員工培訓(xùn)心得

員工培訓(xùn)心得員工培訓(xùn)心得篇1

近日在單位領(lǐng)導(dǎo)的組織號召下，開展了學(xué)習(xí)中儲糧核心理念的活動，核心理念即是一個企業(yè)的立身之本，要進(jìn)展企業(yè)，則必需同步學(xué)習(xí)貫徹核心理念，使得萬眾一心，眾志成城。

一、維護(hù)國家利益

中央儲備糧管理總公司是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，在原國家糧食儲備局部分職能機(jī)構(gòu)和所屬部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建的大型國有企業(yè)，擔(dān)當(dāng)著維護(hù)國家糧食安全，維護(hù)糧食市場穩(wěn)定的重要任務(wù)。如今的中儲糧成為我國體量最大的糧食企業(yè)集團(tuán)，是我國糧食安全和糧食宏觀調(diào)控的中堅力氣。20xx年，中儲糧購銷糧食達(dá)到2.6億噸，管理糧食占到全社會庫存的70%，倉容罐容9000萬噸，資產(chǎn)7000多億元。在如此浩大的數(shù)字面前，我們必需做到確保中央儲備糧數(shù)量真切，質(zhì)量良好。

墨子曰：“國無三年之食者，國非其國也”。中儲糧是為國儲糧，要做到優(yōu)收優(yōu)存優(yōu)售，在面臨自然災(zāi)難或其他突發(fā)大事時，維護(hù)國家糧食穩(wěn)定。國家為此的投入是未雨綢繆，是高瞻遠(yuǎn)矚的。近些年中儲糧發(fā)覺有“碩鼠”在侵犯國家利益，中儲糧也在不斷改進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格管理，建立越發(fā)嚴(yán)密并且常態(tài)化的監(jiān)督檢查體制。以維護(hù)國家利益不受侵害。

二、服務(wù)宏觀調(diào)控

“糧安天下”這四個字告知我們糧食安全關(guān)系到一個國家的穩(wěn)定。中國古代統(tǒng)治者和有識之士都非常重視糧食貿(mào)易，提出了有效的糧食貿(mào)易理論——平準(zhǔn)論。平準(zhǔn)論是國家按照市場供需狀況，以宏觀調(diào)控為基本手段，以國營糧食商業(yè)為依托，適時吞吐，以保持糧食供求基本平衡，平抑糧價，穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)生活為主旨的糧食貿(mào)易理論。中國古時就有“谷貴傷民”、“谷賤傷農(nóng)”的熟悉。管仲的準(zhǔn)平論公元前7世紀(jì)，管仲在輔佐齊桓公成就春秋霸業(yè)的實(shí)踐中，提出國家參加糧食市場購銷以調(diào)整供求，管仲認(rèn)為，糧食是百姓的命根子，當(dāng)政者只要把握了足夠的糧食，調(diào)整糧食市場供求，就能有效地控制國家的經(jīng)濟(jì)命脈，鞏固統(tǒng)治地位，所謂“人君操谷幣準(zhǔn)衡，天下可定也”。

中儲糧也擔(dān)負(fù)著維護(hù)國家糧食市場穩(wěn)定的使命，要確保國家需要時調(diào)得動，用得上。

三、嚴(yán)守三條底線“安全、穩(wěn)定、廉政”是我們的三條底線。安全是第一位，沒有安全，生產(chǎn)和進(jìn)展無從談起。穩(wěn)定，要求我們做好本職工作，突出主業(yè)，圍繞輪換搞加工，圍繞輪換搞經(jīng)營。廉政底線不能破，要遵守企業(yè)重大項(xiàng)目支配，重要決策事項(xiàng)，重要人事任免，大額資金運(yùn)轉(zhuǎn)這“三重一大”的決策制度。中儲糧新一屆黨組20xx年底成立以來，經(jīng)過理清進(jìn)展思路、頂層設(shè)計集團(tuán)管控、全面從嚴(yán)治企，使企業(yè)管理轉(zhuǎn)型、正氣回升、總體向好。在新的管控架構(gòu)業(yè)已成型基礎(chǔ)上，中儲糧正在打造讓中國人民信得過的“金字招牌”。主要有五個方面內(nèi)容：集團(tuán)管控穿透系統(tǒng)“人

財物”；智能化糧庫和科技儲糧全籠罩；糧食數(shù)量質(zhì)量監(jiān)督自成體系；兩大專業(yè)化公司成為進(jìn)展新引擎；人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系提供脆弱支撐。

在中儲糧人的努力下，中儲糧的明天會更好。

員工培訓(xùn)心得篇2

20xx年7月，在學(xué)剛剛畢業(yè)之際，我很榮幸地成為了xx出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工，開頭了自己人生中新的征程。為了使我們這些新奇的血液能夠盡快地融入出版社的家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從7月中旬開頭，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專門為我們支配了近兩個月時光的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐盛，從一線實(shí)踐到理論學(xué)習(xí)，從體力熬煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，把握了集團(tuán)的進(jìn)展?fàn)顩r，也對自己今后所要從事的工作有了越發(fā)蘇醒地熟悉。兩個月的時光說長也長，說短也短。在培訓(xùn)期間，我和其他22位同事在共學(xué)生習(xí)、共同助、共同競爭中結(jié)下了濃厚的友情，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素養(yǎng)。對我們而言，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作、共贏等等理念，也給了我們很的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上遺憾的句點(diǎn)，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了歡樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動容易地談一下我的心得體味。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容十分豐盛，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團(tuán)在xxxx的物流實(shí)習(xí)基地開頭干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店舉行參觀學(xué)習(xí)，后舉行拓展訓(xùn)練，最后的支配是由集團(tuán)各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們舉行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。在物流一線熬煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的狀況，體味到了一線工人的辛勞和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身熟悉到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任；在濟(jì)xx城路書店時，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的`推舉和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣揚(yáng)我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團(tuán)圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店舉行學(xué)習(xí)，可以越發(fā)快速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的進(jìn)展?fàn)顩r，能越發(fā)清楚地看到社、強(qiáng)社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有助的。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練，這是對自身能力和潛力有極挑戰(zhàn)性的活動。在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和熟悉的機(jī)會，也培養(yǎng)了高度的凝結(jié)力和團(tuán)隊(duì)合作意識，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目和集體共同突破的項(xiàng)目，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很的啟發(fā)；崗前培訓(xùn)的最后一項(xiàng)內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的詳細(xì)狀況有了越發(fā)深化的了解，從市場進(jìn)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清楚，可操作性強(qiáng)。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行狀況?；仡欉@一階段的培訓(xùn)狀況，我熟悉到：

