最新！紅葉制衣廠貸款合同通用版六篇

最新！紅葉制衣廠貸款合同通用版六篇制衣廠用工合同。

現(xiàn)代人的消費(fèi)已經(jīng)發(fā)生改變了，借貸是一種常見的現(xiàn)狀，借貸是有風(fēng)險(xiǎn)的事情，雙方需簽訂借貸合同。借貸合同屬于單務(wù)合同，借貸合同成立后，只有借用人單方面承當(dāng)歸還的義務(wù)。我們在簽借貸合同的時(shí)候，要盡量分明其中的要點(diǎn)。有沒有可以參考借鑒的借貸合同模板呢？下列是小編為大家精心收集的“最新！紅葉制衣廠貸款合同通用版六篇〞，僅供參考，大家一起來看看吧！

紅葉制衣廠貸款合同(篇一)

一、合同雙方當(dāng)事人：

出讓方(下列簡稱甲方)：

股東：

受讓方(下列簡乙稱)：

股東：

根據(jù)?合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，擬定下列合同：

二、轉(zhuǎn)讓公司的根本情況：

本次轉(zhuǎn)讓為甲方及所有股東將所屬的安徽省太和縣農(nóng)藥廠的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、農(nóng)藥登記證、農(nóng)藥定點(diǎn)資格證等手續(xù)轉(zhuǎn)讓給乙方。，該公司賬面價(jià)值0萬元，評估價(jià)值0元，波及職工安置0人，波及銀行債權(quán)0元。該公司所有股東轉(zhuǎn)讓行為已經(jīng)同意。乙方在完成所有變更手續(xù)及辦理好農(nóng)藥生產(chǎn)許可證后付給甲方的轉(zhuǎn)讓費(fèi)。

三、職工的安置職工的安置職工的安置職工的安置本合同安徽省太和縣農(nóng)藥廠轉(zhuǎn)讓時(shí)所波及職工的安置，經(jīng)甲、乙雙方約定并并經(jīng)所有新老股東同意，按如下方式處理：1、甲方轉(zhuǎn)讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關(guān)。2、甲方轉(zhuǎn)讓公司的人員在外發(fā)生的一切違法行為由甲方自行承當(dāng)，與乙方無關(guān)。

四、債權(quán)、債務(wù)處理1、因甲方轉(zhuǎn)讓公司遺留的一切債權(quán)、債務(wù)由甲方自行承當(dāng)，與乙方無關(guān)。

五、公司轉(zhuǎn)讓及價(jià)款支付情況轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣(大寫)元，雙方約定在乙方在完成所有變更手續(xù)及辦理好農(nóng)藥生產(chǎn)許可證后銀行賬號將合同價(jià)款付清。

六、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所波及的稅費(fèi)按如下方式處理：

1、在公司轉(zhuǎn)讓前甲方辦理的所有營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審及辦證費(fèi)用由甲方承當(dāng)。

2、在公司轉(zhuǎn)讓后所有費(fèi)用與甲方無關(guān)，由乙方承當(dāng)。

七、違約責(zé)任1、乙方在辦理過戶手續(xù)時(shí)，甲方需積極配合，如因甲方不配合或配合不當(dāng)造成乙方損失的，甲方需按損失價(jià)賠償給乙方。2、乙方未能按期支付本合同公司的價(jià)款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應(yīng)按逾期局部金額的%，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方支付違約金的數(shù)額缺乏以補(bǔ)償對方的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的'差額局部。

八、合同的變更和解除當(dāng)發(fā)生以下情況之一時(shí)，可以變更、解除合同：1、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會(huì)公共利益的。

2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。3、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同，另一方予以認(rèn)同的。本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議方可生效。

九、甲、乙雙方在交割完成后，由負(fù)責(zé),于日之辦理權(quán)證變更手續(xù)。

十、雙方約定的其他條款：

十一、合同的生效

本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效,

十二、、其他1、本合同共頁。一式份，甲、乙雙方及新老股東各執(zhí)份。

甲辦法定代表人：(簽字)乙辦法定代表人：(簽字)原有股東：新股東：

簽約地點(diǎn)：年月日

紅葉制衣廠貸款合同(篇二)

為了適應(yīng)企業(yè)開展和標(biāo)準(zhǔn)管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。

第一章、用工制度

由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門實(shí)際需要招聘，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘。應(yīng)聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格前方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。

一、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，親自到指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)，并提交以下資料：1、填寫好的個(gè)人資料表；2、學(xué)歷證件；3、居民身份證復(fù)印件；4、一寸彩照兩張；5、工資卡一張；6、健康證明一份。

