某供電公司機(jī)構(gòu)改革實(shí)施計(jì)劃方案

1、 .wd. .wd. .wd.供電公司機(jī)構(gòu)編制改革推薦方案二OO五年五月前 言根據(jù)?*市政府關(guān)于電力體制改革的意見?*府發(fā)200340號(hào)的要求，重組后的供電企業(yè)要注重轉(zhuǎn)變機(jī)制，深化改革，建設(shè)起符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)、人事和分配制度，建設(shè)健全企業(yè)內(nèi)部鼓勵(lì)和約束機(jī)制。而現(xiàn)有控股供電有限責(zé)任公司在勞動(dòng)組織管理和分配鼓勵(lì)制度上與*電力公司現(xiàn)有管理水平相距甚遠(yuǎn)，非常有必要對(duì)供電公司機(jī)構(gòu)編制管理及薪酬方案進(jìn)展改革，以利于供電公司的管理節(jié)奏與市電力公司合拍，促進(jìn)供電公司的全面開展。為此，根據(jù)工作安排，經(jīng)報(bào)市電力公司審批同意，我們選定*供電公司作為突破口，全面剖析供電公司機(jī)構(gòu)編制及薪酬分配的現(xiàn)狀，找出

2、存在的問題，協(xié)助制定機(jī)構(gòu)編制改革實(shí)施方案及配套方法，并指導(dǎo)幫助其具體實(shí)施?，F(xiàn)根據(jù)*供電公司的實(shí)施情況，特編制了?供電公司機(jī)構(gòu)編制改革推薦方案?，以供各供電公司在機(jī)構(gòu)編制改革中參考。供電公司機(jī)構(gòu)編制改革推薦方案為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司機(jī)構(gòu)編制和勞動(dòng)定崗定員管理，改善勞動(dòng)組織構(gòu)造，優(yōu)化人力資源配置，全面提升人力資源管理水平，以保證公司快速安康開展，根據(jù)?*市電力公司控股供電有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)編制及勞動(dòng)定員管理指導(dǎo)方法?的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。機(jī)構(gòu)編制改革的目標(biāo)和任務(wù)一標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和崗位名稱，進(jìn)一步明確各部門和崗位職責(zé)，明晰工作流程，合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)個(gè)人績效和組織績效的提高。二嚴(yán)格控制機(jī)

3、關(guān)職能部門的職數(shù)、中層干部職數(shù)和機(jī)關(guān)管理專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)，真正表達(dá)精簡、統(tǒng)一和效能的原那么。三建設(shè)崗位動(dòng)態(tài)管理和公開招聘、競(jìng)爭上崗機(jī)制，全面推行持證上崗制度，完善下崗、待崗和試崗管理，形成“崗位靠競(jìng)爭，收入憑奉獻(xiàn)的良好氣氛。四制定和完善勞動(dòng)人事管理制度，標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事制度的系統(tǒng)整合，不斷提高核心崗位的競(jìng)爭力，確保公司快速安康開展。五通過改革，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)員工的薪酬管理制度，建設(shè)成套的薪酬管理體系。機(jī)構(gòu)編制的 基本原那么一機(jī)構(gòu)編制堅(jiān)持精簡、統(tǒng)一、效能的原那么，嚴(yán)格按照工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、安全生產(chǎn)的要求，合理設(shè)置職能部門和生產(chǎn)單位，建設(shè)職責(zé)明確，管理科學(xué)，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。二堅(jiān)持“

4、一崗多能、一崗多責(zé) 的原那么，合理設(shè)置崗位和配置人員，對(duì)工作性質(zhì)相近的工種、工序和不標(biāo)準(zhǔn)的崗位進(jìn)展調(diào)整或合并。到達(dá)勞動(dòng)組織配置合理，專業(yè)技術(shù)崗位人員搭配恰當(dāng)，分工明確，管理高效的目的。三、機(jī)構(gòu)編制改革的依據(jù)一?*市電力公司控股供電有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)編制及勞動(dòng)定員管理指導(dǎo)方法?;二?*市電力公司控股供電有限責(zé)任公司職能部門個(gè)數(shù)、中層干部及專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)控制一覽表?;三?*市電力公司控股供電有限責(zé)任公司職能部門設(shè)置表?;四?*市電力公司控股供電有限責(zé)任公司管理及專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置推薦模式表?。要制定的相關(guān)管理方法一人力資源管理方面的方法制度1?XXXX公司機(jī)構(gòu)編制改革實(shí)施方案?；2?XXXX公司管理

5、專業(yè)技術(shù)人員公開招聘實(shí)施方法?；3?XXXX公司中層干部選拔任用管理方法?；4?XXXX公司技能型專家評(píng)選考核實(shí)施方法?；5?XXXX公司專業(yè)技術(shù)帶頭人評(píng)選考核實(shí)施方法?；6?XXXX公司中層干部年度績效考核實(shí)施方法?；7?XXXX公司崗位動(dòng)態(tài)管理實(shí)施方法?；8?XXXX公司專業(yè)技術(shù)人員管理方法?；9?XXXX公司生產(chǎn)崗位人員持證上崗管理方法?；10?XXXX公司聘用人員管理方法?；11?XXXX公司中層干部任前公示管理方法?；12?XXXX公司后備中層干部管理方法?；13?XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度實(shí)施方法?；14?XXXX公司員工獎(jiǎng)懲方法?；15?XXXX公司離崗人員管理方法?包括內(nèi)

6、部退養(yǎng)、內(nèi)部待崗、內(nèi)部下崗、內(nèi)部試崗管理；16?XXXX公司關(guān)于職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)協(xié)議保存勞動(dòng)關(guān)系的管理方法?；17?XXXX公司關(guān)于員工自愿辭職自謀職業(yè)的管理方法?。二考核及鼓勵(lì)制度1?XXXX公司績效管理實(shí)施細(xì)則?；2?XXXX公司各類假別管理方法?；3?XXXX公司員工加班管理方法?；4?XXXX公司綜合獎(jiǎng)考核實(shí)施細(xì)則?；5?XXXX公司精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)考核實(shí)施方法?；三教育培訓(xùn)管理方法1?XXXX公司生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)管理方法?；2?XXXX公司專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)管理方法?；3?XXXX公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理方法?；4?XXXX公司學(xué)歷教育管理方法?；5?XXXX公司員工培訓(xùn)考核登記方法

