企業(yè)管理第三章崗位職責多元化企業(yè)規(guī)章制度匯編

1、 - 39 -第三章 崗位位職責一、董事事局主席席職責（一）召召集和主主持董事事局會議議，負責責董事局局的日常常工作，監(jiān)督檢檢查董事事局決議議的執(zhí)行行情況；（二）簽簽署公司司股權、重要合合同及其其他重要要文件；（三三）按照照規(guī)定程程序審議議決定各各成員單單位董事事會和經(jīng)經(jīng)營班子子成員的的推薦或或任免，并簽發(fā)發(fā)相關文文件；（四）根根據(jù)董事事局內部部的機構構設置，簽發(fā)任任免董事事局工作作機構的的負責人人的相關關文件；（五）主主持成員員單位間間的聯(lián)席席會議，協(xié)調各各成員單單位之間間的關系系；（六六）根據(jù)據(jù)董事局局授權，與各成成員單位位簽署經(jīng)經(jīng)營目標標責任書書；（七七）根據(jù)據(jù)各成員員單位的的年度經(jīng)經(jīng)營

2、計劃劃，在董董事局授授權額度度內批準準的投資資項目、籌融資資項目、對成員員單位的的貸款擔擔保項目目和周轉轉借款以以及公司司資產轉轉讓項目目；（八八）在董董事局授授權范圍圍內，按按照財務務制度審審批和簽簽發(fā)一定定額度的的公司財財務支出出款項；（九）根根據(jù)董事事局授權權，對各各成員單單位重大大事項報報告提出出的處理理意見；（十）主主持企業(yè)業(yè)文化建建設工作作；（十一）董事局局休會期期間，根根據(jù)董事事局的授授權，行行使董事事局部分分職權。二、董事事局總裁裁職責（一）維維護公司司法人財財產權，確保公公司資產產的保值值和增值值，正確確處理所所有者、企業(yè)和和員工的的利益關關系；（二）嚴嚴格遵守守公司章章程和

3、投投資人代代表會議議決議，定期向向投資人人代表會會議報告告工作，聽取意意見，不不得變更更投資人人代表會會議決議議，不得得越權行行使職責責；（三）組組織公司司各方面面的力量量，實施施投資人人代表會會議和戰(zhàn)戰(zhàn)略、投投資、決決策、管管理委員員會確定定的工作作任務和和各項經(jīng)經(jīng)營指標標，推行行行之有有效的目目標責任任制，保保證各項項工作任任務和經(jīng)經(jīng)營指標標的完成成；（四）注注重分析析研究市市場信息息，負責責公司品品牌建設設與發(fā)展展，組織織研究開開發(fā)新產產品，增增強企業(yè)業(yè)的市場場應變能能力和競競爭能力力；（五）組組織推行行全面質質量管理理體系，提高產產品質量量管理水水平；（六）采采取切實實措施，推進本本公

4、司的的現(xiàn)代化化管理，提高經(jīng)經(jīng)濟效益益，增強強企業(yè)自自我發(fā)展展能力；（七）高高度重視視安全生生產，抓抓好消防防工作，認真搞搞好環(huán)境境保護工工作；（八）投投資人代代表會議議、戰(zhàn)略略、投資資、決策策、管理理委員會會和公司司發(fā)展要要求的其其他工作作；（九）其其他工作作職責。三、董事事局副總總裁職責責（一）負負責公司司整體經(jīng)經(jīng)營計劃劃和公司司總目標標的確定定；（二）負負責向董董事會進進行匯報報，請示示批準公公司整體體經(jīng)營計計劃和公公司總目目標；（三）負負責公司司年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃和公司司總目標標在各個個部門內內的展開開工作，并進行行審核；（四）負負責全面面執(zhí)行和和檢查落落實董事事長辦公公會議所所做出的的各

5、項工工作決定定；（五）負負責召集集和主持持公司辦辦公會議議，檢查查、督促促和協(xié)調調各線業(yè)業(yè)務工作作進展；（六）負負責代表表經(jīng)營班班子向董董事局會會議建議議并任命命經(jīng)營機機構各有有關部門門和下屬屬公司正正副經(jīng)理理；（七）負負責簽署署日常行行政、業(yè)業(yè)務文件件；（八）負負責公司司項目策策劃和營營銷方面面的各項項工作；（九）負負責公司司預算、采購、生產、質控、安全等等各項管管理工作作；（十）負負責審核核項目階階段性策策劃方案案和活動動推廣預預算；（十一）根據(jù)授授權，處處理特殊殊事項或或重大突突發(fā)事件件；（十二）由董事事局授權權處理的的其他重重要事項項。四、行政政部崗位位職責部門結構構與職責責說明書書部

6、 門行政部部門負責責人行政部經(jīng)經(jīng)理直屬領導導副總裁級級部門組織織結構圖圖部門編制制經(jīng)理副經(jīng)理司 機行政前臺人事專員行政專員行政助理主管董事局主席秘書主管級以以上員工級職 責1、堅決決服從各各級領導導指揮，認真執(zhí)執(zhí)行工作作指令。2、負責責行政、人事工工作管理理制度擬擬訂、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督和執(zhí)執(zhí)行。3、負責責組織編編制年、季、月月度行政政、人事事工作計計劃，并并組織計計劃的實實施和檢檢查。4、負責責董事局局等會議議的準備備、組織織和服務務工作，負責做做好會議議記錄，形成會會議紀要要并下發(fā)發(fā)。 5、負責責傳達董董事局決決議、決決定和指指示，督督促檢查查貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況；協(xié)調調各成員員企業(yè)、相關部部門之

