制造業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、Word - 15 -制造業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)一、行政經(jīng)理的任職條件 1、持有有效的政工師職稱證書（省住房和建設(shè)廳或市住房和建設(shè)局系統(tǒng)認(rèn)可的職稱證）。 2、從事現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)專業(yè)管理工作8年以上。 3、具有中級(jí)專業(yè)及以上技術(shù)職稱、中專以上文化程度。 4、經(jīng)公司考核確認(rèn)具備相應(yīng)崗位能力。 二、行政經(jīng)理的崗位職責(zé) （一）行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1.從項(xiàng)目實(shí)際需要?jiǎng)由恚I(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的精神和意圖，努力提升自身素養(yǎng)和修養(yǎng)，編制并落實(shí)各種行政規(guī)則制度，做好項(xiàng)目行政管理工作。 2.帶領(lǐng)部門員工盡全力做好后勤保障工作。在文明施工和衛(wèi)生工作方面，做到協(xié)作工程技術(shù)部門定期檢查工地相關(guān)狀況、對(duì)

2、辦公生活區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)舉行定期衛(wèi)生、文明作業(yè)檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)舉行支配、布置、催促、整改。并請(qǐng)專業(yè)消殺公司定期為工地辦公生活清除四害。保證工作、居住環(huán)境的清潔，舒服。 3.帶領(lǐng)部門員工協(xié)作質(zhì)量平安部門對(duì)每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)的施工隊(duì)舉行進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè)記下、各種生產(chǎn)生活制度教導(dǎo)培訓(xùn)工作。了解現(xiàn)場(chǎng)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)作項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)定期和生產(chǎn)部門做好交流，準(zhǔn)時(shí)了解員工思想。 4.加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，全力協(xié)作保安工作，建立健全相關(guān)規(guī)則制度，加強(qiáng)保安員的素養(yǎng)培訓(xùn)，組織保安舉行定期訓(xùn)練，組織消防平安學(xué)問講座，調(diào)動(dòng)全員樂觀性，解除保安后顧之憂。 5.努力改善食堂伙食，考慮到工地人員有地域和口味上的差距，在菜式中盡可能滿足要求

3、，做到菜式不斷翻新，同時(shí)確保用具餐具消毒。確保夜間加班時(shí)食堂供給可口的宵夜，在抗高溫、防酷暑的炎熱夏天中保證有涼茶供給，同時(shí)提示各施工各班組做好防暑降溫的相關(guān)工作。 6.做好工地日常事務(wù)管理，協(xié)作各部門和相關(guān)往來職能部門，做好文件的打印，校對(duì)、簽發(fā)、保管以及合同、資料、人事檔案的管理工作，做好日常各項(xiàng)接待工作。 7.當(dāng)好項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的助手，完成上傳下達(dá)工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)交流工作，使工地各部門緊密團(tuán)結(jié)起來，提升辦事效率。 8.關(guān)懷員工身體，從防流感到清理小傷口，做好每處細(xì)節(jié)上的工作。 9.幫助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)周邊職能和相關(guān)部門舉行往來和協(xié)調(diào)工作。 （二）行政經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制 1.行政經(jīng)理是項(xiàng)目后勤

4、管理和保障、治安守衛(wèi)、行政外聯(lián)等工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)保障項(xiàng)目在平安、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和睦、良好的內(nèi)外部環(huán)境氛圍下有序綻開等方面有不行推卸的責(zé)任，要切實(shí)保證工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)行政管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.幫助項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目人員常抓不懈地舉行“質(zhì)量第一”的教導(dǎo)，樂觀根據(jù)項(xiàng)目部的質(zhì)量方針目標(biāo)、適時(shí)開展群眾性創(chuàng)優(yōu)工程活動(dòng)。 3.準(zhǔn)時(shí)把握本項(xiàng)目的治安守衛(wèi)、后勤保證等狀況，支持質(zhì)量平安部的工作。 4.參與項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議，幫助相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，按“四不放過”的原則處理質(zhì)量事故。 （三）行政經(jīng)理平安生產(chǎn)責(zé)任制 1.會(huì)同平安部門組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人、分包方作業(yè)隊(duì)舉行平安教導(dǎo)，引入平安素養(yǎng)高、懂平安技術(shù)操作規(guī)程的

