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文檔簡介
1、第 頁不定期勞動合同一、勞動合同期限 第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣,實行下列第 種形式: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中,試用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)無固定期限:自_年_月_日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時止,其中,試用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任務為期限:自_年_月_日起至時止。 二、工作內容和工作地點 其次條 甲方依據(jù)工作崗位的實際須要,支配乙方從事 工作,工作地點為 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位詳細職責和要求。 第三條 乙方應根據(jù)甲方支配的工作內容及要求,仔細履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制
2、定的規(guī)章制度。 依據(jù)甲方的工作須要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,可以變更工作內容。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時工作制。 (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。 (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎上,應采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以
3、及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假等休假權利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。 四、勞動酬勞 第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平,根據(jù)本單位的工資安排制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。 第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 (一)計時工資。乙方的工資標準為 元月(周),績效
4、工資(獎金)依據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為。 (三)根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 。 第九條 甲方于每月_日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況,并向乙方供應工資清單。 第十條 甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法支配乙方補休或者根據(jù)國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險,依法
5、繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十二條 乙方在勞動合同期限內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇: 。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和平安操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)
6、的,定期為乙方進行健康檢查。 第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向6 乙方履行照實告知的義務,并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化,預防勞動過程中的事故發(fā)生,削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身平安的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出指責,檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方根據(jù)本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。 其次十條 甲方發(fā)生合并或者分立等狀況,本勞動合同接著有效,由承繼甲方權利和義務的單位接著
7、履行。 其次十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 其次十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,應當根據(jù)勞動合同法 第三十六條、 第三十七條、 第三十八條、 第三十九條、 第四十條、 第四十一條、 第四十二條、 第四十 第四十四條的規(guī)定進行。 其次十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,符合勞動合同法 第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 其次十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求接著履行本勞動合同的,甲方應當接著履行;乙方不要求接著履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能接著履行的,甲方應當依法根據(jù)經(jīng)濟補償金標
8、準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應當擔當賠償責任。 其次十五條 解除、終止本勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在_日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當根據(jù)雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。 九、其他事項 其次十六條 甲方為乙方供應專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務期。 乙方違反服務期約定的,應當根據(jù)約定支付違約金。 其次十七條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。 乙方違反
9、競業(yè)限制約定的,應當根據(jù)約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當擔當賠償責任。 其次十八條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件: 1、崗位協(xié)議書 2、培訓協(xié)議書 3、保密協(xié)議書 其次十九條 雙方約定的其它事項: 。 第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 簽字日期:_年_月_日 簽字日期:_年_月_日 不定期勞動合同范本4 甲方:代表
10、人:地址:乙方:聯(lián)系電話:身份證號碼: 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限:合同期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作崗位為,乙方應當根據(jù)甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。 (二)乙方的工作地點位于甲方所在地,甲方可以依據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。 (三)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營須要或其他緣由調整乙方的工作崗位,應協(xié)商一樣并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件
11、。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間:即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。 (二)甲方因工作須要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 (三)甲方根據(jù)國家規(guī)定賜予乙方享受法定休假日。 四、勞動酬勞 (一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資:即固定工資加績效工資,其中固定工資為元月,績效工資根據(jù)乙方當月工作的績效考評確定。 (二)甲方每月_日發(fā)放(當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。 (三)甲方依法支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按勞動法、_省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被支配
12、補休的除外。 五、社會保險和福利待遇 (一)合同期內,甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參與社會保險,按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參與社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的狀況照實告知乙方。 (二)乙方患職業(yè)病或因工負傷,待遇根據(jù)國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家_省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實愛護乙方在工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應照實告知乙方,并按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方
13、必要的勞動愛護用品。 七、合同的解除和終止 (一)解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 2、合同期內,如乙方因自身緣由提出辭職而解除勞動合同的,()甲方不賜予經(jīng)濟補償,乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請,工作交接后方可離職。 3、解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按勞動合同法規(guī)定條款辦理。 (二)終止 1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償: (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的; (2)甲方被依法宣告
14、破產(chǎn)的; (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。 十、違約責任合同期內,一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時,依據(jù)損害程度和責任的輕重,違約方應向對方擔當經(jīng)濟補償責任。十 一、其他 (一)經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以變更本合同,變更的內容實行書面形式。 (二)本合同未盡事宜,
15、按國家有關政策以及勞動法與勞動合同法規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 (三)本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人:(或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 不定期勞動合同范本5 編號: 甲方:_ 乙方:_ 簽訂日期:_年_月_日 _市勞動局制 甲方: 法定代表人文化程度: 乙方姓名: 性別: 誕生日期:_年_月_日 居民身份證號: 單位地址家庭住址: XX編碼: 所屬街道辦事處: 依據(jù)(中華人民共和國勞動法),甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款
