社會(huì)責(zé)任報(bào)告

1、2016年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司2016年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告、，.刖百第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，是指具有可靠的執(zhí)行認(rèn)證制度的必要能力，并在認(rèn)證過(guò)程中能夠客觀、公正、獨(dú)立地從事認(rèn)證活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。即認(rèn)證機(jī)構(gòu)是獨(dú)立于制造商、銷(xiāo)售商和使用者（消費(fèi)者）的、具有獨(dú)立的法人資格的第三方機(jī)構(gòu)?！皞鬟f信任、服務(wù)發(fā)展”是政府監(jiān)管部門(mén)和全社會(huì)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)在履行社會(huì)責(zé)任方面的要求。為立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)并積極履行自身所承擔(dān)的責(zé)任，在開(kāi)展合規(guī)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)的同時(shí)，注重履行社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)承擔(dān)對(duì)顧客、員工和社會(huì)等利益相關(guān)方的責(zé)任，做一個(gè)負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)證機(jī)構(gòu),確保認(rèn)證的公信

2、力得到保障。江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司一直以“不以盈利為最終目的，專(zhuān)注于提升組織管理價(jià)值和管理績(jī)效”為經(jīng)營(yíng)理念。這些年來(lái)，公司在積極履行社會(huì)責(zé)任方面做了一些有益的嘗試和創(chuàng)新。一、機(jī)構(gòu)概況1二、社會(huì)責(zé)任管理體系和制度的建立3（一）責(zé)任制度的建立3（二）相關(guān)協(xié)調(diào)和溝通3（三）推行社會(huì)責(zé)任4三、與利益相關(guān)方的關(guān)系7（一）為投資方創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)8（二）為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)8（三）為員工建立幸福家園8（四）為社會(huì)服務(wù)1011四、努力發(fā)展方向一、機(jī)構(gòu)概況江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司是揚(yáng)州紅河谷綜合服務(wù)有限公司和江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局機(jī)關(guān)服務(wù)中心投資設(shè)立的認(rèn)證實(shí)體。具有獨(dú)立的法人地位，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91321091

3、782091938E投資方揚(yáng)州紅河谷綜合服務(wù)有限責(zé)任公司主要從事餐飲服務(wù)，商業(yè)信息服務(wù)，五金電器、日用商品銷(xiāo)售，進(jìn)出口商品檢驗(yàn)咨詢、代理報(bào)檢，會(huì)務(wù)服務(wù)等。投資方江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局機(jī)關(guān)服務(wù)中心主要為江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局機(jī)關(guān)辦公、生活提供服務(wù)等，本公司投資方均不從事本公司開(kāi)展認(rèn)證產(chǎn)品的制造和貿(mào)易，所從事的業(yè)務(wù)范圍，不構(gòu)成任何外來(lái)或內(nèi)在因素干擾或影響認(rèn)證結(jié)果公正性。江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司以CNAS&項(xiàng)認(rèn)可準(zhǔn)則為依據(jù)，堅(jiān)持公正準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)高效、誠(chéng)信求實(shí)、規(guī)范服務(wù)的工作方針，為申請(qǐng)人提供產(chǎn)品認(rèn)證服務(wù)。江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品認(rèn)證管理人員、工廠檢查員，上述人員均具備與承擔(dān)的

4、工作相適應(yīng)的必要的教育、培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)和經(jīng)歷，依托江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局輕工產(chǎn)品與兒童用品檢測(cè)中心旗下的各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品檢測(cè)工作，擁有得天獨(dú)厚的技術(shù)支持系統(tǒng)，同時(shí)還擁有多家具有良好國(guó)際、國(guó)內(nèi)認(rèn)可資質(zhì)和豐富的產(chǎn)品認(rèn)證檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)的簽約實(shí)驗(yàn)室。江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司依據(jù)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定和授權(quán)開(kāi)展認(rèn)證工作。本公司嚴(yán)格遵守認(rèn)可管理規(guī)定，在允許的范圍內(nèi)正確使用認(rèn)可證書(shū)、標(biāo)志，并將本公司的認(rèn)證范圍及時(shí)在公開(kāi)文件中予以頒布。本公司實(shí)行管理委員會(huì)監(jiān)督下的董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。公司名稱：江蘇捷通檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司(JiangsuJietongInspection&Certification

