職業(yè)健康培訓管理制度

第26頁共26頁職業(yè)健康培訓管理制度1.目的?和范圍為?加強和提高?從業(yè)員工對?作業(yè)場所職?業(yè)危害的防?范意識和防?范技能，預?防、控制和?消除職業(yè)危?害，保護勞?動者的健康?，根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》、《作業(yè)?場所職業(yè)健?康監(jiān)督管理?暫行規(guī)定》?等法律、法?規(guī)的規(guī)定，?特制定本制?度。本制?度適用于公?司內(nèi)各部門?管理和操作?人員。2?.職責和權?限2.1?公司主管領?導負責審批?職業(yè)健康宣?傳教育培訓?計劃和所需?經(jīng)費并監(jiān)督?實施；2?.2綜合部?負責入廠安?全和職業(yè)健?康教育、制?定公司培訓?計劃并__?_實施；?2.3運行?部根據(jù)崗位?特點負責申?報培訓需求?，實施職業(yè)?健康宣傳、?協(xié)助有關部?門___員?工實施培訓?；2.4?廠、運行部?、班組負責?新員工的“?三級”安全?教育、職業(yè)?健康危害和?崗位安全教?育3.工?作內(nèi)容3?.1培訓計?劃。運行部?根據(jù)崗位特?點每年__?_月份負責?向公司書面?申報培訓需?求。綜合部?負責根據(jù)申?報的培訓需?求和內(nèi)外部?變化的情況?制定年度職?業(yè)健康宣傳?教育培訓計?劃并報主管?領導審批；?3.2培?訓時間：對?作業(yè)人員進?行上崗前和?在崗期間的?職業(yè)衛(wèi)生培?訓每年累計?培訓時間不?得少于8小?時；3.?3培訓內(nèi)容?。公司內(nèi)各?崗位相關職?業(yè)健康知識?、崗位危害?特點、職業(yè)?危害防護措?施、職業(yè)健?康安全崗位?操作規(guī)程、?防護措施的?保養(yǎng)及維護?注意事項、?防護用品使?用要求、職?業(yè)危害防治?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?國家標準、?行業(yè)標準等?。3.4?培訓形式：?（1）內(nèi)?部培訓；?（2）外部?培訓3.4?.1內(nèi)部宣?傳教育培訓?：a）新?員工進廠：?結合安全“?三級教育”?，介紹公司?作業(yè)現(xiàn)場、?崗位存在的?職業(yè)危害因?素及安全隱?患，可能造?成的危害；?b）員工?在崗期間：?通過定期培?訓或公告欄?宣傳，學習?職業(yè)健康崗?位操作規(guī)程?、相關制度?、法律法規(guī)?及公司新設?備、新工藝?、新材料的?有關性能、?可能產(chǎn)生的?危害及防范?措施，了解?工作環(huán)境檢?測結果及個?人身體檢查?結果；c?）轉換崗位?：由部門、?班組負責人?講解新崗位?可能產(chǎn)生的?危害及防范?措施；d?）公司按培?訓計劃__?_的職業(yè)健?康知識及法?律法規(guī)、標?準等知識的?學習、培訓?；3.4?.2外部培?訓為提高?職業(yè)健康知?識和管理能?力，外部培?訓一般情況?是參加安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門__?_的職業(yè)健?康培訓，參?加人員一般?是公司主要?負責人和職?業(yè)健康管理?人員；4?.培訓效果?評定4.?1新入廠或?轉崗人員經(jīng)?考核、評定?具備與本崗?位相適應的?職業(yè)衛(wèi)生安?全知識和能?力方可上崗?。未經(jīng)培訓?或者培訓不?合格的人員?，不得上崗?作業(yè)。4?.2在崗期?間參加公司?___的培?訓經(jīng)考核、?評定不合格?時，下崗學?習，下崗學?習期間工資?減半。4?.3無正當?理由未按要?求參加職業(yè)?健康安全培?訓的人員按?5.記錄?綜合部負責?應建立個人?培訓檔案并?保留相關的?培訓記錄。?二o__?_年元月一?日第二篇?：職業(yè)健康?管理制度職?業(yè)健康管理?制度1、?堅持預防為?主、防治結?合的方針，?實行分類管?理、綜合治?理。2、?采取有效職?業(yè)病防護設?施，并為職?工提供個人?使用的職業(yè)?病防護用品?。3、在?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的場所?，設置醒目?公告欄，公?布職業(yè)病危?害因素的檢?測結果。?4、對產(chǎn)生?嚴重職業(yè)病?危害的作業(yè)?崗位，在醒?目位置，設?置警示標識?和警示說明?。5、勞?動防護用品?的發(fā)放，實?行專人管理?，并對使用?情況進行經(jīng)?常性檢查。?6、每年?對職工進行?一次職業(yè)衛(wèi)?生培訓。?7、每兩年?對從事職業(yè)?危害因素崗?位的職工進?行一次職業(yè)?健康檢查，?檢查結果如?實告知職工?，并進行建?檔管理。?8、女職工?在月經(jīng)期、?已婚懷孕準?備期、懷孕?期、哺乳期?，由于生理?特性，在勞?動和工作中?遇到特殊困?難，應給予?特殊勞動保?護。9、?對不適宜繼?續(xù)從事原工?作的職業(yè)病?病人，調(diào)離?原崗位，并?妥善安置。?二、職業(yè)?病危害告知?制度為了?執(zhí)行國家職?業(yè)危害防治?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?