測量工程技術(shù)人員崗位責(zé)任制范文合稿

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1、在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及副組長的精心安排下展開工作，并搞好隊(duì)長、副組長的助手和參謀長。

2、化解生產(chǎn)建設(shè)和改建過程中明確提出的各種測量問題。

3、根據(jù)“巖安遠(yuǎn)”成果為“三下”礦井和地面的建、構(gòu)筑物合理留設(shè)煤柱和遷址提供更多可信的依據(jù)。

4、根據(jù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精心安排負(fù)責(zé)管理一個作業(yè)組的具體內(nèi)容測量技術(shù)工作，并搞好分管井巷全線貫通工程的誤差預(yù)計(jì)和措施的的基本建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)管理責(zé)任范圍內(nèi)的測量排序、圖紙繪制、資料整理和提供更多工作。

6、工作中要嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)程”和標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

7、搞好測量標(biāo)準(zhǔn)化工作。煤礦通風(fēng)防突副部長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制煤礦通風(fēng)防突副部長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。

2．在部長領(lǐng)導(dǎo)下，對分管的預(yù)防煤與瓦斯注重、瓦斯抽放、瓦斯管理、安全監(jiān)控、DJC化驗(yàn)室、通風(fēng)調(diào)度工作全面負(fù)責(zé)管理?；窘ㄔO(shè)分管范圍內(nèi)專項(xiàng)工作規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)。

3．非政府審查礦井瓦斯綜合治理、防突、抽放等工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收。非政府審核分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。

4．督促檢查和指導(dǎo)防突、抽放等方面工作計(jì)劃、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度的健全全面落實(shí)情況。負(fù)責(zé)管理制訂和健全通風(fēng)調(diào)度管理制度，并非政府實(shí)行。

5．對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全技術(shù)措施的全面落實(shí)正數(shù)監(jiān)督檢查責(zé)任。強(qiáng)化對重點(diǎn)瓦斯異常工作面的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)瓦斯預(yù)防措施的制訂，監(jiān)督瓦斯預(yù)防措施的全面落實(shí)。

6．對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)管理。負(fù)責(zé)管理非政府通風(fēng)調(diào)度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7．經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，非政府分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患排查。強(qiáng)化對重點(diǎn)工作的調(diào)度，及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全隱患的自查。嚴(yán)格執(zhí)行”一通三嚴(yán)防”隱患的自查。及時(shí)收集和整理一通三嚴(yán)防、防突、放炮、巷修成等信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多依據(jù)。

8．負(fù)責(zé)管理非政府分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事故的查案分析，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確提出解決問題的措施。

9．非政府有關(guān)科研工作，負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備的引入推展和應(yīng)用領(lǐng)域，推動安全生產(chǎn)。

10．順利完成總工程師和部長信訪部門的其他工作。5程莊煤礦作業(yè)規(guī)程及措施基本建設(shè)格式5.1封面1.陽泉煤運(yùn)燕煤公司程莊煤礦：黑體+大初號+母葛氏

2.××作業(yè)規(guī)程：宋體+一號+加粗+母葛氏

3.編號：宋體+三號+母葛氏

4.親筆簽名人員：宋體+大二號+左對齊+行距20磅

5.核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行日期：宋體+三號+母葛氏5.2審核卡1.標(biāo)題：宋體+二號+加粗+母葛氏

2.表格正文：宋體+四號+母葛氏(年月日右對齊)5.3目錄1.標(biāo)題：宋體+二號+加粗+母葛氏

2.正文：宋體+四號(填入—提及—索引和目錄—目錄)5.4正文1.章標(biāo)題：宋體+二號+加粗+母葛氏

2.節(jié)標(biāo)題：宋體+三號+母葛氏

3.正文：宋體+四號+首行對齊2字符

4.頁碼格式：“—1—”“—2—”宋體+大四號+母葛氏5.5表明5.5.1作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施統(tǒng)一按A4紙印制，橫向布置。頁邊距上、下、右25mm，左30mm，版面分后欄數(shù)1，版式縱排。頁眉距頂邊15mm(頁眉內(nèi)容為：陽泉煤運(yùn)燕煤公司程莊煤礦××綜采(盾構(gòu))工作面作業(yè)規(guī)程)并拎下劃線，頁角距底邊10mm，頁眉、頁角低10mm。章標(biāo)題為二號宋體加粗母葛氏;節(jié)標(biāo)題為三號宋體提母葛氏;正文為四號宋體，首行對齊2字符。

5.5.2作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施編號表明：

YQMYGC-CM-YMCZ-2016-01

YQMYGC—“陽泉煤運(yùn)規(guī)程”漢語拼音首字母大寫;措施為“YQMYCS”;

CM—“礦井”規(guī)程或措施專業(yè)漢語拼音首字母大寫;盾構(gòu)為“JJ”;

YMCZ—燕煤公司程莊煤礦漢語拼音首字母大寫;

2016—作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)年份;

01—年度本礦內(nèi)作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)序號，總計(jì)編號,嚴(yán)禁重復(fù)。

5.5.3作業(yè)規(guī)程印刷按封面、審核卡、目錄、正文、附圖、封底順序印刷;正文中須要插畫時(shí)，必須基本建設(shè)頁碼。措施按封面、正文、附圖、審核卡順序印刷。除封面、會審意見、目錄及圖紙外，必須存有頁碼依次排序。

5.5.4作業(yè)規(guī)程基本建設(shè)過程中，凡牽涉人員蓋章的，必須由本人蓋章(蓋章后可以影印)，嚴(yán)禁簽章。生產(chǎn)班長（副班長）安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍

