簡歷的制作及面試步驟技巧

1、簡歷的制作與面試步驟及技巧孫美玲主講內容一、簡歷的制作二、面試步驟和技巧（一）簡歷的作用和內容 簡歷從字面意思來說，只指把個人過去的經歷簡要的記錄下來，強調“簡單”和“經歷”兩詞簡歷 廣告部分證 據 能力品質成就經歷教育背景作用對求職者來說 簡歷的功能一是獲得面試機會二是展示自己的特殊性 綜合而言，簡歷是用于應聘的書面材料，用來向雇主表明個人擁有適合特定工作要求的能力，是通往理想職業(yè)的敲門磚。內容1、個人基本信息 姓名、地址、聯系方式、電子郵件 王軍廣東省廣州市天河區(qū)*號*大學*學生公寓*棟*室（020）8528_* 135_6521*2、求職目標 求職目標不能模糊，切忌用“尋求一個良好的發(fā)展

2、機會”或者“找尋一份能實現收入與價值并顯的工作”等；求職目標盡可能詳細，針對應聘的公司和崗位來書寫求職意向：會計方面的初級職位最終目標：財務部門經理3、教育背景 學生求職應該將教育背景放在最醒目的位置，按照時間的逆序些自己的相關信息。教育背景中應該包含以下內同：學校、畢業(yè)時間、專業(yè)、相關課程、平均成績、排名、語言水平等。2004年9月至今 華南農業(yè)大學經濟管理學院 農林經濟管理專業(yè)（主修經濟管理方向）專業(yè)描述：國家重點專業(yè)、管理學學士 排名：20/150主修課程：統(tǒng)計學（90/100）、公共關系學（89/100）、宏觀經濟學（87/100）4、工作經驗 應屆畢業(yè)生缺乏實際工作經驗，所以通常這塊

3、的內容用兼職經歷和學生干部經歷來代替。撰寫這部分內容要注意一定要寫清楚以下內容：工作時間，公司，部門名稱，職位，主要工作內容和成效，收獲和提高。 2006/11-2007/04 *北京研發(fā)中心 無線通信組實習生（全職）跟蹤TD-SCDMA、CDMA2000 最新技術趨勢，收集、整理無線市場資料，進行深入產業(yè)發(fā)展分析，與人合作完成“TD-SCDMA Content”，獨立完成“CDMA2000 Content”與部分制造商溝通交流，協助大唐移動成功進行TD試驗網的新業(yè)務演示 深入了解3G產業(yè)鏈的發(fā)展與最新動態(tài)，提高了分析問題、與人溝通的能力；積累了英文市場產業(yè)報告的撰寫經驗撰寫這部分內容要注意一

4、定要寫清楚以下內容：工作時間，公司，部門名稱，職位，主要工作內容和成效，收獲和提高。撰寫這部分內容要注意一定要寫清楚以下內容：工作時間，公司，部門名稱，職位，主要工作內容和成效，收獲和提高。實習經歷 2005/11-2006/03 * 通信（中國）研發(fā)中心 產品線管理部門實習生整理中國移動無線網絡測試規(guī)范，翻譯無線系統(tǒng)核心網市場與技術資料極大地提高了專業(yè)英語水平；了解運營商設備測試標準以及需求5、獎勵情況列舉獎項一定要強調這個獎項的意義和難度，突出獲獎的含金量獲獎情況：“*”企業(yè)獎學金，綜合排名第一，全系1000人中唯一得獎者6、技能 技能主要是指英語和計算機能力，通過證書等級來表現和證明。如

5、果和崗位本身沒有必然聯系的技能，不需要提及。英語及專業(yè)技能通過國家英語四六級；TOEFL*分；*年全國大學生英語競賽二等獎 扎實的文字功底以及良好的表達能力，曾在*報上發(fā)表過文章“*”熟悉移動通信技術，有其是TD-SCDMA，WCDMA以及CSMA2000的背景、發(fā)展，了解產業(yè)市場制造、運營、終端、業(yè)務營銷等；熟練使用EXCEL,PowerPoint以及SPSS軟件7、其他個人信息照片：單位沒有要求，可不放；個人愛好：有強項和與崗位相關的愛好可以寫，否則不謝；自我評價：不寫，該反映的在簡歷正文中都有了；補充信息：如政治面貌等，如果和招聘單位相關可以寫二、簡歷的制作原則和質量評估簡歷制作原則原則