7、間間的工作作，監(jiān)督督、檢查查其工作作情況；對董事事局提出出的問題題進行調調查和協(xié)協(xié)調、處處理。6、協(xié)助助審計部部對各成成員企業(yè)業(yè)考核方方案，根根據(jù)目標標責任對對其定期期考核。7、依據(jù)據(jù)董事局局運營理理念、方方針、政政策，協(xié)協(xié)助董事事局推進企企業(yè)文化化的建設設工作。8、負責責做好重重要公文文的審核核、收發(fā)發(fā)及檔案案管理工工作。9、負責責董事局局印章的的管理和和使用。10、負負責董事事局人事事招聘、薪資福福利、培培訓、績績效考核核等全面面人事工工作。11、負負責外事事協(xié)調及及公共關關系維護護。12、負負責監(jiān)督督、檢查查日常辦辦公秩序序、環(huán)境境衛(wèi)生等等工作。13、負負責公司司固定資資產、辦辦公用品品

8、等的配配置和管管理工作作。14、負負責公司司大事記記及外部部形象宣宣傳工作作。15、負負責職工工食堂全全面管理理工作。16、嚴嚴格管理理前臺接接待及出出入登記記工作。17、負負責公司司消防、安全管管理工作作。18、做做好后勤勤保障及及服務工工作，維維護公司司各項工工作正常常運作。19、按按時完成成公司領領導交辦辦的其他他工作任任務。編制人數(shù)數(shù)13人編制日期期審核人員員批準人員員行政部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱稱行政部經(jīng)經(jīng)理所在部門門行政部職 級級經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級副總裁級級直接下級級行政部副副經(jīng)理職位設置置概述：協(xié)助上級級領導主主持本部部門日常常工作并并負責全全面管理理工作。工作職責

9、責：職責職責表述述：協(xié)助助上級領領導做好好公司辦辦公正常常運轉。工作任務主持制訂訂并貫徹徹公司各各項規(guī)章章制度及及流程。負責傳達達公司決決議、決決定和指指示，督督促檢查查貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況。負責董事事局辦公公室的各各項工作作。負責職責責范圍內內程序文文件的制制訂、執(zhí)執(zhí)行，并并及時提提出修改改建議。負責董事事局等會會議的準準備、組組織和服服務工作作，負責責安排做做好會議議記錄，形成會會議紀要要并下發(fā)發(fā)。負責做好好重要公公文的審審核工作作。負責對董董事局提提出的問問題進行行調查、協(xié)調和和處理。負責協(xié)調調各成員員單位、相關部部門之間間的工作作，監(jiān)督督檢查其其工作情情況。負責根據(jù)據(jù)董事局局人員編編制和崗

10、崗位的任任職標準準，及時時調配人人員。負責審核核人力資資源管理理有關方方案及報報表。制定本部部門年度度、月度度工作目目標、計計劃和財財務預算算。負責組織織本部門門的考評評工作及及獎懲事事宜。負責與其其他部門門的工作作協(xié)調。負責董事事局領導導交辦的的其他工工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、成員員企業(yè)及及各個部部門外部協(xié)調調關系工商局等等任職資格格：知 識具備良好好的管理理能力及及溝通協(xié)協(xié)調能力力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強，有良好好的保密密意識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做

11、好記記錄和保保管好文文檔。備 注行政部副副經(jīng)理崗崗位說明明書崗位名稱稱行政部副副經(jīng)理所在部門門行政部職 級級副經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級行政部經(jīng)經(jīng)理直接下級級行政部主主管、助助理、董董事局主主席秘書書、司機機等職位設置置概述：協(xié)助上級級領導主主持本部部門日常常工作并并負責全全面管理理工作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助行政部部經(jīng)理做做好公司司辦公正正常運轉轉。工作任務協(xié)助部門門經(jīng)理制制訂并貫貫徹公司司各項規(guī)規(guī)章制度度及流程程。負責傳達達公司決決議、決決定和指指示，督督促檢查查貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況。協(xié)助經(jīng)理理做好董董事局辦辦公室的的各項工工作。負責職責責范圍內內程序文文件的制制訂、執(zhí)執(zhí)行，并并及

12、時提提出修改改建議。負責董事事局等會會議的準準備、組組織和服服務工作作，負責責安排做做好會議議記錄，形成會會議紀要要并下發(fā)發(fā)。負責做好好重要公公文的審審核工作作。負責對董董事局提提出的問問題進行行調查、協(xié)調和和處理。負責協(xié)調調各成員員單位、相關部部門之間間的工作作，監(jiān)督督檢查其其工作情情況。負責根據(jù)據(jù)董事局局人員編編制和崗崗位的任任職標準準，及時時調配人人員。負責審核核人力資資源管理理有關方方案及報報表。協(xié)助部門門經(jīng)理對對本部門門人員的的工作業(yè)業(yè)績進行行考核。協(xié)助部門門經(jīng)理組組織本部部門的考考評工作作及獎懲懲事宜。協(xié)助部門門經(jīng)理與與其他部部門的工工作協(xié)調調。負責領導導交辦的的其他工工作。工作協(xié)

13、作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、成員員企業(yè)及及各個部部門外部協(xié)調調關系物業(yè)公司司、工商商部門等等任職資格格：知 識具備良好好的管理理能力及及溝通協(xié)協(xié)調能力力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強，有良好好的保密密意識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔。備 注行政部主主管崗位位說明書書崗位名稱稱行政部主主管所在部門門行政部職 級級主管崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級行政部副副經(jīng)理直接下級級人事專員員職位設置置概述：協(xié)助上級級領導主主持本部部門人事事日常工工作。工作職責責：職責職責表述

