技師聘用合同

PAGEPAGE1技師聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司/個(gè)人名稱]住所：[公司/個(gè)人地址]身份證號(hào)碼/社會(huì)信用代碼：[XXX]法定代表人或負(fù)責(zé)人：[姓名]雇員：[姓名]住所：[個(gè)人地址]身份證號(hào)碼：[XXX]二、聘用期限本聘用合同自[日期]起至[日期/期限]屆滿，屆時(shí)自動(dòng)終止。*若為無固定期限合同，此條可省略。三、工作崗位及職責(zé)雇主聘用雇員擔(dān)任[工作崗位]，具體職責(zé)為：[職責(zé)描述]四、薪酬及福利1.薪資雇員的月薪基礎(chǔ)為[薪資金額]，結(jié)算日期為每月的[具體日期]日或工作日。2.福利雇員享受法定節(jié)假日，年假、病假、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等各類休假。雇員所需提供的證明材料，由雇員自行承擔(dān)。此外，雇主提供員工工傷保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間及休息雇員每周工作[具體天數(shù)]天，每日工作[具體小時(shí)]小時(shí)。雇員享受國(guó)家法定的周末休息日及各種法定節(jié)假日，具體休息日安排由雇主根據(jù)公司工作需要安排。六、公告期及終止合同條款1.公告期雙方均應(yīng)在[具體天數(shù)]天前書面通知對(duì)方，提前終止合同。2.終止條款1.因雇員違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)而引起的解除雇傭合同，雇主可以不提前通知雇員。雇主有下列情形之一的，應(yīng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)：（1）因經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等原因需要裁減人員的；（2）依法不能讓員工在該企業(yè)工作的；（3）員工提出解除合同時(shí)，雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)按照員工每月工資收入的[具體百分比]計(jì)算。七、工作保密雇員在工作期間，應(yīng)盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格保守公司的制度、商業(yè)機(jī)密以及雇主的隱私和個(gè)人信息等保密工作。未經(jīng)雇主書面允許，雇員不得向任何第三方揭露公司的商業(yè)信息，否則雇主將視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同引起的爭(zhēng)議由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交雇主所在地法院或者有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)。九、其他條款本合同所稱“書面”均指紙質(zhì)文本，具有送達(dá)和保全效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。