公司治理環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)行為準(zhǔn)則

1、公司治理環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG行為準(zhǔn)則環(huán)境、社會(huì)與治理ESG）為準(zhǔn)則引言根據(jù)目前最佳行業(yè)慣例，英聯(lián)決定重新強(qiáng)調(diào)其對(duì)負(fù)責(zé)任投資的承諾（I力度，尤其對(duì)于環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）流程的特別關(guān)注。英聯(lián)對(duì)于責(zé)任投資的承諾由以下方面組成：實(shí)行環(huán)境、社會(huì)和治理工作方法的步驟投資目標(biāo)公司的承諾政策（環(huán)境、氣候變化、健康與安全、商業(yè)誠(chéng)信、社會(huì)）指導(dǎo)原則1實(shí)行環(huán)境、社會(huì)和治理工作方法的步驟為了執(zhí)行環(huán)境、社會(huì)和治理工作方法，英聯(lián)制訂并實(shí)施了一套負(fù)責(zé)任投資管理系統(tǒng)，包括政策、組織、計(jì)劃與執(zhí)行、監(jiān)控、評(píng)估與審計(jì)。政策英聯(lián)在環(huán)境、氣候變化、健康與安全、商業(yè)誠(chéng)信與社會(huì)事務(wù)等方面均有政策規(guī)定（英聯(lián)五大政策），且均包括對(duì)于

2、采取最佳國(guó)際慣例的承諾。英-聯(lián)已經(jīng)確定了某些特定行業(yè)并將其排除在投資之外。1.組2織英聯(lián)擁有精通“英聯(lián)五大政策”的內(nèi)部專家。每一位專家的任務(wù)是，在初始投資階段，以及在隨后對(duì)投資目標(biāo)公司進(jìn)行投資組合管理直至退出這段時(shí)間，在組織內(nèi)部并向投資目標(biāo)公司提出建議。1.計(jì)3劃與執(zhí)行英-聯(lián)對(duì)所有新投資項(xiàng)目的影響按照“英聯(lián)五大政策”逐一評(píng)估，并使其成為批準(zhǔn)流程的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。在-環(huán)境、氣候變化、健康與安全、商業(yè)誠(chéng)信和社會(huì)事務(wù)等方面，英聯(lián)給予新投資項(xiàng)目以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，從而決定適當(dāng)?shù)墓芾砼c監(jiān)控水平。英-聯(lián)要求投資目標(biāo)公司的管理層簽訂承諾書，確認(rèn)公司的運(yùn)營(yíng)將符合“英聯(lián)五大政策”的要求。英-聯(lián)協(xié)助投資目標(biāo)公司制訂行動(dòng)計(jì)劃

3、，重點(diǎn)改變不符合英聯(lián)五大政策的方面。英聯(lián)鼓勵(lì)投資目標(biāo)公司的管理者們釆取并實(shí)施與英聯(lián)五大政策各領(lǐng)域相關(guān)的政策，尤其是當(dāng)業(yè)務(wù)存在特定風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候。英聯(lián)鼓勵(lì)投資目標(biāo)公司的管理者在這些領(lǐng)域努力工作以獲得持續(xù)改進(jìn)。監(jiān)控英聯(lián)確保負(fù)責(zé)任投資（I為英聯(lián)投資評(píng)估流程不可分割的一部分。1實(shí)行環(huán)境、社會(huì)和治理工作方法的步驟評(píng)估英聯(lián)每年均要報(bào)告其步驟的執(zhí)行情況。英聯(lián)提供每支基金在其投資地區(qū)的發(fā)展影響概要（包括有關(guān)每支基金碳排放計(jì)劃的聲明）。審計(jì)英聯(lián)對(duì)英聯(lián)五大政策及其相關(guān)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)審計(jì)。2投資目標(biāo)公司的承諾英聯(lián)將要求每一家潛在投資目標(biāo)公司承諾其商業(yè)活動(dòng)應(yīng)以下列方式進(jìn)行：鼓勵(lì)對(duì)自然資源的有效利用并促進(jìn)環(huán)保；確保

4、（碳密度較高行業(yè)中的）投資目標(biāo)公司制訂溫室氣體排放方案，并每年將此數(shù)據(jù)報(bào)告給英聯(lián)；為其雇員和承包商提供安全和健康的工作環(huán)境；在招聘、調(diào)職、薪酬和工作條件方面公平對(duì)待所有雇員，不考慮性別、種族、膚色、語(yǔ)言、殘疾、政治理念、年齡、宗教或國(guó)家社會(huì)淵源方面的差別；允許成立咨詢性質(zhì)的工作結(jié)構(gòu)和組織，為雇員提供機(jī)會(huì)，向管理層陳述其觀點(diǎn)；秉持商業(yè)誠(chéng)信的最高標(biāo)準(zhǔn)，遵守當(dāng)?shù)胤珊蛧?guó)際最佳實(shí)踐，不以任何形式直接或間接提供、支付、索取或接受賄賂；要考慮其運(yùn)營(yíng)對(duì)于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的影響，尋求在職業(yè)健康與安全、環(huán)境和社會(huì)事務(wù)方面可能產(chǎn)生的有害影響均得到恰當(dāng)評(píng)估、強(qiáng)調(diào)和監(jiān)控；以及要能夠以最快的報(bào)告速度向英聯(lián)報(bào)告任何涉及投資目標(biāo)公

