2022年經(jīng)貿(mào)委干部下基層指導(dǎo)方案

1、2022年經(jīng)貿(mào)委干部下基層指導(dǎo)方案為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步深化“雙抓雙促”活動內(nèi)容，切實維護中心城區(qū)社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)研究決定，我委要以全區(qū)開展以“千名干部下訪、千名干部結(jié)對幫扶、千名干部一線解難題”為主要內(nèi)容的“科學(xué)發(fā)展見行動，千名干部下基層”活動為契機，積極_全委機關(guān)干部深入企業(yè)、走進基層、貼近群眾，認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實轉(zhuǎn)變_工作作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，加強基層_建設(shè)，推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展?，F(xiàn)就活動開展提出如下實施方案。一、活動時間對象及方式1、活動時間。集中下基層（工業(yè)企業(yè)、掛點村、社區(qū)）時間從_年_月_日至_月_日。每名干部下基

2、層時間不得少于_天。2、活動對象。全委機關(guān)干部。3、活動方式。用一個月左右時間，深入到區(qū)屬重點工業(yè)企業(yè)、“雙抓雙促”活動幫扶村和結(jié)對共建社區(qū)（安排見附表），集中開展下訪、結(jié)對幫扶和解決突出問題等工作。各科室相關(guān)人員要在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下積極深入有關(guān)工業(yè)企業(yè)、社區(qū)、村，全面摸排不穩(wěn)定因素，幫扶困難群眾解決實際困難和問題，確保本系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。二、活動內(nèi)容和措施（一）干部下訪1、重點解決工業(yè)企業(yè)發(fā)展難題和不穩(wěn)定因素。作為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟主管部門，我委每名機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記職能要素，把此次“科學(xué)發(fā)展見行動，機關(guān)干部下基層”作為檢驗自身能力的一個重要內(nèi)容抓緊抓好抓出成效。首先要在積極應(yīng)對當(dāng)前金

3、融危機帶來的各種挑戰(zhàn)，破解當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展難題和困難，扎實推進全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展上有所作為，把扶持重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展和幫助新引進項目落戶、建設(shè)、投產(chǎn)達標(biāo)等協(xié)調(diào)服務(wù)工作作為履行本職工作的首要任務(wù)，盡心盡力幫助工業(yè)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的各類難題，促進工業(yè)企業(yè)健康有序發(fā)展；其次要積極開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作，全面、準(zhǔn)確掌握工業(yè)企業(yè)、掛點村、社區(qū)等各種可能引發(fā)信訪問題和影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和苗頭隱患。三是要重點排查企業(yè)改制、勞動就業(yè)、社會保障、涉法涉訴等重點領(lǐng)域，以及下放知青、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分流人員及小_職工、_等重點群體中存在的容易引發(fā)矛盾糾紛的突出問題和不穩(wěn)定因素。2、化解矛盾糾

4、紛。要按照誰主管誰負責(zé)、誰掛點誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，切實做好矛盾糾紛化解工作，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。對涉及可能引發(fā)_和_的苗頭性、傾向性問題的信息，必須按規(guī)定及時報告，不漏報、瞞報，并予以及時有效地化解。3、密切與基層群眾的溝通和聯(lián)系。干部下到基層后，要進村（居）入戶，與群眾真誠溝通、真心交流，增進與群眾的感情，結(jié)交一批農(nóng)（居）民朋友，建立一個社情民意信息網(wǎng)絡(luò)。同時，要大力開展政策宣傳工作，主動為群眾答疑解惑，增強群眾政策法制觀念，引導(dǎo)他們做支持發(fā)展、維護大局、遵紀(jì)守法

5、的現(xiàn)代文明新型農(nóng)（居）民。（二）_機關(guān)干部一線解難題1、圍繞和諧穩(wěn)定，建立突出問題領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對信訪老案、積案及群體_等一些重點信訪問題和群眾反映強烈的突出問題，要繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)包案，并嚴(yán)格落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責(zé)任制，利用_個月時間集中精力重點解決。各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室人員要建立重點信訪問題臺帳，對掛點村（居）問題逐一進行責(zé)任分解，確保每一例突出問題都至少有一名領(lǐng)導(dǎo)包案，對群眾反映的涉及面廣、社會_度高的疑難信訪事項，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自包案。2、圍繞解決突出問題，推進各項工作有序開展。開展機關(guān)干部下基層活動要與推進區(qū)重點、中心工作緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)

6、發(fā)展觀活動前一階段所征求意見的整改落實緊密結(jié)合起來。干部下到基層后，一是要主動融入“雙抓雙促”、“兩城同創(chuàng)”等區(qū)重點工作、中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，認真解決工作中的具體問題；二是要加強基層黨_建設(shè)，指導(dǎo)基層黨_開展活動，切實增強基層黨_的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨_在促進基層和諧穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是要著力解決在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動前一階段征求意見和這次下訪活動中排查出來的突出問題，著重解決群眾反映的一些情況復(fù)雜、久拖不決的疑難問題和責(zé)任主體難落實、解決難度大的問題，推進基層各項工作順利開展。3、圍繞“三個服務(wù)”，探索建立促進基層和諧穩(wěn)定的長效機制。要立足于“服務(wù)城市、服務(wù)社區(qū)

7、、服務(wù)居民”的工作定位，帶著問題下訪，針對影響基層和諧穩(wěn)定的重點問題，深入開展調(diào)查研究，及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，圍繞強化服務(wù)意識，積極探索行之有效的長效機制，并形成有實際指導(dǎo)作用的專題調(diào)研報告，向委主要領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。對一些能夠長期有效推動工作的做法要用制度的形式固定下來。三、幾點要求1、加強_領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。區(qū)經(jīng)貿(mào)委成立區(qū)“科學(xué)發(fā)展見行動，機關(guān)干部下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動_）。各科室要把這次干部下基層活動作為當(dāng)前一項重要的工作來抓，安排好職能工作，安排干部輪流下基層，為工業(yè)企業(yè)、群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，切實做到思想到位、工作到位，活動期間確保每名干部下基層時間不少于_天。2、嚴(yán)格工作措施，抓好工作落實。此次活動時間緊、任務(wù)重，各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室人員要認真把握工作要求，切實抓好各環(huán)節(jié)工作任務(wù)的貫徹落實。要建立矛