14、述：協(xié)助助上級領領導做好好綜合、協(xié)調各各部門工工作和處處理日常常人力資資源事務務。工作任務負責組織織行政人人事工作作管理制制度的擬擬訂、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督和執(zhí)執(zhí)行。負責公司司人力資資源工作作的規(guī)劃劃，建立立、執(zhí)行行招聘、培訓、考勤、勞動紀紀律等人人事程序序規(guī)章制制度。公司人事事任免事事項提供供參考意意見，負負責擬訂訂機構設設置或重重組方案案、定編編定員方方案的上上報。負責擬訂訂每年的的工資、獎金、福利等等人力資資源費用用預算和和報酬分分配方案案。負責審核核員工錄錄用、晉晉升、調調配、下下崗、辭辭退、退退休、培培訓、考考績、懲懲罰意見見。負責指導導、管理理、監(jiān)督督人事部部下屬人人員的業(yè)業(yè)務工作作，改

15、善善工作質質量和服服務態(tài)度度。按時完成成公司領領導交辦辦其他工工作任務務。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各成成員企業(yè)業(yè)及各個個部門外部協(xié)調調關系勞動部門門、社保保部門、人才市市場等任職資格格：知 識具備良好好的管理理能力及及溝通協(xié)協(xié)調能力力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強，有良好好的保密密意識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔備 注行政部助助理崗位位說明書書崗位名稱稱行政部助助理所在部門門行政部職 級助理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級行政部副副經(jīng)理直接下級級無職位設

16、置置概述：協(xié)助上級級領導處處理日常常事務；負責做做好文秘秘檔案、接待及及服務保保障工作作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助辦公室室領導做做好公司司辦公正正常運轉轉。工作任務協(xié)助部門門主管進進行行政政、綜合合事務管管理等行行政部工工作。負責董事事局文件件及信息息的上報報、下發(fā)發(fā)與催辦辦，并及及時反饋饋情況。負責董事事局公文文文稿的的審核、編印、上報和和下發(fā)工工作及歸歸檔工作作。負責公司司檔案的的管理工工作。負責做好好與各成成員企業(yè)業(yè)的溝通通協(xié)調相相關接待待及服務務保障工工作。收集和了了解各部部門的工工作動態(tài)態(tài)，掌握握全公司司主要活活動情況況，編寫寫公司年年度大事事記。完成領導導交辦的的其他工工

17、作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各成成員企業(yè)業(yè)及各個個部門外部協(xié)調調關系任職資格格：知識具備良好好的文字字處理能能力及溝溝通協(xié)調調能力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強，有良好好的保密密意識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔備注董事局主主席秘書書崗位說說明書崗位名稱稱董事局主主席秘書書所在部門門行政部職 級職員崗位人數(shù)數(shù)2直接上級級行政部副副經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：負責辦公公室內務務，協(xié)助助董事局局主席起起草各種種文件，負責董董事局會會議記錄錄，文件

18、件收、發(fā)發(fā)及管理理；負責責來賓接接待與會會務服務務；負責責董事局局主席日日常行程程的統(tǒng)籌籌安排及及協(xié)助處處理個人人事務。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助董事局局主席處處理政務務及日常常事務。工作任務負責董事事局主席席辦公室室電話的的接聽及及記錄，來訪接接待工作作。負責董事事局主席席辦公室室內務整整理。協(xié)助董事事局主席席起草各各類文書書。負責董事事局會議議的準備備、組織織和服務務工作。負責董事事局主席席辦公室室文件的的管理。負責董事事局主席席辦公室室的對外外聯(lián)系協(xié)協(xié)調事宜宜。負責董事事局主席席日常行行程的統(tǒng)統(tǒng)籌安排排和協(xié)助助處理個個人事務務。協(xié)助處理理董事局局主席的的其他日日常工作作。工作協(xié)作

19、作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門、各成員員企業(yè)外部協(xié)調調關系任職資格格：知 識具備文秘秘專業(yè)知知識，公公文處理理能力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強，良好的的保密意意識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔。備 注人事專員員崗位說說明書崗位名稱稱人事專員員所在部門門行政部職 級級職員崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級行政部主主管直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司人力資資源事務務性工作作及部門門內部日日常事務務，做好好公司各各項人力力資源及及相關工工作。工

20、作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助領導做做好公司司人事工工作正常常運轉.。工作任務負責人事事招聘的的組織工工作。 負責員工工培訓的的組織工工作。根據(jù)績效效考核結結果、員員工考勤勤、獎懲懲記錄等等計算員員工工資資，并提提供相關關資訊。協(xié)助行政政主管對對人事制制度、員員工手冊冊進行編編制和管管理。負責員工工統(tǒng)籌辦辦理。負責公司司人事檔檔案的辦辦理。負責員工工合同管管理。領導交辦辦的其他他工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系社保部門門、人才才市場等等任職資格格：知 識具備人力力資源專專業(yè)知識識及文字字處理能能力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強，良好的的保密

21、意意識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔。備 注行政專員員崗位說說明書崗位名稱稱行政專員員所在部門門行政部職 級級職員崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級行政部副副經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司行政事事務性工工作及部部門內部部日常事事務工作作，做好好公司各各項內勤勤保障工工作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助上級領領導做好好公司辦辦公正常常運轉工作任務負責各類類文書的的擬稿、文件管管理及整整理歸檔檔各類檔檔案材料料。做好添購購辦公用用品的計計劃編制制、申購購手續(xù)和

22、和采購工工作。負責文件件資料的的打印、登記、發(fā)放、復印及及裝訂。公司會議議服務。負責辦公公設備的的管理和和維護。完成領導導交辦的的其他任任務。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備管理理學知識識，文字字處理能能力。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔備 注行政前臺臺崗位說說明書崗位名稱稱行政前臺臺所在部門門行政部職 級級職員崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級行政部副副經(jīng)理直接下級級無職位設置置概

