教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

第頁共頁教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)1一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)為例)1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：例一：(以中電電氣集團(tuán)為例)1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與開展方案;2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;3、培訓(xùn)活動(dòng)的詳細(xì)執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告;5、聯(lián)絡(luò)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析^p報(bào)告。例二：(以鄭州三全食品股份為例)1、根據(jù)"培訓(xùn)方案"分區(qū)域組織培訓(xùn)方案的施行;2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)工作(現(xiàn)場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評(píng)估搜集、知識(shí)測(cè)評(píng)、行動(dòng)方案等);4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的局部課程的講授;5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動(dòng)方案";7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jī)效跟蹤";8、給所有銷售同事建立"個(gè)人培訓(xùn)檔案";9、各銷售單位培訓(xùn)需求搜集，并協(xié)助其開展;10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營銷市場(chǎng)系的工作。例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)1、理解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。2、制定與施行培訓(xùn)方案。3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法。4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展有效評(píng)估。5、獨(dú)立對(duì)門店員工進(jìn)展有效培訓(xùn)，進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)。一、營銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢?yōu)槔?1、通過各種形式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;2、主動(dòng)開發(fā)新客戶，并對(duì)目的客戶進(jìn)展深度跟蹤效勞,理解客戶最新培訓(xùn)需求;3、把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)展分析^p，予以推進(jìn)銷售;4、負(fù)責(zé)理解客戶培訓(xùn)需求，并編寫培訓(xùn)方案;5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;6、協(xié)助進(jìn)展培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、施行及后期跟蹤。二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以索尼(中國)為例)1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進(jìn)展索尼產(chǎn)品的銷售理論，總結(jié)有效的零售經(jīng)歷和陳列方法并培訓(xùn)推廣;3.按照總部的方案和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗(yàn)，提升索尼在消費(fèi)者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷售;4.及時(shí)搜集市場(chǎng)信息和顧客反應(yīng)并總結(jié)，按時(shí)向公司匯報(bào)。三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技為例)1.配合公司信息化進(jìn)展部門人員的.培訓(xùn)工作;2.做好推進(jìn)中信息反應(yīng)及整理;3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改良工作。四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份為例)1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)方案2、組織交施行會(huì)議營銷;3、總部各種營銷方案向分公司的專項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)為例)1、根據(jù)年度培訓(xùn)方案負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估工作;2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建立，內(nèi)刊編輯等;4、辦理人事管理手續(xù)等。六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé)：(以江西塞維LDK太陽能高科技為例)1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)之管理4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)及一些根底課程的講解;綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒有共同點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開及后期的評(píng)估是各行業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)那么主要在培訓(xùn)工作的詳細(xì)展開環(huán)節(jié)。教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)21)搜集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)和匯率變化趨勢(shì)；2)搜集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場(chǎng)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)技術(shù)﹑市場(chǎng)產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；3)不定期同重點(diǎn)客戶溝通和聯(lián)絡(luò)，理解需求，挖掘挖掘潛在的效勞市場(chǎng)；4)負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)保持親密聯(lián)絡(luò)，獲取企業(yè)外部的最新信息；5)結(jié)合公司產(chǎn)品的市場(chǎng)反應(yīng)信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；6)組織制訂各類市場(chǎng)調(diào)研方案，設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告模板；7)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品、將來產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研。8)負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的.調(diào)查和分析^p，撰寫行業(yè)分析^p報(bào)告；9)定期舉辦公司內(nèi)部的市場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)；10)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷售體系，改良、制定更切合市場(chǎng)的銷售策略；11)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)籌劃和主持公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)。配合籌劃與執(zhí)行公關(guān)方案及公關(guān)活動(dòng)2、維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。