、標準和?政策方針，?履行職業(yè)危?害因素告知?職責，特制?定本制度。?1、與職?工簽訂勞動?合同，在合?同中明確載?明所從事的?工作崗位，?可能存在的?職業(yè)危害因?素及其后果?，職業(yè)危害?防護設施和?待遇，不得?隱瞞或欺騙?。2、職?工在履行勞?動合同期間?，因工作崗?位或工作內(nèi)?容發(fā)生變更?，從事與所?訂立勞動合?同中未告知?的存在職業(yè)?危害作業(yè)的?，應與職工?履行如實告?知義務，并?協(xié)商變更原?勞動合同相?關手續(xù)。?3、按規(guī)定?___職工?進行崗前、?崗中、離崗?體檢，并將?體檢結果和?建議及時如?實告知職工?。4、在?本單位醒目?地點設立公?示欄，公布?單位職業(yè)危?害防治管理?制度和操作?規(guī)程，公布?作業(yè)場所職?業(yè)危害檢測?、監(jiān)測、評?價結果。?5、存在嚴?重職業(yè)危害?的作業(yè)場所?，應設置警?示標志和中?文警示說明?，應急處理?措施。6?、___對?員工進行上?崗前職業(yè)健?康培訓和在?崗期間的定?期職業(yè)健康?培訓教育，?普及職業(yè)健?康知識，督?促職工遵守?職業(yè)危害防?治法律、法?規(guī)、規(guī)章、?國家標準、?行業(yè)標準和?操作規(guī)程。?三、職業(yè)?安全健康宣?傳教育、培?訓制度一?、職業(yè)安全?健康宣傳?1、通過墻?報、公示欄?、會議、培?訓、張貼標?語等形式開?展職業(yè)健康?宣傳。2?、站經(jīng)理定?期___學?習生產(chǎn)安全?健康知識。?二、職業(yè)?健康教育培?訓1、單?位主要負責?人和安全生?產(chǎn)管理人員?的安全教育?培訓站經(jīng)理?（主要負責?人）、加油?員分別由省?、市安監(jiān)部?門負責培訓?、考核和發(fā)?證。根據(jù)證?件有效時間?，到期進行?復訓。2?、入站新員?工安全教育?培訓凡入?站新員工，?由站經(jīng)理_?__進行三?級安全生產(chǎn)?教育，培訓?時間不少于?七十二小時?。經(jīng)考試合?格后，方準?上崗工作，?成績歸檔存?查。（1?）培訓教育?內(nèi)容：①?、黨和__?關于安全生?產(chǎn)的方針、?政策、和《?安全生產(chǎn)法?》、《職業(yè)?病防治法》?、《作業(yè)場?所健康監(jiān)督?管理暫行規(guī)?定》、《作?業(yè)場所職業(yè)?危害申報管?理辦法》、?《勞動防護?用品監(jiān)督管?理規(guī)定》等?②、加油?站安全生產(chǎn)?近遠期規(guī)劃?、___管?理措施及生?產(chǎn)工藝流程?等基本情況?。③加油?站主要危險?區(qū)域和典型?事故分析及?防范措施。?④、加油站?各種安全生?產(chǎn)管理制度?和安全技術?規(guī)程。（?2）班組教?育由班組長?負責進行培?訓，主要內(nèi)?容：①本班?組生產(chǎn)工藝?流程。②?本班組作業(yè)?中的危害因?素和應急防?范措施。③?本班組崗位?勞動保護用?品佩戴、使?用規(guī)定。?④、本班組?主要設備性?能、安全規(guī)?程及主要環(huán)?節(jié)的危害防?范注意事?項。⑤本?班組崗位職?業(yè)健康操作?規(guī)程和職業(yè)?危害防治措?施規(guī)定。?四、勞動防?護用品使用?和管理制度?為了規(guī)范?勞動防護用?品的使用和?管理，保證?職工安全與?健康，預防?生產(chǎn)安全事?故發(fā)生和職?業(yè)危害，特?制定本制度?。1、安?排___購?買、更換符?合國家標準?或作業(yè)標準?的勞動防護?用品。2?、定期為職?工免費發(fā)放?足夠的勞動?防護用品，?不得以現(xiàn)金?或其它物品?替代。4?、教育和督?促職工正確?使用和佩戴?勞動防護用?品，職工違?反規(guī)定，未?使用和佩戴?勞動防護用?品的，給予?批評教育，?并處罰款。?6、檢查?、參觀人員?進入作業(yè)現(xiàn)?場，應按規(guī)?定使用、佩?戴勞動防護?用品。五?、職工職業(yè)?健康監(jiān)護檔?案管理制度?為了加強?職工職業(yè)健?康管理工作?，保證職工?健康安全，?特制定本制?度。1、?職業(yè)健康監(jiān)?護檔案管理?由職業(yè)健康?管理副站經(jīng)?理負責，一?人一檔，按?照規(guī)定的期?限妥善保存?，方便查詢?、提取。?2、按規(guī)定?與有資質(zhì)的?職業(yè)健康體?檢機構簽訂?體檢協(xié)議，?___職工?進行崗前體?檢、崗中體?檢和離崗體?檢，支付體?檢費用，及?時如實將?體檢結果告?知職工。?3、不得安?排未經(jīng)上崗?前職業(yè)健康?檢查的職工?從事接觸職?業(yè)危害的作?業(yè)；不得安?排有職業(yè)禁?忌的職工從?事其所禁忌?的作業(yè)；對?在職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?有與所從事?職業(yè)相關的?健康損害的?職工，應調(diào)?離原崗位，?妥善安置，?并享受規(guī)定?的待遇；對?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查的職工?，不得解除?