實習協(xié)議書電子范文（2篇）

第4頁共4頁實習協(xié)議書電子范文甲方（單位）名稱：_____地址：_____電話：_____乙方（實習生）姓名：_____身份證號碼：_____電話：_____因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學生，根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕____號）中有關(guān)規(guī)定，為了保障雙方權(quán)益，明確雙方責任，在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就雙方實習（實踐）的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、實習期限及留任承諾實習時間自____年____月____日至____年____月____日（畢業(yè)證書和學位證書交給公司驗明真?zhèn)魏鬄橹梗＜追匠兄Z：丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄取。如果實習結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實習情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同。二、實習崗位及實習補貼1、甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司_____崗位實習;2、甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)酌情給予生活補貼，具體生活補貼標準及發(fā)放方式為：（1）實習工資為正式工資的80%，次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。（2）電話補助：每月100元;午餐補助：工作日每天15元。（3）優(yōu)惠條件乙方在本公司實習4個月以上，到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在本公司實習不足4個月，到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。三、實習管理細則1、甲方應(yīng)提供實習場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關(guān)條件;2、如果實習期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權(quán)提出解除《實習協(xié)議》。3、實習期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;（3）乙方所進行工作的責任、權(quán)限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。（4）乙方在工作期間應(yīng)服從領(lǐng)導，盡職盡責，與公司其他員工團結(jié)合作。4、乙方在實習期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財務(wù)、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。5、實習結(jié)束后，表現(xiàn)突出的實習生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識產(chǎn)權(quán)。五、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止;2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。六、其它約定事項1、乙方在實習期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故，由乙方自行承擔。2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效。甲方：xx有限公司乙方簽字：_____甲方公章：____年____月____日____年____月____日實習協(xié)議書電子范文（二）甲方：乙方：校企合作是高職院校辦學和發(fā)展的基本途徑，為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會，行業(yè)，企業(yè)服務(wù)的功能，甲方委托乙方實施本項目。雙方本著互惠互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：第一條：項目名稱大學生頂崗實習項目。第二條：合作內(nèi)容甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習，乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學生在乙方處進行頂崗實習。實習時間：自____年____月____日至____年____月____日。其中崗前培訓周;實習人數(shù)：____人（具體人員見名單）第三條：甲方權(quán)利與義務(wù)1，甲方負責如實向?qū)W生宣傳實習條件和實習要求。2，甲方負責將參加實習學生基本資料及相關(guān)信息收集，審核后匯總提交乙方。3，甲方負責對實習學生進行必要的教育，使其適應(yīng)實習工作，尊重乙方領(lǐng)導，嚴格遵守各項規(guī)章制度。4，甲方負責教育實習學生完成實習任務(wù)，不得中途退出。實習生一般不得中途退出實習，個別學生因特殊情況需終止實習的，可雙方協(xié)商解決。5，實習期間，甲方應(yīng)派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監(jiān)督。6，實習期間出現(xiàn)的新問題，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達成一致意見后進行必要的調(diào)整。7，對違反本協(xié)議條款的學生，甲方視情節(jié)輕重予以處罰。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1，乙方不得安排實習學生從事違反國家法律，法規(guī)的各種活動，應(yīng)保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權(quán)益。2，乙方負責為實習學生提供系統(tǒng)崗前培訓，并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位。3，實習期間乙方支付實習學生的實習補貼_____元/人/月，并于每月的____日以現(xiàn)金的形式支付給學生本人。4，乙方負責實習生實習期間的輔導，管理教育，精心組織實習工作，提高實習質(zhì)量，并定期向甲方通報工作進程。乙方有權(quán)對違紀實習生給予批評教育，情節(jié)嚴重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方。5，乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及實習崗位資料，并與甲方協(xié)商共同制定實習計劃。6，實習生在實習期間根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排實習生的工作，享受國家法定假日休息。7，實習生在實習期間造成的工傷，按國家有關(guān)規(guī)定處理。8，實習期滿后，由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定。第五條：學生頂崗實習期間的責任與義務(wù)1，學生應(yīng)服從乙方工作安排，愛護乙方財產(chǎn)和設(shè)施，維護乙方聲譽和經(jīng)濟利益。2，學生應(yīng)遵紀守法，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動管理規(guī)定，服從管理。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進行處分，情節(jié)嚴重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗實習并退回甲方處理，同時停止支付該學生的實習補貼。甲方應(yīng)按校院規(guī)章給予處罰。3，學生在實習期間擅自離開乙方，乙方將不支付該學生實習補貼，同時該學生應(yīng)接受甲乙雙方協(xié)商的行政和經(jīng)濟處罰。（正常辦理手續(xù)的學生除外）第六條：爭議解決在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭議由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致，雙方同意將爭執(zhí)提請仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。第九條：其他1，實習期間，乙方不得向第三方借出或派出實習學生進行商業(yè)性贏利活動。若乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的連帶責任及索取賠償損失。2，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。3，如發(fā)生人力不可抗拒的因素時可終止合同。4，本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商一致后，以補充協(xié)議形式載明。甲方：_____