1、要做一名合格的從業(yè)者，首先要改變心態(tài)，完成從同學(xué)到職業(yè)人的角色改變。

通常來說，達(dá)到抱負(fù)心理狀態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)有：盼望勝利、目標(biāo)長遠(yuǎn)、努力學(xué)習(xí)、懂得感恩和心態(tài)樂觀。這五個方面實(shí)際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著無數(shù)的問題和不足，要提高自身的能力，加強(qiáng)對自己的要求，當(dāng)務(wù)之急在于迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)節(jié)到最佳，惟獨(dú)這樣，我們才干在工作中日漸成長，工作才干成為我們自己所愛慕的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。

2、工作即意味著一種責(zé)任。

在責(zé)任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任，并有信念擔(dān)當(dāng)其后果。惟獨(dú)樹立對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，遇事仔細(xì)不搪塞，不找借口不推脫，才干真正扎扎實(shí)實(shí)地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責(zé)隨意識，還應(yīng)當(dāng)有一種自發(fā)開辟創(chuàng)新的熱烈，不能被動地接受，而應(yīng)當(dāng)主動地學(xué)習(xí)和提高。惟獨(dú)這樣，才干在工作中發(fā)揮自己的專長，充共享受工作的樂趣。

3、工作中，良好的交流能力可以使我們的工作效果事半功倍。

交流是有技巧的。課堂的學(xué)習(xí)，我明了了，交流實(shí)際上是一門很深的知識，不會交流，不懂得如何去交流的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的交流能力除了理論上的學(xué)習(xí)，更需要在日常的工作當(dāng)中舉行悉心的討論和琢磨，面向不同的對象和情境，得體遺憾的交流力會讓我們的工作變得趨向容易。

4、任何工作都是一個有機(jī)的整體，在團(tuán)隊(duì)合作過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢連接，以協(xié)調(diào)合作實(shí)現(xiàn)共贏。

圖書出版行業(yè)實(shí)際上就是一個多鏈條連接的有機(jī)體，編輯、印刷、宣揚(yáng)人員、發(fā)行人員要互相體諒、互相支持，以做好書、向讀者推舉好書為終于目標(biāo)，互通信息，互相協(xié)調(diào)，以誠摯的心做事，用寬容的心待人。在詳細(xì)的工作當(dāng)中，要學(xué)會換位思量，學(xué)會與同事精誠合作，要將“共贏”的局理念始終貫通心中。惟獨(dú)各個環(huán)節(jié)順暢有效的連接，圖書出版工作才干開展的從容和有序，也才干更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。

5、要在工作中提高自我，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素質(zhì)的人。

要更好的適應(yīng)工作，實(shí)現(xiàn)工作方案和工作抱負(fù)，就必需具有比較高的文化素質(zhì)，作為一名出版人尤為如此。對我們來說，提高自身文化素質(zhì)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。編輯工作對我們的學(xué)問堆積提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的堆積閱歷，同時還要廣泛涉獵其他學(xué)問，要多學(xué)、常學(xué)、深學(xué)，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵自己，完美自己，為工作添加砝碼。

6、仔細(xì)精神，勝作的制勝法寶。

對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，仔細(xì)精神是做好工作的又一項(xiàng)重要的要求。工作仔細(xì)的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對問題、框架的把握上，更要體現(xiàn)在對小事和細(xì)節(jié)的處理上。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，仔細(xì)精神的培養(yǎng)，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實(shí)現(xiàn)，故而，要時刻鞭策自己，粗心不得。

這次的崗前培訓(xùn)對我來說十分珍貴，盡管在詳細(xì)實(shí)踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài)；工作有時急于求成，簡單忽視無數(shù)的細(xì)節(jié)問題；對圖書出版業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r的掌握能力仍有限等等，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓(xùn)，我熬煉了自己，強(qiáng)化了工作能力。在以后的工作中，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)會到的勉勵自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實(shí)踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來。

同時，作為xx出版社的新員工，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將愛好和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動力。身為一名兒童文學(xué)的編輯，我深刻地熟悉到我們的工作具有特別性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素質(zhì)的重要使命。我們所做的圖書，哪怕是一個字，一個讀音，一個人物，一個歷史大事，都可能成為一種學(xué)問被孩子們傳揚(yáng)，銘記，所以，自己應(yīng)當(dāng)具有高度的責(zé)隨意識，要本著“對文字負(fù)責(zé)，對內(nèi)容負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度，仔細(xì)再仔細(xì)地做好自己的工作。惟獨(dú)踏踏實(shí)實(shí)地工作，認(rèn)仔細(xì)真地做事，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫通于工作的始終，我們才干夠更好的實(shí)踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人”！

員工培訓(xùn)心得篇3

XXX日，我正式開頭了自己在XXX的工作生活。為了能讓我們迅速融入工作中去，公司特意對我們舉行了培訓(xùn)：

培訓(xùn)開頭的第XXX天公司XXX為我們敘述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人;還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)進(jìn)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是XXX樂觀向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。

團(tuán)隊(duì)精神：

在囫圇培訓(xùn)中有XXX天時光是戶外拓展活動，作為新員工的我在囫圇拓展活動中感觸到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。大家互相協(xié)助，互相學(xué)習(xí)，共同長進(jìn)，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團(tuán)隊(duì)配合互助精神。

壓力和挑戰(zhàn):

通過為期XXX天的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細(xì)操作工作應(yīng)該注重的地方，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜，在囫圇學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感觸到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我激動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提示、耐心地協(xié)助。這種絕對和鼓舞賦予了我強(qiáng)大的信念，讓我信任自己，可以打敗新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時光不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入XXX工作是我的幸運(yùn)。能成為XXX的一員，我感到驕傲。信任我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感觸，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的體驗(yàn)，一扇通往勝利的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不肯，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

經(jīng)過為期XXX天的培訓(xùn)，讓我深深的感觸到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)過程中，能讓我把高校本專業(yè)所學(xué)的學(xué)問和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的協(xié)助，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)心，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。

本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。XXX總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感觸頗多。很容易的一句話，但人生的道理已經(jīng)所有包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)當(dāng)和“做事先做人”是一個道理。“人”打算“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開頭的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應(yīng)當(dāng)給自己定個位。定什么位，將打算自己一生成就的大校在建造企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有打敗一切艱巨險阻的決心，敢于排解前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信心：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司進(jìn)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強(qiáng)。我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起時代給予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的才智和力氣。幸福的人生和祖國建設(shè)的美妙前景要靠我們努力開辟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖晃不定，我們出征，讓生命和使命同行!”