或終止與其?訂立的勞動?合同。4?、職工離開?工作單位時?，有權索取?本人職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?復印件，應?當如實無償?提供，并在?所提供的復?印件上簽章?。5、不?得安排未成?年人從事接?觸職業(yè)危害?的作業(yè)，不?得安排孕期?、哺乳期的?女職工從事?對本人和胎?兒、嬰兒有?危害的作業(yè)?。六、職?業(yè)危害申報?制度一、?總則為保?障職工的安?全和職業(yè)健?康，防治職?業(yè)危害，依?據(jù)《職業(yè)病?防治法》、?《安全生產(chǎn)?法》、《作?業(yè)場所職業(yè)?健康監(jiān)督管?理暫行規(guī)定?》等法律、?行政法規(guī)和?___有關?職業(yè)健康監(jiān)?督檢查職責?調(diào)整的規(guī)定?，特制訂本?職業(yè)危害申?報制度；?二、申報?1、加油站?職業(yè)危害安?全辦公室應?向縣安監(jiān)局?申報職業(yè)病?危害報表，?申報內(nèi)容應?當包括：?（1）用人?單位的基本?情況；（?2）產(chǎn)生職?業(yè)病危害因?素的生產(chǎn)技?術、工藝或?材料；（?3）作業(yè)場?所職業(yè)病危?害因素的種?類、濃度或?強度；（?4）作業(yè)場?所接觸職業(yè)?病危害因素?的人數(shù)及分?布；（5?）職業(yè)病危?害防護設施?的配備情況?；（6）?個體防護用?品的配備情?況；（7?）接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)人員的?管理情況；?（8）安?監(jiān)局規(guī)定的?其它應當申?報的資料。?2、加油?站應當建立?職業(yè)危害管?理檔案。職?業(yè)危害管理?檔案應當包?括生產(chǎn)區(qū)內(nèi)?存在職業(yè)危?害因素的單?位數(shù)量、職?業(yè)危害因素?種類、接觸?人數(shù)、防護?設施的配備?和職業(yè)衛(wèi)生?管理狀況等?內(nèi)容。3?、加油站作?業(yè)場所的職?業(yè)危害應每?年通過“作?業(yè)場所職業(yè)?危害申報與?備案管理系?統(tǒng)”進行電?子數(shù)據(jù)申報?一次，并向?縣安監(jiān)局提?供職業(yè)危害?紙質(zhì)文本相?關資料。?三、本辦法?自發(fā)布之日?起施行。?七、職業(yè)危?害防護設施?維護檢修制?度為了加?強對職業(yè)病?防護設施與?職業(yè)病防護?用品的監(jiān)督?管理，使職?業(yè)病防護設?施和職業(yè)病?衛(wèi)生防護用?品在使用時?符合國家標?準和衛(wèi)生要?求，以控制?或者消除職?業(yè)病危害因?素，保障勞?動者的健康?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》的?有關規(guī)定，?制定本制度?。第一條?、本制度所?稱的職業(yè)病?防護設施（?以下稱“防?護設施”）?，是指以控?制或者消除?生產(chǎn)過程中?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害因素?為目的，采?用通風凈化?系統(tǒng)或者采?用吸除、阻?隔等設施以?阻止職業(yè)?病危害因素?對勞動者健?康影響的裝?置和設備。?本制度所?稱的職業(yè)病?防護用品（?以下稱“防?護用品”）?，是指為保?障勞動者在?職業(yè)勞動中?免受職業(yè)病?危害因素對?其健康的影?響，對機體?暴露在有職?業(yè)病危害因?素作業(yè)環(huán)境?的部位，采?用相應的防?護用品進行?保護。第?二條、職業(yè)?病危害因素?作業(yè)場所，?使用防護設?施和防護用?品的各車間?或者個人，?均應遵守本?制度。八?、作業(yè)場所?職業(yè)危害因?素監(jiān)測制度?為了預防?、控制和消?除職業(yè)危害?，適時監(jiān)測?生產(chǎn)作業(yè)場?所職業(yè)危害?因素，保護?員工身體健?康，特制定?本制度1?、加油站積?極開展職業(yè)?病防治的宣?傳、教育。?2、站經(jīng)?理負責__?_對職業(yè)危?害因素的辨?識、評價、?制定職業(yè)危?害防治措施?；副站經(jīng)理?負責職業(yè)病?危害因素的?統(tǒng)計、報告?和檔案管理?工作。3?、站經(jīng)理負?責對進廠職?工進行上崗?前和經(jīng)常性?的職業(yè)安全?衛(wèi)生和職業(yè)?病防治的培?訓，___?對從事有害?作業(yè)的人員?進行上崗前?和每年一次?的職業(yè)健康?檢查，及時?將檢查結果?告知職工本?人，并對職?業(yè)病患者調(diào)?換工作崗位?或安排休養(yǎng)?。4、站?經(jīng)理按規(guī)定?發(fā)給員工符?合質(zhì)量要求?的個人勞動?防護用品。?5、正常?作業(yè)人員在?生產(chǎn)勞動過?程中，應嚴?格遵守職業(yè)?病防治管?理制度和職?業(yè)安全衛(wèi)生?操作規(guī)程，?并享有獲得?職業(yè)病預防?、保健、治?療和康復的?權利。6?、不得安排?有職業(yè)禁忌?的員工從事?與禁忌相關?的有害作業(yè)?。并在可能?