《數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計-人事工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計報告》

1、數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計人事工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計報告 院 系計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 專 業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù) 班 級 08級應(yīng)本三 小 組 成 員 電 子 郵 箱 HYPERLINK mailto:jinyongfei-2004163 指 導(dǎo) 教 師 2021年 11月 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc280731163 1.概述 PAGEREF _Toc280731163 h 1 HYPERLINK l _Toc280731164 2.系統(tǒng)分析 PAGEREF _Toc280731164 h 2 HYPERLINK l _Toc280731165 2.1 需求分析 P

2、AGEREF _Toc280731165 h 2 HYPERLINK l _Toc280731166 2.2 開發(fā)工具選擇 PAGEREF _Toc280731166 h 2 HYPERLINK l _Toc280731167 3.總體設(shè)計 PAGEREF _Toc280731167 h 3 HYPERLINK l _Toc280731168 3.1 工程規(guī)劃 PAGEREF _Toc280731168 h 3 HYPERLINK l _Toc280731169 3.2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 PAGEREF _Toc280731169 h 3 HYPERLINK l _Toc280731170 3

3、.3 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc280731170 h 4 HYPERLINK l _Toc280731171 4系統(tǒng)設(shè)計 PAGEREF _Toc280731171 h 6 HYPERLINK l _Toc280731172 4.1設(shè)計目標 PAGEREF _Toc280731172 h 6 HYPERLINK l _Toc280731173 4.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 PAGEREF _Toc280731173 h 6 HYPERLINK l _Toc280731174 4.2.1數(shù)據(jù)表E-R圖 PAGEREF _Toc280731174 h 6 HYPERLINK l _Toc280

4、731175 4.2.2 主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)： PAGEREF _Toc280731175 h 10 HYPERLINK l _Toc280731176 4.3 窗體設(shè)計 PAGEREF _Toc280731176 h 13 HYPERLINK l _Toc280731177 5.總結(jié) PAGEREF _Toc280731177 h 161.概述 人事工資管理系統(tǒng)對于決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件工資檔案，這種管理方式存在著許多缺點。,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),

5、這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計算機科學(xué)日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一局部,使用計算機對人事工資信息進行管理,具有著手工管理所無法比較的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、本錢低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。2.系統(tǒng)分析2.1 需求分析 人事工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計算機對各種工資信息進行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，快速打印出工

6、資報表，針對系統(tǒng)效勞對象的具體要求人事工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： = 1 * GB2 良好的人機界面。 = 2 * GB2 方面添加和修改數(shù)據(jù)。 = 3 * GB2 方面的數(shù)據(jù)查詢。 = 4 * GB2 方面的數(shù)據(jù)打印功能。 = 5 * GB2 在相應(yīng)的窗體中，可方便的刪除數(shù)據(jù)。 = 6 * GB2 數(shù)據(jù)計算自動完成，盡量減少人工干預(yù)。2.2 開發(fā)工具選擇 本系統(tǒng)前臺數(shù)據(jù)庫采用Microsoft SQL 2005數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在平安性、準確性和運行速度方面有絕對的優(yōu)勢，并且處理數(shù)據(jù)量大，效率高；后臺采用Microsoft公司的Visual Studio 2005作為主要的開發(fā)工具。

7、3.總體設(shè)計 3.1 工程規(guī)劃人事工資管理系統(tǒng)主要由人事管理、工資管路、系統(tǒng)管理、用戶管理和退出等模塊組成，具體規(guī)劃如下： = 1 * GB2 人事管理模塊。該模塊主要用于實現(xiàn)檔案管理、獎罰管理、調(diào)動管理和考評管理的功能。 = 2 * GB2 工資管理。該模塊主要用于實現(xiàn)考勤津貼和工資總結(jié)的功能。 = 3 * GB2 系統(tǒng)管理。該模塊主要用于實現(xiàn)部門管理和數(shù)據(jù)備份的功能。 = 4 * GB2 用戶管理。該模塊主要用于實現(xiàn)操作員管理、修改口令和更改操作員的功能。 = 5 * GB2 退出。該模塊主要用于實現(xiàn)系統(tǒng)退出的功能。 3.2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 人事工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程如下圖：系 統(tǒng)登 錄

