企業(yè)健康產(chǎn)品清單

生命是一段旅程每個(gè)選擇造就了未來的自己我們關(guān)愛每個(gè)不平凡的生命讓員工的每個(gè)選擇造就不平凡的公司生命是一段旅程每個(gè)選擇造就了未來的自己我們關(guān)愛每個(gè)不平凡的生命讓員工的每個(gè)選擇造就不平凡的公司企業(yè)介紹中糧數(shù)字健康中糧數(shù)字健康科技有限公司是中糧集團(tuán)全資的二級(jí)子公司，是一家基于健康大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)健康服務(wù)型科技公司。主營方向之一是“fit365企業(yè)健康促進(jìn)服務(wù)”，目前已經(jīng)為全國范圍數(shù)百家大型企事業(yè)單位提供服務(wù)，累積服務(wù)人數(shù)超過30萬人次，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及案例。服務(wù)理念全面專業(yè)的策劃、內(nèi)部推廣及運(yùn)營讓工會(huì)/人力資源部門一身輕松

-定制策劃方案確保符合企業(yè)文化和需求-根據(jù)企業(yè)地域及員工特點(diǎn)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行線上/線下推廣，確保員工參與率-豐富的員工社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、以及專屬客戶成功團(tuán)隊(duì)確保員工的持久活躍度讓員工在互動(dòng)中更健康，讓團(tuán)隊(duì)通過健康挑戰(zhàn)更加凝聚

-利用科學(xué)的個(gè)性化健康方案讓員工更健康-利用員工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)讓員工更加積極地參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)-利用團(tuán)隊(duì)健康挑戰(zhàn)讓員工更有凝聚力-構(gòu)建并運(yùn)營員工健康社群產(chǎn)品列表企業(yè)員工健步走服務(wù)基礎(chǔ)版（免費(fèi)）企業(yè)員工健步走服務(wù)升級(jí)版（收費(fèi)）全年企業(yè)員工健康關(guān)愛活動(dòng)（線上+線下）123567員工個(gè)性化基因健康促進(jìn)福利員工興趣俱樂部/協(xié)會(huì)平臺(tái)健康食堂平臺(tái)健康講座套餐企業(yè)瑜伽套餐48企業(yè)員工健步走服務(wù)基礎(chǔ)版（免費(fèi)）企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-團(tuán)建及員工關(guān)愛活動(dòng)難以持續(xù)融入日常-跨地域、分散的單位之間難以組織員工活動(dòng)-難以調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性-為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造共同目標(biāo)和挑戰(zhàn)，融入日常生活，覆蓋率高-方便地將不同地域/分公司同事組織在一起參與活動(dòng)-以小團(tuán)隊(duì)競爭的游戲化形式調(diào)動(dòng)員工參與的積極性基礎(chǔ)版以“fit365健康+”小程序?yàn)檩d體，使用微信運(yùn)動(dòng)步數(shù)為數(shù)據(jù)源，提供健步走基礎(chǔ)功能，包括：支持創(chuàng)建公司、部門和健步走團(tuán)隊(duì)，提供多種健步走游戲玩法模板，創(chuàng)建人（企業(yè)管理員）可根據(jù)模板自行創(chuàng)建健步走活動(dòng)并邀請(qǐng)成員參加，每個(gè)活動(dòng)都支持成績排名顯示。