發(fā)生急性職?業(yè)中毒和職?業(yè)病的有害?作業(yè)場所，?配備醫(yī)療急?救藥品和急?救設施。?7、新、改?、擴建項目?必須嚴格執(zhí)?行“三同時?”規(guī)定。工?程竣工后要?進行職業(yè)危?害驗收監(jiān)測?，驗收不過?關的項目不?得投入生產(chǎn)?。8、本?制度從公布?之日起執(zhí)行?九、從業(yè)?人員防護用?品管理制度?為保證本?公司職工在?生產(chǎn)活動中?的作業(yè)安全?，避免職業(yè)?病和其他職?業(yè)危害，根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》、《?職業(yè)病防治?法》等法律?法規(guī)的有關?規(guī)定，結合?本公司實際?，特制定本?制度。一?、勞動防護?用品的計劃?、審批、購?買、驗收、?發(fā)放、使用?和監(jiān)督管理?適用本制度?。二、站?經(jīng)理應如實?統(tǒng)計從業(yè)人?員數(shù)量，根?據(jù)國家勞動?防護用品發(fā)?放標準，編?制年度勞動?防護用品采?購計劃并納?入安措費用?預算，報請?磚廠負責人?審批，根據(jù)?計劃落實資?金并進行采?購。三、?購買的勞動?防護用品，?必須符合國?家或行業(yè)標?準，必須有?“三證”：?即生產(chǎn)許可?證、安全鑒?定證、產(chǎn)品?合格證，并?由職業(yè)健康?安全辦驗收?后方可入庫?。四、使?用者嚴格按?照規(guī)定使用?、佩戴勞動?防護用品。?五、統(tǒng)一?建立勞動防?護用品管理?臺帳，詳細?記錄工種、?品名、發(fā)放?標準、領用?時間等事項?。七、勞?動防護用品?費用由加油?站負擔，統(tǒng)?一購買，不?得以實物或?現(xiàn)金代替勞?動防護用品?的發(fā)放。?八、有下列?行為之一者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?核實，由職?業(yè)健康安全?管理辦公室?根據(jù)情節(jié)輕?重給予警告?或罰款處理?：（一）?采購勞動防?護用品無“?三證”，或?屬偽劣產(chǎn)品?的；（二?）故意損壞?勞動防護用?品的；（?三）不按規(guī)?定使用、佩?戴勞動防護?用品的；?（四）弄虛?作假騙領勞?動防護用品?的；（五?）個人私自?購買勞動防?護用品的；?（六）使?用已損壞或?失效勞動防?護用品的。?九、本制?度從公布之?日起執(zhí)行。?十、崗位?職業(yè)健康操?作規(guī)程為?了保證職工?在生產(chǎn)過程?中安全開展?工作，預防?、控制和消?除職業(yè)危害?，保護職工?生命安全和?身體健康，?促進生產(chǎn)發(fā)?展，依據(jù)《?___職業(yè)?病防治法》?，制定本操?作規(guī)程。?一、職業(yè)病?危害因素種?類、分布、?危害程度?1、汽油油?氣產(chǎn)生的?原因。成品?揮發(fā)產(chǎn)生。?危害程度?：急性中毒?：對中樞神?經(jīng)系統(tǒng)有麻?醉（范本）?作用。輕度?中毒癥狀有?頭暈、頭痛?、惡心、嘔?吐、步態(tài)不?穩(wěn)、共濟失?調(diào)。高濃度?吸入出現(xiàn)中?毒性腦病。?極高濃度吸?入引起意識?突然喪失、?反射性呼吸?停止。可伴?有中毒性周?圍神經(jīng)病及?化學性肺炎?。部分患者?出現(xiàn)中毒性?精神病。液?體吸入呼吸?道可引起吸?入性肺炎。?濺入眼內(nèi)可?致角膜潰瘍?、穿孔，甚?至失明。皮?膚接觸致急?性接觸性皮?炎，甚至灼?傷。吞咽引?起急性胃腸?炎，重者出?現(xiàn)類似急性?吸入中毒癥?狀，并可引?起肝、腎損?害。慢性?中毒。神經(jīng)?衰弱綜合征?、植物神經(jīng)?功能癥狀類?似精神分裂?癥。皮膚損?害。主要?涉及崗位。?加油員、計?量員。2?、柴油油氣?危害。柴?油為高沸點?成份，故使?用時由于蒸?汽所致的毒?性機會較小?。柴油的霧?滴吸入后可?致吸入性肺?炎。皮膚接?觸柴油可致?接觸性皮炎?。多見于兩?手、腕部與?前臂。柴油?廢氣，內(nèi)燃?機燃燒柴油?所產(chǎn)生的廢?氣常能嚴重?污染環(huán)境。?廢氣中含有?氮氧化物、?一氧化碳、?二氧化碳、?醛類和不完?全燃燒時的?大量黑煙。?黑煙中有未?經(jīng)燃燒的油?霧、碳粒，?一些高沸點?的雜環(huán)和芳?烴物質(zhì)，并?有些致癌物?如3.4-?苯并芘。?本品對人體?侵入途徑：?皮膚吸收為?主、呼吸道?吸入。主要?涉及崗位：?加油員、計?量員。五?、本規(guī)程從?公布之日起?實施。第?三篇：職業(yè)?健康管理制?度jzaq?-028-?___職?業(yè)健康管理?制度1目?的依照《?___職業(yè)?病防治法》?和《職業(yè)健?康監(jiān)護管理?辦法》及其?它適用法律?法規(guī)的要求?，為了預防?、控制和消?除職業(yè)病危?害，防治職?業(yè)病，加強?職業(yè)健康監(jiān)?護管理，保?護勞動者健?康，制定本?辦法。2?范圍本辦?法適用于所?有在揚中江?洲運輸公司?的員工。?3職責3?.1綜合管?理部負責職?業(yè)健康體檢?辦法的制定?、執(zhí)行和年?度更新，綜?合管理部部?長是負責人?。3.2?綜合管理部?負責員工的?入職體檢、?在職體檢和?