第二十課面試經(jīng)典綜述

1、申論學(xué)習(xí)從入門到精通第二十課：面試經(jīng)典綜一本好書像一艘船，帶向生申論學(xué)習(xí)從入門到精通第二十課：面試經(jīng)典綜一本好書像一艘船，帶向生活的無限廣闊的海從狹隘的地方，寄儀表/心面試的著裝藝面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑身牛則可能身著短裙，T 恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼 5cm 的高跟鞋。也許，他認(rèn)為自己這樣靚麗不俗，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場面表自已“不入流”并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)一致的人而這恰恰是面試官希望看到的人一位面試官評論某位應(yīng)說的著裝很難接受她。她美麗活衣著奇特，我認(rèn)為她應(yīng)該做演員或模特兒，而不適于是這兒整理文件。而這，她之所以如此穿著，可能只是

2、選擇的錯誤，她認(rèn)為這樣能表現(xiàn)她自己，卻忘了從面試角度考慮穿一般而言，面試官評判面試者的服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的穩(wěn)重中表達(dá)著人賴的程度;獨(dú)特中人的個性不過，你也不必太過拘泥。或者，你曾聽說，在面試這種正式場合，男士一領(lǐng)帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最好領(lǐng)帶夾、西裝手帕也要準(zhǔn)備齊則一定著端莊合體，露出女性曲線，毫不拖泥帶水，以給面試官留下精強(qiáng)能干、態(tài)度認(rèn)真、工作?的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自已的個性、品味不協(xié)調(diào)了，你又怎么去期望它與面試的氣氛相面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一。要學(xué)會從過去

3、的你的無象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多參謀的審美能力色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打紅色熱情、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的個性強(qiáng)力，它表述了沉悶的灰黑色，紅力很容易打動他，令他振奮，印象深但太濃烈的紅色會使人有排斥的情黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色你的自省能力、思及沉默往你的行動力。尋、的女性著黃色服裝，易被面試官接綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你可靠。這是面試官一般都可接受的色彩藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提試時盡量

4、不要著藍(lán)色服粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和方服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為風(fēng)格式服裝和門面式服裝。門面式服裝，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款風(fēng)格式服裝，能盡現(xiàn)你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美 面試日期的到來，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個

5、良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項(xiàng)在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好襯衫以白色比較以能帶給他良好印象則較為適宜領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)擦干凈一些，最好的表現(xiàn)應(yīng)一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)擦干凈一些，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有

6、禮，不卑不亢忌諱穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適與機(jī)的不符，給考官的印象也不太好考生入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種熟、不莊重的感覺面試時心理和技（一）1緊尷尬的局首先就要做好充足的資料準(zhǔn)備，今明兩天我要做好所有資料的準(zhǔn)備工作，有條理的熟做好充分的心理準(zhǔn)備，看輕得對手可能更緊評委問完問題后等一兩秒鐘的時間再去應(yīng)留心自己的說話速度得很快，越快越容易緊實(shí)在緊張得不得了，就坦白告訴考官2說錯話不要放在心錯的影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默不作聲或吐舌頭，說錯的比較嚴(yán)重的時候，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行更正并道對不起，剛才

7、太緊張了一點(diǎn)，好像說錯了話意思是不請?jiān)?、沉考官如果長時間的不做聲，可能是無意也可能是有意的。這時千萬不要亂說這是可以將以這樣考慮的時候答漏的東西剛才您問我.我覺得還也可以這樣對于我過去的經(jīng)歷，還想要我說得更詳細(xì)一點(diǎn)嗎或者這樣問“這個科室在位的最大是什么或者這樣 “您考慮這個職位選擇人選的時候還應(yīng)該考慮的素質(zhì)4、不如果是專業(yè)題目你實(shí)在不會的，那你直接說自己還沒有學(xué)習(xí)到，不會答，另外要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)自己以后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。千萬不要不會裝會，胡亂答題，考官也看中考生是否誠實(shí)這一點(diǎn)。坦白承認(rèn)我不懂慚愧，對于這個問題我認(rèn)識還不夠，看來今后方面的5、不明遇到不了可以要求考官重復(fù)一次，如果重復(fù)了還不明白，