5、司的，導(dǎo)致失去生命或?qū)Νh(huán)境產(chǎn)生重大不利影響的事件；以及在投資目標(biāo)公司向其董事會(huì)提交的年度報(bào)告中，報(bào)告投資目標(biāo)公司是否遵守負(fù)責(zé)任投資原則，報(bào)告應(yīng)能夠使讀者獲得有關(guān)投資目標(biāo)公司的充分信息并能夠?qū)φ肇?fù)責(zé)任投資原則的要求對(duì)投資目標(biāo)公司做出評(píng)估；執(zhí)行社會(huì)與環(huán)境管理系統(tǒng)，確保對(duì)于所有風(fēng)險(xiǎn)的有效確認(rèn)、管理和監(jiān)控，并提供行動(dòng)框架。3政策政策環(huán)境政策目標(biāo)保-護(hù)環(huán)境；鼓-勵(lì)對(duì)自然資源的有效利用；以及盡-可能促進(jìn)環(huán)境改善。操作方法投資目標(biāo)-英聯(lián)尋求對(duì)其運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的所有對(duì)環(huán)境的英聯(lián)將僅向下列企業(yè)進(jìn)行投資：負(fù)面影響進(jìn)行評(píng)估并使其降至最低。-考慮到其運(yùn)營(yíng)對(duì)于環(huán)境的影響（如果涉及生物多樣性或動(dòng)植物棲息地?fù)p失、氣候變化、

6、水資源或空氣質(zhì)量污染、大量固體垃圾以及其它負(fù)面影響可能極為顯著的問題，需要制訂正式的“環(huán)境評(píng)估書”），并采取步驟降低風(fēng)險(xiǎn)；-企業(yè)的建立與運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)胤桑?如果有關(guān)世界銀行的相關(guān)行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)較當(dāng)?shù)胤筛訃?yán)厲，企業(yè)的建立與運(yùn)營(yíng)必須根據(jù)世界銀行的相關(guān)行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，除非有清晰理由可以接受不同的標(biāo)準(zhǔn)，且必須予以正式記錄在案；或者-考慮到有關(guān)國(guó)際環(huán)境協(xié)議。3政策政策氣候變化政策目標(biāo)操作方法投資目標(biāo)最大限度地減少英聯(lián)對(duì)氣候變化的負(fù)面-英聯(lián)正在通過在其物業(yè)管理中持續(xù)采取影響，既要減少英聯(lián)的直接排放，也要節(jié)能措施，執(zhí)行公認(rèn)的氣候變化/環(huán)境指減少英聯(lián)的投資目標(biāo)公司的排放；且引以及實(shí)踐守則，削減其能源消耗；-鼓勵(lì)在

7、氣候變化相關(guān)行業(yè)的投資。-英聯(lián)正在對(duì)其交通工具的使用進(jìn)行評(píng)估，尤其是乘坐飛機(jī)旅行，以期降低排放，并在未來設(shè)定更低的目標(biāo)；以及英聯(lián)正在計(jì)算以何種方式最大限度地抵銷其直接排放，以期實(shí)現(xiàn)碳中和的終極目標(biāo)。在確定合適的潛在投資目標(biāo)時(shí)，英聯(lián)將：-尋找對(duì)氣候變化產(chǎn)生積極影響的投資項(xiàng)目；-確保投資委員會(huì)在投資前對(duì)每一個(gè)投資項(xiàng)目在氣候變化方面的影響均有所考慮；以及-對(duì)于英聯(lián)所從事的投資項(xiàng)目所產(chǎn)生的碳影響進(jìn)行分類，根據(jù)對(duì)氣候的影響程度采取相應(yīng)的行動(dòng)。-英聯(lián)正在開始在其年度報(bào)告中包括以下內(nèi)容：（i）對(duì)于所有碳密度較高的投資項(xiàng)目碳排放量的估計(jì)，以二氧化碳當(dāng)量噸為單位計(jì)算；以及（ii）所有電力資產(chǎn)每年每兆瓦小時(shí)發(fā)電量

