勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第1頁(yè)
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第2頁(yè)
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第3頁(yè)
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第4頁(yè)
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1 目的規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收,保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢管理。2 適用范圍適用于我公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理的全過(guò)程。3 責(zé)任者全司在冊(cè)員工。4 正文:4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品(簡(jiǎn)稱防護(hù)用品)的計(jì)劃采購(gòu)。4.1.1防護(hù)用品的年度計(jì)劃由供應(yīng)部編制,每年元月15日前供應(yīng)部編制好年度計(jì)劃送財(cái)務(wù)部落實(shí)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,并交采購(gòu)員實(shí)施。4.1.2采購(gòu)應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃,到勞保商店或定點(diǎn)單位采購(gòu)符合使用要求的防護(hù)用品。4.1.3采購(gòu)防護(hù)用品時(shí),應(yīng)根據(jù)發(fā)放使用情況,分期分批采購(gòu),做到即有適當(dāng)庫(kù)存,保證生產(chǎn)人員領(lǐng)用,又不積壓庫(kù)存。4.2 防護(hù)用品的保管4.2.1采購(gòu)回來(lái)的防護(hù)用品,應(yīng)及時(shí)驗(yàn)收入庫(kù),對(duì)品種

2、規(guī)格不符、質(zhì)量低劣、不符合勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品應(yīng)拒絕入庫(kù),并通知供貨單位退回。4.2.2入庫(kù)的防護(hù)用品應(yīng)分門(mén)別類(lèi),妥善保管,嚴(yán)防品種混淆、潮蝕、蟲(chóng)駐、鼠啃及其他人為損失。4.3 發(fā)放的一般原則4.3.1 防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全、健康及藥品生產(chǎn)衛(wèi)生所必需的特殊用品,只有屬于生產(chǎn)勞動(dòng)中所必需的才發(fā),否則不發(fā)。4.3.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍見(jiàn)附件,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定及GB11651-89勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則的要求。4.3.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員及生產(chǎn)輔助人員可根據(jù)工作需要配備防護(hù)用品,但使用時(shí)間比生產(chǎn)工人適當(dāng)延長(zhǎng)。4.3.4 來(lái)廠實(shí)習(xí)

3、的學(xué)生,根據(jù)生產(chǎn)需要可借給必要的防護(hù)用品。4.3.5 委托培訓(xùn)人員的防護(hù)用品自備。4.3.6 新入公司員工憑入司三級(jí)安全教育表及行政部工作分配通知領(lǐng)取防護(hù)用品。4.3.7 防護(hù)用品的領(lǐng)用,實(shí)行審批制度,車(chē)間員工領(lǐng)取防護(hù)用品,由車(chē)間開(kāi)出領(lǐng)料單,其他人員到生產(chǎn)部開(kāi)領(lǐng)料單。4.3.8 防護(hù)用品的發(fā)放和領(lǐng)取期限按標(biāo)準(zhǔn)控制(見(jiàn)附件),一般不提前,過(guò)期不補(bǔ)。新入公司的一線生產(chǎn)人員,初次領(lǐng)取防護(hù)用品時(shí),工作服、白大褂等經(jīng)常需要換洗。對(duì)藥品生產(chǎn)質(zhì)量影響大的防護(hù)用品,第一次發(fā)給兩套,使用期限為兩套使用期限之和,以后再領(lǐng)時(shí),一次只發(fā)給一套,非一線生產(chǎn)人員,每次都只能領(lǐng)一套。4.3.9 防護(hù)用品只能作為員工在生產(chǎn)、

4、工作過(guò)程中使用,不得變賣(mài)或挪作他用,否則給予罰款等處理。4.3.10 員工變換工種,憑行政部調(diào)令辦理防護(hù)用品的變更手續(xù),發(fā)給的原崗位使用的防護(hù)用品新崗位不要用的,一般應(yīng)收回。新崗位要用的,進(jìn)行期限折算,到期后再發(fā)。4.3.11 員工離開(kāi)本公司,應(yīng)繳回防護(hù)用品方能辦理離崗手續(xù)。4.3.12 肥皂、手套、口罩等易耗防護(hù)用品,按季度發(fā)放,每季度第一個(gè)月前10天各車(chē)間、部門(mén)造表到生產(chǎn)部審批。4.4 防護(hù)用品的使用4.4.1員工在生產(chǎn)、工作過(guò)程中,必須按規(guī)定穿戴(使用)配發(fā)的防護(hù)用品,配發(fā)了防護(hù)用品,卻不按要求使用的,按有關(guān)規(guī)定處理。因未按規(guī)定使用防護(hù)用品而造成工傷事故者,按公司規(guī)定處理。4.5 報(bào)廢規(guī)定4.5.1有下列情況之一者可判為報(bào)廢:(1)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn);(2)未達(dá)到上級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)所規(guī)定的功能指標(biāo);(3)在使用或保管、貯存期內(nèi)遭到破壞或超過(guò)有效使用期,經(jīng)檢驗(yàn)達(dá)不到原有的有效防護(hù)功能最低指標(biāo);(4)其他失去

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論