5、Co.Ltd.)地址：江蘇省揚(yáng)州市維揚(yáng)路23號(hào)郵編：225009公司組織機(jī)構(gòu)圖二、社會(huì)責(zé)任管理體系和制度的建立（一）責(zé)任制度的建立使命以公正、準(zhǔn)確的原則，一流的服務(wù)水平為各類(lèi)組織提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品認(rèn)證服務(wù)，幫助提升產(chǎn)品質(zhì)量。為員工營(yíng)造良好的公司氛圍，使人人在其中身心愉快地工作，最大限度地釋放他們的智慧和工作激情以證明自身價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)組織利益和個(gè)人職業(yè)價(jià)值的兩個(gè)最大化。質(zhì)量方針公正準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)高效、誠(chéng)信求實(shí)、規(guī)范服務(wù)。本公司以質(zhì)量方針來(lái)推動(dòng)認(rèn)證事業(yè)的發(fā)展，持續(xù)提高申請(qǐng)人對(duì)本公司的滿意程度。經(jīng)營(yíng)理念不以盈利為最終目的，專(zhuān)注于提升組織管理價(jià)值和管理績(jī)效，同時(shí)贏得從業(yè)尊嚴(yán)。核心價(jià)值觀公正、高效、誠(chéng)信、規(guī)范

6、。（二）相關(guān)協(xié)調(diào)和溝通1 .利益相關(guān)方期望與回應(yīng)措施本公司的利益相關(guān)方主要包括監(jiān)管者、投資方、顧客、員工和社會(huì)。本公司高度重視利益相關(guān)方的訴求，通過(guò)構(gòu)建全方位、多層次的溝通渠道，建立互信機(jī)制，了解他們的訴求，加強(qiáng)溝通與回應(yīng)并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案指導(dǎo)本公司的社會(huì)責(zé)任工作，不斷滿足各方期望。利益相關(guān)方期望與回應(yīng)措施利益相美方期望與要求遵紀(jì)守法；規(guī)范運(yùn)作；樹(shù)立良好行業(yè)監(jiān)管者形象掌握經(jīng)營(yíng)信息；資產(chǎn)保值增值；提升投資方核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)化資源配置；溝通渠道暢通，提供顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障權(quán)益；提高1薪酬福利；促進(jìn)職業(yè)員工成長(zhǎng)；提供良好工作環(huán)境，保障職業(yè)健康守法誠(chéng)信；綠色環(huán)保；積極開(kāi)展社會(huì)社會(huì)公益事業(yè)溝通與回應(yīng)規(guī)范認(rèn)證，合

7、規(guī)管理；注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強(qiáng)日常管理；工作匯報(bào)與意見(jiàn)聽(tīng)?。唤邮鼙O(jiān)管向投資方提供真實(shí)、可靠的經(jīng)營(yíng)信息；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)管理提升，提高業(yè)務(wù)績(jī)效增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力確保資源提供；建立便捷的溝通機(jī)制；開(kāi)展顧客調(diào)查；不斷改進(jìn)，提高服務(wù)水平尊重和保護(hù)員工權(quán)益；提高薪酬福利；建立人才培養(yǎng)體系；提供安全、健康的辦公環(huán)境“責(zé)任認(rèn)證、誠(chéng)信認(rèn)證”；注重綠色環(huán)保;開(kāi)展公益活動(dòng)2 .溝通機(jī)制與重要舉措本公司通過(guò)加強(qiáng)與利益相關(guān)方的聯(lián)系，拓展溝通渠道，開(kāi)展深入探討、交流，及時(shí)發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息和社會(huì)責(zé)任報(bào)告。通過(guò)工作匯報(bào)、網(wǎng)站、開(kāi)展對(duì)外交流等方式建立健全溝通機(jī)制，不斷完善社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制。（三）推行社會(huì)責(zé)任本公司積極響應(yīng)認(rèn)監(jiān)委號(hào)召，堅(jiān)

