xù)幾天發(fā)?的原因是?考慮到不?是每個(gè)經(jīng)?銷(xiāo)商都天?天上網(wǎng))?。通知?的內(nèi)容是?根據(jù)數(shù)學(xué)?選擇題的?格式來(lái)書(shū)?寫(xiě)的，我?認(rèn)為這能?有利于經(jīng)?銷(xiāo)商更能?清楚，明?了，簡(jiǎn)單?，易懂的?看清楚我?所要達(dá)到?的目的。?后來(lái)又考?慮到不是?所有的經(jīng)?銷(xiāo)商都上?網(wǎng)，于是?在出現(xiàn)同?類問(wèn)題時(shí)?我都要特?別的提醒?他們要注?意哪些問(wèn)?題。任?何東西的?改進(jìn)都是?在原有基?礎(chǔ)上進(jìn)行?的，在開(kāi)?始的時(shí)候?，我按照?她們的記?錄方式來(lái)?進(jìn)行記錄?每天的定?單情況，?可后來(lái)發(fā)?現(xiàn)有很多?不便之處?，我根據(jù)?自己對(duì)工?作的了解?，做了一?些改變，?這樣就減?輕自己在?工作中不?必要的麻?煩。每?當(dāng)訂單太?多時(shí)，我?必須要保?持清醒的?頭腦，因?為之前有?由于訂單?太多而出?現(xiàn)過(guò)一次?當(dāng)天沒(méi)有?及時(shí)簽單?的情況，?這應(yīng)該要?引起我的?注意，就?是要注重?細(xì)節(jié)，找?出原因，?進(jìn)行改正?。在這?項(xiàng)工作中?，有很多?東西需要?自己去發(fā)?現(xiàn)，去不?斷的發(fā)現(xiàn)?與改變。?三、溝?通技巧?溝通是一?門(mén)技巧，?善于溝通?是一門(mén)藝?術(shù)，從心?理學(xué)的角?度來(lái)講，?站在對(duì)方?的角度去?思考問(wèn)題?，可能會(huì)?收到意想?不到的效?果，但在?與客戶溝?通時(shí)，我?忽視了自?己的出發(fā)?點(diǎn)，沒(méi)有?注意到張?弛有度，?還有在開(kāi)?始時(shí)我沒(méi)?有注意到?說(shuō)話時(shí)內(nèi)?容上要講?求言簡(jiǎn)意?賅。經(jīng)過(guò)?一段時(shí)間?我發(fā)現(xiàn)了?自己這方?面的不足?，既然發(fā)?現(xiàn)了自己?不足，就?要找到方?法進(jìn)行糾?正。語(yǔ)?氣，在溝?通時(shí)是一?個(gè)很重要?的環(huán)節(jié)。?面帶著微?笑去和別?人溝通，?別人也會(huì)?感受到你?的微笑與?陽(yáng)光。?四、善于?傾聽(tīng)學(xué)?會(huì)傾聽(tīng)是?一個(gè)人所?必須具備?的素質(zhì)，?在生活工?作中，我?們往往忽?視了這個(gè)?環(huán)節(jié)。?新員工年?終工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?，在本人?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助，?我已完全?融入到了?____?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能和工?作水平有?了顯著的?提高?，F(xiàn)?將我一年?來(lái)的工作?情況簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)。?辦公室作?為企事業(yè)?單位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門(mén)，是單?位內(nèi)外工?作溝通、?協(xié)調(diào)、處?理的綜合?部門(mén)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜性?。由于我?們辦公室?人手少，?工作量大?，我和兩?位大姐共?同協(xié)作、?共同努力?，在遇到?不懂得地?方及時(shí)向?她們請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，并?優(yōu)質(zhì)高效?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。在這一?年里，遇?到各類活?動(dòng)和接待?，我都能?夠積極配?合做好后?勤保障工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不計(jì)較?干多干少?，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?辦妥、辦?好。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?自身素質(zhì)?修養(yǎng)和提?高。三?、堅(jiān)持做?事先做人?，努力做?好日常工?作，熱心?為職工游?客服務(wù)。?為了做?好日常工?作，熱心?為全局職?工及游客?服務(wù)，我?做了下面?的努力：?1、出?勤方面，?每天都能?提前十到?二十分鐘?到達(dá)辦公?