綜合行政管理崗位職責(zé)6篇

Word———綜合行政管理崗位職責(zé)6篇【第1篇】綜合行政管理崗位職責(zé)

綜合行政管理崗工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資選購項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參加,常規(guī)產(chǎn)品選購項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括選購、登記、入庫、盤點(diǎn)、報(bào)損等工作,掌握公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.依據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參加會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟識(shí)運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通力量;

2.做事有條理,高效,注意結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素養(yǎng)具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通力量,和服務(wù)意識(shí)。

5.有選購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)閱歷。工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資選購項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參加,常規(guī)產(chǎn)品選購項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括選購、登記、入庫、盤點(diǎn)、報(bào)損等工作,掌握公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.依據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參加會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟識(shí)運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通力量;

2.做事有條理,高效,注意結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素養(yǎng)具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通力量,和服務(wù)意識(shí)。

5.有選購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)閱歷。

【第2篇】綜合行政管理專員崗位職責(zé)任職要求

綜合行政管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

依據(jù)崗位業(yè)務(wù)方向安排，主要負(fù)責(zé)公司行政事宜:基建工作、現(xiàn)場檢查、績效考核等綜合管理方面的行政管理人員。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);

2、具有較好的管理理論學(xué)問，把握計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用學(xué)問、文字寫作、公文處理學(xué)問、管理學(xué)學(xué)問;

3、具備較強(qiáng)的文字功底和組織號(hào)召力，熟識(shí)行業(yè)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，具備較強(qiáng)大局把控力量;

4、具備肯定的組織協(xié)調(diào)力量、文字表達(dá)力量、分析推斷力量、開拓創(chuàng)新力量、敏捷應(yīng)變力量。

5、工作樂觀上進(jìn)，吃苦耐勞。

綜合行政管理專員崗位

【第3篇】綜合行政管理專員崗位職責(zé)

綜合管理專員(偏行政和財(cái)務(wù)類)美餐巧達(dá)科技北京美餐巧達(dá)科技有限公司,美餐,美餐巧達(dá)科技,美餐巧達(dá)職位描述:

1.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;

4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場所需物料的選購發(fā)放。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作閱歷;

3.具備肯定的數(shù)據(jù)處理力量并能嫻熟使用基本辦公軟件;

4.具備劇烈的服務(wù)意識(shí),注意細(xì)節(jié),具有方案性及條理性;

5.良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

【第4篇】綜合行政人事管理崗位職責(zé)

總部綜合管理部人事行政經(jīng)理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位職責(zé)

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負(fù)責(zé)公司日常聘請、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步看法,并幫助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對(duì)各部門執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

(4)負(fù)責(zé)部門對(duì)詳細(xì)崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進(jìn)行匯總編號(hào),成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及詳細(xì)的制度、工具與程序,關(guān)心公司吸引、留住、進(jìn)展與激勵(lì)符合公司要求的人才,以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo);

(6)制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序,通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并關(guān)心各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)依據(jù)公司的年度和月度聘請需求,統(tǒng)籌部門制定聘請方案

(8)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動(dòng),營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;

(10)負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門供應(yīng)必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理閱歷;

(3)熟識(shí)國家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī);

(4)熟識(shí)人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟識(shí)人才聘請及員工關(guān)系模塊;

(5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量和表達(dá)力量;

(6)具備良好的溝通力量、談判力量和成本意識(shí);

(7)嫻熟使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠懇牢靠、品德端正,能夠自覺維護(hù)工作紀(jì)律,開心聽從上級(jí)的工作支配;

(8)工作細(xì)致仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),思維靈敏,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受肯定工作壓力;

【第5篇】綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)幫助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

2.負(fù)責(zé)幫助組織公司及部門各項(xiàng)目及活動(dòng)的開展;

3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時(shí)完成部門臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學(xué)歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、倉儲(chǔ)物流管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備相關(guān)工作閱歷1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能，完善管理體系，自立完成本職工作任務(wù)。

綜合行政人事管理崗位

【第6篇】綜合行政管理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)幫助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的工作事項(xiàng)連接;

2、負(fù)責(zé)幫助處理涉外的商務(wù)公文;

3、負(fù)責(zé)幫助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)幫助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

3.高校英語六級(jí)，年齡36歲以下;

4.要求有專