8、持“責(zé)任認(rèn)證、誠(chéng)信認(rèn)證”，探索建立社會(huì)責(zé)任管理體系，在內(nèi)部，通過(guò)大力推動(dòng)責(zé)任文化建設(shè)，傳達(dá)社會(huì)責(zé)任理念和要求，努力提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。注重實(shí)踐，要求和鼓勵(lì)員工在工作實(shí)踐中積極、有效履行社會(huì)責(zé)任。1 .建立規(guī)章2 1)在公司內(nèi)部建立了完善的規(guī)章制度。本公司結(jié)合認(rèn)證行業(yè)的特點(diǎn)，從整個(gè)認(rèn)證流程出發(fā)，從三個(gè)層面建立了完善的規(guī)章制度以確保認(rèn)證機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任的履行。在業(yè)務(wù)流程方面從合同受理、審核策劃、審核實(shí)施、認(rèn)證決定、證書(shū)發(fā)放、異常情況處理、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的劃分、顧客服務(wù)等多方面建立了規(guī)章制度；在人員管理方面從專(zhuān)兼職審核員的工作行為守則、培訓(xùn)、能力考核和評(píng)價(jià)等多方面建立了規(guī)章制度；在基礎(chǔ)管理方面從內(nèi)部審核、

9、管理評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)防范、公正性管理、公開(kāi)文件、糾正預(yù)防措施、投訴、申訴等多方面建立了規(guī)章制度。上述三個(gè)層面的建章立制形成了一個(gè)有機(jī)的整體。業(yè)務(wù)管理方面的規(guī)章是針對(duì)本公司業(yè)務(wù)流程的主要節(jié)點(diǎn)提出管理要求，是確保實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的主要過(guò)程；人員管理方面的規(guī)章是確保人員具有職業(yè)道德，具備提供服務(wù)的能力，這是實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的支持過(guò)程；基礎(chǔ)管理方面的規(guī)章是從管理的系統(tǒng)角度出發(fā)而提出的管理要求。3 2)建立完善的外部監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制。我們竭誠(chéng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，愿意向全社會(huì)真實(shí)地反映本公司業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)的影響。本公司已經(jīng)有了較為完善的監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制，每年通過(guò)多種渠道對(duì)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要的外

10、部監(jiān)督渠道有：行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查、管委會(huì)成員的監(jiān)督檢查、顧客監(jiān)督等。本公司對(duì)于外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，有相應(yīng)的改進(jìn)機(jī)制，明確改進(jìn)責(zé)任和責(zé)任人，確定改進(jìn)方法及時(shí)限，力爭(zhēng)盡快彌補(bǔ)缺失，持續(xù)改進(jìn)，以保證認(rèn)證機(jī)構(gòu)的科學(xué)性、權(quán)威性。4 .加強(qiáng)宣傳，培訓(xùn)提高(1)充分利用社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)的契機(jī)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行資料傳閱，開(kāi)展理論宣講，公開(kāi)征詢意見(jiàn)等方式，傳達(dá)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的重要意義與具體要求，培養(yǎng)和提高全體員工履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。(2)充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等媒介，積極宣傳本公司在規(guī)范認(rèn)證、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等社會(huì)責(zé)任方面取得的成績(jī)，展示組織和員工開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)的良好風(fēng)貌。5 .遵章守法，規(guī)范認(rèn)證堅(jiān)持遵