1．負(fù)責(zé)管理非政府本班全體職工在作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程的建議下，按質(zhì)按量順利完成本班生產(chǎn)計(jì)劃，為下一班締造較好的安全生產(chǎn)條件，對本班的安全生產(chǎn)正數(shù)全責(zé)。

2．負(fù)責(zé)管理非政府不好班前會。

3．根據(jù)工區(qū)精心安排，精心組織不好當(dāng)值生產(chǎn)，順利完成當(dāng)值的生產(chǎn)任務(wù)，并努力做到安全無事故。

4．強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，當(dāng)值問題當(dāng)值處置，通常嚴(yán)禁向上一班遺留問題和隱患，本班無法化解的問題必須向上一班更替確切。

5．每班施工前必須對工作面的安全設(shè)施，頂板掘進(jìn)狀況等展開全面檢查，以保證本班安全生產(chǎn)，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)和處置。

6．副班長幫助班長搞好本班工人的思想教育工作，提升工人安全意識，搞好自交互保與工作。

7．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．未狠抓工程質(zhì)量，做好文明生產(chǎn)，未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，罰款200元。

2．班前會未對安全生產(chǎn)工作努力做到合理安排，罰款100元。

3．檢查出來的安全問題未及時(shí)處理，拎隱患作業(yè)，罰款200元。

4．發(fā)生違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，罰款200元。度室文檔管理制度調(diào)度室文檔管理制度一、管理建議1、調(diào)度室必須指派專人搜集、記錄、管理上載、下閱所有或電子郵件電文，詳盡核對電文的來源、主要內(nèi)容、搜集時(shí)間、上傳下達(dá)時(shí)間以及姓名；2、調(diào)度室必須建立健全或電子郵件電文管理專題臺帳，建議臺帳簡單明了能合理充分反映或電子郵件電文的真實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)情況；3、建議保管員能熟練掌握每個或電子郵件電文內(nèi)容，介紹有關(guān)情況，能及時(shí)上傳下達(dá)；4、所以或電子郵件電文必須經(jīng)調(diào)度主任蓋章普遍認(rèn)可，方可繼續(xù)執(zhí)行，下閱電文繼續(xù)執(zhí)行誰查詢誰蓋章原則，并展開記錄；5、在繼續(xù)執(zhí)行過程中，或電子郵件電文管理員必須每月展開自查，查明電文的現(xiàn)狀，易于查詢；6、在管理過程中，班組長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須展開監(jiān)督指導(dǎo)，必須努力做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)化解。二、考核1、臺帳并無記錄或記錄不SIDI，一次罰款管理員100元；2、經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查詢后未蓋章普遍認(rèn)可時(shí)，一次罰款責(zé)任人100元；3、搜集、核對未按規(guī)定時(shí)間展開時(shí)，一次罰款責(zé)任人100元；4、在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)遺失、侵害時(shí)，罰責(zé)任人100元。附件1：

序號

單位名稱

值守電話

附注

1

盛元煤業(yè)有限公司

2

長子縣能源局

3

長子縣應(yīng)急管理局

4

長治市能源局

5

長治市應(yīng)急管理局

6

長治監(jiān)察分局

7

山西省應(yīng)急管理廳

8

山西煤礦安全監(jiān)察局

附件2：

序號

單位名稱

值守電話

附注

1

長治市礦山急救大隊(duì)

035—6011678

2

長治市第二人民醫(yī)院

0355—3126120

3

長治市人民醫(yī)院

0355—2024990

4

長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院

0355—3128458

5

長子縣人民醫(yī)院

0355—8322665

6

晉能控股有限公司趙莊煤業(yè)

0356—5239175

7

霍爾辛赫煤業(yè)

0355—8471111

8

晉能控股有限公司中能煤業(yè)

0355—8576704

9

山西潞安礦業(yè)慈林山煤業(yè)

0355—3753138

10

山西垚志達(dá)煤業(yè)有限公司

0355—3570170榆家梁煤礦勞動合同管理辦法榆家梁煤礦勞動合同管理辦法

第一章總則

第一條制訂目的

為了強(qiáng)化勞動合同管理，規(guī)范勞動合同制度，保護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，特制訂本辦法。

第二條適用范圍

適用于于礦(以下泛稱用人單位)與之創(chuàng)建勞動關(guān)系的勞動者。

第三條職責(zé)與權(quán)限

(一)礦長負(fù)責(zé)管理對員工勞動業(yè)績的全面審查考核，并受到公司董事長委托與員工簽定勞動合同。

(二)經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理勞動合同簽定的非政府、合約期限的審查、臺賬的創(chuàng)建等日常管理工作。

第二章管理辦法

第四條勞動合同管理非政府與職責(zé)

(一)董事長就是公司法定代表人，礦長經(jīng)董事長委托與本礦員工簽定勞動合同。

(二)經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理本單位勞動合同日常管理工作

第五條勞動合同的簽定

(一)礦與勞動者創(chuàng)建勞動關(guān)系必須簽定勞動合同。勞動合同由公司法定代表人或者其書面委托的代理人與勞動者以書面形式簽定。勞動合同書一式四份，用人單位、勞動者、鑒證機(jī)關(guān)、員工檔案室各謂一份。