7、?；6?XXXX公司新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員上崗前教育培訓(xùn)管理方法?；7?XXXX公司安全教育培訓(xùn)管理方法?。成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)為了保證公司機(jī)構(gòu)編制及勞動(dòng)定員工作的順利進(jìn)展，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。負(fù)責(zé)宣傳、發(fā)開工作，制定實(shí)施方案和相關(guān)的管理制度，研究解決工作中存在的問題。機(jī)構(gòu)設(shè)置一機(jī)關(guān)職能部門設(shè)置：1公司設(shè)機(jī)關(guān)職能部門9個(gè)，分別是：總經(jīng)理工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部、市場(chǎng)營銷部、安全保衛(wèi)部、物資后勤部、思想政治工作部、工會(huì)辦公室。2機(jī)關(guān)職能部門工作范圍描述見附表1：?XXXX公司職能部門主要職責(zé)描述?。二生產(chǎn)車間設(shè)置1公司生產(chǎn)車間設(shè)置6個(gè)，分別是：調(diào)度所、變電所、線路所、客戶服務(wù)中

8、心、農(nóng)電中心、后勤服務(wù)中心。2生產(chǎn)車間工作范圍描述見附表2：?XXXX公司生產(chǎn)車間主要職責(zé)描述?。三生產(chǎn)班組設(shè)置：1調(diào)度所下設(shè)2個(gè)班，即：調(diào)度班、通訊自動(dòng)化班。2變電所下設(shè)繼電保護(hù)班、高壓試驗(yàn)班、檢修班，各有人值班變電站按照變電站的個(gè)數(shù)設(shè)置相應(yīng)的建制班組。3線路所下設(shè)4個(gè)班，即：線路巡視班、線路檢修班、事故搶修班、配網(wǎng)運(yùn)行班。4客戶服務(wù)中心下設(shè)7個(gè)班，即：用電營業(yè)班、電能修校班、用電檢查班、裝表接電班、線路維護(hù)班、抄表計(jì)費(fèi)班、電費(fèi)審校班室。5農(nóng)電中心下設(shè)用電營業(yè)班、用電檢查班；各供電營業(yè)所按照個(gè)數(shù)設(shè)置相應(yīng)的建制班組。6、后勤服務(wù)中心下設(shè)5 個(gè)班所，即：汽車班、庫管班、門衛(wèi)守護(hù)班、綜合班、招待所

9、食堂。四機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)名稱，各機(jī)構(gòu)名稱前冠以“*市XXXX供電有限責(zé)任公司前綴，統(tǒng)一為“*市XXXX供電有限責(zé)任公司部、室、所、中心。中層干部崗位設(shè)置 一中層干部崗位設(shè)置的 基本原那么1、機(jī)關(guān)職能部門中層管理干部一般設(shè)一職，少數(shù)管理幅度大、任務(wù)重的職能部門增設(shè)一名副職，中層干部的總職數(shù)控制在16人以內(nèi)。 2、生產(chǎn)車間一般設(shè)一正一副，100人以下的車間不設(shè)專職黨支部書記和分工會(huì)主席，原那么上黨支部書記由車間正職兼任，分工會(huì)主席由車間副職兼任;100人以上的車間可設(shè)專職黨支部書記兼分工會(huì)主席。生產(chǎn)車間中層干部職數(shù)控制在15人以內(nèi)含專職黨支部書記兼分工會(huì)主席3人。二職能部門中層干部崗位設(shè)置1人力

10、資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、工會(huì)辦公室設(shè)中層干部1人。其中工會(huì)辦公室主任兼退管中心書記。2總經(jīng)理工作部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全保衛(wèi)部、市場(chǎng)營銷部、物資后勤部、思想政治工作部設(shè)中層干部2人。其中總經(jīng)理工作部主任兼董事會(huì)秘書，思想政治工作部副主任兼團(tuán)委書記。3公司機(jī)關(guān)9部室和調(diào)度所合并設(shè)立黨支部和分工會(huì)， 設(shè)專職書記兼分工會(huì)主席1人。三生產(chǎn)車間中層干部崗位設(shè)置1調(diào)度所、變電所、線路所、客戶服務(wù)中心、農(nóng)電中心、后勤服務(wù)中心分別設(shè)中層干部2人。2變電所、客戶服務(wù)中心、農(nóng)電中心分別設(shè)專職黨支部書記兼工會(huì)主席1人。3線路所、后勤服務(wù)中心黨支部書記由正職兼任，分工會(huì)主席由副職兼任。 四公司職能部門及生產(chǎn)車間中層干部具體設(shè)

11、置見附表3:?XXXX供電公司崗位設(shè)置表?。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置 一職能部門專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)按照*市電力公司的要求，控制在40人以內(nèi)。生產(chǎn)車間的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可根據(jù)生產(chǎn)工作需要的具體情況進(jìn)展掌握，必須從嚴(yán)控制使用。二公司專業(yè)技術(shù)設(shè)置見附表3。實(shí)施步驟一方案制定階段 1按照市公司的相關(guān)方法，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定?XXXX公司機(jī)構(gòu)編制改革實(shí)施方案?，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過后報(bào)市公司審批。 2建設(shè)健全相關(guān)配套制度，為機(jī)構(gòu)編制改革提供制度保證。 3成立*供電公司機(jī)構(gòu)編制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，為機(jī)構(gòu)編制改革提供組織保證。 4完成公司所有崗位的設(shè)置工作。 二組織發(fā)動(dòng)和競(jìng)爭上崗階段 1以各種形式加強(qiáng)對(duì)?

12、實(shí)施方案?及配套制度進(jìn)展宣貫，同時(shí)公布機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置。 2組織完成中層干部的選拔任用工作。 3黨支部書記和分工會(huì)主席按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生。 三工作標(biāo)準(zhǔn)制定階段 根據(jù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，完成部門及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和發(fā)布。各部門按照所提供的標(biāo)準(zhǔn)模塊，在人力資源部的統(tǒng)一安排和組織下進(jìn)展工作標(biāo)準(zhǔn)的制定。 四全面競(jìng)爭上崗、勞動(dòng)組合階段 1按照先機(jī)關(guān)、后車間的順序開展專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)爭上崗工作。 2因年齡原因退出職位的中層干部，其工作由公司統(tǒng)一安排。 3公司職能部門專業(yè)技術(shù)人員的競(jìng)爭上崗由公司工作組組織進(jìn)展，生產(chǎn)車間專業(yè)技術(shù)人員和班組長的競(jìng)爭上崗由各車間在相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)展。 4對(duì)不通過