5、人員舉行施工，大力支持平安部門的各項(xiàng)工作。 2.會(huì)同平安部門仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)防火工作的方針、政策、法令、規(guī)矩和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組織制定防火平安制度和細(xì)則，負(fù)責(zé)生活區(qū)和施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、防暴等的平安監(jiān)督和管理工作。 3.會(huì)同平安部門負(fù)責(zé)消防器材的合理配置和維護(hù)管理，確保消防設(shè)施隨時(shí)處于完好狀態(tài)，做好易燃、易爆、劇毒等危急物品的平安管理和監(jiān)督。 4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和辦公生活區(qū)的平安守衛(wèi)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化平安守衛(wèi)工作，引進(jìn)素養(yǎng)高、管理閱歷豐盛的保安隊(duì)伍，控制外來和內(nèi)部的一切不良干擾，切實(shí)保證項(xiàng)目的人身和財(cái)產(chǎn)平安，保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活秩序井然，保證生產(chǎn)平安有序舉行。 5.參與傷亡事故的調(diào)查處理工作，組織火災(zāi)、爆炸、中毒等

6、事故的調(diào)查分析及事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 6.幫助項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理召開平安生產(chǎn)工作會(huì)議。 7.參加幫助傷亡事故的救護(hù)善良后處理工作。 8.保證平安工作所需辦公用品的即時(shí)配置，將平安擺在一切工作的首位。 9.催促食堂人員嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，保證員工吃到整潔的飯菜，防止食物中毒事故的發(fā)生，對(duì)因管理不善而導(dǎo)致的食物中毒事（故）負(fù)主要責(zé)任。 10.對(duì)生活服務(wù)用的機(jī)械、電氣設(shè)備等要常常檢查、催促修理，防止造成人身?yè)p害。 11.注重搞好生活區(qū)、食堂、廁所等的環(huán)境衛(wèi)生工作，給職工制造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，全力確保項(xiàng)目部廣闊管理人員和職工群眾都能生活、工作在文明、整潔、衛(wèi)生的項(xiàng)目生活區(qū)和作業(yè)區(qū)。 12.解決職工夏季降溫

7、（冬季取暖）、臺(tái)風(fēng)雷雨時(shí)節(jié)防臺(tái)風(fēng)防雷電的工作支配，防止中暑、中毒、坍塌、雷擊等事故發(fā)生。 第2篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé) 麟通租車公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的 作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況； 3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、打算等文件的起 草、發(fā)布； 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)保管使用車輛、司機(jī)的圖章和相關(guān)證件； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)

8、； 7、負(fù)責(zé)供給商司機(jī)合作同伴的接待、參觀工作； 8、公司管理制度、規(guī)則制度、合同書，公司總體運(yùn)行協(xié)作； 9、在總經(jīng)理的引領(lǐng)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完美公司人力資源結(jié)構(gòu)； 10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募； 11、按照公司實(shí)際情況，制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)方案并督導(dǎo)實(shí)施； 12、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理； 13、督導(dǎo)建立完美員工個(gè)人檔案； 14、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審 核工作； 15、完美公司績(jī)效考核制度； 16、不定時(shí)的對(duì)下屬舉行本崗位專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)工作； 17、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文

9、化； 18、完成上級(jí)暫時(shí)支配的工作。 第3篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé) 部門名稱：綜合管理部 職 務(wù)：行政經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：行政專員、行政助理、行政文員 管理篇 從“管理”方面來說，行政部門不但要處理好日常事務(wù)，還必需在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的思量，并且能在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策不行缺少的“高參和臂膀”。詳細(xì)工作內(nèi)容如下： 一、按照公司進(jìn)展的實(shí)際狀況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的各類規(guī)則制度，收集合理化建議，在企業(yè)進(jìn)展中準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)和完美，提升制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提升員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。 （新增