二、員工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補(bǔ)辦收工本費(fèi)2元/人；需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20元押金，退還飯卡時(shí)退還押金于當(dāng)月工資中；鑰匙遺失自配。同時(shí)，制衣廠要與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社保手續(xù)。

三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，于當(dāng)月工資中扣除。

四、離職時(shí)，所領(lǐng)辦公用品應(yīng)及時(shí)償還給公司，不能交還的照價(jià)賠償。

第二章、工作時(shí)間

一、車間工作時(shí)間：上午：8:00——12:00；下午：13:30——17:30。加班：18：30開始。

二、辦公室工作時(shí)間：上午：8：30——12：00；下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。

第三章、請假制度

一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報(bào)廠長簽字批準(zhǔn)前方可離廠。凡，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。

二、工廠每月在出貨時(shí)間允許的情況下員工可以請假一次〔每天只限一名〕，請假超過一天還須上報(bào)廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。

三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三日工資。超出三日的視為自動(dòng)離職

四、假設(shè)要辭職的員工要提前一個(gè)月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把工作移交分明。

第四章、工資制度

生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原那么，按件計(jì)酬。每月______號發(fā)上個(gè)月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。

一、車位人員計(jì)件工資+加班費(fèi)。

加班費(fèi)可分為：

1、計(jì)件加班費(fèi)：加班一小時(shí)每人補(bǔ)助一元錢。

2、計(jì)時(shí)加班費(fèi)：加班一小時(shí)四元+補(bǔ)助一小時(shí)一元。

二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。

第五章、工作制度

一、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要保護(hù)公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

二、反饋情況應(yīng)逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。

三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的工程，不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益，不能收受回扣及其它不法收入。

四、上班期間嚴(yán)禁員工私下會(huì)客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。

五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠。私有物品攜帶出廠應(yīng)履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可攜帶出廠。

六、上班時(shí)必須佩帶廠牌進(jìn)入車間，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙。

七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備設(shè)施，不得亂竄車位。

八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的，自行承當(dāng)責(zé)任。

九、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，車臺(tái)要保持整潔。動(dòng)工前必須先擦車臺(tái)、試車后才能正式生產(chǎn)。離動(dòng)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)，晚高低班時(shí)要蓋好機(jī)頭。如果機(jī)械出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機(jī)修工來修理，任何人不能私自亂動(dòng)。

十、車間備有飲水機(jī)，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。

第六章、辦公室制度

一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準(zhǔn)拖鞋上班。

二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。

四、工作時(shí)間不得擅自離崗、睡覺，不準(zhǔn)干私事或與工作無關(guān)的事。

五、正確使用并顧惜辦公室物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用。

六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費(fèi)。

七、下班后必須關(guān)掉辦公電腦、打印機(jī)等耗電設(shè)備。

八、辦公室電腦專人專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有愛護(hù)電腦及數(shù)據(jù)平安的責(zé)任。

九、下班后辦公臺(tái)面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。

十、飲水自備水杯，不可使用一次性水杯，杜絕浪費(fèi)。

每七章、生產(chǎn)制度

一、全廠人員必須嚴(yán)格按照客戶下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證質(zhì)量保證準(zhǔn)確數(shù)量按期交貨。

二、全體生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。

三、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導(dǎo)安頓，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。

四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務(wù)支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù)。

五、管理人員首負(fù)其責(zé)，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工〔由廠長調(diào)查情況后批〕。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時(shí)或永久工作調(diào)動(dòng)，不得有任何借口拒絕調(diào)動(dòng)，

否那么示為曠工處理，情況嚴(yán)重者開除處理。

每八章、獎(jiǎng)勵(lì)和處分

一、全勤獎(jiǎng)：每月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi)，無早退，當(dāng)月無請假的。每人獎(jiǎng)勵(lì)______元，作為全勤獎(jiǎng)。

二、遲到：每月累計(jì)遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當(dāng)月工資。

三、普通員工每月生活補(bǔ)貼______元，辦公室人員每月______元；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補(bǔ)貼。當(dāng)月請假超過十天無租房補(bǔ)貼，當(dāng)月有享受保底工資待遇的無生活補(bǔ)貼。

四、超產(chǎn)獎(jiǎng)：車位員工的計(jì)件工資到達(dá)______元以上的獎(jiǎng)______元，______元以上的獎(jiǎng)______元，______元以上的獎(jiǎng)______元。

