2021年整理上海世博會志愿者心得體會

6/62021年整理上海世博會志愿者心得體會上海世博會志愿者心得體會

一個致力于創(chuàng)造明天的行動是有希望的行動,一個著眼于開拓未來的事業(yè)是前途無量的事業(yè)，2018中國上海世博會志愿者行動正是這樣一項事業(yè)。積極投身到自己的熱愛的事業(yè)中,以不懈的追求,辛勤的汗水演繹青春，散發(fā)激情活力，此乃無怨無悔，以“奉獻，友愛，互助，進步”為宗旨，以“樹立與時代發(fā)展和現(xiàn)代大學(xué)生相適應(yīng)的社會公德意識，置身投入上海世博會志愿者的工作，盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會。發(fā)揚那種優(yōu)秀的志愿精神，傳播先進文化，為建設(shè)團結(jié)互助，平等友愛的幸福和諧社會，共同前進共同努力！志愿者讓我——一個平凡的大學(xué)生，走向社會，了解到了更多我從未了解到的東西，也讓我懂得了愛，懂得了奉獻，更讓我懂得什么是收獲，也在這過程中懂得了珍惜！一個人的價值應(yīng)該看他奉獻什么，而不該看他取得什么，人只有獻身與社會，才能找到那短暫而有風(fēng)險的生命的意義。

轉(zhuǎn)眼間我們志愿者工作即將結(jié)束，在這之中的每時每刻，在服務(wù)他人的過程中，也是一種享受，享受游客們感謝的慧心的微笑，通過志愿者服務(wù)，我們了解到了當今社會中，學(xué)生除了學(xué)習(xí)，還有一項很重要的活動——志愿者服務(wù)。志愿者服務(wù)是同學(xué)進入社會的踏出的第一步。踏出這一步，以后我們的社會經(jīng)驗會更豐富，也給我們的生活增添一抹新綠。

也許是情感的交流；也許是汗水與付出；也許是愛得體現(xiàn)；我們在著過程中無比快樂，無比幸福！不知這身白菜服，以后還有機會再穿？洗過之后，就要壓箱底了吧。當意識到這樣的日子要結(jié)束的時候，心里在喊著“不”。我在也不會穿著白菜皮，站在C09廣場德國和法國之間，等待游客來問我問題，然后一一為他們解結(jié)。

這是我第一次做只做志愿者，每天都很開心，樂此不疲為游客服務(wù)，讓游客們了解我們新一代的年輕人，

未離開，已懷念，回過頭去看看這十幾天的志愿工作經(jīng)歷，真是一段成長的日子，最初的兩天，由于對園區(qū)不是很熟悉，同學(xué)們抱著“絕知此事要躬行”的態(tài)度，不要等別人跑來告訴自己，而要自己告訴自己園區(qū)的交通情況，場館排隊情況，綠色通道情況，等等，很多瑣碎繁雜的事情，都要自己親自查地圖，詢問同學(xué)，同事，上世博會信息平臺了解情況，這樣，在游客問到問題的時候能第一時間反映并且很詳細的傳達給游客。當我們逐漸熟悉周邊的一切情況后，可以準確無誤清晰明了的解借游客提出的各種問題了，總算我們的辛苦沒白費，游客也很相信我們。時復(fù)一時，日復(fù)一日，中途我們感覺到了單調(diào)和無聊，不時還遇到下雨天，酸疼的腰跟發(fā)麻的腳時不時在考驗著我們的毅力，就算是這樣，十幾天里我們還是挺下來了，而且小白菜們的腳力也越來越好，也越來越耐得住寂寞，從開始的抱怨道后來的無所怨言，我們克服了怠倦，懂得了堅韌，始終微笑服務(wù)游客。

當然這遠遠到不出這十幾天的收獲與感想，這就像一場夢，我真希望它不要醒，希望我的

存在幫助到游客，喜歡看游客對我的感謝微笑，喜歡與同學(xué)并肩風(fēng)雨的每時每刻，這段日子過得很是充裕，很是激情，很是快樂，我喜歡這樣的速度，這樣的節(jié)奏，

2018中國上海世博會，我是其中的一名志愿者，很是自豪，此生難忘。

三年來，三個批次的駐村干部為農(nóng)村排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟項目164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。