10、崗制度：崗位工作職責(zé)、部門工作職責(zé)、部門工作流程、組織機(jī)構(gòu)圖、企業(yè)文化制度、員工宿舍管理制度、企業(yè)CI推廣策劃、員工手冊(cè)；修訂制度：人事管理制度、考勤制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度、聘請(qǐng)制度） 二、按照企業(yè)戰(zhàn)略方向及規(guī)模設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)架構(gòu)圖，各部門工作職責(zé)及工作流程的規(guī)范。 （職能結(jié)構(gòu)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)的勝利運(yùn)作需要多項(xiàng)職能共同發(fā)揮作用，因此在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)到底需要哪幾個(gè)職能，然后確定各職能間的比例與互相之間的關(guān)系。 層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個(gè)管理層級(jí)。 部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門。 職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各層次、各部門在權(quán)力

11、和責(zé)任方面的分工及互相關(guān)系。） 組織制定行政部年度、月度工作目標(biāo)及工作方案，并組織實(shí)施; （工作進(jìn)度表的推行，講工作目標(biāo)及實(shí)施狀況細(xì)化到每周及天天） 四、公司合同的統(tǒng)一管理制度的建立及各類檔案的歸類存檔； （合同包括人事勞務(wù)合同及公司業(yè)務(wù)合同考慮是否專人統(tǒng)一收集和管理） 五、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣揚(yáng)企業(yè)理念，舉行公司CI形象的建立和推廣。 （企業(yè)CI：將企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念于精神文化，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)（特殊是視覺傳達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與大眾，并使其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)全都的認(rèn)同感或價(jià)值觀，從而達(dá)到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)系統(tǒng)。CI設(shè)計(jì)系統(tǒng)是以企業(yè)定位或企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念為核心的，對(duì)包括企業(yè)內(nèi)

12、部管理、對(duì)外關(guān)系活動(dòng)、廣告宣揚(yáng)以及其他以視覺和音響為手段的宣揚(yáng)活動(dòng)在內(nèi)的各個(gè)方面，舉行組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一性的綜合設(shè)計(jì)，力求使企業(yè)全部這方面以一種統(tǒng)一的形態(tài)顯現(xiàn)于社會(huì)大眾面前，產(chǎn)生出良好的企業(yè)形象。注意反復(fù)性及持續(xù)性） 協(xié)調(diào)篇 從“協(xié)調(diào)”方面來說，行政管理者不能容易地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足：行政部門應(yīng)主動(dòng)做好上與下、左與右、里與外的交流，在充分交流的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)。詳細(xì)工作內(nèi)容如下： 內(nèi)部交流 一、以主動(dòng)虛心的態(tài)度與其他部門人員充分交流，盡可能準(zhǔn)時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，并將信息準(zhǔn)時(shí)收拾反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地幫助上級(jí)推動(dòng)工作。 （下行交流、上行交流與平行交流，是全部行政人員

13、參加管理，是改善人際關(guān)系，鼓勵(lì)勇氣，增加組織凝結(jié)力的重要手段。交流方式有口頭、書面及其他） 二、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)第三方員工以及公司員工的人際關(guān)系。對(duì)公司全部員工及第三方員工舉行心情安撫及工作協(xié)調(diào)； （將企業(yè)文化盡可能的傳遞給每一位公司員工，建立員工的歸屬感、相信感；注意反復(fù)性及持續(xù)性） 三、建立健全公司的培訓(xùn)體系，技術(shù)類及行政類員工培訓(xùn)（包括第三方員工）等。 （完美的培訓(xùn)體系不僅能在新員工入職時(shí)就能讓他們感觸到公司的企業(yè)文化，對(duì)公司形象的建立也是必不行少的；注意反復(fù)性及持續(xù)性） 四、定期組織召各類會(huì)議；達(dá)到部門內(nèi)信息流暢交流解決工作中浮現(xiàn)的問題；定期組織部門會(huì)議舉行交流解決部門之