8、是否通過驗證人事管理工資管理系統(tǒng)管理用戶管理退出系統(tǒng)否是3.3 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)人事工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下: 人事工資管理系統(tǒng)人事管理工資管理系統(tǒng)管理用戶管理退出檔案管理獎罰管理調(diào)動管理考評管理考勤津貼 工資總結(jié)部門管理數(shù)據(jù)備份操作員管理修改口令更改操作員退出系統(tǒng)4系統(tǒng)設(shè)計4.1設(shè)計目標本系統(tǒng)屬于中小型的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，可以對中小型企業(yè)人事工資進行有效的管理，通過本系統(tǒng)到達以下的目標: = 1 * GB2 靈活的錄入數(shù)據(jù)，使信息傳遞更快捷。 = 2 * GB2 系統(tǒng)采用人機交互方式，界面美觀友好，信息查詢靈活，數(shù)據(jù)存儲平安可靠。 = 3 * GB2 實現(xiàn)員工獎罰信息管理。 = 4 * GB2

9、實現(xiàn)員工工資自動計算。 = 5 * GB2 實現(xiàn)員工考評調(diào)動管理。 = 6 * GB2 對用戶輸入的數(shù)據(jù)進行嚴格的檢驗，盡可能防止人為的錯誤。 = 7 * GB2 系統(tǒng)最大限度的實現(xiàn)了易維護性和易操作性。4.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 4.2.1數(shù)據(jù)表E-R圖根據(jù)設(shè)計，本系統(tǒng)規(guī)劃處的實體主要有考評管理信息實體、部門名稱信息實體、員工檔案信息實體、員工工資信息實體、獎罰管理信息實體、調(diào)動管理信息實體、登錄用戶信息實體和員工職稱信息實體等。考評管理信息實體E-R圖：系統(tǒng)編號考評日期考評人員工編號員工姓名考評分數(shù)員工部門考評結(jié)果考評內(nèi)容考評管理信息表tb_check部門名稱信息實體E-R圖：部門名稱信息表(tb

10、_department)系統(tǒng)編號部門名稱員工檔案信息實體E-R圖：系統(tǒng)編號考評日期考評人員工編號員工姓名考評分數(shù)員工部門考評結(jié)果考評內(nèi)容 員工檔案信息表tb_employee考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評內(nèi)容考評內(nèi)容員工工資信息實體E-R圖：工資月份系統(tǒng)編號員工編號員工性別根本工資效勞津貼獎勵金額罰款金額全勤獎金實發(fā)工資加班工資應(yīng)發(fā)工資資員工工資信息表tb_pay員工部門職務(wù)名稱員工姓名個人所得稅獎罰管理信息實體E-R圖：獎罰日期罰款金額獎罰類型員工部門獎罰內(nèi)容獎勵金額員工姓名員工編號系統(tǒng)編號撤銷日期獎罰管理信息表tb_prize調(diào)動管理信息實體E-R圖：現(xiàn)工資現(xiàn)職務(wù)原部門調(diào)動日期現(xiàn)部門原職務(wù)員工姓名員

11、工編號系統(tǒng)編號工資說明調(diào)動管理信息表tb_redeploy原工資登錄用戶信息實體E-R圖;登錄用戶信息表tb_User工資說明系統(tǒng)編號員工編號員工姓名調(diào)動日期員工職稱信息實體E-R圖：員工職稱信息表tb_userJob系統(tǒng)編號職務(wù)名稱4.2.2 主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)：數(shù)據(jù)表樹形結(jié)構(gòu)圖：tb_check(考評管理信息表)，該表用于考評管理根本信息，該表結(jié)構(gòu)如下：tb-employee(員工檔案信息表)，該表用于保存員工檔案的詳細信息，結(jié)構(gòu)如下:tb_pay(員工工資信息表)，該表用于保存員工工資的詳細信息，結(jié)構(gòu)如下：tb_deparment(部門信息表)：tb_prise(獎罰管理信息表)，該表用于保存獎罰管理信息，結(jié)構(gòu)如下：tb_redeploy(調(diào)動管理信息表)，該表用于保存員工的調(diào)動管理信息，結(jié)構(gòu)如下：tb_user(用戶信息表)：tb_userjob(員工職稱信息表)：4.3 窗體設(shè)計 登錄窗體：系統(tǒng)主窗體：操作員管理窗體：員工信息管理窗體：員工工資管理信息窗體：由于篇幅所限，只對主要的窗體設(shè)計進行介紹。5.總結(jié) 在開發(fā)本系統(tǒng)時，當(dāng)計算員工工資時，將個人所得稅統(tǒng)計進去，為了防止人為的錯誤，本系統(tǒng)在公共