員工培訓(xùn)心得篇4

這次培訓(xùn)分為拓展訓(xùn)練和室內(nèi)培訓(xùn)兩個部分。在拓展訓(xùn)練之前，我們以為這次活動就是去游玩，又或者是和軍訓(xùn)一樣。實(shí)際上這次活動并沒有游玩那么輕松，但是，也沒有軍訓(xùn)那么嚴(yán)格。大家參與的第一個項(xiàng)目可能不一樣，但是基本上都是在高空踩鋼絲前進(jìn)之類的項(xiàng)目，這一項(xiàng)大家基本都通過了，一方面是大家自己的士氣，另一方面，是大家對于自己身后給自己提供安全庇護(hù)的同伴們的相信。接下來的項(xiàng)目是"踩木屐",18個人踩在兩條木板上，利用短時光內(nèi)培養(yǎng)出來的默契，共同邁步前進(jìn)?？此埔粋€容易的嬉戲，其實(shí)其中的難度十分大。由于要想前進(jìn)，18個人就必需同時邁出同一只腳，只要有一個人和其他人不同步甚至是邁出的腳相反，都不行能前進(jìn)。這在我們工作中也是同樣的道理，一個團(tuán)隊(duì)想要達(dá)成目標(biāo)取得勝利，那么團(tuán)隊(duì)中的每個人都必需齊心協(xié)力，只要有一個人心不齊，團(tuán)隊(duì)就很難勝利，甚至是不行能勝利。最后一個就是全部人都參與的集體項(xiàng)目徒手翻越一面4.3米高的"絕壁".這對于個人來說基本上是不行能完成的任務(wù)，但是，我們完成了，由于我們不是一個人，我們是一個團(tuán)隊(duì)，我們有著一群牢靠的隊(duì)友！通過商討，大家打算采納搭人梯的方式來通過這面絕壁。隊(duì)伍中身體比較強(qiáng)壯的都自愿站了出來，作為人梯的"底座"供大家墊腳，接著讓兩名隊(duì)友先爬上絕壁，然后站在上面把后面的人拉上去。其他人通過腳底下的"底座"和上面的起吊組就可以輕松翻越這面絕壁。最后，我們團(tuán)隊(duì)共計109人，歷時23分鐘，一個不落的完成了這個挑戰(zhàn)。而這一切的代價，就是身為"底座"那被踩的通紅的肩膀，以及上面起吊組那累的發(fā)酸的手臂！但是，沒有一個人有怨言，大家都是自發(fā)的站了出來！這就是身為團(tuán)隊(duì)的一員所應(yīng)具有的精神！拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了，但是我們在其中所領(lǐng)會到的士氣、相信、默契、團(tuán)結(jié)配合和自我奉獻(xiàn)，將會向來伴著我們，很久，很久……

五項(xiàng)目部王超

回頭看看這面墻，領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)的力氣也不容小覷。人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前害怕，多少機(jī)遇就在我們躊躇遲疑的眨眼被我們錯過了、放棄了，又有幾個人能成我們腳下的人梯，協(xié)助我們跨越樓一個又一個的高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種角色，有找準(zhǔn)自己的位置，競爭和合作都是達(dá)成目標(biāo)的手段，團(tuán)隊(duì)的勝利也需要我們每個人的共同努力。

在拓展訓(xùn)練以后，我們繼續(xù)參與室內(nèi)培訓(xùn)。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的歷史、榮譽(yù)、文化等做了介紹。并且對新入職的員工做了職業(yè)分析，讓我們知道做這個挑選，來到陜建三建集團(tuán)是正確的挑選。

對于建造行業(yè)來說，安全是至關(guān)重要的?；叵肫鸶咝Ｋ哪辏线^很多節(jié)關(guān)于安全的課程。這次的安全培訓(xùn)，比課本上的更全面，更貼近實(shí)際，讓我受益匪淺。最后的一項(xiàng)是薪酬和保險。大家都特殊活躍，由于薪酬這個話題是我們最感愛好的。

拓展培訓(xùn)的一種挑戰(zhàn)，不僅體能、更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練賦予我們的啟發(fā)和閱歷是一筆永遠(yuǎn)的精神財寶。公司的入職培訓(xùn)，讓我們的榮譽(yù)感加強(qiáng)。

隨著集團(tuán)公司的不斷壯大與進(jìn)展，我們也面臨著一個更高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的形式。在工作中如何能夠不斷的發(fā)覺問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好的完美現(xiàn)有的工作流程、工作方式及協(xié)作好其他人的工作，這些都是我今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)！

一項(xiàng)目部劉璐

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的學(xué)問與心得體味也十分豐盛，總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)：

1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思量怎樣做好。

2、做事要先做預(yù)備，再開展行動。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理，做有軌電車項(xiàng)目時，大家先不急于往前走，而是每個人找好自己的位置原地踏步找節(jié)奏，充分論證，最后一舉通過。

3、應(yīng)學(xué)會碰到問題換位思量。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和才智，通過分析、推斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過交流溝通，才干建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要交流和信息的分享，需要互相協(xié)作和協(xié)調(diào)，形成力氣的整合才干完成共同的任務(wù)。

5、作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個完善的集體、完善的團(tuán)隊(duì)。這是我從教師的講解里領(lǐng)悟的一種精神。

6、學(xué)問和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力氣。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些向來埋伏在身上，而自己卻從未真正運(yùn)用的力氣。拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獵取的間接閱歷和總結(jié)。它轉(zhuǎn)變了我這些年來的思維模式，超越了自我，熟悉了團(tuán)隊(duì)的巨大力氣，也領(lǐng)會了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得越發(fā)淋漓盡致。

員工培訓(xùn)心得篇5

追風(fēng)逐電時光如梭，轉(zhuǎn)瞬到了我新入職的日子，我人生的新起點(diǎn)也隨之開頭。其實(shí)人生總會有很多個起點(diǎn)，從第一次學(xué)會站立到第一次開口說話，從第一次進(jìn)入校內(nèi)到第一次領(lǐng)到薪水，起點(diǎn)總是在我們的記憶中故意無意地回放。而現(xiàn)在，這個起點(diǎn)，既是我事業(yè)的開頭，也是我人生轉(zhuǎn)折的來臨。9月30日，我?guī)е孟耄S著波音飛機(jī)一起飛入云霄，來到了那個彌漫了傳說和夢幻的漂亮城市——大連。