14、間工作中浮現(xiàn)的問題，并解決。并留會(huì)議記錄； （每周的部門例會(huì)及兩周一次的綜合部門會(huì)議有效的解決了工作中各部門浮現(xiàn)的問題，并能讓各部門信息分享流暢，更有效率的完成工作，增強(qiáng)集體歸屬感） 五、負(fù)責(zé)公司的年終工作，包括會(huì)議支配及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告 。 外部交流 一、政府職能部門交流：作為公司與政府部門交流的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起誠(chéng)摯相信的關(guān)系，端正自己的位置，靈便處理。 二、合作同伴交流：要注重多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到精確理解對(duì)方的意圖、協(xié)助舉行有效的交流與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注重以公司利益為重。 （因?yàn)樯婕暗降谌絾T工、供給商、客戶等多方同伴，需要舉行具體的關(guān)于業(yè)務(wù)形式

15、及合作方式的交流，以增進(jìn)合作的長(zhǎng)久性及業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和工作效率的提升） 三、注意禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作同伴客戶的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理看法之后，以禮品或賀信準(zhǔn)時(shí)致意，維護(hù)與合作同伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提示經(jīng)理并按照經(jīng)理要求為其支配與合作同伴的定期交流活動(dòng)或輕松的就餐，與合作同伴建立常常性的交流。以增進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。 （企業(yè)禮品主要是為企業(yè)形象或企業(yè)精神跟形象化和富有人情味而用來聯(lián)系感情、交流溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系，是以企業(yè)識(shí)標(biāo)標(biāo)志為導(dǎo)向、傳揚(yáng)企業(yè)形象為目的將企業(yè)形象組合表現(xiàn)在日常生活用品上的。企業(yè)禮品同使也是一種行之有效的廣

16、告形式，主要有T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙牌、雨傘、記念章、禮品袋等。注意持續(xù)性） 服務(wù)篇 從“服務(wù)”上說，行政部門要甘當(dāng)幕后好漢的角色。由于行政服務(wù)干得再精彩，究竟是服務(wù)于企業(yè)的終于目的的。 內(nèi)部服務(wù) 一、工資固定資產(chǎn)的管理工作；固定資產(chǎn)的清查及收拾臺(tái)賬的建設(shè)；辦公用品的清查及收拾臺(tái)賬的建設(shè)； 二、合同的簽訂及檔案管理：合同簽訂后應(yīng)當(dāng)專人負(fù)責(zé)管理及歸檔， 三、舉辦各種活動(dòng)，增進(jìn)員工凝結(jié)力。 本著“以人為本”的意向讓員工歡樂的成長(zhǎng)。 四、固定資產(chǎn)的管理及低值易耗品的管理。 辦公環(huán)境的規(guī)劃及辦公區(qū)域的規(guī)劃。 五、負(fù)責(zé)組織策劃公司的公關(guān)和慶典活動(dòng)； 六、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥當(dāng)處理各種對(duì)外

17、事務(wù)； 外部服務(wù) 一、組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 二、組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的準(zhǔn)時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)； 三、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 第4篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé) 一、職位概要 負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持和實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；舉行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作。 二、崗位職責(zé) 1、幫助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 準(zhǔn)時(shí)將公司信息公告，各部門之間的往來信息精確無誤的通知到各部門；其他部門有困難時(shí)，在能力范圍內(nèi)準(zhǔn)時(shí)幫助解決等。 2、根據(jù)公司