(二)簽定勞動合同時(shí)，嚴(yán)禁以任何理由向勞動者繳納任何形式的抵押金、抵押物或其他財(cái)物，嚴(yán)禁扣留勞動者的有效證件。

(三)勞動合同書采用公司統(tǒng)一的文本。礦與勞動者可以依法協(xié)商簽訂合同其他內(nèi)容和簽定崗位協(xié)議，但崗位協(xié)議期限嚴(yán)禁少于勞動合同期限。

(四)勞動合同的期限分成存有緊固期限、并無緊固期限和順利完成一定的工作為期限。存有緊固期限合約分成短期(一年以下)、中期(1-3年)、長期(3-5年)。

1、存有以下情形之一，勞動者建議簽定并無緊固期限勞動合同的，應(yīng)與其簽定并無緊固期限合約：

a、在本企業(yè)已連續(xù)工作八十十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的。

b、全國勞動模范、一流工作者或“五一”勞動獎?wù)芦@得者。

c、復(fù)員、復(fù)員退伍軍人，初次勞動力的。

d、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、合乎以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)簽定長期勞動合同：

a、公費(fèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)一年以上的業(yè)務(wù)骨干。

b、技術(shù)工種、特定工種及關(guān)鍵性和重要性崗位人員。

c、專門從事井下作業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。

d、工程技術(shù)人員和管理人員。

(三)以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)簽定1-3年勞動合同：

1、非技術(shù)通常崗位和嫻熟性工種人員。

2、在本公司初次勞動力的一般性技術(shù)工種和管理人員。

3、對于不必長期采用的嫻熟性工種和一般性崗位人員，簽定一年期限勞動合同。簽定一年期限勞動合同人員在同一單位已連續(xù)工作時(shí)間通常不應(yīng)當(dāng)少于10年。

4、臨時(shí)性和季節(jié)性的生產(chǎn)工作崗位用工，簽定一年以內(nèi)的短期勞動合同。短期勞動合同屆滿通常不再播畢勞動合同。

(四)勞動合同可以簽訂合同試用期，試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)。播畢勞動合同的不再簽訂合同試用期。

勞動合同期限在6月以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于15日;勞動合同期限在6個月以上一年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于30日;勞動合同期限在一年以上二年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于60日;勞動合同期在二年以上的試用期嚴(yán)禁少于6個月。

(五)勞動合同的簽定推行兩級負(fù)責(zé)制，即為勞動合同的簽定、播畢由各單位審查后報(bào)公司人勞部門審查備案。未經(jīng)公司人勞部門審查擅自簽定勞動合同的一律違憲，并必須追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任，所引起的一切責(zé)任和后果均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理。

(六)勞動合同書的核對必須規(guī)范細(xì)致，各單位對勞動者的姓名、長大時(shí)間、出席工作時(shí)間、步入企業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、職稱、崗位工種、勞動合同類型及期限等展開嚴(yán)苛審查。

(七)勞動合同可以規(guī)定合約的生效時(shí)間。沒規(guī)定勞動合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人蓋章之日即為視作該勞動合同生效時(shí)間。

(八)公司法定代表人的更改，不影響勞動合同的履行職責(zé)，用人單位和勞動者不須要因此再次簽定勞動合同。

(九)勞動合同簽定的方式：

1、礦黨政“一把手”、工會主席與公司法定代表人或委托代理人簽定勞動

2、其他人員與所在單位簽定勞動合同。

不具備法人資格的單位由公司法定代表人的許可委托人與員工簽定勞動合同。

(十)將擬將簽定對象報(bào)公司人勞部門審核后，將勞動合同書提早1周發(fā)給簽定對象，就勞動合同內(nèi)容條款與簽定對象協(xié)商，并充份認(rèn)同其對勞動合同期限的選擇權(quán)，在公平自愿、協(xié)商一致的原則下簽定勞動合同，同時(shí)將簽定勞動合同的花名冊報(bào)公司人事勞資部備案。

第六條勞動合同期內(nèi)，勞動者因涉嫌違法犯罪被收容審查、拘押或拘捕的，在其被管制人身自由期間，用人單位可以與其暫時(shí)暫停履行職責(zé)勞動合同，期間用人單位不分擔(dān)勞動合同規(guī)定的適當(dāng)義務(wù)。

第七條勞動合同的中止

(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以中止勞動合同。

(二)勞動者存有以下情形之一的，用人單位可以隨時(shí)中止勞動合同：

1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的。

2、輕微違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

3、輕微瀆職，營私歌舞發(fā)抖，對用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

依照本條第(2)、(3)、(4)項(xiàng)中止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)將處置材料報(bào)公司人勞部備案。

(三)勞動者被勞動教養(yǎng)的，用人單位可以依據(jù)勞動者被勞動教養(yǎng)無法履行職責(zé)勞動合同的事實(shí)與該勞動者中止勞動合同。

(四)存有以下情形之一的，用人單位可以中止勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告員工：

1、患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由用人單位另行安排的工作的。

2、無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的。

3、勞動合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原簽勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4、在合同期內(nèi)，由于本人原因無法上崗的待崗人員。

5、在企業(yè)實(shí)行股份制或股份合作改建過程中，與勞動者經(jīng)協(xié)商的確無法就更改勞動合同達(dá)成一致一致意見的，可以按照本條(三)項(xiàng)的規(guī)定辦理。

(五)用人單位瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或全體員工表明情況，匯報(bào)工會或者員工意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以中止勞動合同。

(六)勞動者存有以下情形之一的，用人單位嚴(yán)禁依據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七第的規(guī)定中止勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷被證實(shí)失去或者部分失去勞動能力的。