室，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打?掃兩位領(lǐng)?導(dǎo)的辦公?室等。?2、公文?處理過(guò)程?方面，嚴(yán)?格按照國(guó)?家事業(yè)單?位公文處?理辦法中?所規(guī)定的?程序辦事?。發(fā)文時(shí)?，能?chē)?yán)格?按照擬稿?、核稿、?會(huì)簽、簽?發(fā)、印制?、蓋章、?登記、發(fā)?文等程序?辦理；收?文時(shí)，按?照收文登?記、擬辦?、批辦、?分送、催?辦、立卷?、歸檔等?程序辦理?，沒(méi)有出?現(xiàn)錯(cuò)誤的?公文處理?事情。?3、紙張?文檔、電?子文檔的?歸檔整理?方面。在?工作中，?我特別注?意對(duì)紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時(shí)保?存、歸檔?，對(duì)于沒(méi)?用的及時(shí)?銷(xiāo)毀。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了個(gè)人工?作資料檔?案庫(kù)。并?于每周星?期五把工?作過(guò)的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。4?、關(guān)系處?理方面，?在工作上?能做到主?動(dòng)補(bǔ)位。?并能與其?他各科室?人員加強(qiáng)?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時(shí)完成?，做到了?主動(dòng)幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、制度建?設(shè)方面，?以“科學(xué)?管理為主?，人性關(guān)?懷為輔”?的理念。?為了加強(qiáng)?對(duì)人、財(cái)?、物、法?、環(huán)的管?理，在新?任局長(zhǎng)上?任不久，?根據(jù)會(huì)議?精神集中?精力對(duì)各?項(xiàng)管理制?度和崗位?職責(zé)等二?十幾項(xiàng)制?度進(jìn)行了?全面修改?和完善，?突出制度?管理，嚴(yán)?格照章辦?事，為管?理工作的?制度化、?規(guī)范化作?出了一定?貢獻(xiàn)。并?且，這些?管理制度?的完善，?充分體現(xiàn)?了對(duì)事不?對(duì)人的管?理思想，?使局內(nèi)各?項(xiàng)工作井?然有序。?四、嚴(yán)?格要求自?己，時(shí)刻?警醒。?在工作中?，我努力?從每一件?事情上進(jìn)?行總結(jié)，?不斷摸索?，掌握方?法，提高?工作效率?和工作質(zhì)?量，因?yàn)?自己還是?新同志，?在為人處?事、工作?經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還?不足，在?平時(shí)工作?和生活中?，我都能?夠做到虛?心向老同?志學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反?思自己不?足，不斷?提高政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻?提醒自己?，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無(wú)論?大事小事?，我都要?盡能力去?做。在平?時(shí)時(shí)刻要?求自己，?必須遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、團(tuán)結(jié)同?志、從打?掃衛(wèi)生等?小事做起?，嚴(yán)格要?求自己。?以不求有?功、但求?無(wú)過(guò)信念?，來(lái)對(duì)待?所有事情?。五、?存在的不?足。1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還?有待進(jìn)一?步提高。?不能?chē)?yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會(huì)議?記錄時(shí)，?沒(méi)有抓住?重點(diǎn)，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢(shì)、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?新員工年?終工作總?結(jié)范文（?三）_?___年?即將過(guò)去?，我作為?安環(huán)部的?一名員工?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，圍?繞著管理?制度的建?立健全，?工程項(xiàng)目?的申報(bào)審?批等工作?要點(diǎn)，較?好地完成?了公司所?交付的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高。一?、___?_年主要?工作內(nèi)容?如下1?、理順安?