人事管理系統(tǒng)解決方案

人事管理系統(tǒng)解決方案一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介人事管理系統(tǒng)是針對(duì)高校人事工作而專門(mén)開(kāi)發(fā)的多功能集成應(yīng)用，它能夠?qū)崿F(xiàn)高校教職工管理工作的信息化、統(tǒng)一化,為各種事務(wù)性工作的辦理提供統(tǒng)一的流程。人事管理系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、分布式信息處理技術(shù)構(gòu)建,依托校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)對(duì)高校人事信息進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、共享、交換,并以工作崗位為核心實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工的電子身份認(rèn)證和權(quán)限管理?！??.I■-?.I人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進(jìn)行有效整合，實(shí)現(xiàn)資源共享,簡(jiǎn)化辦理流程,在提升工作效率的同時(shí)，確保各種數(shù)據(jù)的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。高校引入人事管理系統(tǒng)后,能夠大幅提升人事管理方面的整體水平。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)功能模塊的定制化,適用于各類大中專院校。系統(tǒng)具有極強(qiáng)的兼容性和可拓展性，功能模塊間能夠隨意組合，以實(shí)際應(yīng)用為最終目的。二、系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)是為解決大量復(fù)雜的教職工日常工作而設(shè)計(jì)，在功能上涵蓋了所有環(huán)節(jié)本著實(shí)用的設(shè)計(jì)思想,著眼與高校后勤的管理特色和實(shí)際需要,幫助高校對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面的電子化管理，解決人力資源管理的實(shí)際問(wèn)題。1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置嘗司部口12刪除朗僱改同刷邀學(xué)后勒隼團(tuán)出口校醫(yī)院h一」餐飲中心出□衛(wèi)生監(jiān)督部出□餐飲質(zhì)檢部田□餐飲庫(kù)房出口信息物流部出口輟飲辦公室出□基本伙管理部出口對(duì)樸倉(cāng)包窗口管理部出□財(cái)勢(shì)部±）匕接待中心+J」商貿(mào)中心出□修繕中心±DM團(tuán)辦公■室出口韌業(yè)中右±」處辦對(duì)后勤組織機(jī)構(gòu)的基本信息進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)。可以增加、修改和刪除組織機(jī)構(gòu)信息（在權(quán)限允許的情況下）,也可以查看各部門(mén)下屬的人員信息。2、崗位信息設(shè)置對(duì)后勤各部門(mén)下的崗位類別和信息進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)。其中包含：崗位類型、崗位位置、職責(zé)范圍、崗位編制數(shù)、崗位職責(zé)、崗位職責(zé)條件及服務(wù)細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位系數(shù)、崗位津貼等。

3、人事檔案管理對(duì)人員的基本信息進(jìn)行管理和維護(hù)?？梢愿鶕?jù)人員的類別（在編、非在編、自管、離職、退休）查詢?nèi)藛T的基本信息和部門(mén)的人數(shù)。也可以添加、修改和刪除（有權(quán)限控制）人員的基本信息。在人員的基本信息記錄中還可以添加人員的各種證件掃描件，并且可以查看這些證件的圖片。系統(tǒng)可以用電子表格文件還具有批量導(dǎo)入人員基本信息的功能。4、人員合同管理

對(duì)人員的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理和維護(hù)?？梢栽黾印⑿薷暮蛣h除人員的勞動(dòng)合同信息?？梢詫?duì)人員的合同進(jìn)行續(xù)簽、改簽和換簽操作,系統(tǒng)還能夠?qū)θ藛T的轉(zhuǎn)正時(shí)間、合同到期時(shí)間進(jìn)行提醒。5、人員保險(xiǎn)管理丸學(xué)后勒產(chǎn)業(yè)樂(lè)團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)融費(fèi)花名冊(cè)iW丸學(xué)后勒產(chǎn)業(yè)樂(lè)團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)融費(fèi)花名冊(cè)iW?