23、述：負責公司司電話接接聽、客客戶的接接待，協(xié)協(xié)助上級級領導做做好行政政部內部部日常事事務。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助上級領領導做好好公司前前臺接待待工作。工作任務負責來訪訪客戶的的接待，基本咨咨詢和引引見，嚴嚴格執(zhí)行行公司的的接待服服務規(guī)范范，保持持良好的的禮節(jié)禮禮貌。在一分鐘鐘內端上上茶水，并負責責加水、更新煙煙缸。負責前臺臺服務熱熱線的接接聽和電電話轉接接，做好好來電話話咨詢工工作，重重要事項項認真記記錄并傳傳達給相相關人員員。負責公司司前臺的的衛(wèi)生清清潔及座座椅擺放放，并保保持整潔潔干凈。處理來函函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資資料、打打印、復復印函件件資料。負責登記記員工考考勤及就就

24、餐情況況。負責公司司公文、信件、郵件、報刊雜雜志的分分發(fā)。領導交辦辦的其他他工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系任職資格格：知 識具備文秘秘專業(yè)知知識以及及商務禮禮儀。個人素質質工作認真真、細心心、責任任心強。其它：使用工具具設備電腦、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔工作中所所涉及的的一切均均做好記記錄和保保管好文文檔。備 注司機崗位位說明書書崗位名稱稱司機所在部門門行政部職 級級職員崗位人數(shù)數(shù)3直接上級級行政部副副經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：為了公司司對外業(yè)業(yè)務的順順利開展展，確保保公務用用車的安安全、便便

25、捷，進進行公務務用車相相關手續(xù)續(xù)的辦理理，車輛輛維護與與公務駕駕駛等工工作。工作職責責：職責職責表述述：車輛輛維護與與公務駕駕駛等工工作。工作任務積極完成成出車任任務，服服從派車車調度人人員指揮揮。堅持車輛輛安全檢檢查，每每次行車車前檢查查車輛，發(fā)現(xiàn)問問題及時時排除，確保行行車安全全。安全駕駛駛，正確確執(zhí)行駕駕駛員操操作規(guī)程程，服從從指揮，行車時時集中精精力，嚴嚴禁酒后后開車，不開“英雄車車、賭氣氣車”。每次出車車回來后后，向上上級領導導匯報出出車情況況。做好保密密工作，嚴格要要求自己己的言行行，領導導在車上上的談話話內容不不得隨便便向外界界傳播。做好車輛輛的維護護、保養(yǎng)養(yǎng)工作，保持車車輛整潔

26、潔和車況況良好。對車輛事事故、違違章、損損壞等異異常情況況及時匯匯報。對車輛行行車里程程和耗油油情況進進行統(tǒng)計計分析，提出統(tǒng)統(tǒng)計報告告及降低低成本的的建議。駕駛員出出車期間間，未經(jīng)經(jīng)乘車人人允許不不得離開開車輛，聽從乘乘車人安安排。完成領導導交辦的的其他工工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系車管所等等任職資格格：知 識熟悉汽車車基本理理論，掌掌握交通通法律法法規(guī)，熟熟悉各種種路況。熟練地地維修和和保養(yǎng)汽汽車。個人素質質工作認真真、勤快快、責任任心強、良好的的保密意意識。其它：使用工具具設備電腦、車車輛等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室、車內及及室外工作時間間特征

27、法定工作作時間所需記錄錄文檔備 注五、投資資發(fā)展部部崗位職職責部門結構構與責權權說明書書部 門投資發(fā)展展部部門負責責人投資發(fā)展展部經(jīng)理理直屬領導導副總裁級級部門組織織結構圖圖部門編制制投資發(fā)展部經(jīng)理投資發(fā)展部副經(jīng)理投資發(fā)展部助理投資發(fā)展部業(yè)務員主管級以以上員工級職 責1、貫徹徹國家有有關預算算與合同同管理的的法令、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)執(zhí)行董事事局各項項規(guī)章制制度。2、參與與董事局局直轄項項目預決決算管理理、合同同管理、項目招招標等方方面的制制度建設設與管理理。3、負責責董事局局直轄項項目預算算計劃的的編制，參與預預算指標標與考核核標準的的制訂。4、按照照董事局局下發(fā)的的預算指指標或各各項目上上報

28、的預預算指標標，負責責各項目目預算、決算的的監(jiān)控和和審核，形成審審核報告告后報董董事局。5、對新新項目作作投資估估算，預預測投資資風險、收益率率及投資資回收期期。6、完成成上級領領導交辦辦的其它它工作任任務。編制人數(shù)數(shù)5編制日期期審核人員員批準人員員投資發(fā)展展部經(jīng)理理崗位說說明書崗位名稱稱投資發(fā)展展部經(jīng)理理所在部門門投資發(fā)展展部職 級級經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級副總裁級級直接下級級投資發(fā)展展部副經(jīng)經(jīng)理職位設置置概述：負責公司司項目可可行性研研究、投投資發(fā)展展研究等等方面的的工作，為公司司項目投投資決策策提供依依據(jù)。工作職責責：職責職責表述述：負責責市場調調查和對對公司項項目的可可行性研研究，日

29、日常完成成相關資資料的收收集整理理工作；參與公公司項目目的規(guī)劃劃設計、方案設設計及監(jiān)監(jiān)督驗收收；部門門內行政政管理。工作任務擬定公司司年度投投資計劃劃及中長長期投資資計劃。調查、搜集、整理有有關市場場信息，尋找經(jīng)經(jīng)初步判判斷有投投資價值值的企業(yè)業(yè)或項目目并提出出投資建建議。 收集各類類信息，對擬投投資企業(yè)業(yè)或項目目進行全全面調查查和分析析，評估估企業(yè)或或項目的的市場價價值，撰撰寫投資資企業(yè)或或項目的的可行性性報告，上報公公司經(jīng)理理辦公會會。負責投資資企業(yè)或或項目的的立項、評估、報建、報告等等籌備工工作。負責組織織有關部部門參與與公司領領導的討討論論證證。監(jiān)督、檢檢查投資資企業(yè)或或項目的的經(jīng)營管