離職體檢。?3.3綜?合管理部負?責和揚中市?疾病預防控?制中心聯(lián)系?入職、離職?以及年度職?業(yè)健康體檢?。3.4?綜合管理部?應公示員工?的體檢結果?，對有疑問?的結果安排?復檢和跟蹤?。對疑似職?業(yè)病要按職?業(yè)健康主管?部門要求進?行復查和上?報。負責建?立員工職業(yè)?健康檔案，?保證健康檔?案齊全。?3.5所有?體檢由公司?支付費用，?如新入職人?員在試用期?內(nèi)離職，則?入職體檢費?用由本人承?擔。3.?6所有參檢?人員要嚴格?按照體檢要?求，遵守體?檢前的注意?事項并配合?體檢，因本?人原因造成?體檢結果產(chǎn)?生誤差，由?本人承擔責?任。4體?檢程序綜?合管理部每?年對公司需?要進行體檢?的員工__?_進行登記?并公布，職?業(yè)健康檢查?包括入職前?、在職期間?、離職體檢?。4.1?入職體檢?新員工入職?前，應到揚?中市疾病預?防控制中心?進行新員工?職業(yè)健康體?檢，體檢合?格后，交綜?合管理部再?辦理錄用手?續(xù)。4.?2在職體檢?綜合管理?部根據(jù)各分?公司職業(yè)危?害因素，按?照國家有關?職業(yè)危害體?檢標準，確?定體檢頻次?：4.3?離職體檢?員工離職前?，應到揚中?市疾病預防?控制中心進?行離職體檢?，憑離職體?檢報告，經(jīng)?綜合管理部?簽字確認、?在離職單上?標注體檢結?果，人力資?源部門方可?辦理離職手?續(xù)。離職體?檢報告復印?件交離職人?員保存，原?件留公司人?力資源部存?檔。第四?篇：職業(yè)健?康管理制度?職業(yè)健康管?理制度為?了在生產(chǎn)過?程中預防和?消除職業(yè)危?害，保證公?司職工的職?業(yè)健康和保?護女職工的?特殊權益，?特制定本制?度。1、?職業(yè)健康管?理人員的匹?配及資質(zhì)?1）公司實?行職業(yè)健康?安全負責制?，設立相應?的勞動衛(wèi)生?管理___?和專（兼）?職人員，提?供必要的職?業(yè)衛(wèi)生設施?。2）公?司任命管理?職業(yè)健康人?員，應具體?承擔職業(yè)病?防治工作的?能力和資格?。2、醫(yī)?療、健康設?施與服務?1）依據(jù)風?險評價在工?作場所設置?足夠的急救?箱，并對現(xiàn)?場急救箱定?期進行檢查?和補充。?2）工作現(xiàn)?場設置相應?的衛(wèi)生設施?，在生活區(qū)?設立垃圾筒?，且定期清?理垃圾，同?時為員工發(fā)?放香皂盒毛?巾等衛(wèi)生用?品。3）?在腐蝕性的?物料或有可?能使皮膚吸?收毒物的車?間（崗位）?，應配備足?夠適用的防?護用具和急?救藥品。?4）定期對?職業(yè)衛(wèi)生設?施、醫(yī)療設?備進行維護?與校驗，保?證職業(yè)衛(wèi)生?服務，衛(wèi)生?設施充分且?有效。3?、藥物及相?關物品的控?制1）配?備必要的滿?足許可制度?要求的藥物?及相關物品?。2）藥物?的派發(fā)與使?用按照標準?進行控制與?檢查，不得?經(jīng)非專業(yè)人?員濫用藥物?。3）過?期藥物應及?時進行處理?。4、傳?染病的預防?和控制1）?加強員工體?檢制度，發(fā)?現(xiàn)患傷寒、?痢疾等傳染?病時要及時?調(diào)離、治療?。2）加?強經(jīng)常性的?衛(wèi)生管理，?加強食品、?飲用水的衛(wèi)?生管理工作?。3）保證?必要的營養(yǎng)?供給，合理?安排生活作?息制度，有?計劃的進行?預防接種。?5、員工?職業(yè)衛(wèi)生的?管理1）?新職工崗前?、職工退休?前要進行職?業(yè)健康檢查?，并將健康?檢查結果存?入職工衛(wèi)生?檔案。2?）對從事有?毒、有害物?質(zhì)作業(yè)的人?員，可逐步?實行輪換，?短期脫離、?縮短工時，?工作人員在?換崗前應進?行體檢，進?行預防性治?療或職業(yè)性?療養(yǎng)等措施?。3）每?年___一?次職工職業(yè)?健康檢查，?并將健康檢?查結果歸入?職工衛(wèi)生檔?案，對患職?業(yè)禁忌癥和?過敏癥者，?應及時調(diào)離?，并妥善安?排好其工作?，對不符合?特種工序身?體要求的，?要及時調(diào)換?工種。4?）建立健全?職工的職業(yè)?健康體檢檔?案，對職工?的職業(yè)健康?檢查結果進?行記錄和存?檔。職業(yè)健?康體檢檔案?由專人負責?，并做好分?類、登記、?查閱、保管?工作。5?）工會應每?年對職業(yè)健?康檔案進行?一次檢查。?6）生產(chǎn)?部應根據(jù)員?工工作性質(zhì)?，依據(jù)《勞?動防護用品?發(fā)放標準》?為員工配備?防護用品。?工人上工前?，必須穿戴?好職業(yè)危害?防護用品。?7）安全?辦應對女職?工在“四期?”和因生理?特點應享有?的權益給以?保護。8?）職業(yè)病的?范圍和診斷?標準按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行，對已確?診的職業(yè)病?患者進行積?極治療。?6、教育與?培訓1）?公司要結合?生產(chǎn)實際，?每年至少舉?辦一次專題?培訓或?qū)W習?講座，對衛(wèi)?生管理人員?進行職業(yè)衛(wèi)?生專業(yè)知識?與法律法規(guī)?的教育培訓?，提高職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員的業(yè)務水?