2022年公司財(cái)務(wù)出納工作總結(jié)

第7頁(yè)共17頁(yè)2022年?公司財(cái)務(wù)出?納工作總結(jié)?___（?一）一、?債權(quán)債務(wù)的?清理，財(cái)務(wù)?部季度工作?總結(jié)。清?理了財(cái)務(wù)賬?上長(zhǎng)期掛帳?的應(yīng)收款項(xiàng)?和應(yīng)付款項(xiàng)?，對(duì)于以前?年度支付的?款項(xiàng)未收回?___入帳?的業(yè)務(wù)，財(cái)?務(wù)人員與經(jīng)?辦人員溝通?協(xié)商追回大?部分___?，并完善了?入賬手續(xù)，?對(duì)于中油堅(jiān)?盛極個(gè)別長(zhǎng)?期追繳而未?完善手續(xù)的?___，財(cái)?務(wù)部發(fā)出了?追繳通知，?并要求經(jīng)辦?人員將所欠?___限期?交于財(cái)務(wù)部?，否則追究?相關(guān)責(zé)任。?二、準(zhǔn)確?及時(shí)出具各?項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表?，提供月、?季度預(yù)算分?析。及時(shí)?報(bào)送各項(xiàng)對(duì)?外會(huì)計(jì)報(bào)表?，及時(shí)完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。根據(jù)各?單位的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成情?況，對(duì)各單?位的預(yù)算的?執(zhí)行與完成?情況進(jìn)行月?度與季度分?析，配合績(jī)?效考核出具?準(zhǔn)確無(wú)誤的?財(cái)務(wù)信息，?財(cái)務(wù)部在_?__月下旬?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)召開(kāi)了預(yù)?算分析會(huì)議?，就各考核?單位預(yù)算完?成情況提供?了參考信息?和考核分析?意見(jiàn)。三?、開(kāi)展財(cái)務(wù)?內(nèi)部稽核，?加強(qiáng)成本費(fèi)?用控制，堵?塞漏洞。?對(duì)___三?家醫(yī)院的財(cái)?務(wù)核算進(jìn)行?了內(nèi)部稽核?，發(fā)現(xiàn)__?_的會(huì)計(jì)科?目使用有個(gè)?別科目不符?合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范，有個(gè)?別費(fèi)用報(bào)銷?不符合費(fèi)用?報(bào)銷規(guī)定，?沒(méi)有經(jīng)過(guò)公?司董事長(zhǎng)審?批，財(cái)務(wù)對(duì)?倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)控?不是很到位?。而三家醫(yī)?院的財(cái)務(wù)處?理都較規(guī)范?，暫時(shí)沒(méi)有?發(fā)現(xiàn)特殊問(wèn)?題。加強(qiáng)單?據(jù)的審核，?對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)?用支出建立?支出數(shù)據(jù)庫(kù)?，對(duì)超出預(yù)?算的支出及?時(shí)提醒各單?位辦理預(yù)算?調(diào)整申請(qǐng)，?發(fā)現(xiàn)不合理?的支出則必?須經(jīng)過(guò)審計(jì)?程序，及時(shí)?糾正不符合?財(cái)務(wù)手續(xù)的?事項(xiàng)，規(guī)避?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?四、做好?稅務(wù)籌劃和?財(cái)務(wù)規(guī)劃，?規(guī)避稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。在集?團(tuán)各單位之?間根據(jù)配比?和權(quán)責(zé)發(fā)生?制合理分配?各項(xiàng)___?，并根據(jù)油?品行業(yè)的特?點(diǎn)建立了稅?負(fù)平衡表，?通過(guò)電子表?格的分析手?法，平衡稅?負(fù)指標(biāo)；完?善___入?賬手續(xù)，按?照規(guī)定開(kāi)具?___，合?理規(guī)避稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)?醫(yī)院的減免?稅政策，和?白坭地稅局?溝通，__?_準(zhǔn)備三年?免稅期的減?免稅材料，?申辦地稅減?免；準(zhǔn)備_?__醫(yī)院的?減免稅資料?，補(bǔ)齊各項(xiàng)?基建合同、?工程竣工結(jié)?算資料，通?過(guò)和實(shí)力雄?厚的稅務(wù)師?事務(wù)所溝通?與協(xié)作，對(duì)?公司的股權(quán)?架構(gòu)、資產(chǎn)?結(jié)構(gòu)作了初?步規(guī)劃。?五、和相關(guān)?部門溝通與?協(xié)調(diào)，配合?相關(guān)部門處?理相關(guān)的事?務(wù)。配合?資產(chǎn)部做好?每月盤點(diǎn)計(jì)?劃，安排好?財(cái)務(wù)人員進(jìn)?行實(shí)地盤點(diǎn)?工作。配合?資金部合理?安排各項(xiàng)資?金的收付。?配合審計(jì)部?每月的審計(jì)?例行檢查，?對(duì)于出具的?審計(jì)報(bào)告及?時(shí)出具審計(jì)?整改意見(jiàn)對(duì)?于合理的建?議作出對(duì)應(yīng)?的財(cái)務(wù)處理?。財(cái)務(wù)部肩?負(fù)著監(jiān)督和?服務(wù)的重要?職能。所謂?監(jiān)督就是維?護(hù)集團(tuán)公司?