30、管理、項項目進展展、資金金狀況、財務報報表等信信息，定定期向有有關領導導匯報，依據(jù)了了解情況況協(xié)同審審計部或或外部審審計單位位開展審審計工作作等。收集國家家相關行行業(yè)投資資的由關關法律、法規(guī)、制度，了解行行業(yè)市場場現(xiàn)狀及及發(fā)展信信息，建建立企業(yè)業(yè)預備項項目庫，掌握相相關行業(yè)業(yè)或項目目的成本本、收益益等經(jīng)驗驗數(shù)據(jù)，完善維維護項目目庫資料料，為公公司領導導決策提提供依據(jù)據(jù)。收集國家家相關行行業(yè)投資資的由關關法律、法規(guī)、制度，了解行行業(yè)市場場現(xiàn)狀及及發(fā)展信信息，建建立企業(yè)業(yè)預備項項目庫，掌握相相關行業(yè)業(yè)或項目目的成本本、收益益等經(jīng)驗驗數(shù)據(jù)，完善維維護項目目庫資料料，為公公司領導導決策提提供依據(jù)據(jù)。負

31、責落實實本部門門的綜合合計劃負負責制定定本部門門的工作作計劃、資金使使用計劃劃。負責對下下屬人員員業(yè)務指指導、培培訓與考考核工作作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系國土部門門等任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦、電電話、相相機、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注投資發(fā)展展部副經(jīng)經(jīng)

32、理崗位位說明書書崗位名稱稱投資發(fā)展展部副經(jīng)經(jīng)理所在部門門投資發(fā)展展部職 級級副經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級投資發(fā)展展部經(jīng)理理直接下級級業(yè)務員職位設置置概述：負責公司司項目可可行性研研究、投投資發(fā)展展研究等等方面的的工作，為公司司項目投投資決策策提供依依據(jù)。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助經(jīng)理負負責市場場調查和和對公司司項目的的可行性性研究，日常完完成相關關資料的的收集整整理工作作；參與與公司項項目的規(guī)規(guī)劃設計計、方案案設計及及監(jiān)督驗驗收；部部門內行行政管理理工作任務擬定公司司年度投投資計劃劃及中長長期投資資計劃。調查、搜集、整理有有關市場場信息，尋找經(jīng)經(jīng)初步判判斷有投投資價值值的企業(yè)業(yè)或項目目

33、并提出出投資建建議。 收集各類類信息，對擬投投資企業(yè)業(yè)或項目目進行全全面調查查和分析析，評估估企業(yè)或或項目的的市場價價值，撰撰寫投資資企業(yè)或或項目的的可行性性報告，上報公公司經(jīng)理理辦公會會。參與投資資企業(yè)或或項目的的立項、評估、報建、報告等等籌備工工作。負責組織織有關部部門參與與公司領領導的討討論論證證。監(jiān)督、檢檢查投資資企業(yè)或或項目的的經(jīng)營管管理、項項目進展展、資金金狀況、財務報報表等信信息，定定期向有有關領導導匯報，依據(jù)了了解情況況協(xié)同審審計部或或外部審審計單位位開展審審計工作作等。輔助經(jīng)理理落實本本部門的的綜合計計劃負責責制定本本部門的的工作計計劃、資資金使用用計劃。輔助經(jīng)理理對下屬屬人

34、員業(yè)業(yè)務指導導、培訓訓與考核核工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：擅擅長溝通通交流和和人際公公關使用工具具設備電腦、電電話、相相機、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注投資發(fā)展展部助理理崗位說說明書崗位名稱稱投資發(fā)展展部助理理所在部門門投資發(fā)展展部職 級

35、級助理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級投資發(fā)展展部副經(jīng)經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司投資發(fā)發(fā)展部業(yè)業(yè)務性工工作及部部門內部部日常事事務。工作職責責：職責職責表述述：負責責市場調調查和對對公司項項目的可可行性研研究，日日常完成成相關資資料的收收集整理理工作工作任務調查、搜搜集、整整理有關關市場信信息，尋尋找經(jīng)初初步判斷斷有投資資價值的的企業(yè)或或項目。 收集各類類信息，對擬投投資企業(yè)業(yè)或項目目進行單單項調查查和分析析，評估估企業(yè)或或項目的的市場價價值，撰撰寫投資資企業(yè)或或項目的的可行性性報告并并上報公公司領導導。負責投資資企業(yè)或或項目的的立項、評估、報建、報告等等籌備工工作。收集

36、國家家相關行行業(yè)投資資的由關關法律、法規(guī)、制度，了解行行業(yè)市場場現(xiàn)狀及及發(fā)展信信息，建建立企業(yè)業(yè)預備項項目庫，掌握相相關行業(yè)業(yè)或項目目的成本本、收益益等經(jīng)驗驗數(shù)據(jù)，完善維維護項目目庫資料料，為公公司領導導決策提提供依據(jù)據(jù)。分步落實實和主導導項目的的前期各各項重要要工作。拓展及維維護各種種公共關關系。及時完成成領導交交辦的其其他事項項。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：擅擅長溝通通交流和和人際公

37、公關使用工具具設備電腦、電電話、相相機、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注投資發(fā)展展部業(yè)務務員崗位位說明書書崗位名稱稱投資發(fā)展展部業(yè)務務員所在部門門投資發(fā)展展部職 級級職員崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級投資發(fā)展展部副經(jīng)經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司投資發(fā)發(fā)展部業(yè)業(yè)務性工工作及部部門內部部日常事事務。工作職責責：職責職責表述述：負責責市場調調查和對對公司項項目的可可行性研研究，日日常完成成相關資資料的收收集整理理工作工作任務調查、搜搜集、