企業(yè)員工健步走服務(wù)升級(jí)版（收費(fèi)）企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-難以將活動(dòng)與企業(yè)文化/黨建工作相結(jié)合-企業(yè)難以在員工中推廣活動(dòng)吸引員工參加-企業(yè)難以持續(xù)運(yùn)營活動(dòng)保持員工活躍度-定制符合企業(yè)文化的健步走主題及路線-線上/線下全方位的內(nèi)部推廣策劃和執(zhí)行-全年豐富及有節(jié)奏的迷你挑戰(zhàn)保持員工互動(dòng)與活躍度-以積分分級(jí)兌換吸引員工參加，免費(fèi)提供多種兌換獎(jiǎng)品升級(jí)版以“fit365健康”微信服務(wù)號(hào)為載體，使用微信運(yùn)動(dòng)步數(shù)為數(shù)據(jù)源，提供健步走的定制化服務(wù)，包括：定制走路虛擬地圖，定制積分規(guī)則，定制運(yùn)動(dòng)社交圈子，定制迷你挑戰(zhàn)活動(dòng)，定制積分商城，參與全程策劃和執(zhí)行。全年企業(yè)員工健康關(guān)愛活動(dòng)（線上+線下）企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-企業(yè)難以策劃有吸引力的活動(dòng)方案-企業(yè)難以在員工中推廣活動(dòng)吸引員工參加-企業(yè)難以持續(xù)運(yùn)營活動(dòng)保持員工活躍度-尋找多個(gè)線下活動(dòng)服務(wù)商過程繁瑣-豐富的員工線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)-線上/線下全方位的內(nèi)部推廣策劃和執(zhí)行-全年豐富及有節(jié)奏的迷你挑戰(zhàn)保持員工互動(dòng)與活躍度-單點(diǎn)管理豐富的線下活動(dòng)解決方案庫以“fit365健康”微信服務(wù)號(hào)為載體，提供種類豐富的貫穿全年的線上線下活動(dòng)運(yùn)營服務(wù)。員工個(gè)性化基因健康促進(jìn)福利企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-年節(jié)福利的員工感知度低-年節(jié)福利缺乏創(chuàng)新和個(gè)性化-年節(jié)福利員工缺乏參與感-線下檢測+持續(xù)互動(dòng)帶來的高感知度福利-高科技感福利引爆員工探尋自我密碼的興趣-基于基因檢測的個(gè)性化健康方案與團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)活動(dòng)完美結(jié)合提供基因檢測+代謝檢測，支持查看檢測報(bào)告，并根據(jù)檢測結(jié)果通過fit365系統(tǒng)提供個(gè)性化的健康促進(jìn)方案。員工興趣俱樂部/協(xié)會(huì)平臺(tái)企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-企業(yè)難以統(tǒng)一管理各協(xié)會(huì)員工活動(dòng)-協(xié)會(huì)管理人員活動(dòng)發(fā)布與報(bào)名繁瑣-企業(yè)難以統(tǒng)計(jì)匯總活動(dòng)情況-活動(dòng)發(fā)布難以面向全體員工，導(dǎo)致覆蓋率低-在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一平臺(tái)上管理各協(xié)會(huì)員工活動(dòng)，打破協(xié)會(huì)黑盒子-協(xié)會(huì)管理人員一鍵發(fā)布活動(dòng)，無需人工統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)-自動(dòng)統(tǒng)計(jì)各協(xié)會(huì)活動(dòng)次數(shù)，參與人數(shù)及活動(dòng)精彩照片-全企業(yè)發(fā)布協(xié)會(huì)活動(dòng)并報(bào)名，打破協(xié)會(huì)固有小圈子興趣俱樂部/協(xié)會(huì)平臺(tái)，將俱樂部的日常運(yùn)營工作搬到平臺(tái)上來，將俱樂部的下線活動(dòng)與線上平臺(tái)有機(jī)結(jié)合起來，完成俱樂部的推廣、管理、社群話題運(yùn)營、線下活動(dòng)信息發(fā)布和組織管理，并通過積分方式有針對(duì)性地鼓勵(lì)和引導(dǎo)。