13、競(jìng)爭上崗的崗位完成合理勞動(dòng)組合工作。 五總結(jié)階段 1對(duì)機(jī)構(gòu)編制改革的全過程進(jìn)展總結(jié)，并對(duì)存在的問題進(jìn)展分析和處理。 2按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整所有上崗人員的崗位工資。幾點(diǎn)要求 1公司各單位、部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)和公司有關(guān)改革文件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確改革的目的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入群眾，了解情況，反映問題，化解矛盾，及時(shí)做好職工的思想政治工作。 2全體干部和職工要顧全大局，堅(jiān)守崗位，履行好職責(zé);在整個(gè)改革過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)組織、人事紀(jì)律和辦事程序，堅(jiān)決杜絕在改革中的各種不正之風(fēng)，如有違反紀(jì)律者，將視其情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。3改革工作必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公正、公平的原那么選

14、拔任用各級(jí)人員，在競(jìng)爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合過程中，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人為親，堅(jiān)持因事設(shè)崗，反對(duì)因人設(shè)崗;做到秉公辦事，不循私情。各級(jí)管理人員及職工要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)組織、人事紀(jì)律和辦事程序，堅(jiān)持工作原那么，反對(duì)各種不良風(fēng)氣。4公司全體黨員和各級(jí)管理人員，在改革中要認(rèn)真做好“保安全生產(chǎn)、保任務(wù)完成、保職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。5本次機(jī)構(gòu)編制改革的重點(diǎn)在職能部門、中層干部和職能部門管理專業(yè)技術(shù)人員，但各基層車間必須按照有關(guān)方法的規(guī)定，加強(qiáng)部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)編制管理，加強(qiáng)生產(chǎn)崗位人員的組合和調(diào)配，全面實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)的目標(biāo)。6各單位、部門在機(jī)構(gòu)改革中要科學(xué)合理安排各項(xiàng)工作，做到改革、生產(chǎn)工作兩不誤。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和

15、崗位的值班，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生事故首先追究該單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。十一、部門工作標(biāo)準(zhǔn)一總經(jīng)理工作部工作標(biāo)準(zhǔn)1總經(jīng)理工作部是公司行政工作的綜合職能部門，其主要職責(zé)是：參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好服務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)全面開展工作當(dāng)好參謀服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。2負(fù)責(zé)公司文秘、檔案、信息、督查、保密、信訪、政策研究、法律事務(wù)、會(huì)議管理、工作方案、總結(jié)、內(nèi)部審計(jì)、方案統(tǒng)計(jì)、績效指標(biāo)與考核、計(jì)算機(jī)管理、行政日常事務(wù)等管理工作。3負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司行政管理的有關(guān)制度。4工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)公司公文工作。組織撰寫公司方案、總結(jié)和報(bào)告，行政管理制度的制定和修訂，綜合性材料的制作，指導(dǎo)和檢查公司

16、公文處理工作。2負(fù)責(zé)公司信息采集工作，深入調(diào)查研究，廣泛收集和整理各方信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3負(fù)責(zé)公司督查工作，對(duì)上級(jí)部門和公司交辦有時(shí)限的文件、通知和具體急需辦的事項(xiàng)進(jìn)展督辦和檢查。4負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，公司各類行政工作會(huì)議的籌備安排，會(huì)議材料準(zhǔn)備、紀(jì)要的制作，檢查會(huì)議精神的落實(shí)情況。5負(fù)責(zé)公司文書工作，公司來文來函收發(fā)、傳遞，公司發(fā)文的送簽、印發(fā)，文件資料的管理和歸檔，公司印章的管理和使用等。6負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，加強(qiáng)同上級(jí)主管部門和地方各部門的聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)公司各單位、部門的工作關(guān)系。7負(fù)責(zé)公司信訪工作，做好群眾來信來訪登記、轉(zhuǎn)辦和催辦，能夠當(dāng)面答復(fù)的要及時(shí)給予正確答復(fù)，妥

17、善處理群眾的來信來訪。8負(fù)責(zé)公司接待工作，做好公司來人來客的接待、會(huì)務(wù)接待、群眾來訪接待。9負(fù)責(zé)公司檔案歸口管理工作，制定檔案管理制度，公司文書、科技、財(cái)務(wù)、聲像等檔案的建設(shè)、保管、查閱和開發(fā)利用等工作，指導(dǎo)基層單位檔案的管理工作。10負(fù)責(zé)編制績效指標(biāo)，下達(dá)方案，并實(shí)施監(jiān)視執(zhí)行和考核。11負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)經(jīng)營方案，綜合統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作，并做到及時(shí)、準(zhǔn)確。12負(fù)責(zé)公司審計(jì)工作，建設(shè)健全內(nèi)部審計(jì)制度，編制審計(jì)工作方案、審計(jì)報(bào)告等資料。13負(fù)責(zé)公司的保密工作，制定保密制度，防止經(jīng)營活動(dòng)中的泄密。14負(fù)責(zé)地方人大代表、政協(xié)委員提案的辦理和回復(fù)。15負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)用車的管理和調(diào)度，會(huì)務(wù)用車和接待用車的安排。

18、16負(fù)責(zé)公司節(jié)假日和防洪、搶險(xiǎn)、救災(zāi)及特殊時(shí)間的值班統(tǒng)籌安排、檢查催促。17負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理和維護(hù)工作，保證運(yùn)行正常，信息暢通。18負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的訂閱和收發(fā)工作。19完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。二人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)1正確貫徹執(zhí)行國家的勞動(dòng)政策、法律法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定。2負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)組織、勞動(dòng)調(diào)配、干部的管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)職稱、勞動(dòng)用工、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、人力資源開發(fā)和績效管理等工作。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)組織、勞開工資、勞動(dòng)定員、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)方案。2負(fù)責(zé)公司中層及以上干部的考核、獎(jiǎng)懲，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理，

19、提出干部配備方案，后備干部的選拔。3負(fù)責(zé)公司定編、定員、機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置和勞動(dòng)定額管理工作，測(cè)算和審核車間、班組的定員方案。4負(fù)責(zé)編制職工培訓(xùn)管理方法、培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施、檢查及考核。5負(fù)責(zé)編制公司勞開工資方案和工資分配方案，工資基金的管理，嚴(yán)格控制工資總額的發(fā)放，建設(shè)健全工資總額臺(tái)帳。6負(fù)責(zé)公司職工和大中專學(xué)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的接收，工資待遇確實(shí)定，見習(xí)期、試用期的管理工作。7負(fù)責(zé)公司職工離休、退休、退養(yǎng)、退職、離職和職工調(diào)動(dòng)手續(xù)的審核。呈報(bào)。8負(fù)責(zé)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金日常管理工作。9負(fù)責(zé)公司職工檔案的管理，確保檔案的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。(10)負(fù)責(zé)?勞動(dòng)法