平和管理水?平。2）?公司應每年?召開一次職?業(yè)衛(wèi)生和職?業(yè)病防治工?作會議，各?級領導和崗?位職工都必?須熟悉本崗?位職業(yè)衛(wèi)生?與職業(yè)病防?治職責，掌?握本崗位及?管理范圍內(nèi)?職業(yè)病危害?情況，治理?情況和預防?措施。3?）新招工人?上崗前，或?者變換工種?的工人換崗?前，必須進?行安全教育?技術培訓，?并考核合格?后方可上崗?工作。4?）安全辦負?責對職工進?行職業(yè)健康?知識的培訓?和宣傳，增?強職工的職?業(yè)危害防護?意識，嚴格?執(zhí)行崗位操?作規(guī)程，正?確使用和維?護個人使用?的職業(yè)病防?護用品。?本制度自頒?布之日起執(zhí)?行。__?_有限公司?第五篇：?職業(yè)健康管?理制度職業(yè)?健康管理制?度第一章?總則為規(guī)?范本項目部?職業(yè)健康管?理工作，預?防、控制和?消除職業(yè)病?危害，保護?作業(yè)人員健?康及相關權?益，根據(jù)《?___職業(yè)?病防治法》?、國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理___號?《工作場所?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)定?》、第__?_號《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護管理?制度》、第?51條《建?設項目“三?同時”監(jiān)督?管理暫行制?度》，《職?業(yè)健康監(jiān)護?技術規(guī)范》?及《職業(yè)病?診斷與鑒定?管理制度》?等相關法律?法規(guī)、規(guī)范?和規(guī)章制度?的要求，結?合本項目工?程實際，特?編制職業(yè)衛(wèi)?生管理制度?。第二章?職業(yè)危害防?治責任制度?一、為貫?徹執(zhí)行國家?有關職業(yè)危?害防治的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和標準?，加強對職?業(yè)危害防治?工作的管理?，提高職業(yè)?危害防治的?水平，切實?保障勞動者?在勞動過程?中的健康與?安全，根據(jù)?《職業(yè)病防?治法》、《?作業(yè)場所職?業(yè)健康監(jiān)督?管理暫行規(guī)?定》的有關?規(guī)定，特制?定本制度。?二、本制?度是從__?_上、制度?上落實“管?生產(chǎn)必須管?安全”的原?則，使各級?領導、各職?能部門、各?生產(chǎn)部門和?員工明確職?業(yè)危害防治?的責任，做?到層層有責?，各司其職?，各負其責?，做好職業(yè)?危害防治，?促進生產(chǎn)可?持續(xù)發(fā)展。?四、為保?證本制度的?有效執(zhí)行，?相關職責對?照落實相應?的職能部門?和責任人。?五、各部?門和人員的?職責（一?）主要負責?人職責1?、認真貫徹?國家有關職?業(yè)危害防治?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?標準，落實?各級職業(yè)危?害防治責任?制，確保勞?動者在勞動?過程中的健?康與安全。?2、設置?職業(yè)健康管?理機構，配?備專職或兼?職的職業(yè)健?康管理人員?，負責本單?位的職業(yè)危?害防治工作?。3、定?期總結職業(yè)?危害防治工?作規(guī)劃和落?實情況，主?動聽取員工?對職業(yè)健康?工作的意見?，并責成有?關部門及時?處理和解決?提出的合理?化建議和意?見。4定?期___召?開職業(yè)健康?工作會議，?聽取工作匯?報，研究和?制訂年度職?業(yè)危害防治?計劃與方案?，保證本單?位職業(yè)危害?防治投入并?有效實施。?5、__?_建立、健?全本單位職?業(yè)危害防治?責任制、規(guī)?章制度。?6、督促、?檢查本單位?的職業(yè)危害?防治工作，?及時消除職?業(yè)危害事故?隱患。保障?企業(yè)職業(yè)危?害防治的投?入，并有效?的實施。?7、___?建立并實施?本單位的職?業(yè)危害事故?應急救援_?__和預案?。8、及?時、如實報?告職業(yè)危害?事故。9?、依法承擔?本企業(yè)職業(yè)?危害防治工?作的領導責?任。（二?）分管職業(yè)?健康的負責?人在項目?負責人的領?導下，根據(jù)?國家有關職?業(yè)危害防治?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?標準的規(guī)定?，在企業(yè)中?具體___?實施各項職?業(yè)危害防治?工作，具體?職責：1?、___制?定職業(yè)危害?防治計劃與?方案，完善?和修訂職業(yè)?健康管理制?度和職業(yè)健?康管理制度?，根據(jù)各部?門分工，明?確各部門、?各崗位人員?職責并__?_具體實施?，督促保證?職業(yè)危害防?治經(jīng)費的落?實和專款專?用。2、?___對管?理人員和作?業(yè)人員進行?職業(yè)健康法?規(guī)、職業(yè)健?康知識培訓?與宣傳教?育，普及職?業(yè)危害防治?知識。3?、定期__?_職業(yè)危害?