沒有那么多形式，也沒有歇息，從飛機(jī)轉(zhuǎn)乘客車就到了培訓(xùn)基地，入職培訓(xùn)就這樣在雷厲風(fēng)行中，在淅淅瀝瀝的雨中，只一個號令就開頭了。這給剛剛還在自己美夢中的我一個當(dāng)頭棒喝。我從夢中驚醒的同時開頭意識到，這將不是一個一般的走走形式的培訓(xùn)，也不是一個漸漸悠悠的過程。它是一場戰(zhàn)斗，而且才剛剛開頭，我們每一個人都是這個戰(zhàn)爭集體中的一員。假如不能快速的找到自己的陣地進(jìn)入角色，就惟獨(dú)挑選退出和被淘汰。這就是我入職培訓(xùn)的第一課——執(zhí)行力。

拓展訓(xùn)練的開頭使我真正感觸到了團(tuán)隊(duì)力氣的強(qiáng)大和魅力所在?！靶?qiáng)隊(duì)”，一個多么好玩的名字，“小強(qiáng)小強(qiáng)，能力最強(qiáng)，團(tuán)結(jié)配合，一定要做到最強(qiáng)?！倍嗝淳哂刑栒倭Φ目谔?。對，我們就是這么有活力有激情有目標(biāo)的隊(duì)伍。在口號聲中，在隊(duì)歌聲中，我們?nèi)ビ用恳淮慰简?yàn)，在樂觀總結(jié)后總能做到更強(qiáng)。拓展訓(xùn)練的目的是“突破.交流.合作”。我們充分體味到了這一點(diǎn)，并且向之努力。舉行了這么多的項(xiàng)目——紅、黑嬉戲、鉆電網(wǎng)、相信背摔、搭建大橋等等，我都不想細(xì)說，最想說的是我們的團(tuán)隊(duì)在拓展項(xiàng)目中所體現(xiàn)的精神。這種精神是那么的可貴，可貴在它可以吸納每一個隊(duì)員的優(yōu)點(diǎn)，可貴在它可以熟悉到錯誤并能準(zhǔn)時地改正，更可貴在它并沒有在以后培訓(xùn)的日子里消逝，而是體現(xiàn)得越來越強(qiáng)。這就是我在入職培訓(xùn)中學(xué)到的其次課——團(tuán)結(jié)配合，突破那些舊有的禁錮，越挫越強(qiáng)。

人很簡單一時興起或突發(fā)奇想，但經(jīng)常難以堅持?？善髽I(yè)卻不然，它容不得一時一刻的掉以輕心或心血來潮。做企業(yè)是一輩子甚至幾代人的事情，一個企業(yè)要永久彌漫生命力就一定要有合理的管理機(jī)制和獎懲舉措。我很興奮也很幸運(yùn)地看到，萬達(dá)做到了。公司管理制度的培訓(xùn)使我深深感觸到了萬達(dá)人對于自己的要求是如此之細(xì)、如此之仔細(xì)，以至于到了幾乎“滴水不漏”的境界。一個企業(yè)對于自己的制度制定地如此系統(tǒng)和完美只能說明一件事情，就是它對于自己和自己所追求的事業(yè)是仔細(xì)的并富有感情的。作為一個個體，能融入這樣一種制度真得令人感動，可是這種感動還只是剛剛開頭。接下來幾天，集團(tuán)和部門、系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)為我們講授了項(xiàng)目進(jìn)展、信息管理、電影院線、規(guī)劃設(shè)計、市場營銷等相關(guān)內(nèi)容，我們也實(shí)地參觀了星海人家、大連明珠、萬達(dá)影城及星海廣場等項(xiàng)目，我不禁在心中感慨：真了不起啊!在對萬達(dá)的創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀地位等有了全面深化的了解之后，我由衷地嘆服;尤其聽了黃院長和卜總關(guān)于規(guī)劃院及電影院線的出色而專業(yè)的闡述后，我震驚了。沒想到萬達(dá)的規(guī)劃院與商業(yè)的運(yùn)作貼合地如此到位，并能形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈，成為核心競爭力;更沒想到萬達(dá)院線進(jìn)展速度如此之快，電影及相關(guān)產(chǎn)業(yè)將來空間如此之巨大!這就是我從入職培訓(xùn)中學(xué)到的第三課——大局著眼、勇于創(chuàng)新、經(jīng)營萬達(dá)文化。

幸哉，樂哉!能夠加入這樣優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)這樣蓬勃進(jìn)展的企業(yè)是我的榮幸，我將樂觀面向挑戰(zhàn)，不斷提升自我，在萬達(dá)這個廣大的平臺上成就一番事業(yè)!

員工培訓(xùn)心得篇6

九天的`入職培訓(xùn)，熟悉了無數(shù)伴侶，學(xué)到了無數(shù)東西，發(fā)覺了無數(shù)問題，同時也收獲了無數(shù)希翼，培訓(xùn)過炒下不表，僅談一下自己的感觸。

（一）那年，花開未敗

一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的滋味，便一腳踏入了另一個世界。之所以還稱為“孩子”，是由于我們都在小學(xué)封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會經(jīng)驗(yàn)。

角色終歸要改變，勢不行逆。或許別的學(xué)生早就利用小學(xué)的機(jī)會豐盛了經(jīng)受開闊了視野，但對多數(shù)人來說，這里是一個全新的開頭，青春將在這里綻放二度的光榮。

（二）思量，對將來的投資

無數(shù)深刻的道理就靜靜掩藏在天天的繁瑣小事里，只是我們?nèi)狈τ^看，或者是熟視無睹。拓展訓(xùn)練中的每一個嬉戲都說明白無數(shù)我思量范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐驚，在盲人方陣中明了要依賴他人的身體來分辨方向，在七巧板中學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在相信背摔中理解責(zé)任的重要，在穿越電網(wǎng)中明了團(tuán)結(jié)配合的意義。我們不僅要做嬉戲的參加者，更要做一個思量者，隨時隨地學(xué)習(xí)。“工業(yè)旅游”讓我們有機(jī)會接觸到自己不認(rèn)識的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”溝通的益處是會讓你腦子里衍生出無數(shù)新的主意，這些主意會在未來的某一個節(jié)點(diǎn)上與你那時的需求相契合。思維深度的受限無數(shù)時候是因?yàn)閷挾炔粔?，我們需要到處留心學(xué)習(xí)，尤其是那些自己從沒體驗(yàn)過的。讓人成長的不是年齡，而是你的經(jīng)驗(yàn)，你的思量，全部的一切都是對將來的投資，包括那些英勇嘗試后的失敗。