健康食堂平臺(tái)企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-企業(yè)為飲食健康所做的工作在員工端感知度較低-企業(yè)難以管理食堂，企業(yè)-食堂-員工之間信息溝通不暢-員工難以選擇每日健康飲食-以營養(yǎng)健康為核心，打造健康食堂概念和移動(dòng)端平臺(tái)-自動(dòng)生成每日菜單和食譜，分析營養(yǎng)成分并向員工推薦-全面的健康飲食教育和宣導(dǎo)方案-根據(jù)個(gè)性化營養(yǎng)推薦選擇合理的食物和熱量健康食堂平臺(tái)將企業(yè)食堂、員工、健康飲食有機(jī)地結(jié)合起來。提供食堂公告顯示、菜品顯示、應(yīng)季食材推薦等功能。健康講座套餐企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-企業(yè)難以尋找專業(yè)的講座專家-不能合理安排合適的講座主題-講座后缺乏后繼的員工參與和互動(dòng)-依托中糧集團(tuán)建立的強(qiáng)大專家講師團(tuán)隊(duì)-適合不同類型企業(yè)的專業(yè)選題套餐-提供切合講座主題的后繼健康生活方式打卡挑戰(zhàn)Fit365可提供主題豐富的線下健康講座，講師團(tuán)隊(duì)可覆蓋全國各地。企業(yè)瑜伽套餐企業(yè)痛點(diǎn)fit365解決方案-尋找合適老師過程繁瑣-課程安排不合理-課程管理及運(yùn)營繁瑣-參與課程人數(shù)少，參與程度低-專業(yè)的課程設(shè)計(jì)

結(jié)合辦公人群的特點(diǎn)編排適合的瑜伽練習(xí)，有針對(duì)性地充分改善員工的亞健康狀況-優(yōu)秀的教練團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的管理

教練團(tuán)隊(duì)老師均獲得國內(nèi)外各項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證，有服務(wù)與國企和外企的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)根據(jù)企業(yè)要求安排教練，可在服務(wù)期內(nèi)更換老師由導(dǎo)師監(jiān)管教學(xué)以及課程安排，保證課程質(zhì)量-提供線上系統(tǒng)配合，提高瑜伽課參與人數(shù)以及激勵(lì)員工持續(xù)聯(lián)系為解決很多企業(yè)瑜伽課程參與人數(shù)增長換買的情況，我們設(shè)計(jì)了一系列線上瑜伽課打卡挑戰(zhàn)，曬運(yùn)動(dòng)曬健康的系統(tǒng)用來增加活躍度，提高員工參與人數(shù)，利用員工之間的互動(dòng)激勵(lì)帶動(dòng)大家的參與積極性-承擔(dān)全部課程管理、發(fā)布、執(zhí)行工作Fit365可提供為企業(yè)員工量身定制的專業(yè)瑜伽課程?？蛻舴?wù)案例-中外運(yùn)長航集團(tuán)客戶需求：1.希望尋找更加適合移動(dòng)端使用，更便捷、更有趣、更適合企業(yè)和個(gè)人需要的健康促進(jìn)工具2.希望亞健康員工可以通過改善生活方式來改善健康水平3.希望以集團(tuán)人力資源部門開展活動(dòng)，讓在京各分公司及員工積極參與4.希望引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部形成整體的健康格局，增強(qiáng)雇主形象解決方案：fit365為中外運(yùn)長航集團(tuán)定制了“中外運(yùn)長航健康季“的系列活動(dòng)：1.以“春夏秋冬”四季為主題開展團(tuán)隊(duì)健走活動(dòng)2.