的利益，監(jiān)?督集團(tuán)公司?的財(cái)務(wù)運(yùn)作?，調(diào)控各項(xiàng)?費(fèi)用的合理?支出，保證?財(cái)務(wù)物資的?安全；服務(wù)?就是服務(wù)于?集團(tuán)與下屬?各公司、服?務(wù)于員工、?服務(wù)于客戶?；以促進(jìn)各?公司開(kāi)拓市?嘗增收節(jié)支?，從而謀取?利潤(rùn)最大化?。監(jiān)督與服?務(wù)是統(tǒng)一的?，監(jiān)督促進(jìn)?服務(wù)，服務(wù)?為了更好的?監(jiān)督。公?司財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)_?__（二）?轉(zhuǎn)眼間我?們送走了_?__年迎來(lái)?了嶄新的_?__年。?回顧___?年工作情況?，還是收獲?頗豐，現(xiàn)將?本人一年以?來(lái)的工作及?學(xué)習(xí)情況匯?報(bào)如下：?一、___?年工作總結(jié)?作為單位?出納，我能?夠嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)管理制度?開(kāi)展工作，?不斷改善工?作方式方法?，提高工作?效率，按工?作進(jìn)度要求?保質(zhì)保量完?成各項(xiàng)工作?。1、公?務(wù)卡及公務(wù)?卡制度公?務(wù)卡是我單?位持有的主?要用于日常?公務(wù)支出和?財(cái)務(wù)報(bào)銷業(yè)?務(wù)的信_(tái)_?_卡，公務(wù)?卡消費(fèi)的資?金范圍主要?包括差旅費(fèi)?、會(huì)議費(fèi)、?招待費(fèi)和零?星購(gòu)買支出?等費(fèi)用。不?僅可以減少?現(xiàn)金支付，?使我單位的?流動(dòng)資金可?以運(yùn)用到更?多、更有利?的地方，提?高資金的使?用效率；還?可以使我單?位的財(cái)務(wù)管?理趨于透明?化，公務(wù)人?員利用公務(wù)?卡消費(fèi)的過(guò)?程，我單位?可以通過(guò)有?效的監(jiān)督與?管理，做到?對(duì)每筆資金?支出的詳細(xì)?去向都心中?有數(shù)，嚴(yán)防?___問(wèn)題?的發(fā)生，同?時(shí)，還可以?完善國(guó)庫(kù)集?中支付制度?，定期對(duì)公?務(wù)卡支付的?消費(fèi)情況進(jìn)?行集中支付?，提高國(guó)家?集中支付水?平。2、?銀行業(yè)務(wù)方?面日常與?銀行相關(guān)部?門聯(lián)系緊密?，根據(jù)單位?業(yè)務(wù)需要及?時(shí)補(bǔ)充公務(wù)?卡上的金額?，井然有序?地完成了職?工日常報(bào)銷?。在平日與?銀行接觸的?工作中，我?認(rèn)真復(fù)核公?務(wù)卡的對(duì)賬?工作，仔細(xì)?做好職工的?工資發(fā)放與?各業(yè)務(wù)單位?往來(lái)付款工?作，并做好?與銀行各方?面的銜接工?作。3、?本職工作方?面對(duì)于本?職工作，嚴(yán)?格執(zhí)行公務(wù)?卡管理和結(jié)?算制度，定?期向財(cái)務(wù)主?管核對(duì)公務(wù)?卡與帳目，?發(fā)現(xiàn)卡金額?不符，做到?及時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理。?及時(shí)回收整?理各項(xiàng)回單?、收據(jù)。根?據(jù)財(cái)務(wù)主管?提供的依據(jù)?，及時(shí)發(fā)放?員工報(bào)銷和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)。在?工作中堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核算?（___上?必須有經(jīng)手?人、審核人?、審批人簽?字方可報(bào)帳?），對(duì)不符?手續(xù)的__?_不付款。?4、廉潔?自律方面?財(cái)務(wù)工作是?重點(diǎn)崗位工?作，要求工?作人員務(wù)必?做到廉潔奉?公、遵章守?紀(jì)，忠于職?守。我始終?堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)?法規(guī)，堅(jiān)持?以自律為本?，在實(shí)際工?作中嚴(yán)格遵?守法紀(jì)，時(shí)?刻以反面教?材警示自己?，不斷強(qiáng)化?廉潔自律意?識(shí)，努力做?到“自重、?自省、自警?、自勵(lì)”，?樹(shù)立了財(cái)務(wù)?工作者的良?好形象，始?終以飽滿的?精神狀態(tài)投?入到每一項(xiàng)?工作中。?二、存在不?足和下年度?工作計(jì)劃?1、存在不?足在公司?領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)?下和同事們?的幫助支持?，無(wú)論是思?想認(rèn)識(shí)，還?是工作能力?都有了進(jìn)步?，但差距和?不足大有存?在的。比如?：一方面是?學(xué)習(xí)的深度?和廣度還需?要加強(qiáng)；另?一方面是遇?到困難強(qiáng)調(diào)?客觀原因較?多，沒(méi)有充?分發(fā)揮主觀?能動(dòng)性2?、下年度工?作計(jì)劃_?__年已經(jīng)?到來(lái)，為了?做好新年度?各項(xiàng)工作，?我準(zhǔn)備做好?以下幾方面?的工作：?1）提高自?身業(yè)務(wù)能力?。在上級(jí)?部門的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，勤?奮學(xué)習(xí)，扎?實(shí)工作，繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。同時(shí)認(rèn)真?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，虛心向?