（三）你就是你，只管努力前行

不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠(yuǎn)慮，我們必需承認(rèn)，那個人就是你，真切地存在過。進(jìn)入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作精確協(xié)作的程度，借助日常的每一件任務(wù)去熬煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。假如你的身上承載著更多的責(zé)任和希翼，那就不要圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會抵達(dá)，中汽中心就是那艘載你前行的航母。

（四）最后的絮叨

不管是拓展訓(xùn)練，不管詩司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn)，其實(shí)終于的目的惟獨(dú)一個，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境、新的同事，順當(dāng)完成向職業(yè)人的改變，明確職責(zé)，學(xué)會合作，實(shí)現(xiàn)共贏。每個人都有對自己的定位，目標(biāo)也會隨著時光不斷地調(diào)節(jié)，但做好手涂一件事是一切的基礎(chǔ)。

員工培訓(xùn)心得篇7

懸壺濟(jì)世，醫(yī)者仁心

作為新入職員工中的一員，我參與了為期4天的新職工崗前培訓(xùn)，在這四天的培訓(xùn)中，不僅接受了各位領(lǐng)導(dǎo)，前輩對新員工的慶賀，教誨以及期許，并系統(tǒng)學(xué)習(xí)了醫(yī)院各部門的工作職能。除此外，參與的道德講堂，在公民道德歌的旋律中綻開，讓我受益良多。一系列的新職工教導(dǎo)培訓(xùn)，不僅能夠讓我更好地融入今后的工作，更是讓我深刻熟悉到“懸壺濟(jì)世，醫(yī)者仁心”的意義。

迎新會后，就開展了一系列的新職工的教導(dǎo)培訓(xùn)講座。囫圇培訓(xùn)中，首先是候健全院長的專題講座，他給我們新職工全方位地展示了一家擁有多年歷史之久的百年醫(yī)院，不僅承載著學(xué)科人才培養(yǎng)，各領(lǐng)域科研的使命，更為一方百姓的生命健康護(hù)航。耳朵聽著醫(yī)院的進(jìn)展歷程，感觸從一而終真情服務(wù)患者、奉獻(xiàn)社會的濟(jì)世情懷以及在科研上勇攀高峰的執(zhí)著信心，我為能夠進(jìn)入這家醫(yī)院的驕傲感油然而生，心中更是銘記院訓(xùn)。

第二是聽取學(xué)習(xí)了醫(yī)院各部門的相關(guān)職能以及注重事項(xiàng)。醫(yī)務(wù)工作相關(guān)的講座中，各位教師給我們具體講解了醫(yī)療、臨床等一線部門的相關(guān)制度和服務(wù)要求。作為一名非醫(yī)務(wù)工，在這系列講座后，我學(xué)習(xí)到了許多平常沒有接觸到的學(xué)問，比如如何避開發(fā)生感染，如何做到手衛(wèi)生等等。尤其是聽完這些培訓(xùn)講座后，感觸到醫(yī)院一線工作的風(fēng)險性、嚴(yán)謹(jǐn)性，一線醫(yī)務(wù)人員對自身的嚴(yán)格要求、對患者仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是離不開一線醫(yī)務(wù)人員的辛勞工作和無私奉獻(xiàn)的。而在行政部門的培訓(xùn)講座中，從院辦黨辦的工作解讀到醫(yī)院財務(wù)管理學(xué)問、信息資源使用等等，培訓(xùn)內(nèi)容豐盛，直切要點(diǎn)，讓我們在短時光內(nèi)對今后的工作環(huán)境有了清楚的熟悉。同時，醫(yī)院對醫(yī)學(xué)教導(dǎo)的重視，對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的促進(jìn)，包括對如何處理糾紛的指導(dǎo)，都體現(xiàn)了醫(yī)院“以醫(yī)務(wù)人員為核心”的理念，時刻履行著“為醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)示范”的使命。

本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲良多，在今后的工作中，加強(qiáng)自身的道德培養(yǎng)，做到遵紀(jì)守法，按規(guī)則制度辦事；在學(xué)習(xí)方面，堅持學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，時刻為服務(wù)患者，奉獻(xiàn)醫(yī)院做預(yù)備；在生活上，正如在“如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工”這一講座中提到，愛自己，愛家人，愛患者，感悟醫(yī)者大愛，大愛始于小愛。

員工培訓(xùn)心得篇8

通過這次員工大會，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問題及今后的進(jìn)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要進(jìn)展，就必需有自我熟悉的覺悟。公司的進(jìn)展要依托黨、協(xié)作黨，完美公司的管理制度。

制度建設(shè)是開展工作的須要保證。但我們公司的制度

就像周副董事長所說的存在著無數(shù)的問題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強(qiáng)，員工思想麻痹，團(tuán)隊(duì)意識薄弱，工作缺乏主動性，不關(guān)懷公司將來等。公司要完美管理制度，提高員工對公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項(xiàng)管理制度開展工作，讓公司制度逐漸公正、陽光化，通過黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司進(jìn)展長進(jìn)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的改革，重點(diǎn)是結(jié)合黨群工作來舉行。例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特別優(yōu)勢地位，為企業(yè)做強(qiáng)做大進(jìn)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力氣，從而推動企業(yè)改革進(jìn)展穩(wěn)定、增加企業(yè)的核心競爭力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過程中，發(fā)動職工群眾，進(jìn)一步充分調(diào)動企業(yè)上下各方面的樂觀性和制造性。

在考核制度上，公司黨組把業(yè)務(wù)工作績效作為評價優(yōu)秀黨員、干部、員工的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。評優(yōu)評先要看業(yè)務(wù)硬不

硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素養(yǎng)，增加團(tuán)隊(duì)意識。黨建工作要關(guān)懷員工在工作和生活中存在的問題，協(xié)助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績，公司用效益來造福職工。

這次員工大會讓我深有感受，我們企業(yè)最終在進(jìn)展的道路上開創(chuàng)了一個新的方向，上了一個新的臺階。從無到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思量，企業(yè)也同樣需要思量。從不同角度上說，員工的思量，就在于員工個人職業(yè)進(jìn)展生涯，競爭激烈，處于原地踏步地人，永久也處于被動狀態(tài)。假如真的要規(guī)劃我三到五年的.方案，我想說與公司共同進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