一、精心組織，群策群力，下基層駐農(nóng)村工作順利推進

1、建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

一是建立工作機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責(zé)面上的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)（街道）黨委也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由書記擔(dān)任。二是強化責(zé)任落實，提供領(lǐng)導(dǎo)保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、親自抓、負總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層駐農(nóng)村聯(lián)系點制度，通過制度以點帶面推動工作。

同時為加強對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯(lián)系牽頭單位的副職擔(dān)任，形成了干部駐點抓、單位作后盾、領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。三年來，清遠市領(lǐng)導(dǎo)深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領(lǐng)導(dǎo)深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領(lǐng)導(dǎo)輪流進駐掛點2221人次。

2、嚴格制度，規(guī)范管理

市委基層辦制定了《十百千萬駐村干部工作職責(zé)》和《十百千萬駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責(zé)和規(guī)范駐村隊員的行為，同時還制定了《**市十百千萬干部下基層駐農(nóng)村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊（組）也根據(jù)實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞走讀；身心俱下，自覺三同等八項要求；駐**口鎮(zhèn)的工作隊則制定了學(xué)習(xí)交流和匯報制度，規(guī)定全體隊員每十天集中學(xué)習(xí)交流一次，每半月向各自單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況一次。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設(shè)立了**市組織十百千萬干部下基層駐農(nóng)村專欄，固本強基情況簡報也設(shè)立了十百千萬干部下基層駐農(nóng)村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村后，均召開了村兩委會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大干

部群眾傳達了省、市有關(guān)十百千萬干部下基層駐農(nóng)村工作的精神，并就駐村工作的重點、基本任務(wù)、目標要求和做法以及各個年度的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進干部下基層駐農(nóng)村工作打下了堅實的輿論基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研，找準思路

三個批次的工作隊（組）進駐到村后，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開三個會和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農(nóng)民主要經(jīng)濟收入情況、村集體經(jīng)濟收入狀況、兩委班子配備情況、村務(wù)公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發(fā)資源狀況等進行了深入的調(diào)查。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，各工作組根據(jù)當?shù)貙嶋H情況并會同當?shù)攸h委政府及村兩委研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。如駐東華鎮(zhèn)東升村第一批工作組通過調(diào)研，撰寫了一份9000多字的調(diào)查報告，既具體又全面,指導(dǎo)性很強。三年來，三個批次的駐村干部走訪群眾59602戶

，召開座談會2345次。

5、做好交接，確保連貫

一是做到嚴格把關(guān)。市直各單位、各鎮(zhèn)街把一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實，事業(yè)心、責(zé)任感強的年輕干部選派為駐村干部。二是認真部署。各年度全市召開駐村工作總結(jié)動員會后，市直各單位對安排下基層駐

農(nóng)村的干部進行動員，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照先進后出的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。

6、加強督查，把握進度

市委分管領(lǐng)導(dǎo)和市委基層辦的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查，加強分類指導(dǎo)，對開局良好的，指導(dǎo)其穩(wěn)步深入推進；對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法；對打不開局面的，進行重點幫助。市委基層辦通過加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，經(jīng)常向派出單位反饋駐村干部的工作表現(xiàn)。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。

二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農(nóng)村工作成效顯著

1、通過抓班子，強隊伍，加強了基層組織的建設(shè)。

一是抓班子。在2005年村兩委換屆選舉工作中，全市駐村干部認真當好五員(調(diào)研員、宣傳員、考察員、調(diào)解員、監(jiān)督員)，在當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)一支好的黨員干部隊伍這一主題，嚴格按照法定程序和村兩委成員標準條件，指導(dǎo)和協(xié)助駐點村完成村兩委的換屆選舉工作，選好配強了村領(lǐng)導(dǎo)班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。我市在村兩委換屆選舉中取得七高兩低（即黨員和群眾的參選率高、兩委干部當選的得票率高、兩委干部的交叉任職率高、村干部整體素質(zhì)有所提高、兩委班子一次

性成功選舉率高、兩委成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數(shù)低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。

二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導(dǎo)基層干部和黨員進行三個代表和理想、責(zé)任、能力、形象教育，增強農(nóng)村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發(fā)展觀念，增強責(zé)任意識，使他們帶頭執(zhí)行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，樹立求真務(wù)實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象，全面提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進性。另一方面，穩(wěn)定了農(nóng)村黨員隊伍。我市通過各工作組的三查工作，在進行深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加強我市農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員老有所補、困有所扶、優(yōu)有所獎?！兑庖姟返某雠_受到省和清遠市委的高度關(guān)注，并得到了充分肯定和經(jīng)驗推廣，使我市黨建工作又呈現(xiàn)出一大亮點，當中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時，大力發(fā)展農(nóng)村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發(fā)展制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組積極協(xié)助黨支部做好發(fā)展黨員工作，重點培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村青年，發(fā)展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結(jié)合各村實際，指導(dǎo)、支持村委工

