項(xiàng)目工程管理員崗位職責(zé)說明書（共6篇）

第36頁(yè)共36頁(yè)工程工程管理員崗位職責(zé)說明書〔共6篇〕第1篇：科技管理員崗位職責(zé)說明書科技管理員崗位說明書研發(fā)中心科技管理室所屬部門科技管理員崗位名稱科技管理室主任直接上級(jí)直接下屬研發(fā)中心編寫部門月2年2023編寫日期工作目的為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的開展戰(zhàn)略，促進(jìn)集團(tuán)公司各板塊業(yè)務(wù)的全面開展，在公司開展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)科技管理室的全面工作，完成集團(tuán)公司的科技管理工作。工作職責(zé)參與制定并施行各項(xiàng)研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)工作有序、順利地進(jìn)．1行；參與制定產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度；參與編制研發(fā)、技術(shù)開展規(guī)劃；負(fù)責(zé)詳細(xì)工作；．2及時(shí)搜集、整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品及市場(chǎng)開展信息，把握產(chǎn)品開展趨勢(shì)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程申報(bào)管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司專利申報(bào)管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心設(shè)計(jì)籌劃工作；負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心技術(shù)成果的評(píng)價(jià)工作．3工作權(quán)限：對(duì)所負(fù)責(zé)的科技管理工作具有處理和建議權(quán)。1.第2篇：資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)說明書資產(chǎn)管理員崗位說明書崗位分析^p日期資產(chǎn)管理員崗位名稱人1崗位定員機(jī)關(guān)管理效勞部所在部門無所轄人員數(shù)機(jī)關(guān)管理效勞部部長(zhǎng)直接上級(jí)無直接下級(jí)做好機(jī)關(guān)的資產(chǎn)登記和管理工作，保證資產(chǎn)發(fā)揮最大的效用:崗位設(shè)置目的:職責(zé)與工作任務(wù)負(fù)責(zé)資產(chǎn)驗(yàn)收工作職責(zé)表述：仔細(xì)檢查資產(chǎn)的有關(guān)憑證，并分類記錄職工作對(duì)照資產(chǎn)憑證和實(shí)物仔細(xì)驗(yàn)收責(zé)任務(wù)一憑證與資產(chǎn)實(shí)物不一致，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)協(xié)助支持□主要負(fù)責(zé)□獨(dú)立負(fù)責(zé)責(zé)任√負(fù)責(zé)公司總部辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、調(diào)配、維修維護(hù)及管理工作職責(zé)表述：尋找有價(jià)值的采購(gòu)信息，確保購(gòu)置的物品物美價(jià)廉職工作做好采購(gòu)的詳細(xì)承辦工作，采購(gòu)時(shí)仔細(xì)認(rèn)真，保證質(zhì)量責(zé)任務(wù)做好采購(gòu)物品的發(fā)放、調(diào)配工作二做好采購(gòu)物品的維修、維護(hù)及管理工作責(zé)任協(xié)助支持□主要負(fù)責(zé)□獨(dú)立負(fù)責(zé)√做好資產(chǎn)的維護(hù)工作職責(zé)表述：職責(zé)工作定期檢查資產(chǎn)的狀況，并上報(bào)給部長(zhǎng)三任務(wù)對(duì)資產(chǎn)出現(xiàn)需要維護(hù)或維修的情況，要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)1做好資產(chǎn)的詳細(xì)維護(hù)工作責(zé)任協(xié)助支持主要負(fù)責(zé)□獨(dú)立負(fù)責(zé)□√其它工作職責(zé)表述：職工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)責(zé)任務(wù)負(fù)責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室四責(zé)任協(xié)助支持□主要負(fù)責(zé)□獨(dú)立負(fù)責(zé)√本崗位可視化成果：資產(chǎn)報(bào)表、各種統(tǒng)計(jì)資料職權(quán)：對(duì)資產(chǎn)采購(gòu)的建議權(quán)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)展維護(hù)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：方案財(cái)務(wù)部、辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系無外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：大專教育程度專業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等專業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)年工作經(jīng)歷2-3經(jīng)歷初級(jí)職稱技能職稱人際交往、溝通、優(yōu)質(zhì)效勞才能；2才能第3篇：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書大全職責(zé)一：工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書1、負(fù)責(zé)低值易耗品及工具勞保用品的采購(gòu)，每月上報(bào)采購(gòu)方案。負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運(yùn)營(yíng)本錢。2、設(shè)備管理員責(zé)任編制年度設(shè)備添置方案，掌握設(shè)備技術(shù)，建立設(shè)備臺(tái)帳，保管好設(shè)備修理技術(shù)資料。3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備日常檢查和定期檢查，對(duì)設(shè)備事故有權(quán)提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備按時(shí)送往有檢定資質(zhì)的單位進(jìn)展檢定、校準(zhǔn)。4、保存檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備的檢定證書。做好設(shè)備狀態(tài)的標(biāo)識(shí)。做好維修所需的儀器設(shè)備采購(gòu)工作。5、工作匯報(bào)對(duì)象：車間主任。6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊(cè)等管理工作。7、專用工具借出應(yīng)登記，歸還時(shí)應(yīng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即查明原因，并匯報(bào)車間主任。8、常用工具應(yīng)經(jīng)常按賬冊(cè)工程查點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)喪失要及時(shí)查明原因并申請(qǐng)補(bǔ)充。9、負(fù)責(zé)車輛維修技術(shù)資料，車輛維修手冊(cè)等資料的保管，造冊(cè)，借閱登記管理。10、完成公司、車間上級(jí)交辦的其他任務(wù)。職責(zé)二：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設(shè)施位置，機(jī)電設(shè)備的性能和使用狀況。純熟操作水、電設(shè)備系統(tǒng)及消防設(shè)備，能及時(shí)排除故障。2.純熟掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會(huì)判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。3.按規(guī)矩巡查設(shè)備、儀表運(yùn)行情況，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時(shí)處理。4.