38、整整理有關關市場信信息，尋尋找經(jīng)初初步判斷斷有投資資價值的的企業(yè)或或項目。 收集各類類信息，對擬投投資企業(yè)業(yè)或項目目進行單單項調查查和分析析，評估估企業(yè)或或項目的的市場價價值，撰撰寫投資資企業(yè)或或項目的的可行性性報告并并上報上上級領導導。負責投資資企業(yè)或或項目的的立項、評估、報建、報告等等籌備工工作。收集國家家相關行行業(yè)投資資的由關關法律、法規(guī)、制度，了解行行業(yè)市場場現(xiàn)狀及及發(fā)展信信息，建建立企業(yè)業(yè)預備項項目庫，掌握相相關行業(yè)業(yè)或項目目的成本本、收益益等經(jīng)驗驗數(shù)據(jù)，完善維維護項目目庫資料料，為公公司領導導決策提提供依據(jù)據(jù)。及時完成成領導交交辦的其其他事項項。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領

39、導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：擅擅長溝通通交流和和人際公公關使用工具具設備電腦、電電話、相相機、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備。工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注六、投資資管理部部崗位職職責部門結構構與責權權說明書書部 門投資管理理部部門負責責人投資部經(jīng)經(jīng)理直屬領導導副總裁級級部門組織織結構圖圖部門編制制投資管理部經(jīng)

40、理投資管理部副經(jīng)理投資管理部助理投資管理部專員主管級以以上員工級職 責根據(jù)國家家的相關關政策及及房地產產行業(yè)信信息，定定期或不不定期編編制房地地產項目目投資的的規(guī)劃文文件，以以供企業(yè)業(yè)高層決決策者參參考： 1、按照照公司領領導的要要求，組組織編寫寫企業(yè)中中長期發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃 2、定期期向企業(yè)業(yè)高層領領導提供供戰(zhàn)略分分析研究究報告，為對外外投資提提供有效效支持 3、負責責企業(yè)新新項目的的戰(zhàn)略性性分析，為企業(yè)業(yè)決策提提供數(shù)據(jù)據(jù)和依據(jù)據(jù) 4、對國國內外同同行業(yè)的的發(fā)展狀狀況進行行定期分分析，并并提出應應對措施施 5、組織織相關人人員做好好各種規(guī)規(guī)劃方案案及數(shù)據(jù)據(jù)資料的的整理與與保管工工作 6、參與

41、與項目前前期策劃劃，并監(jiān)監(jiān)督項目目的進展展情況 7、協(xié)助助相關部部門做好好項目立立項、報報批等工工作 8、完成成領導臨臨時交辦辦的其他他工作編制人數(shù)數(shù)4編制日期期審核人員員批準人員員投資管理理部經(jīng)理理崗位說說明書崗位名稱稱投資管理理部經(jīng)理理所在部門門投資管理理部職 系系經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級副總裁級級直接下級級投資管理理部副經(jīng)經(jīng)理職位設置置概述：負責公司司項目可可行性研研究、投投資管理理研究等等方面的的工作。工作職責責：職責職責表述述：負責責公司項項目的規(guī)規(guī)劃設計計、方案案設計及及監(jiān)督驗驗收；部部門內行行政管理理。工作任務全面負責責投資管管理部的的業(yè)務管管理工作作。組織編制制、落實實部門年

42、年度、季季度綜合合經(jīng)營計計劃。做好工程程項目的的立項、預算、結算和和決算工工作進一一步審核核，并提提出改進進建議。了解采購購工程材材料和設設備，復復核材料料價差，收集和和掌握技技術變更更、材料料代換記記錄，做做好造價價測算或或審核，為領導導決策提提供科學學依據(jù)。完成工程程造價的的經(jīng)濟分分析，完完成工程程決算等等審核資資料的歸歸檔。對下屬員員工的工工作質量量、紀律律行為、工作秩秩序、整整體精神神面貌負負責。對部門所所提交分分析報告告的準確確性和及及時性負負責。上級交辦辦其他工工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管

43、管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦、電電話、相相機、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注投資管理理部副經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱稱投資管理理部副經(jīng)經(jīng)理所在部門門投資管理理部職 級級副經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級投資管理理部經(jīng)理理直接下級級投資管理理部專員員職位設置置概述：負責公司司項目可可行性研研究、投投資發(fā)展展研究等等方面的的工作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)

44、助助經(jīng)理負負責公司司項目的的規(guī)劃設設計、方方案設計計及監(jiān)督督驗收；部門內內行政管管理。工作任務參與投資資管理部部的業(yè)務務管理工工作。 參與編制制、落實實部門年年度、季季度綜合合經(jīng)營計計劃。協(xié)助做好好董事局局所轄工工程項目目的立項項申報，組織招招投標，開工前前的報批批及預、結、決決算工作作。了解采購購工程材材料和設設備，復復核材料料價差，收集和和掌握技技術變更更、材料料代換記記錄，做做好造價價測算或或審核，為領導導決策提提供科學學依據(jù)。完成工程程造價的的經(jīng)濟分分析，完完成工程程決算等等審核資資料的歸歸檔。對下屬員員工的工工作質量量、紀律律行為、工作秩秩序、整整體精神神面貌負負責。對部門所所提交分

45、分析報告告的準確確性和及及時性負負責。協(xié)助部門門經(jīng)理對對本部門門日常事事務管理理及領導導交辦的的其他事事項。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦、電電話、相相機、網(wǎng)網(wǎng)絡等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注投資管理理部助理理崗位說說明書崗位名稱稱投資管理理部助