2、患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)勞動者建議中止勞動合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告用人單位。但存有以下情形之一的，員工可以隨時(shí)通告用人單位中止勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、用人單位使用暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的。

3、用人單位未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報(bào)酬或者提供更多勞動條件的。

(八)具備以下情形之一，員工原則上嚴(yán)禁中止勞動合同：

1、公費(fèi)培訓(xùn)半年以上，為單位服務(wù)年滿三年的。

2、公費(fèi)派出赴美培訓(xùn)六個月以上，從回國工作之日起算為單位服務(wù)年滿五年的。

3、在單位出任重點(diǎn)工程建設(shè)、技術(shù)改造任務(wù)或科研任務(wù)的技術(shù)骨干，工作未完成的。

4、員工給用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的。

(九)用人單位中止勞動合同，必須嚴(yán)苛履行職責(zé)事前通告和事后送抵制度。按《中止勞動合同程序表中》辦理，出示中止勞動合同證明書，并及時(shí)搞好社會保險(xiǎn)及檔案遷移相關(guān)手續(xù)。

第八條勞動合同的中止與播畢

(一)勞動合同屆滿或者當(dāng)事人簽訂合同的勞動合同中止的條件發(fā)生，勞動合同即為行中止。

(二)存有以下情形之一的，勞動合同中止：

1、勞動合同期限八十。

2、勞動合同簽訂合同的中止條件發(fā)生的。

3、勞動者達(dá)至法定距、卸任條件的。

4、勞動者喪生或者被人民法院宣告遇難、喪生的。

5、用人單位依法宣告破產(chǎn)、退出的。

6、由于本人原因待崗時(shí)間八十一年的。

7、員工準(zhǔn)許出境移居的。

8、勞動合同期限期滿，勞動者患職業(yè)病、因工傷被證實(shí)部分失去勞動能力，用人單位按照規(guī)定繳付殘疾勞動力補(bǔ)助金的，勞動合同可以中止。

(三)存有緊固期限的勞動合同屆滿后，因用人單位方面的原因未辦理中止或播畢相關(guān)手續(xù)而構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系的，視作播畢勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動者協(xié)商合約期限，辦理播畢相關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其播畢的勞動合同期限從蓋章之日起嚴(yán)禁多于一年。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，也可以中止勞動關(guān)系。

(四)勞動合同期限期滿前，用人單位應(yīng)提早30日將中止或者播畢勞動合同意向以書面形式通告勞動者，辦理中止或者播畢勞動合同相關(guān)手續(xù)。

(五)中止勞動合同，應(yīng)當(dāng)出示中止勞動合同證明書，并及時(shí)給中止勞動合同人員辦理社會保險(xiǎn)及檔案遷移相關(guān)手續(xù)。

(六)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)公司審批同意，可以播畢勞動合同。

(七)除《勞動法》第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時(shí)，用單位應(yīng)將勞動合同期限延后至醫(yī)療期、孕期和哺乳期屆滿年才。

第九條勞動報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

以公司統(tǒng)一文本規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù).

第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠

(一)存有以下情形的，用人單位可以不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、勞動者主動明確提出中止勞動合同的。

2、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條中止勞動的。

3、在勞動合同期限內(nèi)由于主管部門調(diào)動或遷移工作單位而被中止勞動，未導(dǎo)致失業(yè)的。

4、用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合或分拆后，經(jīng)協(xié)商一致再次簽定勞動合同的。

(二)存有以下情形之一的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每八十一年發(fā)給相等于一個月工資的補(bǔ)償金，最多不少于十二月。工作時(shí)間反感一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位中止勞動合同的。

2、根據(jù)《勞動法》第26條第(二)項(xiàng)中止勞動合同的。

(三)勞動者患病或非困工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動鑒別委員會證實(shí)無法專門從事原工作、也無法專門從事用人單位另行安排的工作而中止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按其在本單位的工作年限，每八十一年發(fā)給不高于相等于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給六個月工資的醫(yī)療津貼?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)減少醫(yī)療津貼，患重病減少部分不高于醫(yī)療津貼的50%，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的100%。

(四)勞動合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位中止勞動合同的，用人單位按員工在本單位工作的年限，工作時(shí)間每八十一年發(fā)給相等于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(五)用人單位瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每八十一年，發(fā)給相等于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(六)中止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資排序標(biāo)準(zhǔn)就是指用人單位正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的平均工資。勞動者的月平均工資高于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資繳付。

(七)對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。

(八)用人單位克扣無故積欠勞動者工資的，以及欲不繳付勞動者縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付員工工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬25%的補(bǔ)償金。

(九)勞動者違反規(guī)定或勞動合同的簽訂合同，中止勞動合同，對用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，勞動者應(yīng)當(dāng)索賠用人單位以下?lián)p失：

1、用人單位招生聘用其所繳付的費(fèi)用。

2、用人單位為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失。

4、勞動合同簽訂合同的其它索賠費(fèi)用。

(十)勞動者違背勞動合同中簽訂合同的保密事項(xiàng)，對用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條規(guī)定繳付用人單位索賠費(fèi)用。

第十一條勞動合同的勞動爭議

(一)礦設(shè)立勞動爭議協(xié)商委員會，勞動爭議協(xié)商委員會由員工代表、用人單位代表和單位工會代表共同組成。勞動爭議協(xié)商委員會主任工會代表出任。

(二)勞動合同當(dāng)事人因違背勞動合同出現(xiàn)勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商化解，協(xié)商未成的，可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。