20、?、?企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例?在公司的貫徹執(zhí)行，制定勞動(dòng)紀(jì)律管理方法。勞動(dòng)紀(jì)律的管理、檢查催促各部門、單位完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。11負(fù)責(zé)公司職工工資晉升、晉級(jí)和審批、呈報(bào)工作。12負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金分配方案和考核工作，檢查監(jiān)視各部門、各單位獎(jiǎng)金的發(fā)放、使用情況。13負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的管理，歸口管理臨時(shí)用工，工資的編制和發(fā)放。14負(fù)責(zé)公司職工職業(yè)鑒定的組織管理工作。15配合公司工會(huì)組織開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽。16協(xié)助有關(guān)部門處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛工作。17負(fù)責(zé)做好職工有關(guān)勞開工資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)等方面的來信來訪工作。18負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、勞開工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。19完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交

21、辦的其他工作。三財(cái)務(wù)資產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行?會(huì)計(jì)法?和 ?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?等法律法規(guī)，嚴(yán)格履行財(cái)經(jīng)制度和財(cái)務(wù)監(jiān)視，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守，把好財(cái)權(quán)關(guān)。2負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及存款管理、預(yù)算管理、本錢核算、工程融資及存貸、電費(fèi)總帳核算、福利、稅管、固定資產(chǎn)核算及管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、無形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)、利潤核算等。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)建設(shè)健全公司財(cái)務(wù)管理制度，為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)提供正確的核算依據(jù)，并監(jiān)視執(zhí)行。2負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)資金方案，嚴(yán)格控制資金使用。3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算工作，做到真實(shí)性和合法性。4負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、長期投資的核算和管理及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)

22、的安全和完整。5負(fù)責(zé)資金的合理使用，使公司資產(chǎn)保值增值。6負(fù)責(zé)公司工程投資、融資方案的編制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營方案，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。7負(fù)責(zé)公司本錢核算工作，對(duì)本錢指標(biāo)實(shí)施有效的控制，定期開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出改進(jìn)意見及措施。8負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)信息。9負(fù)責(zé)公司財(cái)稅籌劃、稅收核算工作，加強(qiáng)與財(cái)稅部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)與交流。10負(fù)責(zé)電費(fèi)總帳核算，執(zhí)行國家電價(jià)政策及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)視電價(jià)及各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，配合做好電費(fèi)回收工作。11負(fù)責(zé)公司資金方案、資金保管、組織資金的調(diào)度和使用。12負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)視供應(yīng)部門做好物資材料帳務(wù)管理工作。13負(fù)責(zé)公司基建工

23、程、電網(wǎng)大修、改造等工程工程的核算工作。14負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼的發(fā)放工作。15負(fù)責(zé)做好公司人身、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保和理賠工作。16負(fù)責(zé)公司各種發(fā)票、證券、會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、鑒定、銷毀工作。17參與公司物資、基建技改、電網(wǎng)建設(shè)等工程的招標(biāo)工作。18負(fù)責(zé)控股企業(yè)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查工作。19完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。四生產(chǎn)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家電力生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，電力行業(yè)規(guī)定的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。2負(fù)責(zé)公司科技信息、電壓質(zhì)量、可靠性管理、規(guī)程制度、技術(shù)監(jiān)視、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)方案、電網(wǎng)規(guī)劃、發(fā)送變電設(shè)備、運(yùn)行和檢修管理、配網(wǎng)規(guī)劃

24、、工程概算、工程建設(shè)、業(yè)擴(kuò)技改、 基本建設(shè)、供電方案審批、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)編制公司中、長期電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，組織重大工程可行性論證。2負(fù)責(zé)公司年度大修、技改、業(yè)擴(kuò)工程方案的編制，工程工程的立項(xiàng)報(bào)批，下達(dá)生產(chǎn)方案，組織工程的實(shí)施，并進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和考核。3負(fù)責(zé)抓好公司發(fā)、輸、變、配電運(yùn)行、檢修、改造工作。4負(fù)責(zé)監(jiān)視、指導(dǎo)各單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及導(dǎo)那么。完成年度“技術(shù)措施方案、“檢修、“反事故措施方案各項(xiàng)生產(chǎn)方案及技術(shù)指標(biāo)。5負(fù)責(zé)公司工程工程的預(yù)算和決算管理，審查技術(shù)方案和審核施工圖紙，組織參加新建、改建、擴(kuò)建和大修后的驗(yàn)收。6負(fù)責(zé)編寫或?qū)徍松a(chǎn)管理制度，發(fā)、輸、變、

25、配、調(diào)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、操作規(guī)程和工藝規(guī)程等。7負(fù)責(zé)組織、參加重大缺陷處理和重大事故的調(diào)查分析，制定整改措施方案，提出處理意見。8負(fù)責(zé)公司降損節(jié)能、電壓無功、配網(wǎng)可靠性的管理工作，制定落實(shí)三率方案指標(biāo)的完成措施和考核管理。9負(fù)責(zé)審批公司用電客戶的供電方案和無功補(bǔ)償方案。10負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴(kuò)建 基本建設(shè)工程的報(bào)批、施工圖紙的審核，工程預(yù)、決算，工程招投標(biāo)，土建施工的質(zhì)量監(jiān)視，竣工驗(yàn)收及質(zhì)量評(píng)定工作。11負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)資源的管理， 基本建設(shè)工程資料的收集、整理、歸檔工作。12負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部份資產(chǎn)的實(shí)物管理，固定資產(chǎn)的調(diào)整、變動(dòng)及增減，建設(shè)完善固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳。13負(fù)責(zé)公司電力生產(chǎn)過程中的技

26、術(shù)指導(dǎo)和管理，及時(shí)研究和解決生產(chǎn)技術(shù)問題。14負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)設(shè)備、物資材料及備品備件的編制，協(xié)同供應(yīng)部門做好儲(chǔ)藏定額工作。15負(fù)責(zé)公司絕緣、電測(cè)儀器、油務(wù)化驗(yàn)、電能質(zhì)量的技術(shù)監(jiān)視管理工作。16貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)電力技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展電力生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。17負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新成果，做好技術(shù)更新和技術(shù)攻關(guān)工作，合理化建設(shè)的QC小組革新成果的審評(píng)簽定和發(fā)布，做好職工各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工作，積極配合有關(guān)部門開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)競(jìng)賽工作。18負(fù)責(zé)科技管理工作，收集科技信息及技術(shù)資料、整理、存放和借閱，負(fù)責(zé)科技成果的評(píng)審、鑒定和申報(bào)。19負(fù)責(zé)公司設(shè)備評(píng)級(jí)工作。20掌握公司設(shè)備運(yùn)行安康狀況，提出重要設(shè)