身邊的同事?學(xué)習(xí)，不斷?充實(shí)和豐富?自己的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知識(shí)。?要立足公司?發(fā)展變化的?新情況，多?動(dòng)腦筋、想?辦法、出主?意，增強(qiáng)工?作的主動(dòng)性?、預(yù)見(jiàn)性、?創(chuàng)造性，為?領(lǐng)導(dǎo)出謀劃?策，提出可?行建議和工?作預(yù)案，發(fā)?揮參謀和助?手作用，不?斷提高參與?和決策能力?。2）及?時(shí)完成各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作。?財(cái)務(wù)工作?的時(shí)效性很?強(qiáng)，對(duì)于職?責(zé)內(nèi)的工作?一定要抓緊?抓好，并且?做到做一件?成一件，件?件有交代，?項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)?，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作，也要?義不容辭的?承擔(dān)起來(lái)，?保證各項(xiàng)工?作的全面推?進(jìn)。3）?發(fā)揮主觀能?動(dòng)性財(cái)務(wù)?工作的程序?性要求很強(qiáng)?，所以在工?作中要保持?頭腦清醒，?分清主次、?不怕麻煩，?爭(zhēng)取建立一?套科學(xué)的工?作制度、工?作程序，使?每項(xiàng)工作都?有章可循。?公司財(cái)務(wù)?出納工作總?結(jié)___（?三）時(shí)光?如梭，轉(zhuǎn)眼?三個(gè)月過(guò)去?，由于公司?場(chǎng)所整體搬?遷和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)規(guī)范化整?改工作，財(cái)?務(wù)工作的力?度和難度都?有所加大，?回顧以往雖?沒(méi)有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗(yàn)和磨?練，為了更?好的總結(jié)上?季度工作中?的優(yōu)劣，以?便在下季度?工作的開(kāi)展?中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，避免缺點(diǎn)?并且改正缺?點(diǎn)，特寫此?總結(jié)，望領(lǐng)?導(dǎo)給予批示?和指正一?.上一季度?工作總結(jié)：?1.根據(jù)?公司發(fā)展方?向，協(xié)助集?團(tuán)公司升級(jí)?和子公司申?請(qǐng)，并提交?可用的資料?，為公司下?一步發(fā)展打?好基礎(chǔ)。?2.充分做?好財(cái)務(wù)核算?，及時(shí)結(jié)算?記賬，做到?各項(xiàng)開(kāi)支都?符合規(guī)定，?賬目清楚。?財(cái)務(wù)內(nèi)部做?好各方面的?核算和監(jiān)督?。3.工?作中審核一?切開(kāi)支憑證?，月末__?_好賬目的?核對(duì)，按照?規(guī)定編制憑?證、報(bào)表，?并及時(shí)整理?、裝訂和保?存。4.?監(jiān)督資金往?來(lái)，工作跟?進(jìn)以及與其?他部門的配?合，做好財(cái)?務(wù)工作。在?這一季度中?雖然總共收?到應(yīng)收款_?__萬(wàn)，與?預(yù)想的結(jié)果?存在很大的?差異，資金?匹配有很大?的出入，導(dǎo)?致資金緊張?，但是通過(guò)?財(cái)務(wù)部把關(guān)?保證了現(xiàn)場(chǎng)?施工的備用?金發(fā)放和其?他急需資金?的落實(shí)。?二.總結(jié)完?上季度的工?作情況，根?據(jù)上季度工?作所取得的?成效以及工?作中的不足?，并且根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)指?引，我下季?度工作計(jì)劃?如下：1?.學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)?知識(shí)，提高?工作能力?總公司現(xiàn)在?有___家?賬目需要獨(dú)?立核算的公?司，必須學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)?、稅務(wù)知識(shí)?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，始終?把增強(qiáng)學(xué)習(xí)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ)；態(tài)度嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、腳踏?實(shí)地的做好?財(cái)會(huì)工作。?2.會(huì)計(jì)?核算財(cái)務(wù)?部的主要職?責(zé)是做好會(huì)?計(jì)核算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)監(jiān)督?。稅收法規(guī)?、集團(tuán)總公?司的財(cái)務(wù)制?度，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部的?工作職責(zé)。?從審核原始?憑證、記賬?憑證的錄入?，到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?；從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提到?納稅申報(bào)、?上繳等等，?會(huì)計(jì)人員要?勤勤懇懇、?任勞任怨、?努力做好本?職工作，認(rèn)?真執(zhí)行企業(yè)?