11、章守法，規(guī)范認(rèn)證是對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的基本要求，是持續(xù)保證認(rèn)證機(jī)構(gòu)乃至整個(gè)認(rèn)證行業(yè)公信力的前提，是認(rèn)證事業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。(1)本公司嚴(yán)格遵守所有本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。履行合同義務(wù)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)，積極接受政府監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管和全社會(huì)的監(jiān)督，主動(dòng)報(bào)告工作，如實(shí)反映認(rèn)證活動(dòng)的規(guī)范開(kāi)展情況。帶動(dòng)利益相關(guān)方共同遵紀(jì)守法，共建法治社會(huì)。多年來(lái)，本公司嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)認(rèn)證工作的法律、法規(guī)和認(rèn)可文件要求，對(duì)本公司所提供的認(rèn)證服務(wù)的全過(guò)程進(jìn)行規(guī)范化管理，積極、有效的開(kāi)展自查自糾，獲得監(jiān)管部門(mén)和顧客的認(rèn)可。(2)本公司組織認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法，對(duì)辦法中的重點(diǎn)要求等進(jìn)行宣講學(xué)習(xí)，并立即予以貫徹落實(shí)。(

12、3)本公司嚴(yán)格遵守認(rèn)證機(jī)構(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)范一一認(rèn)證價(jià)格自律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。低于正常價(jià)格的惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)行為嚴(yán)重影響認(rèn)證有效性和公信力，損害認(rèn)證組織正當(dāng)權(quán)益，擾亂認(rèn)證工作正常秩序。2015年7月1日起實(shí)施的認(rèn)證機(jī)構(gòu)公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)范一一認(rèn)證價(jià)格自律規(guī)定旨在優(yōu)化認(rèn)證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有效遏制惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，引導(dǎo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)以品牌、信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)為主要競(jìng)爭(zhēng)手段，著力提高認(rèn)證的有效性，促進(jìn)認(rèn)證事業(yè)健康有序發(fā)展。規(guī)定頒布后，本公司立即著手加緊學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)定中的條例進(jìn)行重點(diǎn)宣講，使全體員工深刻理解條例精神，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行條例規(guī)定，嚴(yán)格自律，堅(jiān)決抵制損害認(rèn)證行業(yè)發(fā)展的行為。6 .加強(qiáng)員工管理本公司逐步建立起了一套完備的

13、人員選拔、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)系統(tǒng)，有效的提升了人員的素質(zhì)和能力。在工廠檢查員選拔上，本公司制定產(chǎn)品認(rèn)證人員管理程序，對(duì)審核人員聘用，特別是專(zhuān)職審核員的聘用嚴(yán)格要求，層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)。三、與利益相關(guān)方的關(guān)系（一）為投資方創(chuàng)造價(jià)值回報(bào)針對(duì)投資方對(duì)本公司實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的期望，本公司努力拓展事業(yè)，努力開(kāi)發(fā)認(rèn)證市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。（二）為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)本公司要求審核組嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證活動(dòng)，為受認(rèn)證組織提供高品質(zhì)的服務(wù)。本擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品認(rèn)證管理人員、工廠檢查員，上述人員均具備與承擔(dān)的工作相適應(yīng)的必要的教育、培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)和經(jīng)歷，依托江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局輕工產(chǎn)品與兒童用

14、品檢測(cè)中心旗下的各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品檢測(cè)工作，擁有得天獨(dú)厚的技術(shù)支持系統(tǒng)，同時(shí)還擁有多家具有良好國(guó)際、國(guó)內(nèi)認(rèn)可資質(zhì)和豐富的認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的簽約實(shí)驗(yàn)室。（三）為員工建立幸福家園員工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工的勞動(dòng)創(chuàng)造。員工有了穩(wěn)定而幸福的生活環(huán)境，才能安心工作，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益?！氨Ｕ蠁T工權(quán)益，建設(shè)幸福家園”是本公司履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容之一。本公司一直堅(jiān)持將對(duì)人的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、關(guān)懷、激勵(lì)和管理放在首位，將員工的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)作為立業(yè)之本，努力保障員工權(quán)益，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。1 .權(quán)益保護(hù)本公司嚴(yán)格遵守員工權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，落實(shí)平等就業(yè)，關(guān)愛(ài)員工，關(guān)心員工福祉，落實(shí)企業(yè)對(duì)員