8、那么肯定是題目出委婉一點(diǎn)表示自己不5、不明遇到不了可以要求考官重復(fù)一次，如果重復(fù)了還不明白，那么肯定是題目出委婉一點(diǎn)表示自己不大明白答題要求哪個方面指的是不是這個（不要信口開河，可以態(tài)度誠懇的說“不知道有做到了為理想而付出，才會無怨無悔才能體驗(yàn)成功、受寄準(zhǔn)備/心為了更好的發(fā)揮，應(yīng)聘者應(yīng)該從以下幾個方面做準(zhǔn)備首先，充分了解關(guān)面試的相關(guān)程序。這一點(diǎn)很容易做到，目前社會務(wù)員面試的書籍、材料、資料很多應(yīng)聘者可以選取部分書籍去了解、學(xué)習(xí)第一可以去面試的一些培訓(xùn)，或者說參加一些模擬面試的當(dāng)中，多數(shù)人的面試經(jīng)驗(yàn)比較貧乏，對于面，此應(yīng)聘者可以參加一些如何去面試的一些培訓(xùn)或者是參加一些模擬面試，對面試的過預(yù)演，

9、積累面試經(jīng)驗(yàn)，有可能的話參加一些面試也是可以的第二，要嘗試學(xué)習(xí)如何換位思考。應(yīng)聘者換位思考的意思是將心比心，嘗試站在考官的角度思考問題，這就要去判斷自己如果是一名考官在面試過程中他最注重的是什么，最為看中應(yīng)聘者的是什么。比如說考官所樂于見到的是一名積極樂觀、開放進(jìn)取的應(yīng)聘者，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的應(yīng)聘者，因此應(yīng)聘者要做到的是與考官的互自己和考官放在對面面上去。要理解考官的心態(tài)，認(rèn)識到他的確是決運(yùn)，但是不是自己嚴(yán)酷的審判者第三，面試的注意面就是了解考官的心態(tài)。一般來說都是集中進(jìn)行，每位面1530平均下來一天考官可能1020甚至最多的我有一次一天進(jìn)行了 30 人的面試，不僅是腦力

10、勞動還是體力勞動，所以這分析問題不能很清晰的把握要點(diǎn)、思路不夠邏輯性。第四，知己知彼、百戰(zhàn)不殆。這是指的是應(yīng)聘表現(xiàn)和應(yīng)聘職位的匹配性般來的考官更希望了解到應(yīng)和個性特征，從而判斷這個人聘職位第四，知己知彼、百戰(zhàn)不殆。這是指的是應(yīng)聘表現(xiàn)和應(yīng)聘職位的匹配性般來的考官更希望了解到應(yīng)和個性特征，從而判斷這個人聘職位是否匹配最后，還應(yīng)該認(rèn)識到一個概念，就是不求完美只求更好、足夠好知道得多充分，應(yīng)聘到所有面試現(xiàn)場所遭遇的情況和問題，所以沒有必要面試前和面試過程中達(dá)到完美，而是事后能夠認(rèn)識到自己已經(jīng)做了足夠的準(zhǔn)備，自己現(xiàn)能夠?qū)Φ闷鹱约旱臏?zhǔn)備，這就足夠了心態(tài)（一）心要人是的能動性，在關(guān)鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強(qiáng)大起來的變化無非就是笑料，可實(shí)質(zhì)上體人強(qiáng)大的心理世界，和堅(jiān)韌的內(nèi)心力也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強(qiáng)大的潛力，自然會說之所以偉大，就是因?yàn)樗瓿闪顺Ｈ苏J(rèn)為不可能完成的事（二）相信很多人認(rèn)為面試很黑，主要靠關(guān)系，我打保票，面試?yán)锩嬉稽c(diǎn)貓膩都沒有是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實(shí)質(zhì)性的走過關(guān)系，但是我成功了。過多，否則只會消極的等