會(huì)計(jì)制度，?保障會(huì)計(jì)處?理的及時(shí)、?準(zhǔn)確。3?.賬款回收?資金是公?司的命脈，?可以說(shuō)現(xiàn)在?應(yīng)收款回收?是公司最重?要也是最艱?難的問(wèn)題。?在接下來(lái)的?工作中，公?司___的?收款小組，?財(cái)務(wù)部應(yīng)及?時(shí)準(zhǔn)確的提?供信息，參?與催款，避?免出現(xiàn)爛賬?。4.開(kāi)?支審核費(fèi)?用報(bào)銷審核?，根據(jù)規(guī)定?的成本、費(fèi)?用開(kāi)支范圍?和標(biāo)準(zhǔn)，審?核原始憑證?的合法性、?合理性和真?實(shí)性，審核?費(fèi)用發(fā)生的?審批手續(xù)是?否符合公司?規(guī)定。綜?上所述，在?今后的工作?中，我將不?斷學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)?，努力提高?工作能力，?力求把工作?做到更好，?和公司一起?成長(zhǎng)。第17頁(yè)共17頁(yè)公?司財(cái)務(wù)出納?年終工作總?結(jié)公司財(cái)?務(wù)出納年終?工作總結(jié)（?一）我是?___年_?__月調(diào)入?財(cái)務(wù)科，至?今任職半年?多時(shí)間，負(fù)?責(zé)出納工作?。以下是我?任職一年來(lái)?的出納述職?報(bào)告，不妥?之處，敬請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們批評(píng)指正?。在__?_的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，本人?深入學(xué)習(xí)_?___和_?__精神，?不斷改造世?界觀、人生?觀和價(jià)值觀?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，廉潔自律?，刻苦努力?，勤奮工作?，圓滿地完?成了上級(jí)賦?予的各項(xiàng)工?作。一、?思想政治素?質(zhì)和理論水?平方面。一?年來(lái)，本人?能認(rèn)真學(xué)習(xí)?___基本?原理、__?_和___?_，用__?_武裝自己?的頭腦，不?斷加強(qiáng)自身?世界觀、人?生觀和價(jià)值?觀的改造，?提高自身的?___水平?。透過(guò)學(xué)習(xí)?深刻領(lǐng)會(huì)了?___和_?___的科?學(xué)內(nèi)涵，堅(jiān)?持理論聯(lián)系?實(shí)際的學(xué)習(xí)?方法，進(jìn)一?步加深了對(duì)?學(xué)習(xí)資料的?理解。在實(shí)?際工作中認(rèn)?真加以貫徹?，保證黨和?國(guó)家路線方?針政策的執(zhí)?行。在工作?中，有較強(qiáng)?的法制意識(shí)?和政策觀念?，嚴(yán)格依照?法律程序做?好每件工作?，能牢記全?心全意為人?民服務(wù)的宗?旨。二、?務(wù)必具有高?度的職責(zé)心?。計(jì)會(huì)統(tǒng)工?作繁雜、瑣?碎，整天與?數(shù)字打交道?，容不得半?點(diǎn)馬虎，細(xì)?心是最基本?的要求，高?度的職責(zé)感?和事業(yè)心，?一絲不茍的?作風(fēng)是做好?這項(xiàng)工作的?前提。只有?認(rèn)真履行職?責(zé)，才能在?工作中發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題。三?、出納崗位?職責(zé)是負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收付、?銀行結(jié)算、?貨幣資金的?核算和現(xiàn)金?及各種有價(jià)?證券的保管?等重要任務(wù)?。出納工作?職責(zé)重大，?而且有不少?學(xué)問(wèn)和政策?技術(shù)問(wèn)題，?需要好好學(xué)?習(xí)才能掌握?。因此，工?作的效率很?一般，對(duì)工?作構(gòu)成了難?度，如何辦?理貨幣資金?和各種票據(jù)?的收入，保?證自己經(jīng)手?的貨幣資金?和票據(jù)的安?全與完整，?如何填制和?審核許多原?始憑證，以?及如何進(jìn)行?帳務(wù)處理等?問(wèn)題，透過(guò)?實(shí)踐，業(yè)務(wù)?技能得到了?很快的提升?和鍛煉，工?作水平得以?迅速的提高?。經(jīng)過(guò)_?__個(gè)月緊?張的工作實(shí)?踐和總結(jié)，?出納工作是?會(huì)計(jì)工作不?可缺少的一?個(gè)部分，它?是經(jīng)濟(jì)工作?的第一線，?因此，它要?求出納員要?有全面精通?的政策水平?，熟練高超?的業(yè)務(wù)技能?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作風(fēng)?，作為一個(gè)?合格的出納?，務(wù)必具備?以下的基本?要求：1?、學(xué)習(xí)、了?解和掌握政?策法規(guī)和公?司制度，不?斷提高自己?的政策水平?。2、出?納工作需要?很強(qiáng)的操作?技巧。打算?盤、用電腦?、填支票、?點(diǎn)鈔票等都?需要深厚的?基本功。作?為專職的出?納員，不但?要具備處理?一般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)基本?知識(shí)，還要?具備較高的?處理出納事?務(wù)的出納專?業(yè)知識(shí)水平?和較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算潛力?。3、做?好出納工作?首先要熱愛(ài)?出納工作，?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作作?風(fēng)和職業(yè)道?德。4、?出納人員要?有較強(qiáng)的安?