18、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出。 與公司財(cái)務(wù)準(zhǔn)時(shí)交流，依據(jù)以往經(jīng)費(fèi)決算制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并對(duì)以往行政費(fèi)用舉行復(fù)核，取消不須要的支出或?qū)е轮С鲈鰪?qiáng)的環(huán)節(jié)，例如多倡導(dǎo)電子辦公技能，節(jié)省紙張；引領(lǐng)鼓舞大家節(jié)省用水用電等。 3、幫助支配各部門的各種會(huì)議及對(duì)外行政事務(wù)。 按照公司會(huì)議制度以及各部門的會(huì)議日程支配提前打掃支配會(huì)議室，發(fā)布會(huì)議通知，書寫會(huì)議記錄以及會(huì)議卷宗的收拾歸檔。 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購(gòu)、分配和管理工作。 按照公司辦公物品管理方法的規(guī)定以及各部門的實(shí)際需要，以確保公司辦公平常運(yùn)作為主干，本著節(jié)省成本的原則，做好辦公物品的選購(gòu)、分配和管理工作。 5、組織起草公司、各部門各類行政管理

19、文件，并做好文件的打印、發(fā)放、歸檔保管工作。 經(jīng)管理層授權(quán)，按照公司和各部門的實(shí)際狀況組織起草各種規(guī)則制度，崗位職責(zé)要求等文件。經(jīng)管理層終于審議利用后打印，發(fā)放。同時(shí)，按照文件與檔案管理制度負(fù)責(zé)各類文件檔案的收拾保管工作。包括公司章程制度、各部門制度規(guī)定、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要等文件檔案。 6、負(fù)責(zé)做好公司重要賓客的接待工作及訪客記錄工作。 公司有客戶來訪時(shí)，做好訪客記錄工作，受訪人不在時(shí)準(zhǔn)時(shí)通知受訪人客戶來訪等。 7、代表公司做好與政府部門、社會(huì)團(tuán)體及其他相關(guān)單位的外聯(lián)工作。 收拾相關(guān)單位的聯(lián)系方式、辦公特點(diǎn)等信息資料，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的訪問和來訪接待。樂觀宣揚(yáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)公司利益，樹立企業(yè)形象。

20、 8、經(jīng)管理層授權(quán)，負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)工作。 經(jīng)管理層授權(quán)后，在智聯(lián)聘請(qǐng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布聘請(qǐng)信息，依據(jù)聘請(qǐng)要求篩選簡(jiǎn)歷，回復(fù)面試通知，組織面試等。 9、負(fù)責(zé)保管人員檔案，并按時(shí)辦理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等的繳納或報(bào)銷事宜。 新入職員工人事檔案的收拾保管，詳細(xì)包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職申請(qǐng)表、學(xué)歷證書復(fù)印件、資歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、勞動(dòng)動(dòng)合同及離職資料等。為新增人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、生育報(bào)銷，工傷保險(xiǎn)，停保，拷貝社保繳費(fèi)明細(xì)等事宜。 10、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室正常良好辦公環(huán)境和秩序。 向員工傳達(dá)公司各類管理制度，培養(yǎng)融洽的辦公氛圍，愛護(hù)辦公物品，宣揚(yáng)日常節(jié)省用紙用水用電的節(jié)省理念，組織公司員工對(duì)辦公區(qū)域舉行衛(wèi)生打掃等，為正常辦公制造一個(gè)良好的環(huán)境。 第5篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé) 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部基地的行政后勤及施工現(xiàn)場(chǎng)生活基地設(shè)施的建設(shè)與管理工作。 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部消防、守衛(wèi)工作。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)精神，并組織落實(shí)消防、守衛(wèi)的詳細(xì)工作。 、主抓勞動(dòng)平安組的工作，催促檢查勞動(dòng)平安組，做好勞動(dòng)庇護(hù)用具、職工平安用品的發(fā)放及勞務(wù)包工隊(duì)用工手續(xù)的申報(bào)，負(fù)責(zé)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安置工作。 、幫助經(jīng)理對(duì)進(jìn)場(chǎng)的新工人舉行平安生產(chǎn)學(xué)問的培訓(xùn)。 、負(fù)責(zé)對(duì)包工隊(duì)的宿舍衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督，