五、高低班代人打卡者處分100元，并開除出廠。高低班忘記打卡者，一律不給簽卡。

六、亂寫工序，亂剪票據(jù)，記數(shù)不真實(shí)者通告處分，不予結(jié)算票據(jù)。

七、要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機(jī)關(guān)。

八、偷盜廠方或他人財(cái)物，成心損壞生產(chǎn)機(jī)器及工具者開除處理，不予結(jié)算工資。

九、趕貨時(shí)不按規(guī)定做貨者，通告，從重處分。趕貨時(shí)不按規(guī)定上班者，處分100元。

十、怠工、誤工，不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告，第二次給予罰款〔視情節(jié)嚴(yán)重程度給予10至50元處分〕，第三次開除，工資70%結(jié)算。

第九章、飯?zhí)谩⑺奚嶂贫?/p>

一、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。

二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。

三、嚴(yán)禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生潔具，不得有傷風(fēng)敗俗和不雅行為。

四、管理人員安頓好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時(shí)間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進(jìn)出廠門。

五、工作時(shí)間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進(jìn)出、留宿宿舍外，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。

六、必須注意保管好個(gè)人物品，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的，后果自負(fù)。

七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住?！埠瑔T工親屬〕

八、保管好食堂飯卡，如遺失應(yīng)該立即到行政部掛失，否那么造成損失由遺失者自己承當(dāng)。

九、宿舍嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保平安。

十、宿舍水、電費(fèi)，按房間實(shí)際人數(shù)平攤。

十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。

本制度未盡事宜，廠方將根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定或修改，補(bǔ)充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。

紅葉制衣廠貸款合同(篇三)

尊敬的__店長：

前幾日我已經(jīng)口頭跟您說過要辭職，現(xiàn)在正式寫下這封辭職信遞交給您。記得我剛來應(yīng)聘的時(shí)候，跟您承諾，至少會(huì)做滿一年，現(xiàn)在我在這家店已經(jīng)一年半了，也沒有違背自己的諾言。

我的自身情況你也是了解的，家是在__市并不在本地，在這里也是租房。這些年，家里經(jīng)濟(jì)情況稍好些，開了一家食品店，規(guī)模不大，但是也忙不過來。加上男友現(xiàn)在也在__市，所以需要回去和男友一起去食品店幫助。父母畢竟年紀(jì)越來越大，還是不想他們還這般的幸苦勞累。我想店長是可以理解的。

在店里的一年半時(shí)間，雖然沒有什么節(jié)假日，但是在平時(shí)忙碌的工作中還是感覺比擬充實(shí)。每天遇到很多不同的顧客，與他們進(jìn)行溝通，推銷衣服。一開始，我并不知道如何開口去圍繞我們的衣服讓顧客有購置的興致。后來我們每天晚高低班后有個(gè)例會(huì)，在例會(huì)中我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，教授辦法，并且進(jìn)行演說，這讓我收獲非常大，學(xué)到的馬上能夠用到。而現(xiàn)在，我已經(jīng)能侃侃而談了。在這里非常感激商店的培訓(xùn)辦法和管理模式，讓我受益匪淺，并能運(yùn)用到今后的生活中。

我會(huì)帶出一個(gè)新人后再走，正如當(dāng)年我進(jìn)入這家店一樣?？隙ㄗ龊酶黜?xiàng)工作的交接和指導(dǎo)，也望店長盡快找到一位接替我工作的人員。

雖說是離開，但仍有不舍。在這里，懷著不舍得心情祝愿所有店內(nèi)員工工作順利，祝愿我們店生意越來越紅火，規(guī)模越來越大。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

紅葉制衣廠貸款合同(篇四)

在過去的一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)的幫忙帶著下，經(jīng)過了同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作為縫紉工的我順利的完成了自己的本職工作。我就一年以來的工作做一下認(rèn)真的總結(jié)。下列便是我對自己今年的工作總結(jié)：

一、工作態(tài)度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己，積極向上〞的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的幫忙下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固自己的工作技術(shù)。

二、在工作中

做為一名縫紉工，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髡J(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作。處理好隨時(shí)可能發(fā)生的應(yīng)急任務(wù)。以適應(yīng)生產(chǎn)的進(jìn)度需要，我們單位的服裝，雖然是方案規(guī)范服裝，但是特殊要求的服裝也經(jīng)常出現(xiàn)，比方____________等等，我都能夠很好地適應(yīng)按要求保質(zhì)保量的按時(shí)完成。

在工作上勤勤懇懇任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)為公司盡心盡力努力工作。

三、回憶過去，展望未來

對于過去的得與失，我會(huì)汲取有利的因素強(qiáng)化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在為再制造不斷前進(jìn)的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，充沛發(fā)揮我的能力，也感激領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)適宜的工作位置，讓我能為社會(huì)做出自己該有的奉獻(xiàn)。

一年來，我做的已經(jīng)盡力了，我相信在今后的工作中，為再制造的開展，我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我相信，只