全意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)證?券、票據(jù)、?各種印鑒，?既要有內(nèi)部?的保管分工?，各負(fù)其責(zé)?，并相互牽?制；也要有?對(duì)外的保安?措施，維護(hù)?個(gè)人安全和?公司的利益?不受到損失?。5、出?納人員務(wù)必?具備良好的?職業(yè)道德修?養(yǎng)，要熱愛(ài)?本職工作，?精業(yè)、敬業(yè)?，要竭力為?本單位中心?工作，為單?位的總體利?益、為全體?職工服務(wù)，?牢固的樹(shù)立?為人民服務(wù)?的思想。?以上是我_?__個(gè)月工?作以來(lái)的一?些體會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也是我?不斷在工作?中將理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐的?一個(gè)過(guò)程。?在工作中學(xué)?習(xí)和努力提?高業(yè)務(wù)技能?，使自身的?工作潛力和?工作效率得?到了迅速提?高，在以后?的工作和學(xué)?習(xí)中我還將?不懈的努力?和拼搏，做?好自己的本?職工作。?公司財(cái)務(wù)出?納年終工作?總結(jié)（二）?回顧從事?財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工?作五年以來(lái)?，在總經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在總部?財(cái)務(wù)部門的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，在公司同?事的共同學(xué)?習(xí)與幫忙下?，我能夠較?為順利地完?成本職工作?。以年初公?司提出的工?作思路為指?導(dǎo)，以提高?企業(yè)效益為?核心，以增?強(qiáng)企業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力為目?標(biāo)，以財(cái)務(wù)?管理和資金?管理為重點(diǎn)?，加強(qiáng)基礎(chǔ)?管理，抓規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)了?全年財(cái)務(wù)制?度規(guī)范化，?財(cái)務(wù)管理系?統(tǒng)化，企業(yè)?效益最大化?，有力地推?動(dòng)了公司財(cái)?務(wù)工作水平?的進(jìn)一步提?高，充分發(fā)?揮了其在企?業(yè)管理中的?核心作用。?現(xiàn)將__?_年財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展?fàn)顩r?匯報(bào)如下：?

一、稽?核各連鎖門?店、銷售部?門指標(biāo)完成?狀況。透?過(guò)對(duì)各連鎖?門店、各銷?售部門的賬?目核算，各?項(xiàng)指標(biāo)與年?初所簽訂職?責(zé)狀的比較?，分析差異?，查找原因?，做到指標(biāo)?有針對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)管。?為總經(jīng)理的?決策帶給可?靠數(shù)字依據(jù)?。二、以?資金管理為?契機(jī)，不斷?增強(qiáng)預(yù)算管?理意識(shí)。?近年來(lái)，隨?著企業(yè)精細(xì)?化管理水平?的不斷強(qiáng)化?，對(duì)財(cái)務(wù)管?理也提出了?更高的要求?。我們以此?為契機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理的?需要，零星?購(gòu)置先審批?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在費(fèi)用?控制方面，?采取定額以?外的費(fèi)用、?沒(méi)有審批發(fā)?生的費(fèi)用，?一律不予報(bào)?銷。在現(xiàn)金?預(yù)算方面，?為提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)際?支付時(shí)做到?，沒(méi)有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目的?不予支付，?超預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不予?支付。在職?工借款還款?方面，規(guī)定?了借款務(wù)必?于發(fā)生當(dāng)月?還款，確實(shí)?起到了降低?借款數(shù)額，?減少資金占?用，避免呆?帳發(fā)生的用?心作用。?三、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，不?斷提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)務(wù)?水平。隨?著我公司業(yè)?務(wù)量的增大?，工作的側(cè)?重點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改變?，因此財(cái)務(wù)?工作不能停?留在簡(jiǎn)單的?算賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核算?上，應(yīng)不斷?更新知識(shí)，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查?找不足，保?證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、完?整，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的帶?給財(cái)務(wù)信息?。