6、一：研究招聘廣告，有針對性制作簡歷原則二：掌握寫作技巧，靈活調整簡歷結構原則三：掌握合適性原則，適度表現個人能力簡歷的質量評估（1）求職目標是否明確（2）用語是否簡潔準確（3）層次是否清晰直觀（4）爭議性細節(jié)的把握（5）是否能突出個人亮點（6）杜絕低級錯誤（7）精益求精求職材料的準備 一般常見的求職材料包括求職信、簡歷、推薦表、成績表和各類證書、證明。求職信模板第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。 如：很高興地得知貴公司目前在招聘。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性

7、特征。第三部分：給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。 我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知第四部分：感謝他們閱讀此信并考慮對你招聘 （結尾）你真誠的朋友 你的簽名 你的打印姓名 電話號碼面試步驟和技巧一、熱身階段 初次見面，一般圍繞一般性社交話題，問題多為友善、客套、比較隨便的，目的在于打破彼此之間的生疏感，使應試者消除緊張。 我們這里難找不難找？ 你父親從事什么行業(yè)？ 你是否不打算繼續(xù)升學，開始工作？ 應付這類問題應簡潔有力，同時，切忌因主試者熱愛度友善客氣而過分隨便。要謹記：這雖然是開場白，但亦是你給主試者的第一印

8、象。溫馨小提示：面試服飾、儀表衣著：符合所應聘崗位的特征；遵從“三一律”（男公文包、鞋子、腰帶色彩相同）和“三色原則”（全身上下衣著色彩在三種之內）飾物：不要過多，不要太貴的化妝：女略施粉黛，男外表清爽二、查明背景資料階段 這一階段的問題主要圍繞應試者所填報的各項資料，要應對得好，需要在面試前做好充分的準備。請用三分鐘時間做一自我介紹。你曾經經歷過的地方，哪兒最令你難忘？在履歷表上，你提到喜歡閱讀，可否介紹一兩本你欣賞的書籍/雜志？三、進入正題階段 這階段的問題主要圍繞應試者對機構的業(yè)務范圍、管理結構、工作方針、發(fā)展方向，以及對所申請職位的人士（如工作性質、內容、職業(yè)范圍）展開。目的在于判斷應

9、聘者對應聘職位的興趣及誠意。 你對這行業(yè)的看法如何？ 你為什么對我們單位有特別興趣？（或）你為什么希望加入我們單位？ 你對我們現在空缺的職位了解有多深？ 你認為什么人才適合擔任這工作，他應具備哪些資歷及條件？ 依你的看法，這職位最主要的責任是什么？溫馨小提示 面試禮儀1、把握進屋的時機 2、飲品3、形體語言 (1)眼神交流 目光要注視對方。但是不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。(2)手勢 手勢不要太多。太多會過分分散別人的注意力。不要玩紙、筆；不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵。(3)坐姿 坐時身體要略向前傾。面試時，不要靠椅子背坐，也不要坐滿，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。另外女士要

10、并攏雙腿。四、評審應試者是否合適階段 面試高潮，并具有決定性影響力。雇主一般會從以下幾個方面評判應試者是否合適（1）學歷/資歷（2）個性能否適應工作需要（3）是否具備所需要的技巧/知識等（4）是否有統(tǒng)一行業(yè)的工作經驗（5）以往的工作表現及推薦者的評語五、討論聘用條件階段 應預先查查本行業(yè)的薪酬狀況，被問時最好按市場同類職位薪金提一個范圍，這樣比較靈活。 至于附加利益及福利問題，大公司一般都有明文規(guī)定，沒有爭論余地。 規(guī)模較小的機構，便應在應聘前多了解情況，研究一下聘約所提的福利是否合理。求職博士提醒你：參加面試應注意的七件事1）準備最關鍵2）發(fā)現主試者的真正需要3）將你與主試者的需要聯系起來4

11、）先思考后回答5）儀表和熱情很重要6）留下良好的第一印象7）記住你的非言語行為可能比你的語言內容傳遞更多關于你的信息本學期最后一次作業(yè) 通過本專題的學習，制作一份你認為能幫助你成功獲得面試機會的簡歷 形式：紙質版 日期：兩周內就業(yè)成功者案例 受得委屈，先抑后揚 李，是一名湖南文理學院經貿專業(yè)畢業(yè)的女生。畢業(yè)后她與同班的幾位女生一起去到深圳一京韓國老板開辦的電子公司應聘。韓國公司的待遇相當高，但是要求應聘者要先從清潔工 做起一幢八層高的大樓，幾十人要將其清掃干凈，需要起早貪晚地干上八十個小時才能完成。其他幾位女生都忿忿不平地走了。只有李留了下來。她每天手不歇、腳不停地埋頭苦干，把整幢大樓打掃得清

