合同制工人招聘合同本

合同制工人招聘合同本第一章總則第一條被聘方基本信息被聘方（以下簡稱“員工”）姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人及電話：第二條招聘單位基本信息招聘單位（以下簡稱“公司”）名稱：

統(tǒng)一社會信用代碼：

地址：

聯(lián)系人及電話：第三條本合同適用法律規(guī)定本合同依照中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及文件的規(guī)定訂立。第二章工作內(nèi)容與地點第四條工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司規(guī)定的要求，認(rèn)真、勤奮、負(fù)責(zé)地完成各項工作任務(wù)，服從公司的工作安排和管理，不得違反公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第五條工作地點員工應(yīng)按照公司的工作安排，在公司內(nèi)、外完成工作任務(wù)，如因工作需要，需要到公司指定地點工作，員工應(yīng)當(dāng)積極配合。第三章工作時間與休假第六條工作時間員工應(yīng)按照公司要求的工作時間進(jìn)入公司上班，不得早退、遲到或曠工。員工應(yīng)當(dāng)遵守中國人民銀行所在地區(qū)的國家法定節(jié)假日和公司的規(guī)定。第七條休假公司根據(jù)國家法律規(guī)定及公司工作需要制定年度休假計劃，并通過合理安排員工休假。員工在事先申請并得到公司同意的情況下，可安排個人私事或休假。第四章工資第八條工資結(jié)構(gòu)員工的工資結(jié)構(gòu)、確定方法、發(fā)放時間及發(fā)放方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。第九條工資扣除公司有權(quán)在法律規(guī)定和本合同規(guī)定的情況下對員工工資進(jìn)行扣除。第十條社會保險公司應(yīng)在法定規(guī)定時間內(nèi)為員工繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十一條保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司的機密及商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。第十二條知識產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，創(chuàng)作的法律保護(hù)的作品所有權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。第六章合同期限與解除第十三條合同期限本合同自員工入職之日起生效，至合同期滿之日終止。合同期限為（年/月/日）至（年/月/日）。第十四條合同解除本合同的解除應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《勞動合同法》及公司的相關(guān)規(guī)定。第七章其他第十五條未盡事宜本合同中未盡事宜由雙方協(xié)商處理。第十六條合同備份本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。第十七條合同生效本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。本合同一式兩份，均具有同等法律效力。以上為合同制工人招聘合同本，雙方均