保持室內(nèi)和設(shè)備的整潔，機(jī)電設(shè)備完好率要達(dá)100%以上，機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行率在100%，及時(shí)更換損壞的開關(guān)和燈泡，保證照明和用水。5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應(yīng)立即到位，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。6.對(duì)裝修施工用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展監(jiān)視，確保施工不影響設(shè)備正常運(yùn)行。7.堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。職責(zé)三：設(shè)備管理員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)承受并辦理設(shè)備的入庫(kù)、分發(fā)等手續(xù)，對(duì)院區(qū)內(nèi)新到設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)填寫驗(yàn)收單各項(xiàng)內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。二、受理院區(qū)內(nèi)在用設(shè)備的調(diào)配、調(diào)撥申請(qǐng)。三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定受理各設(shè)備的報(bào)廢、報(bào)損手續(xù)。參加由設(shè)備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。四、定期地對(duì)設(shè)備的使用進(jìn)展理解、檢查，每年進(jìn)展一次所在院區(qū)(系、處)設(shè)備的對(duì)帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。五、對(duì)已到貨的精細(xì)貴重教學(xué)設(shè)備及大型教學(xué)設(shè)備或進(jìn)口教學(xué)設(shè)備進(jìn)展開箱驗(yàn)收。并負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總。六、催促、指導(dǎo)使用部門有關(guān)人員制訂大型精細(xì)、貴重設(shè)備操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)填寫運(yùn)行記錄中的各項(xiàng)內(nèi)容，定期檢查大型精細(xì)設(shè)備運(yùn)行使用記錄并定期上報(bào)，及時(shí)處理有關(guān)詳細(xì)問題。七、經(jīng)常深化設(shè)備使用部門，理解、統(tǒng)計(jì)設(shè)備完好情況，催促設(shè)備使用人進(jìn)步設(shè)備完好率。八、按采購(gòu)要求進(jìn)展采購(gòu)，在采購(gòu)過程中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告市場(chǎng)信息，遇事及時(shí)請(qǐng)示。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職責(zé)四：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書1.貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修方案和消費(fèi)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。2.負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺(tái)帳統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)日常設(shè)備、模具進(jìn)展維修管理。3.參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由消費(fèi)部提出申請(qǐng)，設(shè)備管理員辦理。4.根據(jù)公司消費(fèi)實(shí)際情況，編制可行的維修方案，交相關(guān)人員對(duì)設(shè)備施行維修，確保消費(fèi)才能和產(chǎn)品質(zhì)量要求。5.參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析^p，對(duì)設(shè)備、平安、人身事故堅(jiān)持“三不放過”。6.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。7.定期對(duì)操作工進(jìn)展正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。8.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、模具外購(gòu)、外協(xié)加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)消費(fèi)部門、操作人員對(duì)設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，催促操作者遵守有關(guān)消費(fèi)設(shè)施、工裝模具的使用要求。10.負(fù)責(zé)制訂公司平安、文明消費(fèi)等各項(xiàng)管理制度并進(jìn)展監(jiān)視檢查。第4篇：倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)說明書倉(cāng)庫(kù)物料員作說明書崗位名稱所在部門直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)物料員消費(fèi)部倉(cāng)庫(kù)主管崗位編號(hào)崗位定員本職：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學(xué)有序的保管好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫(kù)存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時(shí)收發(fā)貨物及盤點(diǎn)庫(kù)存物料。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料一按規(guī)定做好原材料的驗(yàn)收和入庫(kù)，并做好登記工作。根據(jù)消費(fèi)需求及時(shí)高效的進(jìn)展原材料的發(fā)放和記錄。工作對(duì)原材料的周轉(zhuǎn)進(jìn)展全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。任務(wù)入庫(kù)物資嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，做好各種驗(yàn)收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)貨物拒收入庫(kù)。職責(zé)表述：1/4根據(jù)消費(fèi)需要，收發(fā)成品貨物二隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證貨物的及時(shí)供給。貨物出入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)收貨單、交貨單及提貨單核準(zhǔn)出入物品的名稱、批號(hào)、數(shù)工作量，準(zhǔn)確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即入帳。任務(wù)做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點(diǎn)出廠貨物并進(jìn)展記錄。職責(zé)表述：保證倉(cāng)庫(kù)貨物的堆放整齊有序合理安排庫(kù)內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及平安間隔，平安高度。三倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品工作名稱、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量與貨品實(shí)物應(yīng)完全一致。任務(wù)定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)展整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準(zhǔn)在貨堆上行走、坐臥，也不準(zhǔn)在貨堆旁的通道坐、臥。職責(zé)表述：做好倉(cāng)庫(kù)的防火防盜工作四每天一次檢查倉(cāng)庫(kù)區(qū)內(nèi)、外的防火、防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報(bào)告。