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?高級人力資源管理師?多倫多大學(xué)MBA?瑞士圣加侖大學(xué)EMBA?上海外國語大學(xué)MBA職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師?御之馬新媒體人才特聘職業(yè)導(dǎo)師?智領(lǐng)薈(VHR)創(chuàng)始會員?原亞利桑那化學(xué)產(chǎn)品(上海)有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)，至今已有15年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)?現(xiàn)任上海薇望企業(yè)管理服務(wù)有限公司CEO?是《贏在HR》和HR眾籌第一書《經(jīng)歷3+1》的聯(lián)合作者之一Ominum9難以預(yù)測的模糊的olati難以預(yù)測的模糊的olatileUnpredictableOmplexVCAmbiguousA4專家中心HRCenterof專家中心HRCenterofExpertise共享服務(wù)中心HRSharedServicesCenter 首席人才官(ChiefHumanOfficer)；又稱首席人力資源官；首席人力官等，簡稱CHO。首席人力資源官(CHRO，即ChiefHumanResourcesOfficer)首席幸福官CHO(ChiefHappinessOfficer)首席驚喜官CXOHR總部業(yè)務(wù)伙伴HRBusinessPartner2、HR要從老板的角度考慮問題——業(yè)務(wù)伙伴思維4、HR應(yīng)該有能力獨(dú)立操作——持續(xù)發(fā)展思維7、HR要會講中文——落地化思維8、HR要會講英文——全球化思維9、HR要居安思?！A(yù)見性思維HR思維WHYWHYHOW為什么需要我們HR部門?為什么說我們HR做的事是重要的?為什么在……工作?Grit中堅(jiān)硬耐磨的顆粒。Grit一詞在古英語中有持久的不是僅僅幾十年努力堅(jiān)毅是把生活當(dāng)成GetTheBestYouCanAffordEveryoneisaGeniusButIfYouJudgeaStupid.”“每個人都是天才。但是如果你評判一ClearVision&Strategy脫穎而出Winningisnoteverything.It’stheonlything.變變革時代，HR如何做好職

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