27、備、儀器的更新購置和報(bào)廢意見。21負(fù)責(zé)組織電力設(shè)備、重要儀器的選型，參與公司設(shè)備、物資招投標(biāo)工作。22負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和報(bào)表工作。23完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。五安全保衛(wèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指令、制度和規(guī)定。2負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)察、安全培訓(xùn)、電網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)、勞動(dòng)保護(hù)、事故調(diào)查處理、事故分析統(tǒng)計(jì)考核、安全技術(shù)措施、反措方案、電力設(shè)施保護(hù)、反竊電、治安、保衛(wèi)、人武管理、消防管理。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)工作方案，安全總結(jié)報(bào)告，制定安全管理制度，安全考核、獎(jiǎng)懲等方法。2負(fù)責(zé)編制公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任書，組織責(zé)任書的簽訂

28、和責(zé)任制的落實(shí)，并監(jiān)視執(zhí)行。3負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，安全培訓(xùn)、考試考核的組織工作，認(rèn)真履行安全監(jiān)視、安全考核職能。4負(fù)責(zé)編制安全勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)措施方案和反事故措施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)視執(zhí)行。5負(fù)責(zé)事故調(diào)查、處理及上報(bào)，及時(shí)做好事故及安全性評(píng)價(jià)的統(tǒng)計(jì)分析，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，并按規(guī)定上報(bào)。6負(fù)責(zé)組織召開安全工作會(huì)、事故分析會(huì)、安全評(píng)估會(huì)，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，提出整改措施及對(duì)策。7負(fù)責(zé)人身傷亡事故善后處理工作。8負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，落實(shí)防范措施，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破治安、刑事案件以及破壞電力設(shè)施案件等，保護(hù)職工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。9配合相關(guān)部門積極開展反竊電工

29、作，嚴(yán)厲打擊盜竊電能的違法犯罪活動(dòng)。10負(fù)責(zé)公司消防工作，建設(shè)消防網(wǎng)絡(luò)，定期進(jìn)展消防檢查。編制消防設(shè)施的添置、更換方案，建設(shè)消防設(shè)施臺(tái)帳。11負(fù)責(zé)做好群眾性防火、防盜、防破壞等群防工作，負(fù)責(zé)對(duì)幫教對(duì)象的教育。12負(fù)責(zé)公司人武管理，配合地方人武部門做好民兵訓(xùn)練、演習(xí)及搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作。13負(fù)責(zé)開展定期和不定期的安全檢查活動(dòng)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改方案及通知，催促限期整改，監(jiān)視執(zhí)行情況。14參加公司新建、改建、擴(kuò)建、大修工程工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試驗(yàn)工作，對(duì)是否做到“三同時(shí)和是否到達(dá)安全運(yùn)行的 基本條件進(jìn)展監(jiān)察。15負(fù)責(zé)建設(shè)公司三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)體系，開展三級(jí)安全網(wǎng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)考試、考核

30、，做好新進(jìn)人員的三級(jí)安全教育工作。16參加外包施工隊(duì)伍的資質(zhì)審查，施工安全措施審查，監(jiān)視施工隊(duì)伍的安全培訓(xùn)、安規(guī)考試、考核，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展安全監(jiān)察。17負(fù)責(zé)監(jiān)視對(duì)各類工器具、絕緣器具、試驗(yàn)器具等定期試驗(yàn)工作，檢查落實(shí)執(zhí)行情況。18負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)情況歸口統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。19負(fù)責(zé)制定安全保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，監(jiān)視勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、發(fā)放及使用狀況。20完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。六市場(chǎng)營銷部工作標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行國家電力法律法規(guī)、電價(jià)政策、電力營銷工作的各項(xiàng)規(guī)定及制度。2負(fù)責(zé)公司電力需求測(cè)算、電價(jià)管理、電費(fèi)信息、電費(fèi)回收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價(jià)統(tǒng)計(jì)分析、營業(yè)管理、市場(chǎng)開發(fā)、營銷指標(biāo)、電能計(jì)量、線損、

31、售電量、營業(yè)普查、供用電合同等。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)公司電力營業(yè)管理工作，開展供區(qū)內(nèi)電力市場(chǎng)調(diào)查研究和電力需求預(yù)測(cè)，拓展電力市場(chǎng)，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。2負(fù)責(zé)制定用電管理、電力營銷、線損管理、電能計(jì)量裝置和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作的相關(guān)制度。3負(fù)責(zé)歸口管理公司售電量、售電單價(jià)、線損率、電費(fèi)回收率，并分解下達(dá)售電量、售電單價(jià)、線損率、電費(fèi)回收率等經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)施監(jiān)視、檢查和考核。4負(fù)責(zé)公司電價(jià)管理，監(jiān)視電價(jià)政策的執(zhí)行，協(xié)助基層單位抓好電費(fèi)回收工作，加強(qiáng)客戶 基本電費(fèi)、力率調(diào)整電費(fèi)的管理。5負(fù)責(zé)公司購、售電業(yè)務(wù)，電費(fèi)結(jié)算和解交工作，組織簽訂購、售電合同、協(xié)議。6負(fù)責(zé)組織開展用電普查工作，搞好安全用

32、電宣傳，查處竊電和違章用電，標(biāo)準(zhǔn)用電秩序。7負(fù)責(zé)公司營銷籌劃工作，組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好窗口建設(shè)和社會(huì)服務(wù)承諾，樹立公司形象。8參加公司改造工程的預(yù)決算審核，工程招投標(biāo)，施工資質(zhì)審查，工程質(zhì)量監(jiān)視檢查，工程竣工驗(yàn)收工作。9負(fù)責(zé)各級(jí)關(guān)口表、計(jì)費(fèi)電能表的管理工作。10負(fù)責(zé)審批大宗客戶新裝、改裝、增容、變更供電方案等業(yè)務(wù)，簽訂供用電合同。11負(fù)責(zé)用電監(jiān)視管理工作，按照國家公布的供用電規(guī)章，檢查、催促客戶執(zhí)行電氣設(shè)備安裝、檢修、運(yùn)行、試驗(yàn)等各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)定。參與客戶重大電氣設(shè)備事故的調(diào)查、分析。12負(fù)責(zé)掌握和了解大宗客戶的用電規(guī)律、生產(chǎn)工藝流程，積極推行新設(shè)備、新技術(shù)和節(jié)能經(jīng)歷。13負(fù)責(zé)營銷人員的技術(shù)