每天下班前對(duì)各庫(kù)區(qū)的門，窗等進(jìn)展檢查，確認(rèn)防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗工作下班。2/4任務(wù)五職責(zé)表述：做好倉(cāng)庫(kù)日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況工作做好每日檢查工作，清點(diǎn)貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。任務(wù)上崗后第一時(shí)間應(yīng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的門，窗及各庫(kù)區(qū)存放的物資進(jìn)展巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。要按照相關(guān)規(guī)定保持庫(kù)內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時(shí)開門通風(fēng)，保證物資完好，不易變質(zhì)。每天清掃庫(kù)內(nèi)地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。六權(quán)利：對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原材料有停用的建議權(quán)。對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料有停頓入庫(kù)的建議權(quán)。庫(kù)存準(zhǔn)確性改良方案及庫(kù)位優(yōu)化建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系物流公司及運(yùn)貨司機(jī)任職資格：教育程度專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)歷中專及以上有倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)經(jīng)歷3/4半年以上的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)歷職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)技能技巧具備辦公自動(dòng)化工具使用個(gè)人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)所需記錄文檔入庫(kù)單、出庫(kù)單、貨物卡、盤點(diǎn)記錄、工作匯報(bào)表及各類倉(cāng)庫(kù)報(bào)表考核指標(biāo)：詳細(xì)考核指標(biāo)根據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注具有一定的判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、方案與執(zhí)行才能4/4第5篇：俱樂部管理員崗位職責(zé)說明書職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：效勞類所屬職類職種：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部俱樂部管理員職位名稱：工作地點(diǎn)：所屬單位：職位設(shè)立日期：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部門：部職位目的：〕〔簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的奉獻(xiàn)。協(xié)助省公司完成星級(jí)客戶俱樂部的建立和組織活動(dòng)，進(jìn)步星級(jí)客戶的客戶滿意度?！场埠?jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。工作關(guān)系：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部客戶效勞中心直接上級(jí)：客戶效勞中心其別人員僚：同直接下屬：主要職責(zé)：項(xiàng)應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要到達(dá)的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其4-10〔描繪該職位〕代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、本錢、時(shí)間、1開場(chǎng)，1重要性排列，從〔〕人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性日常維護(hù)工主要承當(dāng)對(duì)俱樂部特約消費(fèi)單位的開展、市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)開展量1作。工作標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)俱樂部活動(dòng)的籌劃、組織、施行工作。俱樂部活動(dòng)管理2工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)俱樂部網(wǎng)站維護(hù)，多方位推廣公司客戶俱樂部。網(wǎng)站維護(hù)3工作標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)俱樂部相關(guān)報(bào)表管理。報(bào)表管理4561〕〔列出此職位最低需要的根本要求、任職資格和素質(zhì)等。任職要求：適應(yīng)女男適應(yīng)性別歲以上20年齡高中管理類初級(jí)適所所√中級(jí))職高(中專需需應(yīng)高級(jí)大學(xué)?？坡殞W(xué)專大學(xué)本科稱歷業(yè)碩士以上任職資格素質(zhì)邏輯思維才能親和力要求〔列出此職位所需承受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程工程〕所需培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)〔主要填寫編寫本職位說明書所根據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流職位根據(jù)：〕程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名?！场脖韭毼徽f明書編寫信息。:編寫編制日期：2第6篇：公司管理員崗位職責(zé)說明書崗位說明書編號(hào)：01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理〔分管〕2、下級(jí)：本部后勤效勞人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、平安管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。4、負(fù)責(zé)公司安委辦的詳細(xì)管理工作。5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：1、行政后勤保障才能及管理效果。2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。3、平安指標(biāo)完成情況。4、杭州本部固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用情況。5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的標(biāo)準(zhǔn)性。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件；1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)才能，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的根本情況。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：02崗位名稱：總經(jīng)理〔事務(wù)〕助理所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的參謀、專家。工作任務(wù)：著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘參謀、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的BaoMi工作。8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。3、重要決議文件及證書使用管理的平安性。4、工作方案完成率。