(三)勞動爭議當(dāng)事人對仲裁判決破口大罵的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。經(jīng)過判決的爭議案件，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不控告又不履行職責(zé)仲裁判決的，另一方當(dāng)事人可以提出申請存有管轄權(quán)的人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十二條勞動合同的鑒證

(一)勞動合同的簽定和更改應(yīng)當(dāng)經(jīng)地方勞動行政部門鑒證。

(二)勞動合同鑒證由公司統(tǒng)一組織。各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將簽定或更改的勞動合同文本及《勞動合同鑒證花名冊》報(bào)公司人勞部門。

第十三條勞動合同的臺帳及報(bào)表

(一)經(jīng)營籌辦創(chuàng)建勞動合同臺帳，對勞動者的基本情況、勞動合同期限等展開動態(tài)管理，搞好勞動合同簽定、播畢、更改、中止、中止等情況的記錄。

(二)經(jīng)營黨委政府及時(shí)、精確、完備、有效地保護(hù)人事勞資子系統(tǒng)勞動合同臺帳數(shù)據(jù)庫。

(三)推行勞動合同統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度。勞動合同統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表分成年報(bào)和月報(bào)，做為公司人事勞資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表的附表，隨其人事勞資報(bào)表統(tǒng)一上報(bào)。

(四)經(jīng)營籌辦應(yīng)按照《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)和《工傷保險(xiǎn)條例》(勞部發(fā)[2003]375號)創(chuàng)建員工醫(yī)療管理臺賬。

第十四條勞動合同的監(jiān)督、檢查與獎懲

(一)各單位應(yīng)付本單位勞動合同的簽定、履行職責(zé)、更改、中止、中止等繼續(xù)執(zhí)行情況自覺展開檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)展開制止。

(二)各級工會和職代會應(yīng)當(dāng)積極參與本單位勞動合同管理工作：

1、協(xié)助、指導(dǎo)員工與單位簽定勞動合同。

2、對單位簽定和履行職責(zé)勞動合同的情況展開監(jiān)督。

3、非政府協(xié)商勞動合同爭議。

4、積極支持、協(xié)助員工提出申請仲裁或者提出訴訟訴訟。

(三)存有下情形之一，情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的，對責(zé)任人不予通報(bào)批評或行政處分。

1、不按本辦法規(guī)定簽定勞動合同的。

2、簽定存有關(guān)鍵性瑕疵或無效勞動合約的。

3、應(yīng)當(dāng)簽定勞動合同而未簽定的。

4、未依法律和本辦法簽定勞動合同的。

5、打破許可或誤用許可簽下的。

6、出現(xiàn)糾紛后，謊報(bào)或不及時(shí)匯報(bào)或不及時(shí)采取措施的。

7、提供更多不實(shí)資料的。

第十五條附則

本辦法若存有與國家或上級公司有關(guān)規(guī)定二者相沖突的，以國家或上級公司有關(guān)政策為依據(jù)。滅火材料采用證實(shí)制度（2021編制工作）一、消耗情況檢查證實(shí)制度

1、炮掘工作面或其他爆破作業(yè)地點(diǎn)滅火材料的申領(lǐng)數(shù)量、實(shí)際消耗量由放炮員和班長負(fù)責(zé)管理檢查、蓋章證實(shí)，余下星毛數(shù)量由放炮員、班長及火工品管理員共同蓋章證實(shí)。

2、放炮完結(jié)后，由施工單位的班長、放炮員負(fù)責(zé)管理檢查作業(yè)地點(diǎn)的滅火情況，例如發(fā)生瞎炮，按處置瞎炮的有關(guān)規(guī)定展開處置，并對最終炸藥和雷管消耗數(shù)量展開核查證實(shí)。

二、星毛檢查證實(shí)制度

滅火材料的星毛工作由放炮員專門負(fù)責(zé)管理，其他人員不容替代放炮員分擔(dān)星毛工作，否則按輕微“三違”處置。放炮員星毛工作必須繼續(xù)執(zhí)行以下程序：

1、放炮員在把滅火材料展開星毛的同時(shí)，必須將材料領(lǐng)用單，材料消耗證實(shí)單，材料除役證實(shí)單，一并繳火工品管理員，火工品管理員負(fù)責(zé)管理查證，并搞好記錄。領(lǐng)用單及證實(shí)換言之火工品管理員統(tǒng)一檔案備查。

2、較完整的滅火材料由放炮員負(fù)責(zé)管理輕易星毛，星毛的滅火材料由火工品管理員檢查并蓋章證實(shí)，火工品管理員對雷管展開兩次導(dǎo)通并記錄。

3、損毀、損壞，視作除役的滅火材料，在班長目視監(jiān)督下，由放炮員展開檢查并證實(shí)，除役的雷管把腳線捏l一起短路，除役的炸藥應(yīng)當(dāng)首先檢查炸藥內(nèi)與否存有雷管，例如炸藥內(nèi)有雷管，放炮員在現(xiàn)場用專用工具抽出，避免具有雷管的除役炸藥步入藥庫，除役的滅火材料也必須交給井下火藥庫，并經(jīng)火工品管理員證實(shí)，記錄，任何人嚴(yán)禁以任何方式私自處置。

三、對于不合乎本有關(guān)規(guī)定的，對有關(guān)責(zé)任人罰款50～200元。冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦三采區(qū)強(qiáng)化管理確保安全生產(chǎn)冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦三采區(qū)

強(qiáng)化管理確保安全生產(chǎn)