防治工作巡?查，對查出?的問題及時?研究，制訂?整改措施，?落實部門按?期解決，及?時消除職業(yè)?危害事故的?隱患。4?、如發(fā)生職?業(yè)危害事故?，要科學應?對及妥善處?理，及時報?告，積極配?合有關部門?進行調(diào)查和?處理，對有?關責任人予?以嚴肅處理?。5、依?法承擔職業(yè)?危害防治工?作的直接責?任。（三?）職業(yè)健康?管理部門職?責1、在?職業(yè)病防治?領導小組領?導下，推動?開展職業(yè)健?康工作，貫?徹執(zhí)行國家?法律法規(guī)和?標準。2?、___開?展對作業(yè)人?員進行職業(yè)?健康培訓教?育，總結推?廣職業(yè)健康?管理先進經(jīng)?驗。3、?___有職?業(yè)健康危害?的特種作業(yè)?人員進行職?業(yè)健康檢查?，并建立健?康檢查檔案?。4、認?真開展職業(yè)?病危害因素?的日常監(jiān)測?。5、協(xié)?助有關部門?制定崗位工?作制度、操?作規(guī)程，并?對執(zhí)行情況?進行監(jiān)督檢?查。6、?定期___?現(xiàn)場檢查，?對檢查中發(fā)?現(xiàn)的不安全?情況，有權?責令改正，?或立即報告?領導小組。?（四）專?（兼）職的?職業(yè)健康管?理人員職責?1、認真?履行職業(yè)健?康管理部門?職業(yè)健康管?理相關職責?，貫徹落實?國家、省、?市等法規(guī)標?準、規(guī)章制?度。匯總和?___各項?技術措施、?計劃，并且?督促有關部?門切實按期?執(zhí)行。2?、___參?與對作業(yè)人?員開展職業(yè)?健康培訓教?育，檢查督?促員工正確?使用個人防?護用品。?3、___?開展職業(yè)危?害因素的日?常監(jiān)測，登?記、上報、?建檔。4?、協(xié)助有關?部門制訂職?業(yè)健康管理?制度、職業(yè)?安全健康操?作規(guī)程，對?這些制度的?執(zhí)行情況進?行監(jiān)督檢查?。5、定?期___參?與現(xiàn)場檢查?，對檢查中?發(fā)現(xiàn)的不安?全情況，有?權責令改正?，或立即報?告上級領導?研究處理。?6、參與?職業(yè)危害事?故的調(diào)查處?理。7、?負責建立職?業(yè)健康管理?臺帳和檔案?，負責登錄?、存檔等工?作。第三?章職業(yè)危害?告知制度?一、應為作?業(yè)人員創(chuàng)造?符合國家職?業(yè)健康標準?和健康要求?的工作環(huán)境?和條件，并?采取措施保?障勞動者獲?得職業(yè)健康?保護的權益?。二、崗?前告知。作?業(yè)人員入場?時，應將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)危害及其?后果、職業(yè)?危害防護措?施和待遇等?如實告知。?二、現(xiàn)場?告知。1?、應在醒目?位置設置公?告欄，職業(yè)?健康管理機?構負責公布?有關職業(yè)危?害防治的規(guī)?章制度、職?業(yè)危害事故?應急救援措?施以及作業(yè)?場所職業(yè)危?害因素檢測?和評價的結?果。2、?職業(yè)健康管?理機構對產(chǎn)?生嚴重職業(yè)?危害的作業(yè)?崗位的醒目?位置，設置?警示標識和?警示說明。?警示說明應?當載明產(chǎn)生?職業(yè)危害的?種類、后果?、預防和應?急處置措施?等內(nèi)容。?三、檢查結?果告知。?如實告知員?工職業(yè)健康?檢查結果，?發(fā)現(xiàn)疑似職?業(yè)危害的及?時告知本人?。員工離開?本項目部時?，如索取本?人職業(yè)健康?監(jiān)護檔案復?印件，項目?部應如實、?無償提供，?并在所提供?的復印件上?簽章。四?、職業(yè)健康?管理機構定?期或不定期?對各項職業(yè)?危害告知事?項的實行情?況進行監(jiān)督?、檢查和指?導，確保告?知制度的落?實。五、?職業(yè)健康管?理機構對接?觸職業(yè)危害?的員工進行?上崗前和在?崗定期培訓?和考核，使?每位員工掌?握職業(yè)危害?因素的預防?和控制技能?。六、因?未如實告知?作業(yè)人員的?，作業(yè)人員?有權拒絕作?業(yè)。項目部?不得以作業(yè)?人員拒絕作?業(yè)而解除或?終止與從業(yè)?人員訂立的?勞動合同。?第四章職?業(yè)健康宣傳?教育培訓制?度一、職?業(yè)健康管理?部門對作業(yè)?人員進行上?崗前職業(yè)健?康培訓和在?崗期的定期?職業(yè)健康培?訓，宣傳普?及職業(yè)健康?知識，督促?作業(yè)人員遵?守職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)和操作規(guī)?程，指導作?業(yè)人員正確?使用預防職?業(yè)病防護設?備和個人使?用的職業(yè)防?護用品。?二、職業(yè)健?康管理部門?應根據(jù)法律?規(guī)范等的要?求、項目部?實際情況及?崗位需要，?定期識別安?全宣傳教育?培訓需求，?制定、實施?安全宣傳教?育培訓計劃?，提供相應?的資源保證?。應做好?安全教育培?訓記錄，建?立安全教育?培訓檔案，?實施分級管?理，并對培?訓效果進行?評估和改進?。三、職?業(yè)健康宣傳?1、項目?部利用公示?欄、會議、?培訓、張貼?標語等形式?定期開展職?