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)才能，并具有文秘和信息管理的根本知識(shí)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：03崗位名稱：總經(jīng)理秘書所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)絡(luò)：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù)：及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)展橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的安排。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。2、負(fù)責(zé)的上下、內(nèi)外溝通。3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械〔包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等〕的使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容〔初定〕：1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、文書檔案管理的有序性和平安性。3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。4、BaoMi工作情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有文秘工作的根本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的純熟技術(shù)，具有對(duì)新穎事物的敏感性。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。崗位說明書編號(hào)：04崗位名稱：系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：副總經(jīng)理2、下屬：無3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：公司各部門4、外部聯(lián)絡(luò)：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供給商、效勞供給商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司工作任務(wù)：根據(jù)公司信息化建立的需要，整合內(nèi)外部資，系統(tǒng)規(guī)劃及建立系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好根底。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)深化調(diào)查與分析^p公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此根底上進(jìn)展系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)展系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；2、負(fù)責(zé)搜集系統(tǒng)運(yùn)行中的反應(yīng)信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)展持續(xù)改良和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作方案，并組織施行，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)展信息化技能的培訓(xùn)；6、進(jìn)展公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建立及更新；7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的BaoMi工作；8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資的協(xié)調(diào)?？己藘?nèi)容〔初定〕：1、系統(tǒng)的合理性、適用性。2、系統(tǒng)使用的平安性。3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。5、工作方案完成率。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)才能，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：05崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：行政主管2、下級(jí)：駕駛員3、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理〔事務(wù)〕助理4、外部聯(lián)絡(luò)：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理〔包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、平安教育、平安行駛及檢查考核等〕。2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。3、兼顧車輛駕駛和局部對(duì)外的后勤工作。4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤效勞。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：1、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。3、駕駛員平安教育情況及交通事故率。4、費(fèi)用的方案和控制情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3、所需學(xué)歷：中專以上。崗位說明書編號(hào)：02崗位名稱：客戶關(guān)系主辦所在部門：北京辦事處工作關(guān)系：1.上級(jí)：北京辦事處主任2.下級(jí)：無3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：營(yíng)銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電4.外部聯(lián)絡(luò)：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、在京的全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等工作任務(wù)：負(fù)責(zé)信息搜集反應(yīng)及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助北京辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)北京辦事處日常事務(wù)管理；2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)展管理；4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；5.協(xié)助做好國(guó)家級(jí)工程的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；6.協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容〔初定〕：1.日常事務(wù)管理的有序性。2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。5.工程申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通才能，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：03崗位名稱：市場(chǎng)代表所在部門：北京辦事處工作關(guān)系：1.上級(jí)：北京辦事處主任2.下級(jí)：無3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：營(yíng)銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電4.外部聯(lián)絡(luò)：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息搜集工作，國(guó)家級(jí)答應(yīng)證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關(guān)工作。工作職責(zé)：1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；2.協(xié)助做好信息搜集及客戶關(guān)系管理工作；3.