不定期勞動合同

1、第 頁不定期勞動合同一、勞動合同期限 第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行下列第 種形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)無固定期限：自_年_月_日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。 二、工作內容和工作地點 其次條 甲方依據(jù)工作崗位的實際須要，支配乙方從事 工作，工作地點為 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和要求。 第三條 乙方應根據(jù)甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制

2、定的規(guī)章制度。 依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更工作內容。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時工作制。 (一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 (二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 (三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎上，應采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以

3、及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假等休假權利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動酬勞 第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 (一)計時工資。乙方的工資標準為 元月(周)，績效

4、工資(獎金)依據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。 (三)根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 。 第九條 甲方于每月_日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。 第十條 甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或者根據(jù)國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法

5、繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇： 。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和平安操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

6、的，定期為乙方進行健康檢查。 第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向6 乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，預防勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出指責，檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方根據(jù)本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 其次十條 甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本勞動合同接著有效，由承繼甲方權利和義務的單位接著

7、履行。 其次十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 其次十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當根據(jù)勞動合同法 第三十六條、 第三十七條、 第三十八條、 第三十九條、 第四十條、 第四十一條、 第四十二條、 第四十 第四十四條的規(guī)定進行。 其次十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合勞動合同法 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 其次十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求接著履行本勞動合同的，甲方應當接著履行;乙方不要求接著履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應當依法根據(jù)經(jīng)濟補償金標

8、準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。 其次十五條 解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在_日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 九、其他事項 其次十六條 甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。 乙方違反服務期約定的，應當根據(jù)約定支付違約金。 其次十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反

9、競業(yè)限制約定的，應當根據(jù)約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。 其次十八條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件： 1、崗位協(xié)議書 2、培訓協(xié)議書 3、保密協(xié)議書 其次十九條 雙方約定的其它事項： 。 第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 簽字日期：_年_月_日 簽字日期：_年_月_日 不定期勞動合同范本4 甲方：代表

10、人：地址：乙方：聯(lián)系電話：身份證號碼： 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 （一）乙方的工作崗位為，乙方應當根據(jù)甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。 （二）乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以依據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。 （三）甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營須要或其他緣由調整乙方的工作崗位，應協(xié)商一樣并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件

11、。 三、工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 （二）甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 （三）甲方根據(jù)國家規(guī)定賜予乙方享受法定休假日。 四、勞動酬勞 （一）甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為元月，績效工資根據(jù)乙方當月工作的績效考評確定。 （二）甲方每月_日發(fā)放（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （三）甲方依法支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按勞動法、_省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被支配

12、補休的除外。 五、社會保險和福利待遇 （一）合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參與社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參與社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的狀況照實告知乙方。 （二）乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇根據(jù)國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家_省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。 （二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方

13、必要的勞動愛護用品。 七、合同的解除和終止 （一）解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 2、合同期內，如乙方因自身緣由提出辭職而解除勞動合同的，()甲方不賜予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。 3、解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按勞動合同法規(guī)定條款辦理。 （二）終止 1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： （1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的； （2）甲方被依法宣告

14、破產(chǎn)的； （3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的； （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。 十、違約責任合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，依據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向對方擔當經(jīng)濟補償責任。十 一、其他 （一）經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以變更本合同，變更的內容實行書面形式。 （二）本合同未盡事宜，

15、按國家有關政策以及勞動法與勞動合同法規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：（或托付代理人） _年_月_日 _年_月_日 不定期勞動合同范本5 編號： 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 _市勞動局制 甲方： 法定代表人文化程度： 乙方姓名： 性別： 誕生日期：_年_月_日 居民身份證號： 單位地址家庭住址： XX編碼： 所屬街道辦事處： 依據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

16、。 第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應根據(jù)營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。 第三條甲方為乙方供應符合_市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動平安等有關規(guī)章制度。 第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教化和培訓。按國家和_市的有關規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。 第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度

17、處理，直到解除本合同。 第六條甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元;其中試用期內工資_元。乙方的其他勞動酬勞按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方緣由造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于_市最低工資標準。 第八條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。 第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一

18、條甲方根據(jù)國家和_市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。 第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特別任務。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的; 4.被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;

19、5.被依法追究刑事責任的。 第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前_日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.符合本合同 第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十七條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前_日向工會或全體職工說明狀況，聽取工會或職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同 第十六條、 第十七條的規(guī)定終止、解除勞

20、動合同： 1.因工負傷被確認丟失或部分丟失勞動實力的; 2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; 4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參與工作未滿_年的; 5.義務服兵役期間的; 6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條乙方解除勞動合同，應當提前_日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù) 第一款解除勞動合同。 其次十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)

21、定供應勞動條件或者支付勞動酬勞的。 其次十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前_日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 其次十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同 第十四條、 第十六條解除勞動合同，應按國家和_市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。 其次十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和_市有關規(guī)定擔當賠償責任。 其次十四條當事人約定的其他內容：_。 其次十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內向_勞動

22、爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_日內，向人民法院提起訴訟。 其次十六條_市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。 其次十七條本合同未盡事宜，或與國家、_市有關規(guī)定相悖的，按國家、_市有關規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方(蓋章)：_ 法定代表(簽字)：_ 乙方(簽字)：_ 鑒(公)證看法：_ 經(jīng)辦人：_ 鑒(公)證機關(章)_ _年_月_日 (注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證明行自愿原則) 不定期勞動合同范本6 甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱：姓名：

