的員工辭職報告錦集7篇

Word第第頁的員工辭職報告錦集7篇員工辭職報告篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)正式提出辭職申請。進(jìn)入建行已經(jīng)兩年了，我特別地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)懷與培育，同時也感謝在這里結(jié)交下深厚友情的同事。正是在這里我有過歡樂?，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻(xiàn)精神及工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意.尤其對于領(lǐng)導(dǎo)賜予了我許多熬煉的機(jī)會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)的賞識與厚愛。由于個人緣由我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親熱的同事。離開建行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很圓滿不能為建行輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的微薄力氣，但我誠心祝福建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌!

盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠賜予支持!并且感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持!祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請人：

XX年X月X月

銀行員工辭職報告7

敬重的信譽社領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間看我這份懷著非常冗雜的心情寫的辭職報告。

從20xx年8月參與工作至今，信譽社是我告辭學(xué)校和社會接觸的第一站，在這里我懂得了許多以前不曾明白的道理，也了解了許多以前不曾想過的事情，學(xué)到了許多，得到了許多。自進(jìn)入信譽社工作之后，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、信任、指導(dǎo)和支持下，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了許多專業(yè)學(xué)問，同時也遇到許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積累了我的社會閱歷，對此我深表感謝。在信譽社的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是信譽社的一員而感到榮幸。我確信在信譽社的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中極其重要的一部分。感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在平常工作和生活上對我的培育與關(guān)心，讓我能快速融入信譽社這個大家庭的同時，也使自己得到了較大的進(jìn)步，全部的這一切我只能用兩個字來表達(dá)：感謝!

今年7月份經(jīng)過信譽社這個大環(huán)境的熏陶、培育和自己的不斷努力，我有幸考上了新的工作單位，在經(jīng)過深思熟慮后我確定辭去信譽社工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職懇求，如因我的辭職可能會給社里帶來一時的不便，我在此深表歉意。同時懇求社領(lǐng)導(dǎo)看在我一年來在社里的工作表現(xiàn)及家庭條件不太好的現(xiàn)狀，能否就這一年的工作在經(jīng)濟(jì)上賜予我肯定的關(guān)心。

最終祝領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!真心盼望開化信譽社在今后的進(jìn)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：

XX年X月X月

員工辭職報告篇2

敬重的xx經(jīng)理：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職報告。

我是懷著非常冗雜的心情寫這封的。自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了很多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身工作力量缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思索，我確定遞上辭呈。

為了不由于我個人力量缺乏的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年7月后參與計算機(jī)等級證的>培訓(xùn)，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我確定在**年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教育和照看，在餐廳這段經(jīng)受對我二言異樣的寶貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康'工作順當(dāng)!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示愧疚。同事盼望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告篇3

敬重的廠領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快三年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在廠子工作一年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，特別感謝公司賜予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是我由于個人緣由需要辭職，因身體的原因，需回家調(diào)養(yǎng)，盼望不要由于我的個人緣由，影響了工作的進(jìn)展。因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位。

在未離開崗位之前，我肯定會站好最終一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

申請人：Xx

日期：20xx年10月28日

員工辭職報告篇4

敬重的王經(jīng)理：

您好！

我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了許多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，熟悉了這么多好的伴侶和同事。古人云：相見時難別亦難！來深圳能與公司結(jié)緣并與公司全部的人結(jié)下深厚的友情，是我到深圳最可珍貴的東西。我們?nèi)咳艘黄鹱哌^那么多的風(fēng)雨歲月，信任我們無論什么時候，走到那里，情意與友情是不會退去的。天下沒有不散的筵席。

昨天的相遇也就意味著今日的臨時離別。離別許多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。由于，今日的離別就是下次再次相聚的開頭。人各有志。離去是不行避開的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭緣由，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。請某某與某某能夠諒解我的匆忙。公司經(jīng)受了那么多的坎坷和動亂，信任今年將會有一個質(zhì)的飛躍；也信任公司今后會進(jìn)展的更好。

離開前，我肯定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證肯定不留任何過失。其實，不是小蘇接不下來，而是他一個人可能要勞碌許多。壓力要大許多。以他如今的力量是完全可以接手的。另外還有何工再指導(dǎo)一下。技術(shù)方面是不成問題的。小蘇已來公司一年有余〔我來公司三個月，張工就離開公司〕，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有很多做的不對之處，工作中由于閱歷和力量問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平常也與其他一些員工有過不開心，也請大家能夠諒解。好合好散，開快樂心的來，大家就應(yīng)當(dāng)開心的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的伴侶。關(guān)于我的離職申請，盼望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

員工辭職報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

由于個人緣由，需要離職，特此提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。

在貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱關(guān)心，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司供應(yīng)給我這個良好的平臺。

在這里，特殊感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中賜予的大力支持與關(guān)心;但是因本人個人緣由需要離職，望批準(zhǔn)我的申請，在正式離開之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃進(jìn)展，前景絢爛。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

員工辭職報告篇6

敬重的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年5月份進(jìn)入NES計算機(jī)公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

NES是一個特別有前景的公司，從我進(jìn)入NES到如今，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是進(jìn)展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的進(jìn)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的確定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些看法和建議，盼望能對NES今后的進(jìn)展能有肯定的關(guān)心，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的.激勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件〔比方CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn)〕都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進(jìn)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓(xùn)。計算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的進(jìn)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進(jìn)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當(dāng)能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以關(guān)心公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套適合自己的計算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)當(dāng)引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對NES公司今后的進(jìn)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。最終，謹(jǐn)祝公司的業(yè)績一如既往一路飆升！

員工辭職報告篇7