以“關(guān)愛你我他，健康每一天”為主題，開展為期一年的健康促進(jìn)活動(dòng)，職工通過每天完成健康閱讀、個(gè)人健康挑戰(zhàn)、每周健康任務(wù)、團(tuán)隊(duì)健步走挑戰(zhàn)，健康圈互動(dòng)等任務(wù)，逐漸養(yǎng)成健康的生活方式，并獲取相應(yīng)的健康積分，進(jìn)行排名和獎(jiǎng)勵(lì)3.進(jìn)行健康之星和健康團(tuán)隊(duì)的評(píng)比效果：活動(dòng)前的人均步數(shù)為約6160步，活動(dòng)持續(xù)的三個(gè)月期間人均步數(shù)為8296步，人均步數(shù)提高35%，平均每人每天多走2000步路，折算每人每天多行走了14分鐘，相當(dāng)于在活動(dòng)中，每個(gè)人都在三個(gè)月的生活中多運(yùn)動(dòng)了7個(gè)小時(shí)?？蛻舴?wù)案例-中英人壽爭霸賽客戶背景：中英人壽團(tuán)體保險(xiǎn)事業(yè)部主要為國內(nèi)外企業(yè)員工提供團(tuán)體健康險(xiǎn)的保障服務(wù)客戶需求：1.希望促進(jìn)承保的3000多家企業(yè)中共計(jì)42萬員工的健康生活方式，降低醫(yī)療支出2.希望提升承保企業(yè)員工對(duì)于保險(xiǎn)公司健康保障服務(wù)的感知度3.組織分布于全國七個(gè)省份承保客戶企業(yè)員工員工活動(dòng)解決方案：fit365為中英人壽量身定制了“中英企業(yè)健康爭霸賽“的系列賽事1.在中英官方微信公眾號(hào)上線fit365員工健康平臺(tái)2.在七個(gè)城市組織啟動(dòng)儀式，在啟動(dòng)儀式上組織歡樂跑活動(dòng)3.聯(lián)系贊助商為參與的企業(yè)員工贈(zèng)送參與獎(jiǎng)，吸引企業(yè)員工參加4.進(jìn)行全國爭霸總排名，獎(jiǎng)勵(lì)排行靠前的企業(yè)組織者和參與小團(tuán)隊(duì)5.在為期兩個(gè)月的活動(dòng)中組織迷你線上挑戰(zhàn)，激勵(lì)參與員工之間的互動(dòng)，在兩個(gè)月中維持活動(dòng)的活躍度客戶服務(wù)案例-某中央部委客戶需求：1.更加突出活動(dòng)的主題2.以創(chuàng)新的精神豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，線上線下活動(dòng)相結(jié)合3.以開放的心態(tài)加強(qiáng)交流4.以精益的理念追求更好的成效5.注重和諧氛圍的營造解決方案：1.定制”一帶一路“團(tuán)隊(duì)健步走爭霸賽，健步走以采取線下實(shí)地健步走和在線虛擬線路競賽活動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行2.個(gè)人健康促進(jìn)積分挑戰(zhàn)賽，通過完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)獲得相應(yīng)的健康積分3.興趣協(xié)會(huì)推廣和自發(fā)。4.定制的線上活動(dòng)（每月一次）效果：在職工中覆蓋率達(dá)到80%，在”一帶一路“團(tuán)隊(duì)健步走活動(dòng)第一階段三個(gè)月中，人均步數(shù)達(dá)到10,000步客戶服務(wù)案例-遠(yuǎn)洋寫字樓客戶背景：遠(yuǎn)洋寫字樓事業(yè)部在北京和上海有四棟5A級(jí)寫字樓，入住150家知名企業(yè)總部共4000多名員工客戶需求：1.住企業(yè)人力成本日益增高，寫字樓希望通過此增值服務(wù)增加對(duì)知名企業(yè)客戶的吸引力2.希望以“企業(yè)健康”這一主題塑造寫字樓中的文化氛圍，以增加入住企業(yè)的粘性和感知度3.以“企業(yè)健康”增值服務(wù)的形式豐富遠(yuǎn)洋寫字樓的文化內(nèi)涵，創(chuàng)造社會(huì)熱點(diǎn)，并通過健康服務(wù)探討未來更多的業(yè)務(wù)延展解決方案：fit365為遠(yuǎn)洋寫字樓事業(yè)部為主體，向遠(yuǎn)洋大廈（北京）、遠(yuǎn)洋國際中心A