近日，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦三改采區(qū)區(qū)不斷加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理，健全班組安全管理體系，全面落實(shí)各班組安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化員工對安全規(guī)程制度的繼續(xù)執(zhí)行和全面落實(shí)實(shí)地考察力度。

直面生產(chǎn)任務(wù)很緊、壓力小的實(shí)際情況，三采區(qū)合理分配設(shè)備管理，科學(xué)非政府人員，各班組加強(qiáng)隱患排查環(huán)境治理力度，防范發(fā)生安全管理死角。利用動工可以加強(qiáng)對員工安全培訓(xùn)力度，特別就是對35歲以下員工積極開展經(jīng)常性的車間、班組安全教育，強(qiáng)化對員工理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，提升員工安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)水平。

該區(qū)快速大力推進(jìn)班組自主管理，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際市場需求，在每個班組充份搞好安全證實(shí)工作，充分保證各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，最大限度充分發(fā)揮班組管理促進(jìn)作用，為同時(shí)實(shí)現(xiàn)首季開門紅提供更多穩(wěn)固確保。

（索曉）

此文章就是采用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）電郵投稿系統(tǒng)投稿盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制盾構(gòu)工區(qū)區(qū)長通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)工作面“一通三嚴(yán)防”及通風(fēng)管理安全工作安全技術(shù)措施的全面落實(shí)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)管理瓦斯綜合治理措施的全面落實(shí)，防范瓦斯超載和通風(fēng)管理事故的出現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)工作面投入生產(chǎn)前的環(huán)評，保證“一通三嚴(yán)防”及通風(fēng)管理安全工作系統(tǒng)健全、裝備設(shè)施齊全、通風(fēng)工程妥當(dāng)、作業(yè)規(guī)程貫徹落實(shí)。

3、注重工作面通風(fēng)管理安全工作措施列入正常生產(chǎn)工序。

4、確保盾構(gòu)工作面“一通三嚴(yán)防”及通風(fēng)管理安全工作系統(tǒng)平衡、安全設(shè)施較完整，綜合防塵設(shè)施齊全并正常采用。

5、經(jīng)常督促檢查區(qū)屬各隊(duì)的“一通三嚴(yán)防”及通風(fēng)管理安全工作安全措施繼續(xù)執(zhí)行情況并化解“一通三嚴(yán)防”難題。煤礦綜合籌辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦綜合籌辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，政策、法律、法規(guī)和本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對行政管理工作負(fù)責(zé)管理。

2、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)、審核全礦的治安捍衛(wèi)、職工教育培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生工作計(jì)劃，同時(shí)審核消防安全、和職工生育計(jì)劃，并非政府實(shí)行。

3、負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

4、搞好勞動者工資和人事管理工作的評選、考核工作，在工資和獎金分配方案中，必須涵蓋安全生產(chǎn)方面的建議。

5、確保安全生產(chǎn)技術(shù)措施所須要材料、設(shè)備的采購供應(yīng)。確保煤礦所須要材料、設(shè)備的質(zhì)量。

6、強(qiáng)化材料、設(shè)備的合理堆滿和采用，嚴(yán)格執(zhí)行派發(fā)制度和核爆物品的管理及領(lǐng)用制度。

7、搞好煤礦安全消防管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行礦井消防人員、化學(xué)危險(xiǎn)品保管員和要害部門人員的消防科學(xué)知識訓(xùn)練和消防安全技術(shù)考核。

8、對本職工作范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)服務(wù)工作正數(shù)一定責(zé)任。機(jī)電副礦長崗位責(zé)任制（東風(fēng)煤礦）機(jī)電副礦長崗位責(zé)任制(東風(fēng)煤礦)

1、積極主動協(xié)調(diào)礦長、生產(chǎn)副礦長積極開展工作，在煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)管理中，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、強(qiáng)化對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同不好有關(guān)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、化解有關(guān)問題。

3、出席礦長、生產(chǎn)副礦長策劃舉行的安全生產(chǎn)辦公會，并對煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的具體內(nèi)容問題明確提出主導(dǎo)意見。

4、非政府制訂機(jī)電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)安全管理規(guī)章制度，并非政府實(shí)行。

5、非政府基本建設(shè)機(jī)電設(shè)備年度考核管理目標(biāo)和考核獎罰細(xì)則。

6、負(fù)責(zé)管理大型機(jī)電設(shè)備的加裝、檢修安全管理。

7、定期非政府展開機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的關(guān)鍵性安全隱患排查、環(huán)境治理，對排查出的安全隱患，必須確保人員、時(shí)間、資金、措施、質(zhì)量“五全面落實(shí)”。

8、秉持積極開展煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，二要提升本企業(yè)的安全管理水平。

9、定期舉行機(jī)電設(shè)備管理工作會議，研究機(jī)電設(shè)備管理工作中的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)化解存有問題，確保安全生產(chǎn)。

10、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全技術(shù)措施及工程計(jì)劃。

11、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，展開機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)展開機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的保護(hù)、修理、維修保養(yǎng)，保證其滿足要求。

11、參予機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的選型、設(shè)計(jì)。

13、確保煤礦采用的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施“產(chǎn)品合格證”“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”“安全檢查合格證”等齊全。

14、出外期間必須明晰專人代行職權(quán)。

15、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

16、順利完成企業(yè)信訪部門的其它工作。2021版煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制編訂附件：

