KPI分析指標及基準值_第1頁
KPI分析指標及基準值_第2頁
KPI分析指標及基準值_第3頁
KPI分析指標及基準值_第4頁
KPI分析指標及基準值_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、KPI分析指標及基準值 個險指標(營銷)1五、KPI分析指標及基準值 個險指標(收展)2五、KPI分析指標及基準值 個險指標(后援綜合管理)3五、KPI分析指標及基準值 綜合開拓指標綜合開拓指標在由產品方和銷售方在經營分析報告中分別進行分析。4六、KPI分析指標計算公式 個險指標(營銷) 本月營銷實際承保首年標準保費營銷首年標準保費年度計劃完成率= *100% 本年營銷年度計劃首年標準保費 本月營銷新契約保單件數營銷月人均件數= *100% 本月營銷平均業(yè)務員人數 本月營銷FYC營銷月人均FYC= *100% 本月營銷平均業(yè)務員人數 營銷正式以上業(yè)務員月增長率= 本月月末營銷正式以上業(yè)務員人數

2、 上月月末營銷正式以上業(yè)務員人數*100%-100%營銷業(yè)務員六個月轉正率=前數第6月新進且當月末在職的營銷正式業(yè)務員人數前數第6月新進營銷業(yè)務員人數*100%營銷業(yè)務員13個月留存率=13月前新進且當月末在職的營銷業(yè)務員人數13月前新進營銷業(yè)務員人數*100%5六、KPI分析指標計算公式 個險指標(收展) 本月收展實際承保首年標準保費收展首年標準保費年度計劃完成率= *100% 本年收展年度計劃首年標準保費 當月收展首年保費*業(yè)績換算系數收展月人均業(yè)績= *100% 月末收展員人數 6觀察期內各月上崗新人各經過六個月(第七個月)留存人數(累計一年) =100% -各月上崗新人人數(累計一年)

3、100% 收展員6個月脫落率例:2001年3月份至2002年6月份的新進人員分別為10、20、30、40、50、60、70、80、90、100、110、120人,其經過六個月后(第七個月)的留存人數分別是4、10、14、20、22、31、30、38、46、53、60、59人,則:2002年1月份的收展員六個月脫落率=100%-(4+10+14+20)(10+20+30+40)=52%2002年2月份的收展員六個月脫落率=100%-(4+10+14+20+22)(10+20+30+40+50)=53.3%2002年12月份的收展員六個月脫落率=100%-(4+10+14+20+22+31+30+

4、38+46+53+60+59)(10+20+30+40+50+60+70+80+90+100+110+120)=50.4%六、KPI分析指標計算公式 個險指標(收展)7觀察期內各月上崗新人各經過六個月(第七個月)留存人數(累計一年) =100% -各月上崗新人人數(累計一年)100% 收展員6個月脫落率例:2001年3月份至2002年6月份的新進人員分別為10、20、30、40、50、60、70、80、90、100、110、120人,其經過六個月后(第七個月)的留存人數分別是4、10、14、20、22、31、30、38、46、53、60、59人,則:2002年1月份的收展員六個月脫落率=100

5、%-(4+10+14+20)(10+20+30+40)=52%2002年2月份的收展員六個月脫落率=100%-(4+10+14+20+22)(10+20+30+40+50)=53.3%2002年12月份的收展員六個月脫落率=100%-(4+10+14+20+22+31+30+38+46+53+60+59)(10+20+30+40+50+60+70+80+90+100+110+120)=50.4%六、KPI分析指標計算公式 個險指標(收展)8 觀察期末月底人數-觀察期初上月底人數收展員月凈增長率= *100% 上月底人數 例:2001年12月份至2002年12月份的月底人數分別為100、140、

6、200、260、300、370、420、480、530、600、680、740、820人,則:2002年1月份的凈增長率=(140-100)100=40%2002年2月份的凈增長率=(200-140)140=42.85%.2002年12月份的凈增長率=(820-740)740=10.8%2002年上半年的凈增長率=(420-100)(100+140+200+260+300+370+420)=17.88%2002年的凈增長率=(820-100)(100+140+200+260+300+370+420)=12.77%六、KPI分析指標計算公式 個險指標(收展)9六、KPI分析指標計算公式 個險指標

7、(后援綜合管理) 13月后仍然有效的保單保費之和個險保費繼續(xù)率 = *100%(13個月) 13月前承保的保單保費之和 25月后仍然有效的保單保費之和 個險保費繼續(xù)率= *100% (25個月) 25月前承保且在13月前仍然有效的保單保費之和其中:13(25)月前承保的保單不包括契撤件、死亡件、核退件和躉繳件,只考慮2.5%利率、分紅和投連保單個險續(xù)期收費綜合= (本月保費達成率+本月件數達成率)達成率(二次、三次) *100% 2 應繳日在上上月經上上月、上月、本月的累計實收保費本月保費達成率= *100% 應繳日在上上月的應收保費 應繳日在上上月經上上月、上月、本月的累計實收件數本月件數達成率= *100% 應繳日在上上月的應收件數其中:進行續(xù)期收費的保單不包括契撤件、死亡件、核退件和躉繳件,只考慮2.5%利率、分紅和投連保單 10六、KPI分析指標計算公式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論