16、。 第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月,本合同_終止。 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應根據(jù)營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。 第三條甲方為乙方供應符合_市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動平安等有關規(guī)章制度。 第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教化和培訓。按國家和_市的有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。 第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度
17、處理,直到解除本合同。 第六條甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_日支付乙方工資,工資不低于_元;其中試用期內工資_元。乙方的其他勞動酬勞按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方緣由造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于_市最低工資標準。 第八條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。 第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一
18、條甲方根據(jù)國家和_市有關規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。 第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特別任務。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的; 2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的; 4.被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;
19、5.被依法追究刑事責任的。 第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前_日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3.符合本合同 第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十七條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難,確需裁減人員的,應當提前_日向工會或全體職工說明狀況,聽取工會或職工的看法,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。 第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同 第十六條、 第十七條的規(guī)定終止、解除勞
20、動合同: 1.因工負傷被確認丟失或部分丟失勞動實力的; 2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; 4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參與工作未滿_年的; 5.義務服兵役期間的; 6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條乙方解除勞動合同,應當提前_日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù) 第一款解除勞動合同。 其次十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)
21、定供應勞動條件或者支付勞動酬勞的。 其次十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前_日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 其次十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同 第十四條、 第十六條解除勞動合同,應按國家和_市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。 其次十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和_市有關規(guī)定擔當賠償責任。 其次十四條當事人約定的其他內容:_。 其次十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內向_勞動
22、爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起_日內,向人民法院提起訴訟。 其次十六條_市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。 其次十七條本合同未盡事宜,或與國家、_市有關規(guī)定相悖的,按國家、_市有關規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。 甲方(蓋章):_ 法定代表(簽字):_ 乙方(簽字):_ 鑒(公)證看法:_ 經(jīng)辦人:_ 鑒(公)證機關(章)_ _年_月_日 (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證明行自愿原則) 不定期勞動合同范本6 甲方(用人單位): 乙方(職工):名稱:姓名:
23、法定代表人(主要負責人):身份證號碼:戶籍地址:經(jīng)濟類型:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人:電話:聯(lián)系電話: 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公允、同等自愿,協(xié)商一樣、誠懇信用原則,訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限: 1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限:從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成肯定的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務完成時止,并以為標記。 (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內): 1、無試
24、用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三個月以上不滿_年的,試用期不得超過一個月;合同期限在_年以上不滿_年的,試用期不得超過二個月;_年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容:。 (二)乙方工作內容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術類工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一樣,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地
25、點:。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方須要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間: 1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。 2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。 3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞
26、動法第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特別緣由最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。 四、勞動酬勞 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 1、計時工資:元月(元周); 2、計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立); 3、其他形式:。 (二
27、)乙方試用期工資為元月(不得低于第 (一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。 (三)甲方依法支配乙方加班的,應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四)工資必需以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的詳細方法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月_日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方根據(jù)國家_省、市有關規(guī)定,參與社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待
28、遇。 (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家_省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家_省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應照實告知乙方,并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定,愛護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品,并按勞動愛護規(guī)定每(年季月)支配乙方進行
29、體檢。 (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。 (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。 八、
30、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話,應當剛好書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起_日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者_日內向勞動爭議
31、仲裁委員會申請仲裁。十 一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十 二、雙方須要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必需將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主見,并由甲方擔當相應的法律責任。 甲方:(蓋章)法定代表人 乙方:(簽名)托付代理人 不定期勞動合同范本7 合同編號: 甲 方:徐州_公司 乙 方:家庭住址:_編碼:聯(lián)系電話:身份證號碼: 依據(jù)有關勞動法規(guī),甲乙雙