我應(yīng)當(dāng)在今后的工作中按公司上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作，遵守公司管理制度，增加團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)與其他部門的互相協(xié)作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，為完成公司目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使公司更具有凝結(jié)力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)懷公司進(jìn)展，支持黨建工作，為公司有個美妙的將來作出自己的努力。

員工培訓(xùn)心得篇9

6月12日，我正式成為**學(xué)院的一員。這一天，注定成為我人生中極不平庸的一天。剛剛進(jìn)入**學(xué)院的我，對于學(xué)院的進(jìn)展歷史及老師教導(dǎo)知之甚少。入職之初，學(xué)院對我們舉行了為期四天的培訓(xùn)。雖然時光不長，但已經(jīng)將我從一個教學(xué)白板改變?yōu)橐幻ダ系睦蠋?。通過這次培訓(xùn)，我明了了教導(dǎo)的本質(zhì)，老師的權(quán)利和義務(wù)，也結(jié)識了無數(shù)青年才俊。

開訓(xùn)儀式上，學(xué)院**院長寄語新老師要銘記宗旨，站位高遠(yuǎn)；擅長學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；轉(zhuǎn)換角色，融入團(tuán)體；努力工作，成就事業(yè)，早日成為黨和人民愜意的優(yōu)秀老師。**院長向我們講解了如何做一名好老師和如何上好一節(jié)課。好老師要著書立說搞好科研，講好課程，帶好同學(xué)，搞好溝通。上好一節(jié)課要明確標(biāo)準(zhǔn)、基本問題、教學(xué)各個環(huán)節(jié)與要求及注重儀表儀態(tài)和突發(fā)狀況的處理等問題。

科研處**處長介紹了職稱評審標(biāo)準(zhǔn)及論文課題要求，并表明學(xué)院明令禁止各種學(xué)術(shù)不端行為的態(tài)度和決心。同學(xué)處穆永恩處長介紹同學(xué)工作主要包含思想政治工作和行為規(guī)范，要了解同學(xué)思想動態(tài)、掌握同學(xué)行為狀態(tài)、了解同學(xué)需求。每一位高校老師都是同學(xué)思想政治工作的引領(lǐng)者。教務(wù)處**處長強(qiáng)調(diào)了老師教學(xué)過程的規(guī)范要求，老師只能先對自己嚴(yán)格要求，才干去要求同學(xué)仔細(xì)遵守小學(xué)的相關(guān)制度。課堂教學(xué)效果首先要看同學(xué)學(xué)的好不好，也就是說要以同學(xué)為主體而不是以老師為主體。人事處**處長介紹了學(xué)院相關(guān)的人事管理制度，并委派資深老師作為我的一對一指導(dǎo)老師，信任資深老師的傳授將使我獲得珍貴的教學(xué)閱歷。

財務(wù)會計系**主任的授課讓我受益匪淺。入職之初要做好職業(yè)規(guī)劃，努力提升教學(xué)質(zhì)量，仔細(xì)完成日常工作，統(tǒng)籌推動科研工作。對一項(xiàng)工作首先要熱愛，然后才干腳踏實(shí)地的做工作?；A(chǔ)部**教授的觀摩課，主題為文化與媒體的關(guān)系，讓我明了了講好課要注重五個關(guān)鍵要素，課堂導(dǎo)入、充分備課，課堂設(shè)計、主線穩(wěn)固，把控得當(dāng)。

結(jié)訓(xùn)儀式上，**院長教育新老師要涵養(yǎng)師德、愛崗敬業(yè)，錘煉真本領(lǐng)，勇于實(shí)踐。會后舉行老師發(fā)誓，那一刻真真實(shí)切覺得自己成為一名光彩的人民老師了。

一、做好職業(yè)規(guī)劃，樹立育人目標(biāo)

（一）明確自己作為一名老師的職業(yè)規(guī)劃

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。作為一名老師，應(yīng)當(dāng)從入職之初便樹立長遠(yuǎn)的自身目標(biāo)。我的科研室主任**教師告知我，只要你想做又情愿做的事情，一定能做成。似乎教授是一件很遙遠(yuǎn)的事情，將它拆分成3年規(guī)劃，5年規(guī)劃，又教學(xué)理論的學(xué)習(xí)。雖然討論生畢業(yè)，把握一定的專業(yè)學(xué)問，但是對教導(dǎo)教學(xué)理論的專業(yè)學(xué)問卻是空白。要提高教學(xué)水平，需重視教導(dǎo)教學(xué)理論的學(xué)習(xí)。向老老師學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)書籍和優(yōu)秀資源學(xué)習(xí)，盡早把握教導(dǎo)教學(xué)理論的內(nèi)涵。

第二，樹立現(xiàn)代教學(xué)理念。授人以魚不如授人以漁?，F(xiàn)代高等教導(dǎo)尤其是高職高專教導(dǎo)，應(yīng)在傳授現(xiàn)有學(xué)問的基礎(chǔ)上，教會同學(xué)如何獵取、把握所需學(xué)問和信息的辦法，培養(yǎng)同學(xué)應(yīng)用學(xué)問的能力；教會同學(xué)發(fā)覺問題、解決問題的辦法；在適度把握學(xué)問數(shù)量和精確程度的基礎(chǔ)上，注意同學(xué)綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，真正做到“授人以漁”。

（二）努力提升教學(xué)質(zhì)量

首先，不斷扎實(shí)自己的專業(yè)學(xué)問。老老師有一句話“想教給同學(xué)一碗水，自己必需成為源源不斷的自來水”。新時代的學(xué)問日新月異，尤其像市場營銷這樣與時俱進(jìn)的專業(yè)，更需要不斷更新自己的專業(yè)學(xué)問，使同學(xué)學(xué)有可用。

第二，將學(xué)問很好的傳授給同學(xué)。課前要充分備課，多像老老師學(xué)習(xí)方式辦法，注重教學(xué)技巧。老師有了自來水，還要注重對著同學(xué)的方向舉行賦予，不要滿天狂撒，也要注重適度而為。從而真正地將教書育人化為對同學(xué)實(shí)用的實(shí)踐。

二、努力工作，成就事業(yè)