46、理理所在部門門投資管理理部職 級級助理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級投資管理理部副經(jīng)經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司投資業(yè)業(yè)務性工工作及部部門內部部日常事事務。工作職責責：職責職責表述述：負責責對公司司項目的的規(guī)劃設設計，完完成部門門日常相相關工作作。工作任務能夠熟練練掌握國國家的法法律法規(guī)規(guī)及有關關工程造造價的管管理規(guī)定定，精通通本專業(yè)業(yè)理論知知識，熟熟悉工程程圖紙，掌握工工程預算算定額及及有關政政策規(guī)定定。負責審查查施工圖圖紙，參參加圖紙紙會審和和技術交交底，依依據(jù)其記記錄進行行預算調調整。協(xié)助領導導做好工工程項目目的立項項申報，組織招招投標，開工前前的報批批及竣工工后的

47、驗驗收工作作。工程竣工工驗收后后，及時時進行竣竣工工程程的決算算工作。參與采購購工程材材料和設設備，負負責工程程材料分分析，復復核材料料價差，收集和和掌握技技術變更更、材料料代換記記錄，并并隨時做做好造價價測算，為領導導決策提提供科學學依據(jù)。全面掌握握施工合合同條款款，深入入現(xiàn)場了了解施工工情況，為決算算復核工工作打好好基礎。工程決算算后，要要將工廠廠決算單單送審計計部門，以便進進行審計計。完成工程程造價的的經(jīng)濟分分析，及及時完成成工程決決算資料料的歸檔檔。對公司相相關項目目成本控控制情況況進行復復審。及時完成成領導交交辦的其其他事項項。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部

48、協(xié)調調關系任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦、電電話、相相機等辦辦公設備備。工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日常資料料文檔。備 注投資管理理部專員員崗位說說明書崗位名稱稱投資管理理部專員員所在部門門投資管理理部職 系系職員崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級投資管理理部副經(jīng)經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司投資業(yè)業(yè)務性工工作及部部門內部部日常

49、事事務。工作職責責：職責職責表述述：負責責對公司司項目的的規(guī)劃設設計，完完成部門門日常相相關工作作。工作任務能夠掌握握國家的的法律法法規(guī)及有有關工程程造價的的管理規(guī)規(guī)定，精精通本專專業(yè)理論論知識，熟悉工工程圖紙紙，掌握握工程預預算定額額及有關關政策規(guī)規(guī)定。協(xié)助領導導做好工工程項目目的立項項申報，組織招招投標，開工前前的報批批及竣工工后的驗驗收工作作。參與采購購工程材材料和設設備，負負責工程程材料分分析，復復核材料料價差，收集和和掌握技技術變更更、材料料代換記記錄，并并隨時做做好造價價測算，為領導導決策提提供科學學依據(jù)。全面掌握握施工合合同條款款，深入入現(xiàn)場了了解施工工情況，為決算算復核工工作打

50、好好基礎。工程決算算后，要要將工廠廠決算單單送審計計部門，以便進進行審計計。完成工程程造價的的經(jīng)濟分分析，及及時完成成工程決決算資料料的歸檔檔。及時完成成領導交交辦的其其他事項項。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備房地地產、法法律、會會計、管管理、金金融、投投資等相相關知識識。個人素質質工作認真真、細心心、勤勞勞、負責責，有嚴嚴格的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦、電電話、相相機等辦辦公設備備工作環(huán)境境辦公室和和目標項項目地區(qū)區(qū)工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔各項調研研報告、項目資資料檔案案及工作作相關的的各種日日

51、常資料料文檔。備 注七、財務務部崗位位職責部門結構構與責權權說明書書部 門財務部部門負責責人財務部經(jīng)經(jīng)理直屬領導導總裁級部門組織織結構圖圖部門編制制會計出納副經(jīng)理經(jīng)理主管級以以上員工級職 責1.認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家有關法法律法規(guī)規(guī)和財務務管理制制度，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，嚴守守公司的的商業(yè)秘秘密，遵遵守財務務職業(yè)道道德，具具有良好好的團隊隊協(xié)作和和主人翁翁精神。2.建立立健全財財務管理理規(guī)章制制度，編編制各項項財務計計劃，加加強財務務管理和和經(jīng)濟核核算，真真實、準準確反映映公司資資產、負負債及損損益情況況。3.加強強公司財財務預算算管理，嚴格控控制費用用開支，促進公公司經(jīng)濟濟效益不不斷增長長。4.多

52、渠渠道籌集集資金，保證公公司資金金需求。5.積極極做好納納稅籌劃劃，及時時繳納各各項稅款款。6.配合合統(tǒng)計、稅務、銀行等等相關部部門的財財務檢查查，提供供有關會會計資料料。7.抓好好部門內內部管理理，積極極配合其其他部門門完成公公司交辦辦的各項項工作。編制人數(shù)數(shù)4編制日期期審核人員員批準人員員財務部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱稱財務部經(jīng)經(jīng)理所在部門門財務部職 系系經(jīng)理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級副總裁級級直接下級級財務部副副經(jīng)理職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司財務部部各項事事務，做做好公司司財務部部相關工工作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助領導做做好公司司財務工工作。工作任務認真貫徹徹

53、執(zhí)行國國家有關關法律法法規(guī)和財財務管理理制度，愛崗敬敬業(yè)，嚴嚴守公司司的商業(yè)業(yè)秘密，遵守財財務職業(yè)業(yè)道德，具有良良好的團團隊協(xié)作作、主人人翁意識識。 建立健全全財務管管理規(guī)章章制度，編制各各項財務務計劃，加強財財務管理理和經(jīng)濟濟核算，真實、準確反反映公司司資產、負債及及損益情情況。加強公司司財務預預算管理理，嚴格格控制費費用開支支，促進進公司經(jīng)經(jīng)濟效益益不斷增增長。多渠道籌籌集資金金，保證證公司資資金需求求。積極做好好納稅籌籌劃，及及時繳納納各項稅稅款。配合統(tǒng)計計、稅務務、銀行行等相關關部門的的財務檢檢查，提提供有關關會計資資料。抓好部門門內部管管理，積積極配合合其他部部門完成成公司交交辦的各