33、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，提高營銷人員綜合素質(zhì)。14負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)營活動(dòng)分析。15負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作。16建設(shè)營銷方案、營銷技術(shù)和用電客戶檔案。17完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。七物質(zhì)后勤部工作標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2負(fù)責(zé)公司物資材料招投標(biāo)、物資方案、物資采購、車輛交通、物業(yè)后勤等管理工作。3工作內(nèi)容及要求：1負(fù)責(zé)編制公司物資招投標(biāo)方法、物資管理、車輛交通管理、物業(yè)管理等方面的管理制度。2負(fù)責(zé)物資招投標(biāo)、采購、加工、催貨、提貨和入庫手續(xù)的辦理。3負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公家具等設(shè)備、設(shè)施的采購。4負(fù)責(zé)收集和了解物資市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)

34、信息。5負(fù)責(zé)編制物資采購方案，嚴(yán)格控制物資儲(chǔ)藏量，做到供需平衡，減少庫存積壓，提高資金周轉(zhuǎn)率。6負(fù)責(zé)組織、催促庫存物資定期盤點(diǎn)、對(duì)帳工作，做到實(shí)物與帳務(wù)相符。物資按照：“分區(qū)、分庫、按品種、規(guī)格型號(hào)擺放有秩，整齊美觀，并實(shí)施監(jiān)視檢查。7負(fù)責(zé)監(jiān)視工程剩余物資退料、保管和廢舊物資的回收、保管。負(fù)責(zé)廢舊物資處理招投標(biāo)工作。8負(fù)責(zé)做好物資收、支、庫存的報(bào)表工作。9負(fù)責(zé)公司車輛歸口管理，制定駕駛員的考核方法，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營、生活保障等運(yùn)輸任務(wù)的圓滿完成。10負(fù)責(zé)編制公司車輛費(fèi)用方案，核定修理、油耗等費(fèi)用的使用，并實(shí)施監(jiān)視檢查、考核和獎(jiǎng)懲。11負(fù)責(zé)交通安全的管理，加強(qiáng)對(duì)駕駛員安全學(xué)習(xí)、安全教育、技能培

35、訓(xùn)，提高駕駛員的技能水平，杜絕交通事故發(fā)生。12負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、入戶和報(bào)廢、相關(guān)證照的辦理，監(jiān)視檢查月檢、路檢和抽檢的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)交通事故的處理。13負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、大修、管理工作，確保車輛“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成運(yùn)輸任務(wù)。14負(fù)責(zé)車輛技術(shù)檔案資料的收集、整理和歸檔。負(fù)責(zé)新購車輛入戶、報(bào)廢車輛手續(xù)的辦理。15負(fù)責(zé)車輛運(yùn)行費(fèi)用的審核報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。16負(fù)責(zé)核定物業(yè)管理費(fèi)用，并實(shí)施檢查、監(jiān)視物管費(fèi)用的合理使用。17負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作，制定物業(yè)管理的相關(guān)制度。18完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。八思想政治工作部工作標(biāo)準(zhǔn)1思想政治工作部是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、團(tuán)

36、委日常事務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作。2貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制訂黨委、紀(jì)委、團(tuán)委和紀(jì)檢監(jiān)察等方面的管理制度。3負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳教育、企業(yè)文化、新聞工作、廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)、青年工作和共青團(tuán)工作等。4工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)管理黨內(nèi)機(jī)要文件，指導(dǎo)全公司的保密工作。2負(fù)責(zé)籌備黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議安排，會(huì)議材料準(zhǔn)備，紀(jì)要制作，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。3根據(jù)黨委的安排和工作需要，做好調(diào)研和信息處理工作。4負(fù)責(zé)撰寫黨委、紀(jì)委、團(tuán)委季度、年度工作方案和工作總結(jié)。5指導(dǎo)和催促檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議、黨支部黨員教育管理情況。6負(fù)責(zé)審查、考

37、察入黨積極分子和預(yù)備黨員，承辦新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批手續(xù)。7負(fù)責(zé)黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)的收繳和管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。8負(fù)責(zé)職工及子女升學(xué)、參軍、出國等方面的政審工作。9負(fù)責(zé)黨課教育的組織、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的檢查、考核、評(píng)比。10負(fù)責(zé)黨群干部的管理和考核，承辦任免手續(xù)。11負(fù)責(zé)辦理統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)事宜。12負(fù)責(zé)催促檢查黨風(fēng)和廉政建設(shè)，催促檢查領(lǐng)導(dǎo)和干部執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守規(guī)章制度的情況。13負(fù)責(zé)受理黨員的申訴和群眾的控告，調(diào)查、審查、核實(shí)違紀(jì)案件。14負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全公司的宣傳工作和干部的理論教育及法制宣傳工作。15負(fù)責(zé)組織文明單位的創(chuàng)立、考核、檢查評(píng)比工作。16負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳的組稿及

38、審查工作。17負(fù)責(zé)宣傳黨和國家的方針政策，負(fù)責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)工作。18負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)職工和違紀(jì)黨員的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。19負(fù)責(zé)公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。20負(fù)責(zé)承辦黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)有關(guān)事宜。21負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)青年和團(tuán)員的思想教育工作。22負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)印章管理和使用。23完成黨委和上級(jí)交辦的其它工作。九工會(huì)辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)1工會(huì)辦公室是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹?工會(huì)法?，按照?中國工會(huì)章程?，貫徹全總新時(shí)期工會(huì)工作的路線、方針、政策，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作。2貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨委和上級(jí)工會(huì)的

39、工作部署和要求，獨(dú)立地開展工會(huì)工作。3負(fù)責(zé)公司民主管理、女職工工作、司務(wù)公開、企業(yè)文化、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、福利監(jiān)視、勞動(dòng)保護(hù)、退休職工管理、方案生育等工作。4工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)編制公司工會(huì)年度工作方案、工作總結(jié)。制訂工會(huì)工作制度、合理化建議制度、勞動(dòng)競(jìng)賽等方案。2負(fù)責(zé)組織和教育職工依法行使民主管理權(quán)利。組織公司職工代表大會(huì)的召開和日常工作管理；指導(dǎo)車間班組站的民主管理工作；組織干部的民主評(píng)議工作；公司廠務(wù)公開辦公室的日常工作；參與涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度、勞開工資分配制度、住房制度及社會(huì)保險(xiǎn)制度等改革方案的制定和修改工作；參與管理考核工作。3負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施?勞動(dòng)法?，在平等、自愿的基

40、礎(chǔ)上，與行政建設(shè)集體協(xié)商制度，訂立和簽訂集體合同，監(jiān)視和保證合同質(zhì)量與合同兌現(xiàn)，使企業(yè)行政與全體職工建設(shè)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。4在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合做好職工思想政治工作。履行工會(huì)的教育職能，組織開展業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和公司的文藝體育活動(dòng)。指導(dǎo)基層工會(huì)辦好閱覽室。組織開展職工業(yè)余文化活動(dòng)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電力職工隊(duì)伍。5負(fù)責(zé)組織、發(fā)動(dòng)職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。開展群眾性的雙增雙節(jié)、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合行政指導(dǎo)有關(guān)部門開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵等單項(xiàng)生產(chǎn)競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)和組織職工提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，完成和超額完成企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)方案和各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。6協(xié)助行政貫