15、工的責(zé)任。(1)遵守勞動(dòng)法規(guī)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)員工帶薪休假的規(guī)定，保障員工享有休息、休假的權(quán)利。(2)平等雇傭招聘人才不因性別、年齡、疾病、種族等差異區(qū)別對(duì)待，平等、公開(kāi)招聘，任人唯賢。(3)關(guān)愛(ài)女員工本公司依照女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，為女員工創(chuàng)造平等、良好的工作環(huán)境。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行女員工在懷孕、生育、哺乳期間勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，在員工體檢時(shí)為女員工特別增加檢查項(xiàng)目。2 .提高薪酬福利薪酬福利關(guān)系到每名員工的切身利益，本公司本著多勞多得，公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，以促進(jìn)員工的工作績(jī)效改進(jìn)和效率提升為目

16、的，設(shè)計(jì)了崗位績(jī)效工資系統(tǒng)。通過(guò)獎(jiǎng)金等績(jī)效收入調(diào)節(jié)員工總收入，確保績(jī)效考核合格的員工每年總收入均有增長(zhǎng)。3 .員工成長(zhǎng)員工的素質(zhì)與活力是組織發(fā)展的根本動(dòng)力。本公司對(duì)每位入職的新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋本公司工作的方方面面，以使新員工全面了解本公司情況，迅速融入本公司的文化氛圍和良好的開(kāi)展工作。本公司利用多種方式對(duì)管理人員、工廠檢查員進(jìn)行培訓(xùn)教育，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工在推進(jìn)本公司發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)追求個(gè)人進(jìn)步。公司堅(jiān)持“感恩與責(zé)任”教育，創(chuàng)新文化建設(shè)，打造“和諧發(fā)展”團(tuán)隊(duì)，取得了明顯成效。同時(shí)還通過(guò)開(kāi)展主題征文、主題演講、攝影比賽等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

17、。(四)為社會(huì)服務(wù)1 .行業(yè)責(zé)任(1)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，依法納稅本公司從成立初始至今一直按章納稅。本公司每年接受第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，審計(jì)結(jié)果均保持良好。(2)面向社會(huì)的免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)充分利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)固發(fā)展行業(yè)先鋒地位。技術(shù)部主辦或協(xié)辦各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、技術(shù)研討會(huì)議10余場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)人員數(shù)百名。(3)廉政建設(shè)本公司在基層黨組織質(zhì)量管理體系建設(shè)中，導(dǎo)入PDCAf環(huán)的管理機(jī)制，通過(guò)健全機(jī)構(gòu)責(zé)任、控制過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)、明確責(zé)任、重大風(fēng)險(xiǎn)崗位輪換的手段，使管理成果制度化、文件化，確保建立機(jī)制，一定程度上遏制了貪腐行為的發(fā)生，取得了很好的效果。(4)綠色環(huán)保通過(guò)開(kāi)展環(huán)境管理體系、能源管理體系等認(rèn)證活動(dòng)，提升組織環(huán)保意識(shí)，增強(qiáng)環(huán)保實(shí)踐能力，提高組織的環(huán)境績(jī)效，為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境價(jià)值。重視自身環(huán)保責(zé)任，履行環(huán)保節(jié)能減排。建立辦公信息系統(tǒng)，節(jié)約用紙，呼吁員工盡量使用雙面打印，盡量多地采用視頻會(huì)議、視頻培訓(xùn)等。規(guī)范辦公用品領(lǐng)用和發(fā)放，組織回收廢電池、墨粉盒、舊書(shū)報(bào)等，實(shí)現(xiàn)資源回收利用，杜絕污染和浪費(fèi)。鼓勵(lì)員工乘坐公共交通工具綠色出行。2 .社會(huì)公益事業(yè)本公司以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)，積極支持社會(huì)公益，努力用發(fā)展的成果回報(bào)社會(huì)。在企業(yè)持續(xù)較快發(fā)展的同時(shí)，始終關(guān)注和支持社會(huì)公益事業(yè)，積極引導(dǎo)和開(kāi)展員工志愿者活動(dòng)，多年來(lái)全體員工堅(jiān)持愛(ài)