54、各項工作作。完成領導導交辦的的其他工工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備完整整的財務務專業(yè)知知識。個人素質質工作認真真扎實、細心、責任心心強，良良好的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境財務室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔會計憑證證、各種種賬冊和和報表，保管好好文檔。備 注財務部副副經(jīng)理崗崗位說明明書崗位名稱稱財務部副副經(jīng)理所在部門門財務部職 級級副經(jīng)理 崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級財務部經(jīng)經(jīng)理直接下級級會計、出出納職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司財務部部各項事事務，做做好公司司財務部

55、部相關工工作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助財務部部經(jīng)理做做好公司司財務工工作。工作任務參與擬定定公司財財務管理理、會計計核算等等有關管管理制度度。 落實公司司資金的的統(tǒng)籌與與收付。日常憑證證審核，組織公公司核算算及外財財務信息息披露。參與財務務分析、財務預預決算及及財務解解決方案案的提出出。協(xié)調與會會計師事事務所、財政、稅務等等部門的的關系，對稅收收統(tǒng)籌工工作提出出建議。組織公司司會計報報表審計計以及驗驗資等專專項事務務。組織公司司財務系系統(tǒng)的各各類崗位位培訓、技能培培訓工作作。參與公司司投資項項目財務務論證及及合同有有關財務務條款的的審核。協(xié)助部門門經(jīng)理抓抓好部門門內部管管理，積積極配

56、合合其他部部門完成成公司交交辦的各各項工作作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)任職資格格：知 識具備完整整的財務務專業(yè)知知識。個人素質質工作認真真扎實、細心、責任心心強，良良好的保保密意識識。其它：擅擅長處理理計算機機和網(wǎng)絡絡方面的的問題使用工具具設備電腦等辦辦公設備備工作環(huán)境境財務室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔會計憑證證、各種種賬冊和和報表，保管好好文檔。備 注 會計崗崗位說明明書崗位名稱稱會計所在部門門財務部職 級級助理崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級財務部副副經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司財務部部各項事事務，做做

57、好公司司財務與與會計相相關工作作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助財務部部領導做做好公司司財務工工作。負責審核核原始憑憑證，編編制會計計憑證，及時登登記會計計賬簿，編制會會計報表表，整理理和保管管各類會會計檔案案。定期進行行各項往往來賬的的對賬工工作，發(fā)發(fā)現(xiàn)差異異查明原原因，及及時做好好相關賬賬務調整整。嚴格控制制預算內內經(jīng)費支支出，及及時準確確計算、計提和和攤銷各各項費用用。負責建立立和完善善分管公公司收支支情況的的統(tǒng)計臺臺帳和相相關資料料的歸集集匯總，對在經(jīng)經(jīng)營活動動中出現(xiàn)現(xiàn)的新情情況新問問題提出出改進意意見和建建議。負責公司司的發(fā)票票管理和和領用，不得違違規(guī)開具具發(fā)票，要妥善善保管好好

58、發(fā)票不不得丟失失或缺損損，負責責公司收收據(jù)的領領用和收收繳。正確計算算和計提提各項稅稅金，并并做到按按時申報報。配合合稅務、審計、統(tǒng)計等等部門對對公司的的檢查，處理好好與外部部相關部部門的工工作關系系。配合辦公公室做好好年度財財產盤點點工作。做好工資資發(fā)放前前的審核核工作。按照會計計檔案管管理制度度規(guī)定，定期辦辦理會計計檔案移移交。完成領導導交辦的的其他工工作。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系上級領導導、各個個部門外部協(xié)調調關系成員企業(yè)業(yè)、稅務務部門任職資格格：知 識具備完整整的財務務專業(yè)知知識。個人素質質工作認真真扎實、細心、責任心心強，良良好的保保密意識識。其它：使用工具具設備電腦等辦辦公設

59、備備工作環(huán)境境財務室工作時間間特征法定工作作時間所需記錄錄文檔會計憑證證、各種種賬冊和和報表，保管好好文檔。備 注出納崗位位說明書書崗位名稱稱出納所在部門門財務部職 級級職員崗位人數(shù)數(shù)1直接上級級財務部副副經(jīng)理直接下級級無職位設置置概述：協(xié)助上級級領導完完成公司司財務部部各項事事務，做做好公司司財務與與出納相相關工作作。工作職責責：職責職責表述述：協(xié)助助上級領領導做好好公司財財務工作作。工作任務認真執(zhí)行行公司收收付款程程序，核核對各項項收付款款原始記記錄，做做好現(xiàn)金金、銀行行存款的的收付工工作。辦辦理完畢畢的收付付款業(yè)務務應在原原始單據(jù)據(jù)上加蓋蓋“收訖”或“付訖”章。 妥善保管管現(xiàn)金支支票、銀

60、銀行轉帳帳支票和和有價證證券，做做好證票票使用的的原始記記錄。妥善保管管各類印印簽、證證照和收收據(jù)。收收據(jù)發(fā)放放一定要要連號登登記，交交回時核核對金額額，繳銷銷收據(jù)號號碼，交交款人并并在登記記本上簽簽字。嚴格按照照公司財財務制度度報銷結結算各項項費用，及時準準確逐筆筆登記現(xiàn)現(xiàn)金賬和和銀行存存款明細細賬。根據(jù)現(xiàn)金金日記賬賬余額，每日核核對庫存存現(xiàn)金，保證帳帳實相符符。定期與銀銀行對帳帳，月末末對未達達帳項編編制銀行行余額調調節(jié)表。做好每月月工資發(fā)發(fā)放工作作，及時時準確辦辦理各類類代扣款款項。配合會計計人員做做好每月月稅款上上繳資金金轉賬工工作。不定期接接受審計計部的現(xiàn)現(xiàn)金盤點點，不得得以白條條抵