美術(shù)編輯人員勞動合同

美術(shù)編輯人員勞動合同

甲方(單位)全稱：________

經(jīng)濟類型：________

法定代表人

登記注冊地：________

實際經(jīng)營地：________

乙方(職工)姓名：________

性別：________

身份證號碼：________

戶籍所在地：________

實際居住地：________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采納下列第________種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是準(zhǔn)確詳細的)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方工作須要，支配在________________崗位(工種)從事________________工作。

(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為________________。乙方的詳細崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,支配乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;支配在休息日加班時，支配乙方同等時間補休，如不能支配補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為________元/月。合同履行期間，甲方根據(jù)政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，依據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長狀況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水同等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方緣由造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,根據(jù)《________省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五、社會保險

(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位居處的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)剛好救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護的規(guī)定。甲方支配乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)