23、法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務完成時止，并以為標記。 (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)： 1、無試

24、用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月;合同期限在_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月;_年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容：。 (二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一樣，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地

25、點：。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方須要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞

26、動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。 四、勞動酬勞 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 1、計時工資：元月(元周); 2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立); 3、其他形式：。 (二

27、)乙方試用期工資為元月(不得低于第 (一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。 (三)甲方依法支配乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方根據(jù)國家_省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待

28、遇。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家_省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家_省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(年季月)支配乙方進行

29、體檢。 (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。 (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 八、

30、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當剛好書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者_日內向勞動爭議

31、仲裁委員會申請仲裁。十 一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十 二、雙方須要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主見，并由甲方擔當相應的法律責任。 甲方：(蓋章)法定代表人 乙方：(簽名)托付代理人 不定期勞動合同范本7 合同編號： 甲 方：徐州_公司 乙 方：家庭住址：_編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼： 依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙

32、方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽定本合同，共同遵守履行。 第一條 合同期限本合同有效期限為_年，自年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為 個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔當職務（職位），從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權依據(jù)須要及乙方的實力表現(xiàn)，調整乙方的工作。乙方有反映本人看法的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須聽從甲方的管理和支配。 第三條 工作條件和勞動愛護甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。 第四條 教化培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲

33、方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教化和訓練。 第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第六條 工資休假乙方在試用期內工資核定為 元月；試用期滿，乙方起點工資核定為 元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月_日。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。 第七條 保險福利待遇 （一）在合同期內，甲乙雙方根據(jù)_市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。 （二）如乙方因工負

34、傷，醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按_市有關社會工傷保險的詳細規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。 （三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個（但_年內累計不超過 個）工作日的有薪病假。 （四）乙方其他福利待遇，按甲方員工手冊的有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方員工手冊及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予指責、教化、處分、懲罰，直至解除勞動合同。 第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙

35、方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第十條 合同解除 （一）合同期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 （二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作支配調整等事宜達成一樣，甲方可以解除勞動合同。 （三）如法律無特殊規(guī)定，乙方解除合同，必需提前_日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，支配工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應擔當?shù)钠渌熑危?。乙方未?jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。 （四）本合同終止或解除，乙方應

36、將甲方交給乙方運用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。 第十一條 違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣 元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)隱私、技術隱私、相關資料等行為，除依法擔當責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵擾對方權利或給對方造成損失的，應依據(jù)損失狀況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度擔當經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意解除勞動合同的，不視為違約。

37、第十二條 勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第十三條 特殊說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方員工手冊及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。 第十四條 其他約定 甲方：徐州_公司 乙方： 法定代表人：托付代理人： _年_月_日_年_月_日 不定期勞動合同范本8 甲方： 乙方： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞務協(xié)議，并共同遵照履行： 一、甲方以鐘點工形式招用乙方，工作內容：_市XXX限公司所屬的威XX183；售

38、樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時間自_年_月_日至_年_月_日止。 二、勞動酬勞： 結算方式： 三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀遵守法律，做好本職工作。乙方有嚴峻違紀、失職、假公濟私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協(xié)議；甲方未按約定支付勞動酬勞、供應勞動條件或以不正值手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協(xié)議。 四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賜予賠償；任何一方無故解除勞務協(xié)議，應擔當合同違約金元。 五、甲乙雙方需約定的其他事項： 六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 簽訂時間：_年_月_日 甲方： 乙方

39、不定期勞動合同范本9 甲方（單位名稱）： 居處地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 居處地： 文書送達地址： 第一條勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、嫻熟期（培訓期、見習期）從_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條工作內容及要求 乙方支配在_部門，從事_工作。甲方可以依據(jù)實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條勞動酬勞及支付方式與時間 1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及

40、工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結算乙方的獎金。 第四條社會保險 甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 （1）

41、在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條有意或者重大過失責任保證 如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜

42、，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應的懲罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行運用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。 第九條違約責任 本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同約定條款而導致本

43、勞動合同解除的，則須向對方擔當違約金十萬元。 第十條其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞

44、動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期：_年_月_日 不定期勞動合同范本10 甲方名稱：法定代表人主要負責人：居處：XX編碼：聯(lián)系方式： 乙方姓名：身份證號碼其他有效身份證件號碼：住址：XX編碼：聯(lián)系方式： 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、XXX市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：XXX。期限為：XXX。 (一)有固定期限合同。期限XXXXXX年，自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年X

45、XX月XXX日。 (二)無固定期限合同。自XXXXXX年XXX月XXX日起。 (三)以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：XXX。 二、試用期 其次條本合同的試用期自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。 第三條錄用條件為：XXX。 三、工作內容和工作地點 第四條乙方的工作內容為：XXXXXX。 第五條乙方的工作地點為：XXXXXX。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，詳細支配為：XXX_。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動酬勞 第八條本合同的工資計發(fā)形式為：XXX。 (一)計時形式。乙方的月工資為：XXX元(其中試用期間工資為：XXX元)。 (二)計件形式。乙方的勞動定額為：XXX，計件單價為：XXX。 第九條甲方每月XXX日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條本合同履行期間，乙方的工資調整根據(jù)甲方的工資安排制度確定