計(jì)歟呂-■opceaTfirwhiitEJTlfiiS-I.和滴 ZH'lLiE4K^-4fll-L:+OEftrfi*cSfT^GttnE#rA2-fBbGftflTAE#fll；C+3Pl KTZESflllth.itai-iiEjSEi1.C1UflX>7iitainE1"i1.failn*j-:F1昶皿EEJ1~心L?~SailK￡>?￡.5MEE1 hi1.0■uu-=7*^-i曲知“1和沁細(xì)1SIpSl-hIBJII心LiUi.q皿in■LS盅'—i；：4rs?-!bl23lllMBTFi-ftrilTit布￥碎pgrHSjl.M￡lba>還lh心?5i卜.旺^7lilmT11和li*■曲El心EjSEil.CHlflX*zIIEta11X1G'“il,failb-ilFj<jIuidiiiKiaiLcSrriilaE1W~^IBJlE心ijSEbjg2EILSEE1 Hi1.MHU1i/Fit}diiiiiEia^i>Uiii8EJT-而V￥hlBJllitai-iinsE1.C1HflX>Zi7i4HiE1“i1.failChj1tl23lll41IU-E；lM4aITW~r；》j^IBJU心nsEl.cmflX>ZTiEtaHiE1 (Li1.failLl9FThjdiJjnriw'i'ni-KbImTEW-i-；wajhIBJIS心□as-l.iiiKigZii也￡□Si'“i1.曲Lt；i^TuiHbii-ariEiB^ilUiaKr：wwJiiBin心HE~干刊ilMl.cmflX*ZiaEta11X1E'“i1.failb-iiFThjiaati￡aj?KiM114ifLaLU 4igil,1r?LU4st?~EIIH5W.羔卵」陽(yáng)EHq:ifli-ll-SH對(duì)員工的社保信息進(jìn)行管理和維護(hù)?？梢蕴砑?、修改和刪除人員的保險(xiǎn)信息。能夠在系統(tǒng)中設(shè)置保險(xiǎn)參數(shù)?？梢耘繉?dǎo)入員工的保險(xiǎn)信息。系統(tǒng)能夠自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的社保繳費(fèi)金額,并可以根據(jù)部門(mén)名稱、保險(xiǎn)類型和保險(xiǎn)繳費(fèi)日期統(tǒng)計(jì)和打印員工的保險(xiǎn)信息記錄。6、績(jī)效考核管理姓君HPIJ敕工夷斂榊敘崗位乘數(shù)考啊間分?jǐn)?shù)翩工奧1F：150.8j2014-11S7iao.s2那話1.50.312D14-11aa13231.5o.a12D14-11701D54誤:::審I即15oa12D14-1195127.55OfiW150.812014-11761146FSUS15OS12014-116597.57此：弋評(píng)汁1.5o.a12D14-1139113.5a曲，險(xiǎn):弋淞I：15D.日12014-1133124.59：i.=r=r誤:::審I即150912014-117911710150.812014-119213311Fl芒150.8j2014-119414112；：：#丐1.50.312D14-11旳133.513番:::陀刃邛150912D14-119414114誤:::審I即15oa12D14-11961441515fl.812014-11891^3.516-ItHstrawsP1.50.812014-11紗14417I：!'.：1..此：弋評(píng)汁1.5o.a12D14-1195142.5ia小,、|唸:煒：i即15DQ12D14-1195142.519也：斤:：15e.912014-1167100.520昶」」■.150.812014-118813-2對(duì)員工的績(jī)效考核信息進(jìn)行管理和維護(hù)。其中包含:績(jī)效系數(shù)設(shè)置、績(jī)效考核分?jǐn)?shù)錄入等。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的績(jī)效分?jǐn)?shù)及崗位和考評(píng)系數(shù)，統(tǒng)計(jì)員工的績(jī)效工資。同時(shí)系統(tǒng)還具有添加員工獎(jiǎng)懲記錄的功能。為了方便管理人員的操作，系統(tǒng)還增加了批量復(fù)制員工考核分?jǐn)?shù)的功能。同時(shí)，管理人員可以根據(jù)部門(mén)名稱、崗位名稱、員工姓名和考核日期等條件查詢或?qū)С鰡T工的考核分?jǐn)?shù)和績(jī)效工資。7、人員考勤管理員工看MB7ir-I□■關(guān)札丟詢ffll平卡加粧用禾id班節(jié)日ill韭事関1H?1磚12剽as13責(zé)糯*K15ffSP14餐臨辭：119甘桃16隊(duì)世酣17Q晉飛鶴炸刪1911045劉鶴炸鱷1112豁炸豳113李昭5IflMtdtW15趙瑋！mdtSff2Ifi^EIE217軽t:世謹(jǐn)3：18軽ESI蹄191對(duì)各部門(mén)員工的出勤情況進(jìn)行管理。部門(mén)管理人員只需輸入員工的各類請(qǐng)假天數(shù)，系統(tǒng)就會(huì)根據(jù)考勤參數(shù)的設(shè)置自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的扣款金額。其中包含:請(qǐng)假參數(shù)設(shè)置、加班參數(shù)設(shè)置、員工值班金額、員工考勤管理。8、工資管理

