（崗位職責(zé)）某企業(yè)成本費(fèi)用核算員崗位說明書

本文格式為Word版，下載可任意編輯——（崗位職責(zé)）某企業(yè)成本費(fèi)用核算員崗位說明書本說明書可做財(cái)務(wù)部一般崗位的范本某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期崗位名稱本金費(fèi)用核算、本金分析、工資計(jì)算隸屬部門財(cái)務(wù)部崗位編碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)可輪換崗位下級(jí)人數(shù)二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司制造費(fèi)用、生產(chǎn)本金、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的核算；

產(chǎn)品本金、費(fèi)用的分析；

員工工資的核算。確保每月生產(chǎn)本金期間的正確劃分；

制造費(fèi)用切實(shí)的歸集與調(diào)配、生產(chǎn)本金的歸集與調(diào)配、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的核算；

每月員工工資的正確發(fā)放。

三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)公司制造費(fèi)用、生產(chǎn)（制造）本金、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用（和稅收）的核算1．根據(jù)公司舉行日常生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)所發(fā)生的原始單據(jù)舉行合理的期間劃分，。切實(shí)地舉行本金與費(fèi)用的判別。

2．切實(shí)地舉行本金與費(fèi)用的判別。指導(dǎo)車間和班組的本金核算，參與在產(chǎn)品和半成品的清查盤點(diǎn)3．登記生產(chǎn)本金、制造費(fèi)用等明細(xì)賬，編制出與客觀實(shí)行發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相符的會(huì)計(jì)憑證，舉行合理的賬務(wù)處理。

4．根據(jù)機(jī)修車間供給公司能源消耗報(bào)表，正確的舉行本金與費(fèi)用的劃分，并舉行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

5．根據(jù)運(yùn)輸、修繕部門、運(yùn)輸里程匯總表、修理工日統(tǒng)計(jì)表舉行制造費(fèi)用的調(diào)配。

6．根據(jù)機(jī)修車間供給的修理材料調(diào)配表機(jī)修車間制造費(fèi)用的調(diào)配。

7．對(duì)各生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用舉行結(jié)轉(zhuǎn)工作。

8．根據(jù)技術(shù)進(jìn)展部開發(fā)部供給牙刷月報(bào)表計(jì)算牙刷等新產(chǎn)品本金費(fèi)用。

9．逐步結(jié)轉(zhuǎn)各車間生產(chǎn)本金。

10．結(jié)轉(zhuǎn)和計(jì)算各產(chǎn)品本金。

11．計(jì)算非生產(chǎn)人員工資和獎(jiǎng)金，負(fù)責(zé)非生產(chǎn)人員工資和獎(jiǎng)金的調(diào)配和核算。

12．登記管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等明細(xì)賬，編制費(fèi)用報(bào)表。

13．根據(jù)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生，在各部門間正確調(diào)配費(fèi)用。

14．計(jì)算提取非生產(chǎn)人員應(yīng)付福利費(fèi)并監(jiān)視其使用處境。

15．會(huì)同有關(guān)部門制訂本金、費(fèi)用管理與核算手段。

（二）產(chǎn)品本金、費(fèi)用的分析1．根據(jù)本期各生產(chǎn)車間、各產(chǎn)品本期本金計(jì)算表舉行各車間、本金臺(tái)賬的登載。

2．根據(jù)本金臺(tái)賬與上一年度同期本金舉行本金分析，并把分析處境實(shí)時(shí)地返饋給各車間，同時(shí)供給給各級(jí)管理者使其能實(shí)時(shí)了解到本金分析數(shù)據(jù)，更好的做出經(jīng)營決策。

3．根據(jù)本期制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用舉行各費(fèi)用臺(tái)賬的登載。

4．根據(jù)費(fèi)用臺(tái)賬與上一年度同期費(fèi)用舉行分析，并把分析處境實(shí)時(shí)地返饋給各車間各部門，以便車間、部門能更好的了解費(fèi)用分析數(shù)據(jù)，更好的找出能降低費(fèi)用的手段、途徑。

（三）員工工資的核算1．根據(jù)勞工科供給每月考勤表、崗位變動(dòng)表扣發(fā)全公司員工的保健津貼。

2．根據(jù)總務(wù)科供給的房租與水電氣表、員工享受車貼的增減變動(dòng)處境核對(duì)扣發(fā)公司員工房租、水電氣、車貼的金額。

3．根據(jù)經(jīng)理辦公室供給的電話超支費(fèi)用清單在工資里扣除應(yīng)本人承受的電話超支費(fèi)用。

4．根據(jù)醫(yī)務(wù)人員供給的公司少兒保險(xiǎn)增減人員表扣發(fā)少兒保險(xiǎn)費(fèi)。

5．舉行員工應(yīng)繳個(gè)人所得稅的計(jì)算工作。

6．核對(duì)代扣員工定期儲(chǔ)蓄及個(gè)人應(yīng)繳公積。

7．會(huì)同有關(guān)部門制訂工資管理與核算手段。

做到實(shí)時(shí)切實(shí)無誤地發(fā)放每月員工工資。

（四）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）舉行切實(shí)的各會(huì)計(jì)期間的劃分。

（二）舉行合理的賬務(wù)處理。

（三）舉行細(xì)致的本金、費(fèi)用分析。

（四）保證員工工資的實(shí)時(shí)發(fā)放。

五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)視采納財(cái)務(wù)部部長的指導(dǎo)和監(jiān)視2．所施監(jiān)視對(duì)各費(fèi)用考核車間舉行費(fèi)用考核3．合作關(guān)系與公司其他業(yè)務(wù)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系（二）外部關(guān)系六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)車間本金核算的指導(dǎo)權(quán)；

（二）對(duì)車間盤點(diǎn)的監(jiān)視權(quán)；

（三）相關(guān)車間部門所交報(bào)表的復(fù)核權(quán)；

（四）審核單據(jù)和記帳憑證是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)不合要求的拒絕入帳七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，周六需要加班，有時(shí)周日也加班。

八、崗位工作環(huán)境80時(shí)間在室內(nèi)工作；

溫度、濕度適合；

無噪音、無粉塵等污染；

照明條件良好；

20的時(shí)間在車間。

九、學(xué)識(shí)及教導(dǎo)水平要求（一）有實(shí)際工作閱歷能切實(shí)的舉行賬務(wù)處理；

（二）能熟諳地運(yùn)用用友財(cái)務(wù)管理軟件；

（三）熟諳公司的勞動(dòng)崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)及保健津貼的發(fā)放政策；

（四）（四）熟諳勞動(dòng)合同法具有相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)專業(yè)學(xué)識(shí)。

十、崗位技能要求（一）良好確定的口頭表達(dá)才能和組織協(xié)調(diào)才能；

（二）良好的分析判、斷才能、應(yīng)變才能和決策才能；

（三）良好的管理技能；

純熟掌管計(jì)算機(jī)的操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用（四）具有良好的處理人際關(guān)系的才能和與人溝通的才能