32、方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則,簽定本合同,共同遵守履行。 第一條 合同期限本合同有效期限為_年,自年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為 個月,從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔當職務(職位),從事等工作。乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務,接受甲方的檢查、考核。甲方有權依據(jù)須要及乙方的實力表現(xiàn),調整乙方的工作。乙方有反映本人看法的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方須聽從甲方的管理和支配。 第三條 工作條件和勞動愛護甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況,根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。 第四條 教化培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間,甲
33、方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教化和訓練。 第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第六條 工資休假乙方在試用期內工資核定為 元月;試用期滿,乙方起點工資核定為 元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度,乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,發(fā)薪日為次月_日。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。 第七條 保險福利待遇 (一)在合同期內,甲乙雙方根據(jù)_市及甲方有關規(guī)定,按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。 (二)如乙方因工負
34、傷,醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇,按_市有關社會工傷保險的詳細規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。 (三)乙方在合同期內患病或非因工負傷,可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明,享受甲方規(guī)定的每月 個(但_年內累計不超過 個)工作日的有薪病假。 (四)乙方其他福利待遇,按甲方員工手冊的有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方員工手冊及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定賜予指責、教化、處分、懲罰,直至解除勞動合同。 第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙
35、方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 第十條 合同解除 (一)合同期內,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。 (二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,原合同無法履行,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,不能就乙方工作支配調整等事宜達成一樣,甲方可以解除勞動合同。 (三)如法律無特殊規(guī)定,乙方解除合同,必需提前_日以上,以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后,支配工作交接等事宜。提前時間不足者,經(jīng)甲方同意,可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應擔當?shù)钠渌熑危?。乙方未?jīng)甲方同意,私自離職,除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外,視同違約。 (四)本合同終止或解除,乙方應
36、將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具、技術資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失、損壞應照價賠償。 第十一條 違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同,均需向對方支付違約金,雙方商定,違約金為人民幣 元。合同履行期內及合同期滿后,乙方有違反本合同,違反甲方規(guī)章制度,泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)隱私、技術隱私、相關資料等行為,除依法擔當責任、賠償受害者損失外,同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后,甲乙雙方侵擾對方權利或給對方造成損失的,應依據(jù)損失狀況和責任大小,依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度擔當經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,同意解除勞動合同的,不視為違約。
37、第十二條 勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第十三條 特殊說明本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效,兩份合同具有同等法律效力。甲方員工手冊及管理制度為本合同的附件,具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時,以國家法規(guī)、政策為準。 第十四條 其他約定 甲方:徐州_公司 乙方: 法定代表人:托付代理人: _年_月_日_年_月_日 不定期勞動合同范本8 甲方: 乙方: 身份證號碼: 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,依據(jù)有關規(guī)定,簽訂以下勞務協(xié)議,并共同遵照履行: 一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容:_市XXX限公司所屬的威XX183;售
38、樓處、辦公室保潔工作,在企業(yè)正常工作日期間,上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時間自_年_月_日至_年_月_日止。 二、勞動酬勞: 結算方式: 三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀遵守法律,做好本職工作。乙方有嚴峻違紀、失職、假公濟私或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞務協(xié)議;甲方未按約定支付勞動酬勞、供應勞動條件或以不正值手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞務協(xié)議。 四、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應賜予賠償;任何一方無故解除勞務協(xié)議,應擔當合同違約金元。 五、甲乙雙方需約定的其他事項: 六、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。 簽訂時間:_年_月_日 甲方: 乙方
39、不定期勞動合同范本9 甲方(單位名稱): 居處地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性別: 身份證號碼: 居處地: 文書送達地址: 第一條勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。 3、嫻熟期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條工作內容及要求 乙方支配在_部門,從事_工作。甲方可以依據(jù)實際狀況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。 乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。 第三條勞動酬勞及支付方式與時間 1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及
40、工作業(yè)績確定工資酬勞,在本單位內參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。 4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結算乙方的獎金。 第四條社會保險 甲、乙雙方必需依法參與社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同 (1)
41、在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條有意或者重大過失責任保證 如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必需盡責處理善后事宜
42、,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應的懲罰。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行運用,此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。 第九條違約責任 本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同約定條款而導致本
43、勞動合同解除的,則須向對方擔當違約金十萬元。 第十條其他事項 1、乙方在甲方工作期間,由于常常接觸甲方公章等印鑒,全部涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。 3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須剛好通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞
44、動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方: 法定代表人: 乙方: 合同訂立日期:_年_月_日 不定期勞動合同范本10 甲方名稱:法定代表人主要負責人:居處:XX編碼:聯(lián)系方式: 乙方姓名:身份證號碼其他有效身份證件號碼:住址:XX編碼:聯(lián)系方式: 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、XXX市勞動合同條例,甲乙雙方本著自愿、同等的原則,經(jīng)協(xié)商一樣,同意簽訂本合同,以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為:XXX。期限為:XXX。 (一)有固定期限合同。期限XXXXXX年,自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年X
45、XX月XXX日。 (二)無固定期限合同。自XXXXXX年XXX月XXX日起。 (三)以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為:XXX。 二、試用期 其次條本合同的試用期自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。 第三條錄用條件為:XXX。 三、工作內容和工作地點 第四條乙方的工作內容為:XXXXXX。 第五條乙方的工作地點為:XXXXXX。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,詳細支配為:XXX_。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,的確由于生產(chǎn)經(jīng)營須要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動酬勞 第八條本合同的工資計發(fā)形式為:XXX。 (一)計時形式。乙方的月工資為:XXX元(其中試用期間工資為:XXX元)。 (二)計件形式。乙方的勞動定額為:XXX,計件單價為:XXX。 第九條甲方每月XXX日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條本合同履行期間,乙方的工資調整根據(jù)甲方的工資安排制度確定
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