**院長寄語新老師的最后一條便是“努力工作，成就事業(yè)”。我想，作為一位青年老師，本就該為自己的挑選負(fù)責(zé)，對自己的人生負(fù)責(zé)。教學(xué)是一門藝術(shù)，做好它靠天賦，更靠勤奮。把老師當(dāng)成畢生的事業(yè)去努力，熱愛教導(dǎo)、常懷熱血，謙虛謹(jǐn)慎，早日做成一門知識。

求知識者無私無畏，教導(dǎo)者自古清貧。謝華主任的這兩句話讓我記憶深刻。千磨萬擊還頑強(qiáng)，任爾東南西北風(fēng)。作為一名老師，要甘受孤獨(dú)?????，踏實(shí)搞科研，錘煉自己的真本領(lǐng)。

四天的學(xué)習(xí)雖然短暫，但我受益匪淺。謝謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)老師的關(guān)懷，謝謝學(xué)院和人事處的細(xì)心教導(dǎo)，謝謝各位主講教師的出色講解。在今后的工作中，我將虛心謹(jǐn)慎，不斷學(xué)習(xí)，力爭做一名合格的人民老師。

員工培訓(xùn)心得篇10

結(jié)束了將近二十年的同學(xué)生涯，我很榮幸地進(jìn)入了XXX公司這一大家庭，步入了一個嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好地適應(yīng)從同學(xué)到員工的改變，信任每個人都需要一個過程。

為了讓新員工更快地了解公司、認(rèn)識公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司培訓(xùn)部及其它相關(guān)部門專門從XXX月XXX日開頭對我們舉行了第一階段為期XXX周的新員工入職崗前培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。培訓(xùn)的第一天，我們來到了XXX訓(xùn)練基地，這一切都是出乎我們的預(yù)料的。這次培訓(xùn)，一方面是對我們肢體上和心理上的一種熬煉，更重要的是對我們團(tuán)隊(duì)之間相互相信和相互協(xié)助協(xié)作共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐盛，主要有公司介紹、人事管理制度、公司生產(chǎn)流程、公司戰(zhàn)略與進(jìn)展規(guī)劃、XXX技術(shù)、四標(biāo)合一管理體系、ERP系統(tǒng)與信息安全、安全培訓(xùn)、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn)，使我在最短的時光里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等，使我們對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解，并把握了實(shí)際操作中的一些十分實(shí)用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅耸种匾淖饔谩?/p>

通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體味。主要包括以下幾個方面：

（1）心態(tài)的改變。

剛剛走出高校校門的我們，或許還沉醉在象牙塔的深厚氛圍中，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài)。稚嫩，是這樣一個我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的無數(shù)新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從高校校內(nèi)走出來，沒什么好學(xué)的，直接參與工作會更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場，裝裝樣子，學(xué)不到什么實(shí)用的東西。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。專心，守時，靜音，共享的課堂公約，讓我們學(xué)會了理解和敬重；方法總比問題多一個，讓我們學(xué)會了擔(dān)當(dāng)和思量。

（2）了解公司概況、精神及理念。

XXX作為專業(yè)從事XXX和XXX的企業(yè)，主要為客戶提供XXX各個環(huán)節(jié)，包括：XXX等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域。

XXX多年來以XXX為經(jīng)營宗旨，以XXX為服務(wù)理念，贏得了較好的口碑與客戶贊同，在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。XXX的企業(yè)精神激勵著一代又一代的南瑞人，要求我們奮勇拼搏，永不停留地向新的更高的目標(biāo)攀登，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。

（3）熟悉到了公司的人才優(yōu)勢及管理優(yōu)勢。

XXX把“XXX”作為事業(yè)進(jìn)展的基石，強(qiáng)調(diào)員工和企業(yè)利益全都，多年來以實(shí)現(xiàn)員工的全面進(jìn)展為目標(biāo)，敬重人、關(guān)懷人、依靠人和為了人，視人才為企業(yè)的第一資源，企業(yè)與員工共同成長。公司匯聚了一批XXX精英。高學(xué)歷、高素養(yǎng)、學(xué)問化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍為企業(yè)研發(fā)、市場拓展和工程服務(wù)提供了強(qiáng)大的支持和后盾，使科技成績快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從Play（方案）到Do（實(shí)施）到Check（檢查）到Action（持續(xù)改進(jìn)）。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個閱歷堆積的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個容易而明確的循環(huán)會陪同我一生，成為我不斷長進(jìn)的標(biāo)尺。

（4）企業(yè)的文化及核心價值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。

我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)進(jìn)展、事業(yè)長進(jìn)的根本動力。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信心支撐的根本辦法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深化的了解。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥滓恢艿呐嘤?xùn)歷程，讓我對公司有了深化的了解和熟悉，我感覺十分地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很謝謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認(rèn)知這個企業(yè)，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷愛惜，謝謝人力資源部的細(xì)心策劃，謝謝培訓(xùn)部皮經(jīng)理的全程指導(dǎo)！

最后，作為一名新員工、作為一名風(fēng)華正茂的衰老人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個人要將自身迅速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱烈和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起努力超越，追求卓越！

員工培訓(xùn)心得篇11

今日和公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起參觀高校城、萬科及茶園倉庫，讓我對公司有了初步的了解。學(xué)到了一些從未接觸過的東西，才知道自己要學(xué)習(xí)的還無數(shù)。首先是倉庫，第一感覺就是占地規(guī)模和面積有點(diǎn)大，不過東西有點(diǎn)凌亂。其次個就是在高校城項(xiàng)目看到了公司包工包料的工地，在這里學(xué)習(xí)到了一些材料的名稱和工作人員所做的事情。他們做事還是比較仔細(xì)負(fù)責(zé)的。萬科城市重慶市安全文明施工的樣板房，干凈，給人的感覺煥然一新。別的施工單位都要向它學(xué)習(xí)，通過一天的學(xué)習(xí)參觀，體味到了建造行業(yè)的辛勞。往后我們都要做好吃苦耐勞的預(yù)備。

xx：上午九點(diǎn)張總在公司會議室對我們新員工講解培訓(xùn)時光支配，隨后去了茶園倉庫，在倉庫我們看到了公司進(jìn)展有了一定的成就，材料堆得好，管理員到位。高校城我們看到了各種型號的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管理員和照顧人員到位?？吹焦驹诠芾韺由细狭艘粋€臺階。在萬科我們看到別家公司對鋼架的搭設(shè)技術(shù)和工藝很好。今日這一課的確給了我們現(xiàn)場管理員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的特長，對我們以后的工作也有許多的協(xié)助。