41、徹國家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)條例。參與措施、方案的制定以及人身傷亡事故的分析處理工作；監(jiān)視檢查本單位勞動(dòng)保護(hù)措施、方案的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)基層工會(huì)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查、培訓(xùn)和管理。7負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰和宣傳工作。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)人物的培養(yǎng)、管理，發(fā)揮先進(jìn)人物的骨干、帶頭作用。8圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作和生產(chǎn)任務(wù)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展調(diào)查研究，向黨組織和上級(jí)工會(huì)反映職工的思想、勞動(dòng)、生活情況。9負(fù)責(zé)公司班組建設(shè)工作和工會(huì)組織建設(shè)工作。催促、檢查，指導(dǎo)基層車間、班組建設(shè)職工之家工作，加強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)立“一流職工之家和“職工小家工作，協(xié)助黨委對(duì)車間公司工會(huì)主席的管理和考核，提出任

42、免意見；定期舉行換屆選舉；接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)展工會(huì) 基本知識(shí)教育。10負(fù)責(zé)離退休職工管理工作。做好職工生活福利和職工死亡的善后處理工作。做好公司“雙擁工作、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和烈軍屬的優(yōu)撫工作。協(xié)助相關(guān)部門做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。11監(jiān)視勞動(dòng)法的實(shí)施。建設(shè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，健全和完善工作制度和工作程序，對(duì)車間單位勞動(dòng)爭議調(diào)解工作給予幫助、指導(dǎo)，維護(hù)職工的合法權(quán)利。12負(fù)責(zé)公司方案生育工作。貫徹?婦女權(quán)益保障法?、履行女職工委員會(huì)的職責(zé)，組織和指導(dǎo)全公司的女工工作，組織職工和家屬開展“五好家庭活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性。13負(fù)責(zé)工會(huì)的信息、統(tǒng)計(jì)、理論政策研究工作，及時(shí)向上級(jí)反映工會(huì)工作信息。14負(fù)責(zé)專、兼

43、工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工代表的培訓(xùn)工作。15負(fù)責(zé)對(duì)職工申訴進(jìn)展調(diào)查了解，并負(fù)責(zé)反映和認(rèn)真處理。16負(fù)責(zé)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。建設(shè)并執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。17負(fù)責(zé)對(duì)困難職工的調(diào)查工作，辦理職工困難補(bǔ)助工作。18完成黨委和上級(jí)交辦的其它工作。十調(diào)度所工作標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行?電力法?、?電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例?等法律法規(guī)和上級(jí)調(diào)度機(jī)關(guān)發(fā)布的調(diào)度指令和有關(guān)規(guī)定；按照統(tǒng)一調(diào)度，分級(jí)管理原那么，做好公司電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)調(diào)度工作。2負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)運(yùn)行、負(fù)荷管理，運(yùn)行方式、調(diào)度停電檢修方案，繼電保護(hù)，通訊自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)，系統(tǒng)信息數(shù)字統(tǒng)計(jì)等。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)制訂公司電

44、網(wǎng)調(diào)度、繼電保護(hù)、通信和自動(dòng)化方面的管理制度。2負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)運(yùn)行方式管理。編制和執(zhí)行本網(wǎng)的運(yùn)行方式，管轄范圍內(nèi)設(shè)備的檢修停電方案。3負(fù)責(zé)電網(wǎng)調(diào)度管理。指揮電網(wǎng)及所轄設(shè)備的運(yùn)行操作，指揮事故處理，參與系統(tǒng)事故分析會(huì)，研究和制定系統(tǒng)安全穩(wěn)定性措施。4參加新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)批復(fù)管轄范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建工程新設(shè)備投運(yùn)申請(qǐng)；負(fù)責(zé)設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度命名和編號(hào)；制定啟運(yùn)調(diào)試方案，組織指揮啟動(dòng)。5負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)繼電保護(hù)、安全自動(dòng)裝置管理。公司電網(wǎng)繼電保護(hù)、安全自動(dòng)裝置運(yùn)行管理，繼電保護(hù)整定值整定計(jì)算。6負(fù)責(zé)與客戶簽訂調(diào)度協(xié)議；配合有關(guān)部門制定電網(wǎng)“事故緊急拉閘限電順序表和“低頻減載方案。

45、7負(fù)責(zé)公司負(fù)控系統(tǒng)主站端設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作。8負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)負(fù)荷預(yù)測(cè)工作。做好年、月、日負(fù)荷預(yù)測(cè)及統(tǒng)計(jì)，制定電網(wǎng)運(yùn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測(cè)，優(yōu)化電網(wǎng)運(yùn)行方式，做好電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。9協(xié)助和配合有關(guān)部門搞好供電可靠性、電壓、無功、網(wǎng)絡(luò)線損管理工作。10負(fù)責(zé)公司通信管理工作。負(fù)責(zé)公司通信規(guī)劃，年度大修、改造方案的編制，設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。11負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)自動(dòng)化管理工作。負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)自動(dòng)化規(guī)劃，年度大修、改造方案的編制，電網(wǎng)自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。12負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。13負(fù)責(zé)建設(shè)健全各類設(shè)備臺(tái)帳。14負(fù)責(zé)抓好運(yùn)行值班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。15負(fù)責(zé)做好各

46、項(xiàng)基礎(chǔ)工作。16負(fù)責(zé)職工思想政治工作，精神文明建設(shè)工作。17負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。18完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其它任務(wù)。十一變電所工作標(biāo)準(zhǔn)：1貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)和公司的各種規(guī)章制度。2嚴(yán)格執(zhí)行各種運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)程，編制本所的各項(xiàng)管理、考核、獎(jiǎng)懲方法及各種規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行。3負(fù)責(zé)變電運(yùn)行、發(fā)電運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)檢修、高壓試驗(yàn)、繼電保護(hù)、油務(wù)化驗(yàn)、故障消缺、事故搶修、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等工作。4工作內(nèi)容與要求： 1負(fù)責(zé)變電站和發(fā)電站運(yùn)行維護(hù)、檢修、試驗(yàn)、缺陷處理和事故處理工作。2嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令和指令，防止誤操作。3負(fù)責(zé)組