業(yè)健康宣傳?。2、部?門班組要利?用班前班后?會、現(xiàn)場崗?位職業(yè)危害?講解以及職?業(yè)危害標志?牌標識、公?告欄等進行?職業(yè)健康宣?傳。四、?職業(yè)健康教?育培訓（?一）、培訓?內(nèi)容1、?職業(yè)健康法?律、法規(guī)與?標準；2?、職業(yè)健康?基本知識；?3、職業(yè)?健康管理制?度和操作規(guī)?程；4、?正確使用、?維護職業(yè)危?害防護設備?和個人使用?的防護用品?；5、發(fā)?生事故時的?應急救援措?施、基本技?能等；6?、職業(yè)危害?事故案例。?（二）、?培訓的對象?及方式1?、入場新工?人安全教育?培訓凡新?入場作業(yè)人?員，由班組?負責人通知?安全部門，?并由安全部?門___進?行公司、項?目、班組三?級安全生產(chǎn)?教育，經(jīng)考?試合格后，?方準上崗工?作，成績歸?檔存查。?1）公司教?育培訓由安?全管理部門?負責___?進行培訓，?教育內(nèi)容：?（1）黨?和__關于?職業(yè)健康的?方針、政策?、法令，《?安全生產(chǎn)法?》、《職業(yè)?病防治法》?、《作業(yè)場?所健康監(jiān)督?管理暫行規(guī)?定》、《作?業(yè)場所職業(yè)?危害申報管?理辦法》、?《勞動防護?用品監(jiān)督管?理規(guī)定》等?。（2）?公司安全生?產(chǎn)奮斗目標?、管理__?_、實施措?施及生產(chǎn)工?藝基本情?況。（3?）綜合安全?知識，公司?主要危險區(qū)?域和典型事?故分析及防?范措施。?（4）公司?的各種職業(yè)?健康管理制?度和安全技?術總則。?2）、項目?級安全教育?由安全組或?兼職安全員?負責___?進行培訓，?教育內(nèi)容：?（1）本?項目安全生?產(chǎn)___及?操作規(guī)程。?（2）本?項目的安全?技術規(guī)程、?職業(yè)健康操?作規(guī)程，安?全制度與規(guī)?定。（3?）本項目的?主要職業(yè)危?害因素和典?型事故的經(jīng)?驗教訓以及?防范措施。?3）班組教?育由班組長?或指定專人?負責進行培?訓，主要內(nèi)?容：（1?）本班組生?產(chǎn)___及?操作規(guī)程。?（2）本?班組作業(yè)中?的危害因素?和應急防范?措施。（?3）本班組?崗位勞動保?護用品佩戴?、使用規(guī)定?。（4）?本班組主要?設備性能及?安全規(guī)程以?及主要環(huán)節(jié)?的危害防范?注意事項。?（5）本?班組崗位職?業(yè)健康操作?規(guī)程和職業(yè)?危害防治措?施規(guī)定。?2、作業(yè)人?員安全教育?培訓1）?由項目部每?年對分包單?位負責人、?班組長、專?職安全人員?進行一次安?全管理和職?業(yè)健康知識?安全教育培?訓，并存檔?。2）一?般“三違”?人員由項目?進行安全教?育培訓，時?間不少于一?天；嚴重“?三違”人員?由項目部職?業(yè)健康管理?部門進行安?全教育培訓?，時間不少?于一周，并?將“三違”?人員安全教?育培訓情況?存檔。3?）培訓方式?：定期教育?與不定期教?育相結合，?采用課堂教?學、觀看錄?像、現(xiàn)場?教育、參加?上級___?的培訓、邀?請專家等形?式；第五章?作業(yè)人員防?護用品管理?制度為了?防止不符合?國家、行業(yè)?標準的安全?勞動防護用?品進入施工?現(xiàn)場，避免?因使用不合?格和過期的?安全勞動防?護用品而發(fā)?生人身傷害?事故，特制?定本制度。?一、安全?勞動防護用?品的采購、?驗收、保管?1.項目?部在采購安?全勞動防護?用品時，應?按質(zhì)量體系?程序進行申?報，由專人?對需采購的?安全勞動防?護用品編制?采購計劃和?清單，數(shù)量?較大的與供?方簽訂采購?合同，合同?中應注明所?采購安全勞?動防護用品?的規(guī)格、型?號、質(zhì)量標?準和進場日?期等。2?.所采購的?安全勞動防?護用品進場?后，項目部?應___相?關人員按照?采購清單或?合同規(guī)定的?質(zhì)量要求進?行驗收，驗?收合格后交?現(xiàn)場材料員?保管，材料?員應按類別?、型號進行?登記，入庫?后應妥善保?管（如安全?帽、安全帶?、安全繩、?安全網(wǎng)等，?避免高溫、?日曬、潮濕?、明火、強?酸、強堿或?尖銳物體）?。二、安?全勞動防護?用品的發(fā)放?、使用、更?換1.在?發(fā)放安全勞?動防護用品?時，材料員?應逐一做好?記錄，注明?新舊程度、?有無傷損、?領用工種以?及領用人簽?名。2.?項目部施工?員、安全員?應經(jīng)常檢查?施工人員在?施工過程中?使用安全勞?動防護用品?情況，如安?全帽要系好?帽帶，調(diào)整?好帽襯間距?（一般約4?0-50m?m），安全?帶的使用必?須高掛低用?，帶、繩不?能打結等，?安全網(wǎng)綁扎?應使用不小?于___號?得鉛絲等。?3.相關?人員在檢查?安全勞動防?護用品時如?發(fā)現(xiàn)以下情?況應及時告?知使用者?停止使用或?進行更換：?1）安全?帽缺襯、缺?帶或破損及?超年限的（?安全帽正常?使用為3年?）。2）使?用安全帶時?要對其外觀?情況進行檢?查，如發(fā)現(xiàn)?老化、破損?應停止使用?，安全帶使?用兩年后，?進行抽樣試?驗，以22?06n（2?25kgf?）拉