評(píng)、環(huán)評(píng)?辦事程序?，推進(jìn)安?評(píng)、環(huán)換?手續(xù)辦理?進(jìn)程。?我在安環(huán)?部主要負(fù)?責(zé)安評(píng)、?環(huán)評(píng)手續(xù)?辦理相關(guān)?工作，由?于安環(huán)部?門(mén)成立不?久，開(kāi)發(fā)?區(qū)的相關(guān)?工作部門(mén)?也是剛剛?成立，很?多工作都?沒(méi)人涉及?過(guò)，所以?首先面臨?的工作是?如何理順?工作程序?。在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，我?們勤走、?多問(wèn)，通?過(guò)對(duì)政府?下發(fā)文件?及相關(guān)部?門(mén)的辦事?程序的認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?一步一步?的摸索出?并總結(jié)了?一套辦理?相關(guān)手續(xù)?的工作程?序，方便?了今后的?工作、提?高了工作?質(zhì)量。目?前，安評(píng)?、環(huán)評(píng)工?作都有了?較大的進(jìn)?展。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)下?發(fā)文件，?協(xié)助建立?健全公司?安全、環(huán)?保制度。?按相關(guān)?部門(mén)要求?，今年公?司開(kāi)始加?快了廠區(qū)?管理制度?的建立、?健全工作?，很多安?全、環(huán)保?相關(guān)的規(guī)?定都是根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授?意，結(jié)合?廠區(qū)實(shí)際?情況總結(jié)?制定的。?這些制度?的制定不?僅滿足了?上級(jí)部門(mén)?的檢查要?求，也方?便了我們?公司的管?理。3?、按時(shí)完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)布置的?檢查、整?改相關(guān)工?作由于?公司的屬?于新建企?業(yè)，各職?能部門(mén)對(duì)?公司的檢?查和管理?比較嚴(yán)格?。在過(guò)去?的一年里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下完?成了上級(jí)?各部門(mén)對(duì)?企業(yè)制度?、項(xiàng)目手?續(xù)等方面?的檢查工?作。對(duì)上?級(jí)部門(mén)下?達(dá)的整改?意見(jiàn)，我?主動(dòng)督促?整改落實(shí)?情況，組?織人員學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?提高員工?安全意識(shí)?，對(duì)違反?安全規(guī)定?的人或事?給予糾正?，通過(guò)隱?患整改，?有效的保?障了安全?生產(chǎn)工作?的順利進(jìn)?行。4?、負(fù)責(zé)對(duì)?安全、環(huán)?保等職能?部門(mén)下發(fā)?文件的接?收、整理?、保管工?作5、?組建了公?司電腦辦?公網(wǎng)絡(luò)，?完成電腦?維護(hù)及電?腦制圖等?工作6?、理順人?事部門(mén)工?作程序，?完成公司?人事電子?檔案的初?期建檔工?作__?__年上?半年，公?司人員還?不齊整，?我兼管理?人事部門(mén)?的工作，?為了便于?管理，我?努力學(xué)習(xí)?相關(guān)知識(shí)?，從網(wǎng)上?搜集資料?，并找到?了一套免?費(fèi)的人事?管理軟件?，建立了?人事電子?檔案，使?人事管理?程序化、?秩序化，?基本理順?了人事管?理工作程?序。二?、存在不?足一年?來(lái)的工作?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在一?些不足，?主要是思?想解放程?度還不夠?，組織、?溝通能力?上還略有?欠缺，和?有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較?還有一定?差距，二?是涉及工?作多樣復(fù)?雜，需要?時(shí)間學(xué)習(xí)?，三是工?作中不夠?大膽，要?在不斷的?學(xué)習(xí)過(guò)程?中改變工?作方法，?不斷創(chuàng)新?完善。在?今后工作?中，我一?定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足?，努力把?工作做得?更好。?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力提高自?身素質(zhì)及?工作能力?，盡職、?盡責(zé)、盡?快地完成?安、環(huán)部?的本職工?作。2?、發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞精?神。不怕?吃苦，主?動(dòng)找事干?，做到“?眼勤、嘴?勤、手