20220524社區(qū)上半年工作總結(jié)匯報材料

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 20220524社區(qū)上半年工作總結(jié)匯報材料 下面是我為大家整理的20210524：社區(qū)上半年工作總結(jié)匯報材料,供大家參考。 社區(qū)上半年工作總結(jié)匯報材料 X年上半年以來，X社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員志愿者和社區(qū)群眾的積極參與下，切實把握新時期新形勢下社區(qū)黨建工作的重點，著力實施和推進社區(qū)黨建創(chuàng)新工作，現(xiàn)將上年年工作匯報如下： 一、X年黨建工作特色亮點 （一）抓班子，提效率，樹旗幟。一是創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”黨委，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化活動，通過健全社區(qū)黨總支學(xué)習(xí)制度，定期組織開展學(xué)習(xí)和議論等方式，穩(wěn)定、提升班子成員的履職才能。二是創(chuàng)辦“創(chuàng)新型

2、”黨總支，豐富創(chuàng)新活動載體，尤其是在社區(qū)黨總支事務(wù)管理工作中，以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進社區(qū)黨建工作。三是創(chuàng)辦“實干型”黨組織，本著求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動社區(qū)黨員積極性。四是創(chuàng)辦“民主型”黨組織，社區(qū)黨總支在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全社區(qū)議事決策制度形成了“集體研究，集體決策，通過決議后分工負(fù)責(zé)”的工作機制，全面鞏固了班子的凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力。 （二）重質(zhì)量，強培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 我們不斷強化黨員干部教導(dǎo)培訓(xùn)和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是在黨員的進展上堅持公開推舉，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進展黨員。堅持“

3、成熟一個進展一個”、“寧缺勿濫”的原那么。今年進展黨員兩名。確保進展黨員的質(zhì)量，達成優(yōu)化黨員隊伍的目的。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部舉行模范化、制度化管理。三是以社區(qū)黨員為模范，實行“我是黨員、向我看齊”佩戴黨徽爭當(dāng)模范活動，采納社區(qū)居民監(jiān)視。 （三）抓特色、促管理。 X社區(qū)黨員共計175名，其中自主擇業(yè)黨員占社區(qū)黨員的50，自主擇業(yè)黨員不在本地的較多，社區(qū)組織黨員學(xué)習(xí)及培訓(xùn)片面不能按時加入，對于此類處境，社區(qū)建立微信群，現(xiàn)社區(qū)黨建群人數(shù)110余人，大片面屬于自主擇業(yè)，社區(qū)微信管理員把黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課件、新的黨建政策、加入的志愿活動內(nèi)容及學(xué)習(xí)答題

4、資料一一發(fā)到微信群，確保每位黨員在第一時間了解社區(qū)黨建動態(tài)，結(jié)合“X黨建籌劃”登記每位黨員的信息，了解他們的愛好及特點，做活動，做培訓(xùn)按特點劃分，促進社區(qū)黨員的感情，提高社區(qū)黨建工作。健全社區(qū)“兩新”黨組織創(chuàng)辦，讓轄區(qū)“兩新”黨組織了解到黨建工作在“兩新”的重要性。上半年組織轄區(qū)“兩新”黨組織在轄區(qū)開展志愿活動共計10余次，服務(wù)居民6次，得到居民的一致好評。 二、存在的問題 （一）落實主體責(zé)任不夠。對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識不強。 （二）組織教導(dǎo)活動不經(jīng)常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。 （三）工作方法創(chuàng)新不夠。思想解放不夠，沒有實現(xiàn)有效

5、的創(chuàng)新，亮點工作不多，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不 當(dāng)前暗藏內(nèi)容免費查看夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。 （四）以社區(qū)黨建為龍頭抓落實促工作才能不強。對抓服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)辦缺乏深刻熟悉，在職黨員進社區(qū)開展服務(wù)的形式對比單一，考評機制和監(jiān)視機制有待于進一步完善；社區(qū)黨總支在惠民為民、服務(wù)居民方面的才能有待于進一步提升；在得志群眾精神文化需求等方面還有確定的差距。 三、下步工作措施 （一）突出主責(zé)主業(yè)，專心履行黨建職責(zé)。切實落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主責(zé)主業(yè)，主動適應(yīng)新常態(tài)，要整體謀劃基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展3次黨建會議和支部書記研討社區(qū)

6、黨建工作并著重發(fā)揮社區(qū)黨建特色亮點。 （二）加大對社區(qū)黨員志愿活動的提升。通過各種形式，組織黨員志愿者開展義務(wù)勞動、義診、義務(wù)接洽、義務(wù)培訓(xùn)和助殘助寡助學(xué)等富有實效的志愿者活動，使社區(qū)黨建活動更豐富多彩、使社區(qū)黨員成為社區(qū)創(chuàng)辦的生力軍。 （三）主抓社區(qū)黨建特色亮點。結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際處境，在黨建工作中創(chuàng)特色、建亮點，挖掘社區(qū)黨建工作潛力。 （四）實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務(wù)氣力和社會參與氣力相結(jié)合的服務(wù)隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責(zé)、積極開展黨建志愿服務(wù)活動每月各項志愿活動不少于3次。 （五）加強基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)辦。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。 （六）加強建立和完善黨員訪談制度。積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，鞏固黨的向心力、凝結(jié)力。把黨支部創(chuàng)辦成了