國(guó)家級(jí)答應(yīng)證及入網(wǎng)證的辦理工作；4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容〔初定〕：1.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。2.行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。3.信息搜集反應(yīng)及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。4.國(guó)家級(jí)答應(yīng)證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽工程洽談的進(jìn)展情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)才能，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：02崗位名稱：投資管理所在部門：證券投資部工作關(guān)系：1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷總部4.外部聯(lián)絡(luò)：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會(huì)特派辦、科技廳、高管委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司投資工程的管理。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研究制定公司開展規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略及施行情況進(jìn)展評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。3.負(fù)責(zé)公司上市所需的各類準(zhǔn)備工作的組織與落實(shí)。4.受董事會(huì)秘書委托負(fù)責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)提供各種所需信息、文件。5.負(fù)責(zé)各類需要向各級(jí)政府上報(bào)的工程、方案的可行性研究的組織編制、詳細(xì)申報(bào)和跟蹤落實(shí)工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)投資工程的調(diào)研，提出可行性分析^p。7.組織前期的工程設(shè)計(jì)和相關(guān)準(zhǔn)備工作，為公司投資決策提供根據(jù)。8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理解政府政策。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：1.開展規(guī)劃的研究質(zhì)量。2.投資戰(zhàn)略的評(píng)估質(zhì)量及評(píng)估報(bào)告的及時(shí)性。3.對(duì)外提供材料的及時(shí)性和質(zhì)量。4.工程可行性分析^p的質(zhì)量和報(bào)告的及時(shí)性。5.上報(bào)工程的批準(zhǔn)率。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運(yùn)營(yíng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，公關(guān)協(xié)調(diào)才能強(qiáng)。2.工作經(jīng)歷：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。3.所需學(xué)歷：碩士/本科。崗位說明書編號(hào)：03崗位名稱：證券事務(wù)代表所在部門：證券投資部工作關(guān)系：1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理2.下級(jí)：無3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)4.外部聯(lián)絡(luò)：證監(jiān)會(huì)特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)的事務(wù)管理并協(xié)助進(jìn)展投資的相關(guān)活動(dòng)。工作職責(zé)：1.協(xié)助進(jìn)展公司上市的各類準(zhǔn)備工作；2.協(xié)助對(duì)有關(guān)投資工程的調(diào)研；3.負(fù)責(zé)管理公司股權(quán)登記、股利分配等事務(wù)；4.負(fù)責(zé)管理股東名冊(cè)；5.負(fù)責(zé)保管董事會(huì)、股東會(huì)有關(guān)文件；6.負(fù)責(zé)股東的意見咨詢；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：1.股權(quán)登記準(zhǔn)確性。2.股利分配準(zhǔn)確性。3.股東名冊(cè)完好性。4.文件保管的完好性和平安性。5.有關(guān)信息溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備根本的財(cái)務(wù)知識(shí)，有一定的公關(guān)才能。2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。崗位說明書編號(hào)：02崗位名稱：文秘所在部門：營(yíng)銷總部工作關(guān)系：1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)2.下級(jí)：無3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司4.外部聯(lián)絡(luò)：訂票處等。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目的的編制、檢查等行政事務(wù)。工作職責(zé)：1.及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、搜集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、、并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反應(yīng)起到一個(gè)良好的橋梁作用；3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；4.負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)理解和反應(yīng)信息；5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制，對(duì)月工作目的的完成、執(zhí)行情況進(jìn)展檢查、監(jiān)視；7.聚集并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)方案，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容〔初定〕：1.文件資料的完好性和信息傳遞的及時(shí)性。2.會(huì)務(wù)工作的周密性。3.政策匯編的及時(shí)性和完好性。4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制的及時(shí)性。5.辦公用品的方案、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理根底知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。3.所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說明書編號(hào)：03崗位名稱：接待經(jīng)理所在部門：營(yíng)銷總部工作關(guān)系：1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)2.下級(jí)：無3.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)4.外部聯(lián)絡(luò)：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待方案，并予以組織、施行；2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原那么，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核內(nèi)容〔初定〕：1.接待費(fèi)用控制合理性。2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。3.客戶滿意度。4.業(yè)務(wù)人員滿意度。5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用