xx：培訓(xùn)的第一天倍感壓力，同時也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的將來，了解公司的三處施工地的一些狀況，并按照張總的支配重新梳理了工作職責(zé)及自我進(jìn)展完美目標(biāo)，要在做好本職工作、進(jìn)展公司文化、凝結(jié)職員歸屬感，打造公司在同類行業(yè)中的優(yōu)異資源，通過網(wǎng)絡(luò)舉行網(wǎng)絡(luò)營銷及網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)，公司各場所廣告宣揚(yáng)，定時組織公司成員各類活動。總的來說，我找到了自己的不足，樹立了目標(biāo)，在今后的日子里，化壓力為動力，踏實(shí)做好工作。

xx：本人經(jīng)過今日張總親手帶領(lǐng)，實(shí)地結(jié)合，理論的培訓(xùn)，使我感想有：

一：倉庫應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)租憑的物件，規(guī)范擺設(shè)，成為規(guī)范化的租賃模式。

二：高校城現(xiàn)場施工人員分工明細(xì)，扣件、管件分類擺放整齊，管理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節(jié)約不須要的工資鋪張三萬科工程，剪刀架的對稱，施工平臺、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護(hù)網(wǎng)的掛設(shè)，真是文明樣板的工程，值得在工作中吸取。

員工培訓(xùn)心得篇12

對于這段時光以來的培訓(xùn)我彌漫著感激，由于培訓(xùn)教會我了無數(shù)東西，剛剛來到xx這里的我也是十分緊急的，培訓(xùn)是一個開頭，也是自己對企業(yè)最開頭的一個初步了解，我現(xiàn)在也是十分清晰，我知道我應(yīng)當(dāng)做好哪些事情，這短短幾天的下來的培訓(xùn)的確讓我感觸到了不一樣的東西，培訓(xùn)讓我迅速的了解了我們的企業(yè)文化，也讓我對工作有了一個初步了解，不知不覺當(dāng)中的長進(jìn)就是一個最好的證實(shí)，我也有了一些心得。

培訓(xùn)當(dāng)中我真的是十分仔細(xì)，這里的一切都是那么的清楚，我對接下來的工作也是十分的有信念的，雖然是一個短短幾天的培訓(xùn)但對于我而言是十分不一樣的體驗(yàn)，有些事情還是應(yīng)當(dāng)清晰才是，我現(xiàn)在也是十分的清晰自己方向在哪里有些事情還是需要注重的，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中我也不知不覺的體味到了這一點(diǎn)，這毋庸置疑，現(xiàn)在包括將來我也會讓自己的保持好心態(tài)，這是一個開頭，我現(xiàn)在還清楚的記得在培訓(xùn)當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，自己作為一名剛剛?cè)肼毜倪€在培訓(xùn)的員工，我是十分仔細(xì)的，我也清晰的知道我需要做好哪些事情，一定要對自己耐心的起來，用實(shí)際行動去證實(shí)的這一點(diǎn)十分得不簡單，這是作為一名新員工應(yīng)當(dāng)要有的素質(zhì)。

培訓(xùn)雖然結(jié)束，但是我內(nèi)心卻無比的堅決，我清晰的知道自己跟別人的差距在哪里，想要成為一名正視的員工就應(yīng)當(dāng)從自己的身上做起，我也會時刻的清晰自己的方向在哪里，將來很長一段時光我都會抱著穩(wěn)定的心態(tài)去面向，在一些細(xì)節(jié)上面我還是要做的精心一點(diǎn)的，培訓(xùn)當(dāng)中我清晰了公司的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，也明確了自己的方向，在不知不覺當(dāng)中我也看到了自己接下來要去面向的工作，我們公司有無數(shù)優(yōu)秀的人，雖然是短短幾天的培訓(xùn)，可是我也看到了那些優(yōu)秀的員工，有無數(shù)時候還是要清晰的才是，我現(xiàn)在也十分情愿去做好這些細(xì)節(jié)的事情，我對自己十分的有信念，接下來正式投入工作我絕對會打起精神。

我也做好了充分的預(yù)備，有些事情是應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到這些，我現(xiàn)在對自己彌漫了期盼，我也對這里的一切十分的感激，感激培訓(xùn)教師給我培訓(xùn)的每一堂課，這會讓我越發(fā)有精心，也會讓我越發(fā)堅決自己的態(tài)度，我會努力做好接下來的工作。

員工培訓(xùn)心得篇13

在入職報到之后，我們接受了人事處領(lǐng)導(dǎo)組織的為期十天的入職培訓(xùn)。雖然時光不算很長，卻讓我受益匪淺。在這些培訓(xùn)的日子里，我時刻感觸著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我醍醐灌頂，能夠快速調(diào)節(jié)好心態(tài)，擺正自己的位置，明確自己的工作奮斗目標(biāo)；這里還有和我一起工作成長的同事伴侶，他們的鼓舞和協(xié)助使我能夠更好更快地步入工作的正軌，實(shí)現(xiàn)由同學(xué)向職業(yè)人的改變；這里更有一個廣大的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造出色的人生！

能夠進(jìn)入本單位工作，對我而言是一件幸運(yùn)和榮幸的事情，我十分珍惜和重視這份工作。人事處的各位領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心預(yù)備的內(nèi)容豐盛的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容，使我在最短的時光內(nèi)對單位的歷史進(jìn)展、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化都有了較為深化的了解，同時對各部門相關(guān)專業(yè)學(xué)問、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的學(xué)問舉行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

首先，了解了單位的歷史進(jìn)展歷程。這些成長呈現(xiàn)了我們單位輝煌的進(jìn)展歷程，也體現(xiàn)了在這些成長壯大之后，一屆屆的領(lǐng)導(dǎo)班子和許許多多的優(yōu)秀員工不懈奮斗的汗水和熱忱。這些都激勵著我們越發(fā)努力奮斗，勤奮工作，盡自己的最大努力為單位貢獻(xiàn)一份力氣。

二是在工作方面受益匪淺。各位領(lǐng)導(dǎo)對新員工成長方向的指導(dǎo)，讓我對自己的工作內(nèi)容有了更深刻的熟悉和了解，也感觸到了肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)。唯有多學(xué)習(xí)、多提高、迅速成長，才干應(yīng)對工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)對我的期待。新老員工的溝通和互動，使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的熟悉，也讓我切實(shí)感觸到小學(xué)所學(xué)和實(shí)踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤思量。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充