技能系統(tǒng)相關(guān)知識培訓(xùn)考試附有答案

技能系統(tǒng)相關(guān)知識培訓(xùn)考試[復(fù)制]共計(jì)100分，90分及格，未及格及時補(bǔ)考您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○包二1、《員工技能清單系統(tǒng)》，共有8張表。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯2、技能清單類型可以分為哪兩類？（）*A、通用技能(正確答案)B、專業(yè)技能(正確答案)C、崗位技能3、《員工技能清單系統(tǒng)》中的技能要求至少分為哪幾類？（）*A、崗位必須項(xiàng)(正確答案)B、個人提升項(xiàng)(正確答案)C、基礎(chǔ)項(xiàng)D、保持項(xiàng)E、遞進(jìn)項(xiàng)4、至少多久回顧一次車間/部門的技能項(xiàng)、課程清單？（）[單選題]*A、每季度B、每月C、每年(正確答案)D、每半年5、以下對課程清單描述正確的是？（）*A、課程清單，作為工廠、車間/部門培訓(xùn)教材的總目錄，概括介紹培訓(xùn)教材的主要內(nèi)容和相關(guān)信息；在識別培訓(xùn)需求/差距、制定培訓(xùn)計(jì)劃時，能夠快速定位培訓(xùn)教材，選擇培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)時間、確定培訓(xùn)時長等；(正確答案)B、原則上，課程清單中的課程主要來源于技能項(xiàng)，也可以涵蓋工廠、車間/部門的其它培訓(xùn)課程。(正確答案)C、課程清單也包括了培訓(xùn)教材的開發(fā)/回顧計(jì)劃；對應(yīng)培訓(xùn)教材的呈現(xiàn)形式：可以是PPT的形式，也可以是其它形式，可以不做強(qiáng)制要求，但涉及的培訓(xùn)內(nèi)容必須完整、邏輯清晰，準(zhǔn)確無誤；(正確答案)D、培訓(xùn)教材應(yīng)當(dāng)有對應(yīng)的考試題庫，最好與培訓(xùn)教材同步編寫，考試范圍能夠覆蓋對應(yīng)技能項(xiàng)的所有關(guān)鍵內(nèi)容，且準(zhǔn)確無誤。(正確答案)6、所有評估為N的必須項(xiàng)都必須制定培訓(xùn)計(jì)劃。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯7、員工獨(dú)立上崗操作前，需要獨(dú)立作業(yè)的崗位必須項(xiàng)必須100%合格？（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯8、《技能清單系統(tǒng)》建立的步驟是什么？（）*A、梳理組織架構(gòu)及崗位職責(zé)：根據(jù)車間/部門的組織架構(gòu)，明確崗位分工和責(zé)任任務(wù)；(正確答案)B、建立崗位技能清單：包括專業(yè)技能和通用技能；其中：專業(yè)技能基于崗位關(guān)鍵任務(wù)，結(jié)合SOP、SWI梳理。各車間根據(jù)總部下發(fā)的各車間/部門SOP模版（包括質(zhì)量、最佳實(shí)踐、物流、安全、環(huán)境體系體系）、維護(hù)體系下發(fā)的SWI模板，對本車間所有崗位員工專業(yè)技能進(jìn)行內(nèi)化、梳理。車間/部門內(nèi)化的專業(yè)技能，需通過車間/部門有資質(zhì)的管理者審批，審批方式：通過紙面版文件審批或通過OA、郵件審批均可。(正確答案)C、確定技能水平評定標(biāo)準(zhǔn)：技能水平可以分為YES(Y)、NO(N)，專業(yè)技能由車間/部門確定；(正確答案)D、開展崗位員工技能評估：基于員工的績效能力、工作表現(xiàn)等，評估員工當(dāng)前水平；(正確答案)E、如果員工技能評估結(jié)果為N，需要輸出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。(正確答案)9、至少多久回顧一次技能水平變更？（）[單選題]*A、每季度B、每月(正確答案)C、每年D、每半年10、回顧技能水平變更主要回顧哪些內(nèi)容？（）*A、人員信息是否變更(正確答案)B、技能要求是否變更(正確答案)C、技能水平是否變更，是否輸出新的培訓(xùn)計(jì)劃(正確答案)D、工廠信息是否變更11、新員工/轉(zhuǎn)崗入職培訓(xùn)根據(jù)《工廠新員工/轉(zhuǎn)崗員工入職培訓(xùn)指引》至少包含哪三個層級的培訓(xùn)？（）*A、工廠級(正確答案)B、車間/部門級(正確答案)C、班組級D、崗位級(正確答案)E、員工級12、工廠級入職培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？（）*A、公司歷史與企業(yè)文化(正確答案)B、人力資源政策（含員工手冊）(正確答案)C、食品衛(wèi)生安全（含質(zhì)量、環(huán)境、安全方針）(正確答案)D、工廠級安全知識(正確答案)E、車間/部門組織架構(gòu)及規(guī)章制度F、崗位職責(zé)及RACI13、車間/部門級入職培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？（）*A、車間/部門組織架構(gòu)(正確答案)B、車間/部門級安全知識(正確答案)C、崗位職責(zé)及RACID、車間規(guī)章制度（薪酬福利、績效評價(jià)、激勵清單）(正確答案)14、崗位級入職培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？（）*A、崗位職責(zé)說明書(正確答案)B、崗位級生產(chǎn)安全知識(正確答案)C、崗位技能清單(正確答案)15、每年幾月幾日前結(jié)合技能清單、個人發(fā)展計(jì)劃、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)、新實(shí)施的流程、復(fù)訓(xùn)制定部門級《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，且通過主管高管審批，提報(bào)工廠負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理部門備案？（）[單選題]*A、12月月31日前(正確答案)B、1月31日前C、2月28日前D、3月30日前16、培訓(xùn)計(jì)劃需求來源至少包含哪些？（）*A、技能清單(正確答案)B、入職培訓(xùn)(正確答案)C、發(fā)展計(jì)劃(正確答案)D、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)(正確答案)17、只有參加培訓(xùn)且驗(yàn)證合格的人數(shù)，方可納入培訓(xùn)計(jì)劃完成率。（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯18、車間/部門到期累計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃完成率的計(jì)算公式是什么？（）[單選題]*A、車間/部門累計(jì)審計(jì)前一個月已完成培訓(xùn)且通過驗(yàn)證的人數(shù)÷車間/部門累計(jì)計(jì)劃參加培訓(xùn)的人數(shù)*100%。(正確答案)B、所有實(shí)際完成培訓(xùn)計(jì)劃的條數(shù)÷所有計(jì)劃參加培訓(xùn)計(jì)劃的條數(shù)*100%C、累計(jì)實(shí)際完成培訓(xùn)且驗(yàn)證合格的人數(shù)÷累計(jì)計(jì)劃參加培訓(xùn)的人數(shù)*100%D、累計(jì)實(shí)際完成培訓(xùn)計(jì)劃的條數(shù)÷累計(jì)計(jì)劃完成培訓(xùn)計(jì)劃的條數(shù)*100%19、操作技能只需要進(jìn)行考試驗(yàn)證