透過(guò)學(xué)?習(xí)，職稱考?試，進(jìn)一步?了解財(cái)務(wù)各?項(xiàng)管理制度?，懂得了企?業(yè)財(cái)會(huì)人員?的工作要求?，進(jìn)一步激?發(fā)了干好財(cái)?務(wù)工作的主?動(dòng)性與用心?性。四、?以考核為手?段，促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管理?水平的提高?。隨著企?業(yè)管理的進(jìn)?一步深入，?財(cái)務(wù)的管理?職能逐漸增?強(qiáng)。今年，?公司為加大?職責(zé)制考核?力度，保證?職責(zé)制的貫?徹落實(shí)，制?定了職責(zé)狀?考核辦法，?細(xì)化了各項(xiàng)?指標(biāo)和日常?工作的考核?。在此基礎(chǔ)?上，我們也?加大了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘貼?票據(jù)、裝訂?憑證、簽字?齊全、印章?保管等最基?礎(chǔ)的工作抓?起，認(rèn)真審?核原始票據(jù)?，細(xì)化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流程。?詳細(xì)制定了?《貨幣資金?管理辦法》?等，將內(nèi)控?與內(nèi)審相結(jié)?合。在今年?的財(cái)務(wù)管理?工作中，最?重要的一點(diǎn)?就是借助公?司的考核體?系，將管理?的要求與重?點(diǎn)，納入工?作質(zhì)量與方?針目標(biāo)考核?。將費(fèi)用預(yù)?算透過(guò)月份?考核與工資?掛鉤，全面?提高了財(cái)務(wù)?核算質(zhì)量。?遵紀(jì)守法，?實(shí)事求是的?體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果，做?到誠(chéng)信納稅?。并榮獲赤?峰市地稅局?頒發(fā)的所得?稅“百佳誠(chéng)?信納稅人”?獎(jiǎng)。五、?用心參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?，搞好公司?存貨、財(cái)產(chǎn)?物資的清查?與盤點(diǎn)。?隨著財(cái)務(wù)管?理職能的日?益顯現(xiàn)，財(cái)?務(wù)管理參與?到企業(yè)管理?的方方面面?，這其中包?括存貨的盤?點(diǎn)等，加強(qiáng)?對(duì)公司財(cái)產(chǎn)?物資的管理?。規(guī)范了庫(kù)?存管理基礎(chǔ)?工作，確保?庫(kù)存物資的?帳帳、帳實(shí)?相符。六?、加強(qiáng)資金?管理，減少?資金占用，?提高資金利?用率。為?加強(qiáng)對(duì)資金?的統(tǒng)一歸口?管理，規(guī)范?運(yùn)作，強(qiáng)化?資金使用的?計(jì)劃性、預(yù)?算性、效率?性和安全性?，盡可能地?規(guī)避資金風(fēng)?險(xiǎn)，為進(jìn)一?步減少資金?占用，提高?資金利用率?，今年重點(diǎn)?對(duì)現(xiàn)金流量?、未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)、流動(dòng)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?等一些項(xiàng)目?加大了考核?力度。資金?預(yù)算，確保?了資金的使?用合理、規(guī)?范、安全、?有效。嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理制度，實(shí)?行財(cái)務(wù)制約?制度。以上?制度的建立?和實(shí)施更加?有效地減少?了資金的占?用，降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)用，?提高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益。?七、__?_年財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃。?為全面搞好?___年全?面預(yù)算管理?與財(cái)務(wù)管理?工作，我們?計(jì)劃重點(diǎn)抓?好以下幾個(gè)?方面的工作?：（一）?根據(jù)公司下?達(dá)的預(yù)算指?導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)?一步搞好預(yù)?算管理工作?。預(yù)算管理?作為財(cái)務(wù)管?理中的重要?一環(huán)，與全?面做好財(cái)務(wù)?工作息息相?關(guān)。在明年?的工作當(dāng)中?，要進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)連鎖?門店的銷售?預(yù)算與實(shí)際?完成的預(yù)算?分析、分解?與落實(shí)工作?，根據(jù)數(shù)字?查找經(jīng)營(yíng)環(huán)?節(jié)存在的問(wèn)?題，使全面?預(yù)算管理真?正成為全員?預(yù)算管理，?讓預(yù)算真正?發(fā)揮其應(yīng)有?的作用。?（二）結(jié)合?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?的實(shí)施，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，確保完?成上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)指標(biāo)?。隨著公司?逐步走上良?性發(fā)展軌道?，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量?不斷提高，?企業(yè)資產(chǎn)得?到進(jìn)一步凈?