行政部崗位說明書

行政部崗位說明書行政部崗位說明書行政部崗位說明書xxx公司行政部崗位說明書文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度部門組織架構(gòu)圖崗位說明書中心/部門行政部部門編號ADD02編制人編制時(shí)間2016年1月15日生效時(shí)間頁碼審核：審批：批準(zhǔn)人：

行政部組織架構(gòu)圖及定編表行政部行政部 公共事務(wù)組生活物業(yè)管理組公共事務(wù)組生活物業(yè)管理組安全保衛(wèi)組消防隊(duì)安全保衛(wèi)中山農(nóng)莊食堂管理宿舍管理員工福利綠化保潔外聯(lián)關(guān)系消防隊(duì)安全保衛(wèi)中山農(nóng)莊食堂管理宿舍管理員工福利綠化保潔外聯(lián)關(guān)系前臺接待車輛管理公共資產(chǎn)維護(hù)崗位行政部經(jīng)理行政主管司機(jī)前臺保安保潔員廚工行政專員電工合計(jì)定編11326231120崗位說明書編號ADD0201ADD0202ADD0203ADD0204ADD0205ADD0206ADD0207ADD0208ADD0209

崗位說明書編號：ADD0201所屬部門行政部崗位名稱行政經(jīng)理崗位級別8級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：為更好的完成行政部年度工作任務(wù)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，對公司行政、后勤、接待活動等事務(wù)進(jìn)行管理，為公司各項(xiàng)工作提供后勤保障和支持。崗位關(guān)系：總經(jīng)辦主任總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員行政主管行政司機(jī)前臺保安、電工保潔員、廚工（外部常聯(lián)單位）工商局、居委會、消防、醫(yī)院、酒店、酒樓...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)對部門內(nèi)部員工有管理權(quán)；對部門內(nèi)8級以下人員具有任免權(quán)；對直接下屬定薪具有建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)對部門內(nèi)1000元以內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用具有最終審批權(quán)；對2000元以內(nèi)借支具有審核權(quán)等業(yè)務(wù)權(quán)對部門內(nèi)日常工作具有審批權(quán)；對重大事項(xiàng)具有提案權(quán)或建議權(quán)等主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；完成率達(dá)98%以上30%2組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；完成率達(dá)98%以上20%31）組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，2）負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；3）組織好來客接待安排及公司日常接待工作；4）對公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理；完成率達(dá)98%以上20%4負(fù)責(zé)公司安保、清潔、消防管理完成率達(dá)98%以上20%5監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺帳管理工作完成率達(dá)98%以上10%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，，至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的服務(wù)意識，有耐心、責(zé)任心，善于溝通；知識熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及組織協(xié)調(diào)能力，能有效地激勵下屬的積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)的考核目標(biāo)；

具有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力和總結(jié)分析能力，懂得分析問題及提供解決方案，能獨(dú)立制定本部門相關(guān)工作流程及制度。工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀行政任務(wù)及其他量化任務(wù)的完成情況專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀行政技巧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)抗壓能力良好行政任務(wù)的制定和完成執(zhí)行力良好較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于與人溝通，公關(guān)能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力良好行政知識的培訓(xùn)和普及崗位說明書編號：ADD0202所屬部門行政部崗位名稱行政主管崗位級別7級工作地點(diǎn)總部晉升方向行政經(jīng)理可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、員工宿舍、食堂、辦公用品收發(fā)、NC單錄入等行政后勤事務(wù)管理工作。崗位關(guān)系：行政經(jīng)理行政經(jīng)理行政主管（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員行政專員

前臺保安保清員廚工、電工（外部常聯(lián)單位）醫(yī)院、酒店、酒樓...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)對行政管理制度有提案權(quán)和建議權(quán)，對辦公流動經(jīng)費(fèi)、員工宿舍等日常費(fèi)用有審核權(quán)主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。行文準(zhǔn)確，發(fā)文順暢20%2公司各類資質(zhì)證件的申請、年檢及合同、文件的分類管理。按時(shí)、及時(shí)辦理，文件分類準(zhǔn)確，文件保管完整20%3制度通過審核、按流程檢查并有檢查記錄20%4負(fù)責(zé)日常辦公流動經(jīng)費(fèi)的管理，做好日常費(fèi)用的報(bào)銷、記帳及與財(cái)務(wù)的核銷報(bào)銷工作。賬目清晰，帳實(shí)相符30%5按時(shí)按要求完成交待的工作10%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)知識熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能計(jì)算機(jī)工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有較強(qiáng)的行政管理責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于與人溝通抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好