12、清爽爽，一點也不嫌棄自己手中的這份工作。李的勤懇態(tài)度得到了視察主管的高度贊揚和充分信任10個月后，她成別了這家韓國公司的第二財務總監(jiān)。 成功點出于考察的需要，招聘單位有時會提出一些讓求職者看似無法接受的苛刻條件。求職時，對此應該有一定的心理準備若是已經認定了目標(當然應辨別是否為陷阱)，那就應受點委屈，迎難而上。絕對不要輕率放棄! 就業(yè)成功者案例 豎忍不拔，以誠感人 張，是衡陽經貿學校畢業(yè)的女生，而且腳又帶有先天性殘疾。她畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)長沙找工作，應聘單位的人事部主管見她容貌一般，行動又有點不方便，便隨意找了個理由用來推脫：“現在我們這里不缺人，過一個星期之后再看吧!”一周之后，她如期而至，人

13、事部主管只好推辭說：“我今天很忙，確實沒有空。”第二天，她再一次來到這家工廠，得到的是相同的答復。這樣一連持續(xù)了五六天，人事部主管看著衣著樸素、真摯誠懇的張，感慨地說道：“我工作這么多年來，頭一次看到像你這樣誠心誠意來找工作的，非常佩服你的勇氣和韌性，我們現在不得不聘用你了?！?成功點求職，誰都想一次成功，但在大多數情況下難以做到。小張一而再、再而三地承受委屈，終于靠自己的誠心和忍耐，如愿以償 就業(yè)成功者案例愛我所愛，以優(yōu)取勝 林，一位湖南農大農學專業(yè)畢業(yè)的同學。他對攝影有著特別的愛好，一直夢想在攝影天地里一顯身手。 畢業(yè)后，他去到海南謀職，此地幾乎所有的影樓對這個毛遂自薦、但不是學藝術專業(yè)的

14、小伙子，給予的是冷嘲熱諷。有一天，他看中了一家臺資藝術攝影及廣告公司后，就登門開誠布公地表達了自己的求職愿望。面試時，他遞上了一疊自己平時攝拍的彩色人像和風景藝術照片?！斑@些攝影作品是否可以?是不是符合貴公司的錄用標準?”門市經理贊嘆：“這些攝影作品確實很憂秀，我可以肯定地告訴你，只要這真的是你自己的作品，我們一定會毫不猶豫地錄用你！”此時，他激動地說：“這真的是我自己的作品。但是，我學的是農業(yè)專業(yè)，并非科班?！苯浝砺牶笮χf：“你認為，文憑能決定你的命運嗎?” 成功點許多人對自己的專業(yè)不是很感興趣，但與業(yè)余愛好統(tǒng)一起來呢? (例如：魯迅學的是醫(yī)學專業(yè)，卻成了中國近代最偉大的文學家。)只要做出

15、成績來，去相應領域的求職，可能會闖出一片真正屬于你的天空! 就業(yè)成功者案例置身其中出奇制勝 孫，一位在湖南師大哲學系畢業(yè)的同學。畢業(yè)時，他選擇到北京謀職。孫看中了一家跨國的日用品公司，但他并不貿然去參加招聘會他用了將近一個月的時間，到北圖查閱了這家公司發(fā)展的相關資料，在超市調查研究了該公司與其他類似公司的市場銷售情況，并且，擬定了幾個相應的開發(fā)北京和異地市場的策劃方案。等到一切準備就緒，他去參加了該公司每舉行一次的招聘會。在筆試時，孫的成績名列第一，在面試時，他坦率指出這家公司的若干不足，列舉了相關的事例，提出了一套富有創(chuàng)意的新見解成功點現代企業(yè)，需要能勝任工作的雇員，更需要對企業(yè)有親和力，有認同感的新主人。試問，一個能置身于企業(yè)之中、熟知企業(yè)利弊并能出謀劃策，一個只求找個工作解決飯碗，你會選擇哪一位應聘者作為你的職員呢? 相信社會自強不息 文，一個湘潭師院歷史系畢業(yè)的女孩。畢業(yè)后，她選擇到上海求職。正好有家“黃金門檻”的單位刊登出一則招聘啟事，需要面向社會公開招聘6名大學生，看到自己各項條件符合，文沒有多想就去報了名事后別人說她犯傻那么好的單位，明擺著“靶水不落外人田”，所有的名單肯定都是內定的。文有點后悔，但又想反正又不需要報名費，試試看也行! 考