作，共發(fā)展了1898名農(nóng)村黨員，充實和壯大了農(nóng)村基層黨員隊伍。

2、通過籌資金，上項目，解決了群眾的熱點難點問題。

四是招商引資解決發(fā)展難。清遠市林業(yè)局駐黃崗村工作組成功引進新西蘭牧業(yè)局投資2500萬元興建良種牛養(yǎng)殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當?shù)厝罕妱?chuàng)造了長效的經(jīng)濟收入，被稱為發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的拓荒牛。駐望埠鎮(zhèn)工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，在庵山村田心坡頭建設(shè)一座小型水力發(fā)電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。

五是千方百計解決用水難。如華師大駐黃花鎮(zhèn)放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設(shè)施進行維修，改善了生產(chǎn)條件。省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復(fù)了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產(chǎn)。

六是送醫(yī)送藥解決看病難。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊，深入農(nóng)村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛(wèi)生站的負責(zé)人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。清遠市人民醫(yī)院發(fā)揮單位優(yōu)勢，免費送醫(yī)送藥到黎沙村，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供進修培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

七是著力支持解決辦公難。如省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組根據(jù)東升村經(jīng)濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮(zhèn)松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設(shè)綜合樓。

3、通過調(diào)結(jié)構(gòu)，送科技，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

4、通過訪貧困，送溫暖，凝聚了民心。

逢年過節(jié)，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關(guān)懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如2007年春節(jié)，省核工業(yè)地質(zhì)局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮(zhèn)東升村的87戶老黨員、特困戶、五保戶和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)深入三井村慰問村委干部和困難群眾，發(fā)放慰問金7000元，清遠市氣象局還為**口鎮(zhèn)教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮(zhèn)楓木村工作組籌集了3萬元資金，用于慰問當?shù)乩щy黨員、特困戶、以及**鎮(zhèn)敬老院等60多名老人。市水利局組織了送溫暖慰問團，為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ鹘M組織了派出單位對駐村老黨員、老干部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。

5、通過紓民情，解民紛，維護了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

廣大駐村干部以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，切實抓好農(nóng)村基層矛盾糾紛的調(diào)解工作。如駐**口鎮(zhèn)紅溪村第一批工作組及時調(diào)解了兩起山林糾紛，避免了事態(tài)的進一步激化，受到群眾好評；橫石塘鎮(zhèn)仙橋村在引進旅游項目時，有部分村民不理解，拒簽《農(nóng)村集體土地承包合同書》和阻止《農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)證書》的發(fā)放，甚至有部分人借機煽動村民鬧事，當?shù)弥@一情況后，駐該村工作隊員馬上帶領(lǐng)村干部挨家挨戶地到不理解的農(nóng)戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽合同，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮(zhèn)黃塘村工

作組積極參與糾紛調(diào)處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態(tài)的惡化。西牛鎮(zhèn)黎新村一村民去世后，其親屬受傳統(tǒng)觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉后，聯(lián)同村委會干部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規(guī)定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。

6、通過下基層，駐農(nóng)村，提高了駐村干部的素質(zhì)。

選派干部下基層駐農(nóng)村，其中一項重要任務(wù)，就是讓廣大機關(guān)干部到基層去，到農(nóng)村去，在艱苦條件中磨練意志，在復(fù)雜環(huán)境中砥礪品格，在實際工作中提高素質(zhì)。在駐村工作中，廣大駐村干部珍惜難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設(shè)，樹立了駐村干部的良好形象，贏得了群眾的廣泛好評。根據(jù)省委的要求，2006年6月，我市從市直機關(guān)中選派了10名近年大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職鍛煉，為農(nóng)村基層干部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。

實踐證明，**市通過組織實施十百千萬干部下基層駐農(nóng)村工作，密切了黨群干群關(guān)系，維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛煉和考驗了駐村干部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。

為了深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實

加強村級班子和村干部隊伍建設(shè)。張家川縣按照村干部“一定三有”目標和“注重實績、注重