崗位說明書編號：ADD0203所屬部門行政部崗位名稱行政司機(jī)崗位級別3級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：有良好的職業(yè)道德，熱忱的服務(wù)態(tài)度，保證出車行駛安全。崗位關(guān)系：行政經(jīng)理行政經(jīng)理行政司機(jī)（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）各部門用車人員無（外部常聯(lián)單位）公司客人接送...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)無主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1自覺遵守交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度無安全事故發(fā)生30%2負(fù)責(zé)公司車輛的維修、保養(yǎng)等工作車輛的維修、保養(yǎng)工作及時(shí)性20%3負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客人、重要客戶等出車期間的安全性20%4做到嚴(yán)守秘密、不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容20%5按時(shí)按要求完成交待的工作10%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上開車經(jīng)驗(yàn)知識技能B牌駕照，A牌駕照優(yōu)先工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有較強(qiáng)的行政管理責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說明書編號：ADD0204所屬部門行政部崗位名稱行政前臺崗位級別2級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)行政前臺來電、來賓、來函的接待處理，信件及報(bào)刊雜志的移交、快遞管理、會務(wù)工作、日常事務(wù)。崗位關(guān)系：行政主管行政主管行政前臺（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員無（外部常聯(lián)單位）居委會、酒店、酒樓...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)對員工行政違規(guī)行為的糾正權(quán)、有對前臺信息管理工作的建議權(quán)、對行政管理相關(guān)制度、手續(xù)有建議和解釋權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)有向各部門收集與工作相關(guān)的文件和資料的權(quán)力主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1接待來訪人員、轉(zhuǎn)接前臺總機(jī)電話態(tài)度熱情、文明禮貌20%2快遞、信件、報(bào)刊及雜志的統(tǒng)一收、發(fā)工作派發(fā)及時(shí)、無誤20%數(shù)據(jù)準(zhǔn)確20%3及時(shí)、無誤15%4及時(shí)，無投訴15%510%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)知識技能工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀對本職工作負(fù)責(zé)專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀具有優(yōu)秀的服務(wù)意識抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說明書編號：ADD0205所屬部門行政部崗位名稱行政保安崗位級別2級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：為樹立良好的企業(yè)形象，保護(hù)員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常工作秩序崗位關(guān)系：行政主管行政主管行政保安（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無（外部常聯(lián)單位）無...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)對完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1各種事故的預(yù)防、警戒及巡邏確保無安全事故發(fā)生30%2安全警備和消防設(shè)施的使用和維護(hù)，做好相關(guān)記錄表單確保消防安全設(shè)施完好，記錄完整20%3準(zhǔn)確無誤20%4準(zhǔn)確無誤10%5按時(shí)完成10%6及時(shí)解決10%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識消防安全知識、救護(hù)、救援知識技能溝通能力，消防安全設(shè)施、警備設(shè)備的操作能力工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有強(qiáng)烈的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和安全意識抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說明書編號：ADD0206所屬部門行政部崗位名稱保潔員崗位級別1級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：保證辦公區(qū)域及生產(chǎn)車間公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，給公司員工提供一個(gè)衛(wèi)生、整潔、舒適的工作環(huán)境。崗位關(guān)系：行政主管行政主管保潔員（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無（外部常聯(lián)單位）無...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)對衛(wèi)生器具的使用和保管，如桶、掃帚、拖把；有權(quán)制止員工的各種破壞公共衛(wèi)生的行為，配合部門負(fù)責(zé)人做好日常管理工作；有權(quán)向負(fù)責(zé)人提出工作的意見和建議。主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求完成各個(gè)區(qū)域的日常清潔工作。按時(shí)按量完成30%2環(huán)境衛(wèi)生清掃（地面、辦公區(qū)域、洗手間、樓梯、走廊等）要做到無紙屑、無積灰、無積水、無污跡、無異味。無紙屑、無積灰、無積水、無污跡、無異味30%3按時(shí)完成15%4按時(shí)完成15%5確保正常使用10%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識技能工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說明書編號：ADD0207所屬部門行政部崗位名稱廚工崗位級別1級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)員工食堂菜肴制作、餐具清潔工作崗位關(guān)系：行政主行政主管廚工（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無（外部常聯(lián)單位）無...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)對完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1原材料的合格率為100%。30%2負(fù)責(zé)提供員工用餐菜肴制作工作就餐滿意率達(dá)95%30%3餐具消毒100%20%4負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作衛(wèi)生合格率100%20%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識技能工作條件辦公室工作，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀有較強(qiáng)操作能力、應(yīng)變能力

抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說明書編號：ADD0208所屬部門行政部崗位名稱行政專員崗位級別5級工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：做好宿舍、食堂等后勤保障管理工作；行政部文檔、信息、會議紀(jì)要整理、歸檔工作；辦公用品、辦公設(shè)備管理工作崗位關(guān)系：行政主管行政主管行政專員（該崗位）（直接上級崗位）（直接下級崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員無（外部常聯(lián)單位）醫(yī)院、酒店、酒樓、物業(yè)公司、行政服務(wù)部門...000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請描述該崗位對部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級，含本職工作權(quán)力和上級授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無財(cái)務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)行政管理事項(xiàng)建議權(quán)主要職責(zé)：請描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1做好員工宿舍的住宿規(guī)劃，安排好員工的住宿。加強(qiáng)員工宿舍的秩序管理、安全管理和清潔衛(wèi)生管理，保持宿舍的整潔。無相關(guān)投訴事件20%2員工滿意度90%以上20%3員工滿意度90%以上20%4準(zhǔn)確無誤15%5按時(shí)申請及發(fā)放辦公用品、勞動用品，并做好相關(guān)表單按時(shí)完成，表單準(zhǔn)確10%6做好本部門各類文檔、信息、會議紀(jì)要整理、歸檔工作分類清晰，保管完整10%7完成其他日常辦公事項(xiàng)按時(shí)按量完成5%任職條件（一）：請列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上行政專員經(jīng)驗(yàn)知識熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能計(jì)算機(jī)工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績達(dá)成、驅(qū)動崗位業(yè)績的主要能力，一般不超過5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀工作主動、負(fù)責(zé)，按時(shí)按量完成本職工作專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀善于與人溝通抗壓能力良好適應(yīng)臨