XX交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)校師資引進(jìn)、聘任制度

XX交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)校師資引進(jìn)、聘任制度為建設(shè)一批高水平的師資隊(duì)伍，做好師資引進(jìn)、聘任工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本制度。一、指導(dǎo)思想及基本原則（一）指導(dǎo)思想：以“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)、聘任一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員，確保學(xué)校教職工隊(duì)伍數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)。（二）基本原則：重點(diǎn)引進(jìn)高層次和急需人才的原則；凡進(jìn)必考原則；公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立四川交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)校引進(jìn)聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事科牽頭，具體負(fù)責(zé)學(xué)校引進(jìn)、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員工作。三、適用人員范圍及條件（一）適用范圍：本辦法適用于學(xué)校定崗范圍內(nèi)所缺的教學(xué)人員（含實(shí)習(xí)教師）、專職班主任、行政管理人員和工勤人員。(二）引進(jìn)聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員的條件：1.基本條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，言行上能同黨中央保持高度一致；（2）熱愛教育事業(yè)和所從事的職業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；（3）能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)；（4）遵章守紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，學(xué)習(xí)、工作、待業(yè)等經(jīng)歷清晰，身體健康。2.資格條件：（1）理論教師：①具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；②年齡在35周歲以下(高級(jí)職稱和緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬)；③持有教師資格證，暫時(shí)沒有的，必須在第一次聘任期內(nèi)及時(shí)辦理。在取得教師資格證后，第二次聘任時(shí)方可晉升基本工資。（2）專職班主任：①具有國(guó)民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；②年齡在35周歲以下(曾從事過教育、教學(xué)工作的,年齡可適當(dāng)放寬)。（3）實(shí)習(xí)教師：①具有國(guó)民教育大學(xué)專科學(xué)歷或具有高級(jí)以上技術(shù)等級(jí)，緊缺專業(yè)和特殊人才可適當(dāng)放寬務(wù)、職稱（緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬）；②年齡在35周歲以下(曾從事過教育、教學(xué)工作的,年齡可適當(dāng)放寬)。（4）行政管理人員：①全日制本科；②年齡在35歲以下；③具有一定的組織管理能力。（5）工勤人員：①具有履行相應(yīng)工作崗位的能力；②無(wú)違法亂紀(jì)行為；③男性一般不超過40周歲，女性一般不超過30周歲。四、引進(jìn)、聘用程序及要求（一）確定計(jì)劃：按照學(xué)校各科室崗位設(shè)置數(shù)，根據(jù)工作需要，結(jié)合學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，由各職能部門提出引進(jìn)、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員計(jì)劃，并附用人申請(qǐng)表，交組織人事科匯總，報(bào)學(xué)校引進(jìn)、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按計(jì)劃實(shí)施。（二）公布計(jì)劃：根據(jù)審批意見，組織人事科公布引進(jìn)、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員人數(shù)與條件。（三）組織報(bào)名：由組織人事科組織報(bào)名。報(bào)名人須提交如下材料：1.申請(qǐng)表、求職自薦書；2.省級(jí)職改部門制發(fā)的職稱資格證原件、復(fù)印件；3.學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件；4.科研成果、核心期刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、公開發(fā)行的著作、專利證書原件和復(fù)印件;5.應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就讀院校蓋章的學(xué)科成績(jī)表；6.市級(jí)及以上醫(yī)院提供的身體健康證明；7.原單位離職證明；8.社會(huì)保險(xiǎn)參保情況證明。（四）考察：1.面試由組織人事科組織，用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。2.專業(yè)知識(shí)考查由組織人事科組織，用人部門組織有關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試講、試教等相關(guān)專業(yè)知識(shí)考查。（五）審定：用人部門按面試、專業(yè)知識(shí)考查分別占考察成績(jī)的40%和60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考察成績(jī)，從高分到低分排序，確定擬引進(jìn)、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員名單，報(bào)引