化與整合。?結(jié)合績(jī)效考?核管理，本?著“嚴(yán)、深?、細(xì)、實(shí)”?的原則，全?面強(qiáng)化職責(zé)?制的制定與?落實(shí)，在增?大銷售的基?礎(chǔ)上，千方?百計(jì)研究節(jié)?支，力爭(zhēng)完?成各項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)。精細(xì)?核算薪酬，?完善所創(chuàng)造?價(jià)值與所得?薪酬公平的?工資計(jì)算原?則。同時(shí)，?圍繞盤活資?產(chǎn)，嚴(yán)格控?制存貨占用?金額，減少?資金占用率?，提高企業(yè)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速?度。（三?）繼續(xù)開(kāi)展?會(huì)計(jì)從業(yè)人?員的培訓(xùn)活?動(dòng)，進(jìn)一步?搞好財(cái)會(huì)基?礎(chǔ)工作，提?高管理水平?。企業(yè)越發(fā)?展進(jìn)步，財(cái)?務(wù)管理的作?用就越突出?。在提高會(huì)?計(jì)人員水平?的基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步加強(qiáng)?檢查督促與?指導(dǎo)，搞好?會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)?管理工作，?為更好的參?與企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)管理工作?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)?？?之，今年財(cái)?務(wù)科的工作?在各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持與幫?忙下，在各?科室和門店?的配合下，?按照公司的?總體部署和?安排，認(rèn)真?___落實(shí)?。今后應(yīng)將?財(cái)務(wù)管理的?觸角延伸到?公司的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，?透過(guò)行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?，拓展財(cái)務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理“?零”死角，?挖掘財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛在價(jià)?值。雖然，?精細(xì)化財(cái)務(wù)?管理是件極?為復(fù)雜的事?情，其實(shí)正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?公司財(cái)務(wù)?出納年終工?作總結(jié)（三?）___?年___月?份我有幸成?為公司的一?員，主要是?在財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納工作?，在財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種類繁?多的地方，?我的職責(zé)是?現(xiàn)金收支，?現(xiàn)金日記賬?的登記和賬?務(wù)核對(duì)，手?寫支票，工?資及獎(jiǎng)金的?核對(duì)和發(fā)放??；仡欉@?幾個(gè)月來(lái)的?工作，我虛?心學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)，?用心配合同?事之間的工?作，努力適?應(yīng)新的工作?崗位，以最?快的速度和?最好的狀態(tài)?進(jìn)入自己的?工作狀態(tài)。?我的缺點(diǎn)也?是不可掩飾?的。我的述?職報(bào)告請(qǐng)大?家評(píng)議，歡?迎大家提出?寶貴意見(jiàn)。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫忙?下我了解了?出納崗位的?各種制度及?其日常的工?作流程。在?同事們的指?導(dǎo)和幫忙下?使我學(xué)到了?很多工作中?的知識(shí)，使?我最快的熟?悉了這份新?的工作。在?工作崗位沒(méi)?有高低之分?，必須要好?好工作，來(lái)?體現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)為?了提高工作?效率，平時(shí)?自學(xué)電腦知?識(shí)和erp?的出納知識(shí)?及操作，利?用erp使?工作更加準(zhǔn)?確和快速。?其次作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?四個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)去?的幾個(gè)月里?在不斷改善?工作方式方?法的同時(shí)，?順利完成如?下工作：?一、日常工?作1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)算?制度，定期?向會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與賬目?，發(fā)現(xiàn)金額?不符，做到?及時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理。?2、及時(shí)?收回公司各?項(xiàng)收入，開(kāi)?出收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)金?存入銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)帶給的?依據(jù)，與銀?