各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

目

錄

第一章各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制-11-

第一節(jié)董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-11-

第二節(jié)黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制-11-

第三節(jié)黨委副書記、工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制-12-

第四節(jié)紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制-12-

第五節(jié)安監(jiān)處短安全生產(chǎn)責(zé)任制-13-

第六節(jié)分管生產(chǎn)、貫通副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-14-

第七節(jié)分管拆安、運(yùn)輸副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-14-

第八節(jié)總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制-15-

第九節(jié)總會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制-16-

第十節(jié)分管后勤副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-16-

第十一節(jié)分管郝文杰副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-17-

第十二節(jié)分管機(jī)電副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-17-

第十三節(jié)分管防突副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-18-

第十四節(jié)總經(jīng)理助理、通風(fēng)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制-19-

第十五節(jié)安全副總工程師、安全監(jiān)察部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制-20-

第十六節(jié)生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制-21-

第十七節(jié)通風(fēng)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制-21-

第十八節(jié)地測量副總工程師、地質(zhì)測量部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制-22-

第二章職能部門及隊(duì)組安全生產(chǎn)責(zé)任制-23-

第一節(jié)綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制-23-

第二節(jié)黨群工作部安全生產(chǎn)責(zé)任制-25-

第三節(jié)人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制-27-

第四節(jié)紀(jì)委安全生產(chǎn)責(zé)任制-30-

第五節(jié)經(jīng)營管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制-32-

第六節(jié)安全監(jiān)察部安全生產(chǎn)責(zé)任制-38-

第七節(jié)地質(zhì)測量部安全生產(chǎn)責(zé)任制-40-

第八節(jié)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心安全生產(chǎn)責(zé)任制-40-

第九節(jié)機(jī)電運(yùn)輸部安全生產(chǎn)責(zé)任制-48-

第十節(jié)通風(fēng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制-51-

第十一節(jié)生產(chǎn)生活服務(wù)中心安全生產(chǎn)責(zé)任制-54-

第十二節(jié)礦井隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-55-

第十三節(jié)盾構(gòu)（拓展）隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-56-

第十四節(jié)準(zhǔn)備工作隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-57-

第十五節(jié)工程隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-58-

第十六節(jié)機(jī)電隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-59-

第十七節(jié)運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-60-

第十八節(jié)通風(fēng)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-60-

第十九節(jié)鉆機(jī)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-61-

第二十節(jié)監(jiān)測隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-62-

第二十一節(jié)動力隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-64-

第二十二節(jié)供電隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-65-

第二十三節(jié)機(jī)電綜合隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-65-

第二十四節(jié)機(jī)修隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-66-

第二十五節(jié)安監(jiān)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-67-

第二十六節(jié)護(hù)衛(wèi)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-68-

第二十七節(jié)上裝車隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-68-

第二十八節(jié)后勤綜合隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-69-

第二十九節(jié)后勤總務(wù)隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-71-

第三十節(jié)后勤標(biāo)化隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-71-

第三十一節(jié)后勤膳食隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-72-

第三十二節(jié)后勤車隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制-73-

第三章職能部門負(fù)責(zé)人及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制-73-

第一節(jié)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心部長安全生產(chǎn)責(zé)任制-73-

第二節(jié)機(jī)電運(yùn)輸部部長（機(jī)電）安全生產(chǎn)責(zé)任制-74-

第三節(jié)機(jī)電運(yùn)輸部副部長（運(yùn)輸）安全生產(chǎn)責(zé)任制-75-

第四節(jié)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心副部長（總調(diào)度室）安全生產(chǎn)責(zé)任制-76-

第五節(jié)經(jīng)營管理部黨總支書記（郝文杰銷售）安全生產(chǎn)責(zé)任制-77-

第六節(jié)生產(chǎn)生活服務(wù)中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制-77-