47、織完成公司下達(dá)的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。4負(fù)責(zé)變電站負(fù)荷、電量的抄收工作。5負(fù)責(zé)編制變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。6負(fù)責(zé)做好變電發(fā)電站設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作。及時(shí)做好設(shè)備消缺、更新改造，保證設(shè)備安康運(yùn)行。7負(fù)責(zé)辦理變電發(fā)電設(shè)備檢修停電申請(qǐng)、新設(shè)備投運(yùn)申請(qǐng)、變電設(shè)備停運(yùn)申請(qǐng)。8負(fù)責(zé)辦理變電發(fā)電設(shè)備異動(dòng)、報(bào)廢手續(xù)。9負(fù)責(zé)做好防“五誤工作，作好設(shè)備缺陷的管理工作，配合有關(guān)部門做好全所設(shè)備評(píng)級(jí)工作。10負(fù)責(zé)定期開展安全、防火大檢查工作。對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)上報(bào)，按“三不放過的原那么分析查找事故原因 ，制定整改措施并及時(shí)整改。11負(fù)責(zé)編制設(shè)備年度大修、改造方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。12負(fù)

48、責(zé)建設(shè)健全崗位責(zé)任制和約束鼓勵(lì)機(jī)制，職工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作。13負(fù)責(zé)建設(shè)健全變電發(fā)電運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)圖紙資料臺(tái)帳及各種技術(shù)管理的基礎(chǔ)資料的收集及檔案工作。14負(fù)責(zé)搞好變電發(fā)電設(shè)備大修、更改驗(yàn)收及投運(yùn)工作。參與新擴(kuò)建變電設(shè)備的驗(yàn)收投運(yùn)工作。15負(fù)責(zé)變電發(fā)電站治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作。16負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表。17負(fù)責(zé)做好本所固定資產(chǎn)、物資材料、工器具的管理工作，建設(shè)健全各類臺(tái)帳。18負(fù)責(zé)做好職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。19完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其它工作。十二線路所工作標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的規(guī)章制度。2負(fù)責(zé)線路

49、巡視，線路維護(hù)、檢修，技術(shù)管理，安全文明生產(chǎn)、事故搶修等工作。3工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)制訂單位的管理制度、考核、獎(jiǎng)懲方法。2負(fù)責(zé)公司35KV及以上線路和城區(qū)10KV及以下線路配變?cè)O(shè)備的巡視、維護(hù)檢修、消缺和事故處理工作。3負(fù)責(zé)10KV開閉所和城區(qū)配網(wǎng)運(yùn)行管理，電源倒閘操作和事故搶修。4負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。5嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全。6負(fù)責(zé)線路的日常運(yùn)行維護(hù)工作。定期、不定期進(jìn)展線路巡視，及時(shí)清理線路上的各種障礙、缺陷和事故隱患。7負(fù)責(zé)辦理管轄區(qū)內(nèi)檢修停電申請(qǐng)、新設(shè)備投運(yùn)申請(qǐng)。8負(fù)責(zé)辦理管轄區(qū)內(nèi)線路、配電設(shè)備停運(yùn)、報(bào)廢手續(xù)。9負(fù)責(zé)定期

50、開展安全、防火、防盜檢查工作。全面的查找事故隱患，分析事故原因，提出整改方案措施并及時(shí)整改。10負(fù)責(zé)編制公司35KV及以上和城區(qū)10KV及以下線路及變壓器年度大修、改造方案。11負(fù)責(zé)建設(shè)健全崗位負(fù)責(zé)制和約束、鼓勵(lì)機(jī)制，職工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作。12負(fù)責(zé)做好線路大修、更改工作。13負(fù)責(zé)做好電力線路設(shè)備的保護(hù)工作。14負(fù)責(zé)建設(shè)健全35KV及以上和城區(qū)配網(wǎng)線路、變壓器等設(shè)備圖紙、資料、臺(tái)帳。15負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。16負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)、物資材料、工器具的管理工作。17負(fù)責(zé)做好職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。18完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其它工作。十三客戶服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)1貫徹執(zhí)行國家的方針、政

51、策、法律、法規(guī)，*市電力公司和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2嚴(yán)格執(zhí)行?電力法?、?電力供應(yīng)與使用條例?、?供電營業(yè)規(guī)那么?，以及物價(jià)部門的規(guī)定。3負(fù)責(zé)公司業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、用電營業(yè)、線損管理、電能計(jì)量、用電監(jiān)察、電費(fèi)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、抄收等工作。4、工作內(nèi)容與要求：1負(fù)責(zé)制訂本中心的管理制度、考核、獎(jiǎng)懲方法、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方案；2負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)供電管理，做好對(duì)客戶的抄表、收工作。3負(fù)責(zé)受理公司客戶用電業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，實(shí)行營業(yè)窗口“一口對(duì)外；4負(fù)責(zé)審批公司客戶新裝、增容、遷移等供電方案；5組織或參與供區(qū)內(nèi)客戶供電方案查勘、中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)裝表接電、搭伙等工作；6負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)下線后

52、的運(yùn)行維護(hù)及管理工作；7負(fù)責(zé)城區(qū)用電客戶的管理工作；8負(fù)責(zé)公司所有電能表、互感器修理、檢定、校檢工作；歸口管理公司的計(jì)量器具；9負(fù)責(zé)公司關(guān)口計(jì)量裝置、內(nèi)部關(guān)口計(jì)量裝置各發(fā)電廠、站上網(wǎng)關(guān)口表計(jì)，變壓出口表計(jì)、線路出口表計(jì)的安裝、現(xiàn)場(chǎng)校檢、定期能換工作；10負(fù)責(zé)公司大客戶計(jì)量裝置的安裝、現(xiàn)場(chǎng)校檢、定期能換工作；11負(fù)責(zé)客戶委托的電能表修理、檢定、校檢工作。12負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具的量值傳遞工作；13負(fù)責(zé)做好供區(qū)內(nèi)用戶產(chǎn)權(quán)線路、設(shè)備的安全檢查、監(jiān)視、指導(dǎo)和安全知識(shí)宣傳工作；14負(fù)責(zé)公司用電監(jiān)察工作。加強(qiáng)用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；15負(fù)責(zé)接待公司客戶來訪；認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答客戶咨詢，做到準(zhǔn)確、熱情、耐心、守信；16負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。端正行業(yè)作風(fēng)，樹立行業(yè)形象，努力搞好窗口建設(shè)，做到文明服務(wù)。17負(fù)責(zé)公司大客戶用電的抄收工作，負(fù)責(zé)公司電費(fèi)審核工作。18負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)負(fù)控裝置的安裝、檢修、運(yùn)行維護(hù)工作；19負(fù)責(zé)本中心各種設(shè)備、工器具管理和日常維護(hù)工作；20參