行相關(guān)部門?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?和其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，嚴(yán)?格審核（憑?證上務(wù)必有?經(jīng)手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給予?支付），對(duì)?不符手續(xù)的?憑證不付款?。二、其?他工作1?、迎接公司?上市財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎接?審計(jì)部門對(duì)?我公司賬務(wù)?狀況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對(duì)?檢查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)題?做好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在工?作中，我忠?于職守，盡?力而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?也給了我很?大的幫忙和?鼓勵(lì)。2?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其他?工作。三?、回顧檢查?自身存在的?問(wèn)題1、?學(xué)習(xí)不夠。?當(dāng)前，以信?息技術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)、?工作方法等?不能完全適?應(yīng)新的工作?。2、對(duì)?針對(duì)以上問(wèn)?題，今后的?努力方向是?：加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高工?作效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟悉?，務(wù)必透過(guò)?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事增?強(qiáng)分析問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的潛力，努?力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)?取在明年取?得會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書(shū)。?綜上所述?。在過(guò)去的?幾個(gè)月中，?付出過(guò)努力?，也得到過(guò)?回報(bào)。人到?中年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的態(tài)?度對(duì)待工作?，在工作中?一絲不茍的?執(zhí)行制度，?是我們的優(yōu)?勢(shì)。我堅(jiān)持?要求自己做?到謹(jǐn)慎的對(duì)?待工作，并?在工作中掌?握財(cái)務(wù)人員?就應(yīng)掌握的?原則。作為?財(cái)務(wù)人員個(gè)?性需要在制?度和人情之?間把握好分?寸，既不能?的觸犯規(guī)章?制度也不能?不通世故人?情。只有不?斷的提高業(yè)?務(wù)水平才能?使工作更順?利的進(jìn)行。?在即將到來(lái)?的___年?，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，更好?的完成本職?工作。公?司財(cái)務(wù)出納?年終工作總?結(jié)（四）?一年來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫忙指?導(dǎo)下，透過(guò)?自身的努力?，我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作潛力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了必?須的工作成?績(jī)，現(xiàn)將本?人一年以來(lái)?的工作、學(xué)?習(xí)狀況匯報(bào)?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)一是透?過(guò)雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨的路線、?方針、政策?，深入學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)___?、___屆?___，努?力踐行__?__，不斷?提高了政治?理論水平。?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事，三是?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，用?心參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?___提出?的“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則；始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?；始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作；四是?不斷改善學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合潛力?不斷得到提?高。二、?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作一年?來(lái)，本人以?高度的職責(zé)?感和事業(yè)心?，自覺(jué)服從?_