8、所排放的二氧化碳噸數(shù)。3政策政策健康與安全政策目標(biāo)操作方法投資目標(biāo)為英聯(lián)的員工提供健康和安全的工作環(huán)-英聯(lián)要求其遍布全球的辦事處管理者在英聯(lián)僅向下列企業(yè)投資：境；為英聯(lián)所投資的所有企業(yè)的員工和承包商爭(zhēng)取安全和健康的工作環(huán)境；以及-保護(hù)所有與英聯(lián)投資企業(yè)進(jìn)行交易的人士的健康與安全。各自辦事處中釆取當(dāng)?shù)鼐哂蟹尚ЯΦ?符合當(dāng)?shù)亟】蹬c安全法規(guī)要求，這是最低標(biāo)準(zhǔn)；標(biāo)準(zhǔn)，如果英國(guó)1974年勞動(dòng)健康與安全法及其相關(guān)英國(guó)法律的標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)-如果當(dāng)?shù)亟】蹬c安全法律框架缺失，根據(jù)世界銀行有關(guān)格，則可以以后者為目標(biāo)。英聯(lián)要求其標(biāo)準(zhǔn)建議的方式行事；且所有職員均要實(shí)行公開/公布的健康與安-對(duì)于工作活動(dòng)所導(dǎo)致的特定風(fēng)險(xiǎn)要

9、進(jìn)行評(píng)估，并釆取措全最佳實(shí)踐。施消除或減少此類風(fēng)險(xiǎn)。3政策政策商業(yè)誠(chéng)信政策目標(biāo)操作方法在英聯(lián)所有的業(yè)務(wù)交易中展現(xiàn)誠(chéng)實(shí)、守-英聯(lián)目前的做法，目的是：信、公平以及尊重的風(fēng)范；遵守所有適用法律；強(qiáng)化英聯(lián)的良好聲譽(yù)；以及以公開和合作的態(tài)度處理好與監(jiān)管方的以應(yīng)有的技能、細(xì)致和盡職態(tài)度審慎管關(guān)系；理英聯(lián)的各項(xiàng)事務(wù)。-在業(yè)務(wù)過程中禁止任何雇員收授實(shí)物禮.品；-禁止以支付金錢等不正當(dāng)誘惑手段，為公司、代理或顧問獲得優(yōu)惠待遇;-恰當(dāng)記錄、報(bào)告和評(píng)估財(cái)務(wù)和稅收信息；-清晰定義責(zé)任、流程和控制；-僅使用其合作伙伴為業(yè)務(wù)關(guān)系之最大利益而提供的信息，且此信息不得為任何雇員獲取私人財(cái)務(wù)收益之用；且-禁止向政黨或政治候選人

10、提供資助。投資目標(biāo)-英聯(lián)尋求投資于那些秉持商業(yè)誠(chéng)信最高標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際法律以及最佳實(shí)踐進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，包括那些希望阻止敲詐、賄賂和財(cái)務(wù)犯罪的企業(yè)。3政策政策社會(huì)政策目標(biāo)操作方法公平對(duì)待所有英聯(lián)雇員，尊重他們的個(gè)-英聯(lián)對(duì)于本公司所有雇員均采取最佳實(shí)人尊嚴(yán)、人生幸福和多樣人生；踐原則，并歡迎與更廣泛的利益方進(jìn)行要求英聯(lián)所投資的企業(yè)公平對(duì)待其所有建設(shè)性對(duì)話。雇員和承包商，尊重他們的個(gè)人尊嚴(yán)、人生幸福和多樣人生；-以客觀、一致和公平的態(tài)度對(duì)待我們所有的利益方；并且-務(wù)使英聯(lián)所有投資均完全符合國(guó)際勞工組織基本公約，完全符合聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言的精神。投資目標(biāo)-英聯(lián)僅向下列公司投資：遵守當(dāng)?shù)胤桑ù藶樽畹蜆?biāo)

11、準(zhǔn)）；-要考慮對(duì)雇員、承包商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及其業(yè)務(wù)所能影響的其它各方的影響（通過適當(dāng)?shù)淖稍?，如果涉及重新安置、文化古跡、土著居民、外籍勞工或其它負(fù)面影響較為嚴(yán)重的問題，則應(yīng)通過正式的社會(huì)影響評(píng)估書），并釆取措施降低風(fēng)險(xiǎn);不雇傭任何形式的強(qiáng)迫勞工；不允許其勞工隊(duì)伍中包含有童工；-支付的薪資應(yīng)達(dá)到或超過行業(yè)或國(guó)家最低水平，并應(yīng)足以滿足基本需求；-在招聘、調(diào)職、工作條件以及代表方面，均公平對(duì)待其雇員，不因性別、種族、膚色、殘疾、政治理念、性取向、年齡、宗教或社會(huì)或種族淵源而產(chǎn)生歧視；且-允許成立咨詢性質(zhì)的工作結(jié)構(gòu)或組織，使雇員有機(jī)會(huì)向管理層表達(dá)其觀點(diǎn)。4指導(dǎo)原則英聯(lián)在業(yè)務(wù)中實(shí)行的環(huán)境、社會(huì)和治理工作方法基于五大關(guān)鍵的行為準(zhǔn)則。英聯(lián)希望在業(yè)務(wù)