第七節(jié)經(jīng)營管理部副部長（工程管理）安全生產(chǎn)責(zé)任制-78-

第八節(jié)經(jīng)營管理部副部長（物資供應(yīng)）安全生產(chǎn)責(zé)任制-79-

第九節(jié)經(jīng)營管理部部長（計(jì)劃財(cái)務(wù)）安全生產(chǎn)責(zé)任制-79-

第十節(jié)黨群工作部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制-80-

第十一節(jié)綜合辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制-81-

第十二節(jié)人力資源部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制-82-

第十三節(jié)黨群工作部副部長（武裝捍衛(wèi)）安全生產(chǎn)責(zé)任制-83-

第十四節(jié)人力資源部副部長（職教中心）安全生產(chǎn)責(zé)任制-83-

第十五節(jié)紀(jì)委部室負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制-84-

第十六節(jié)部門書記安全生產(chǎn)責(zé)任制-85-

第十七節(jié)部門主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制-85-

第十八節(jié)部門其他副部長、一級科員安全生產(chǎn)責(zé)任制-86-

第十九節(jié)部門技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制-86-

第四章隊(duì)組管理人員及各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制-87-

第一節(jié)隊(duì)組管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制-87-

（一）隊(duì)組隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制-87-

（二）隊(duì)組黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制-88-

（三）隊(duì)組技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制-89-

（四）隊(duì)組機(jī)電副隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制-89-

（五）隊(duì)組其他副隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制-90-

（六）隊(duì)組班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制-90-

（七）隊(duì)組安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制-91-

第二節(jié)生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制-91-

（一）采煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-91-

（二）支架工安全生產(chǎn)責(zé)任制-92-

（三）轉(zhuǎn)發(fā)滾工安全生產(chǎn)責(zé)任制-93-

（四）破碎機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-93-

（五）刮板輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-94-

（六）皮帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-94-

（七）端頭保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-95-

（八）沉煤清理工安全生產(chǎn)責(zé)任制-96-

（九）液壓泵工安全生產(chǎn)責(zé)任制-96-

（十）冶煉電鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制-97-

（十一）配件庫工安全生產(chǎn)責(zé)任制-98-

（十二）粗大工安全生產(chǎn)責(zé)任制-98-

（十三）挖開掘進(jìn)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-99-

（十四）兩端裝機(jī)保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-100-

（十五）電氣保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-100-

（十六）井巷保濕工安全生產(chǎn)責(zé)任制-101-

（十七）掘進(jìn)機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-101-

（十八）噴漿工安全生產(chǎn)責(zé)任制-102-

（十九）耙?guī)r機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-103-

（二十）打注錨桿工安全生產(chǎn)責(zé)任制-103-

（二十一）煤體灌水工安全生產(chǎn)責(zé)任制-104-

（二十二）井下電鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制-105-

（二十三）皮帶檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制-105-

（二十四）冶煉記錄工工安全生產(chǎn)責(zé)任制-106-

（二十五）洗車工安全生產(chǎn)責(zé)任制-107-

（二十六）運(yùn)搬工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制-107-

（二十七）滅火裝藥工安全生產(chǎn)責(zé)任制-108-

（二十八）支架、乳化液泵保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-108-

（二十九）支棚工安全生產(chǎn)責(zé)任制-109-

（三十）工作滾、橋式轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-110-

（三十一）機(jī)電設(shè)備廢舊工安全生產(chǎn)責(zé)任制-110-

（三十二）兩端裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-111-

（三十三）鑿機(jī)保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-112-

（三十四）火藥押解工安全生產(chǎn)責(zé)任制-112-

（三十五）采煤機(jī)保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-113-

（三十六）破碎機(jī)保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-114-

第三節(jié)機(jī)電系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制-114-

（一）三電管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制-114-

（二）井下分體式電工安全生產(chǎn)責(zé)任制-115-

（三）架空乘人裝置司機(jī)安全生產(chǎn)職責(zé)-115-

（四）中央泵房值班人員安全生產(chǎn)職責(zé)-116-

（五）給煤機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-117-

（六）車工安全生產(chǎn)責(zé)任制-117-

（七）鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制-118-

（八）電焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制-119-

（九）地面電工安全生產(chǎn)責(zé)任制-119-

（十）機(jī)修工安全生產(chǎn)責(zé)任制-120-

（十一）電氣修理工安全生產(chǎn)責(zé)任制-121-

（十二）天車工安全生產(chǎn)責(zé)任制-122-

（十三）主提升機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-122-

（十四）主扇司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-123-

（十五）甩風(fēng)機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-124-

（十六）污水處理工安全生產(chǎn)責(zé)任制-125-

（十七）礦燈管理工安全生產(chǎn)責(zé)任制-125-

（十八）司爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制-126-

（十九）機(jī)電安裝工安全生產(chǎn)責(zé)任制-127-

（二十）架空乘人裝置(猴車)守衛(wèi)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-128-

（二十一）水倉清挖出人員安全生產(chǎn)責(zé)任制-128-

（二十二）主提高檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制-129-

（二十三）井上、下電氧焊人員安全生產(chǎn)責(zé)任制-129-

（二十四）降配電工安全生產(chǎn)責(zé)任制-130-

（二十五）傳熱工安全生產(chǎn)責(zé)任制-131-

（二十六）軟化水工安全生產(chǎn)責(zé)任制-131-

（二十七）管路保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-132-

（二十八）乳化液釀制工安全生產(chǎn)責(zé)任制-133-

第四節(jié)運(yùn)輸系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制-134-

（一）電車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-134-

（二）信號工安全生產(chǎn)責(zé)任制-134-

（三）爆胎工安全生產(chǎn)責(zé)任制-135-

（四）剝掛勾、拉繩、推兌車工安全生產(chǎn)責(zé)任制-136-

（五）電機(jī)車維檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制-136-

（六）把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制-137-

（七）道岔保護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-138-

（八）養(yǎng)釘?shù)拦ぐ踩a(chǎn)責(zé)任制-138-

（九）手推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制-139-

（十）無極繩絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-140-

（十一）大絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-141-

（十二）礦車相連接工安全生產(chǎn)責(zé)任制-141-

（十三）上下料工安全生產(chǎn)責(zé)任制-142-

（十四）回柱絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-142-

（十五）無軌膠輪車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-143-

（十六）無軌膠輪車檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任制-144-

（十七）電池工崗位責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制-145-

第五節(jié)通風(fēng)系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制-145-

（一）瓦斯縣丞工安全生產(chǎn)責(zé)任制-145-

（二）放炮工安全生產(chǎn)責(zé)任制-147-

（三）測風(fēng)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-148-

（四）瓦斯管路拆安工安全生產(chǎn)責(zé)任制-149-

（五）鉆機(jī)工安全生產(chǎn)責(zé)任制-149-

（六）瓦斯觀測工安全生產(chǎn)責(zé)任制-150-

（七）瓦斯泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制-151-

（八）巷道沖洗刷漿工安全生產(chǎn)責(zé)任制-152-

（九）消塵管路安裝工安全生產(chǎn)責(zé)任制-153-

（十）測塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制-154-

（十一）密封工安全生產(chǎn)責(zé)任制-154-

（十二）火藥庫工安全生產(chǎn)責(zé)任制-155-

（十三）瓦斯遙測工安全生產(chǎn)