BlQis加.!-：■工」鳥(niǎo)審\目貫■止冃鼻豐戳岳tt*IBIS占STZJW和齢觸苓UjM楚節(jié)貴ffilgtAJfflSf;tnq氐左工資刃閆1aooo540240200a200104E1D212%iB2647132>14-112HlrttfEODO2=0go100a200D51JMTt12.TE447JM14-11a王址■的Kf砂GO2G0aSWioaDMTMT￡￡4339r14-11』^EUTEDDO2=02W200200a2DD10a5131S7.7ESI.757805M14-11sfi^reEDDO芒aED?a20DiaaD161161M14-11enw*EDDO2=a1EO100a2DD100D17J17JE107M14-117UMiEDDO￡□130100a2DD100D1ST1ST◎m2014-11s瞬飛EDDO￡□1B0200aMB100D183183E1972014-11QDDO23DID100a2DD100D1M1MW72M14-11忙KPKQDDO更□CD1CM20■]a2DD1CMD1511G1&HSM1411HtWf90l?Z2D0010Q測(cè)a2DD10QD1G1151S93SM14-11lxfll對(duì)別SDDOZ2D1E010031Qa2DD100D173173G1Q7M14-11I】亦飛SDDOZ3D1EO330a2DD1005131317E44757353a14-11H皈鼻CDDOZSQISOioa20>]a20D10a411123.BFS5.9M3.12014-11帕IB?花SDK■waZ10kmM>]a20Dioam143213Q22E447.32014-11M腳晡BOW50D130300Mfl1DD2DD1Q0D7B1.TJ2G1slH17*4?5QWZ3D2101OT3Ma納1OT51353?.75572.3-13寧軍尺0500ZOOD?DQQDD1M1MMSZaiilH■Hhfit-ild5W1WD100DQQD3530國(guó)D3530983Q0D.42可以對(duì)員工每月的薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和查詢。可以設(shè)置學(xué)歷津貼、年工津貼、職稱津貼等參數(shù)。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的基本工資、考勤、績(jī)效考核、個(gè)人所得稅、加班和值班情況、各種津貼、各種獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用來(lái)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工每個(gè)月的工資?？梢源蛴」べY明細(xì)表。9、人員排班管理對(duì)各部門(mén)員工的值班和加班進(jìn)行安排，可以在此界面為員工安排具體的值班日期和值班的類型。系統(tǒng)可以打印出員工值班明細(xì)表。10、人員變動(dòng)審批當(dāng)員工的崗位或部門(mén)變動(dòng)時(shí),該員工所在的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需要向上一級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提交人員變動(dòng)申請(qǐng)。人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或后勤有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以在此界面對(duì)人員變動(dòng)申請(qǐng)和人員招聘申請(qǐng)進(jìn)行審批。此系統(tǒng)可以設(shè)置多級(jí)審批流程。11、人員培訓(xùn)管理可以對(duì)后勤員工的培訓(xùn)工作流程進(jìn)行管理。其中包含：培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)計(jì)劃審核、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、員工培訓(xùn)考核、員工培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員基本信息統(tǒng)計(jì)、人員來(lái)校年度統(tǒng)計(jì)、年度人數(shù)統(tǒng)計(jì)等功能。三、系統(tǒng)特點(diǎn)人事管理系統(tǒng)能夠有效提高人力資源管理工程效率,保障信息提供的實(shí)效性和準(zhǔn)確性。該系統(tǒng)具備結(jié)構(gòu)靈活的特色，提供充分的用戶定制功能,從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)高校自身的特點(diǎn)。1、 系統(tǒng)基于SOA架構(gòu)，將所有功能模塊集成到一個(gè)服務(wù)架構(gòu)當(dāng)中。2、 人事管理系統(tǒng)