恒泰物業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
恒泰物業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
恒泰物業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
恒泰物業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
恒泰物業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、崗位說(shuō)明書(shū)崗 位行政人事部經(jīng)理所屬部門(mén)行政人事部管理幅度行政、人事、后勤直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司日常行政和后勤事務(wù)管理;2、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的清點(diǎn)、核實(shí)和定期檢查損耗,進(jìn)行統(tǒng)計(jì);3、 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、新員工初級(jí)培訓(xùn)、人員離職的審核;4、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政事務(wù)聯(lián)系;5、 負(fù)責(zé)合理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系;6、 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)的擬訂,定期向總經(jīng)辦匯報(bào)部門(mén)工作開(kāi)展和落實(shí)情況;7、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦監(jiān)督各部門(mén)工作計(jì)劃的實(shí)施及落實(shí)情況;8、 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)教材、部門(mén)培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂;9、 負(fù)責(zé)對(duì)公司和各部門(mén)日常辦公用品、辦公物資、工具進(jìn)行統(tǒng)籌;

2、10、 負(fù)責(zé)對(duì)司屬各部門(mén)工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)進(jìn)行匯總整理并存檔;11、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織,各類(lèi)信息的發(fā)布12、 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、 年齡:32歲以下(工作經(jīng)驗(yàn)豐富可以適當(dāng)放寬);2、 文化程度:大專(zhuān)以上(相關(guān)專(zhuān)業(yè));3、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政辦公流程;4、 素質(zhì)要求:具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)有良好的職業(yè)道德。崗位說(shuō)明書(shū)崗 位行政人事專(zhuān)員所屬部門(mén)行政人事部管理幅度行政、人事直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司和本部門(mén)基本行政辦公事務(wù);2、 負(fù)責(zé)公司人員和資料的檔案管理;3、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、

3、公用物資、工具的采購(gòu)、登記和發(fā)放管理;4、 負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、崗位異動(dòng)的手續(xù)辦理;5、 負(fù)責(zé)公司和本部門(mén)對(duì)外的行政事務(wù)聯(lián)系和合理的工作協(xié)調(diào);6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議、活動(dòng)的文字記錄,整理會(huì)議紀(jì)要;7、 負(fù)責(zé)公司和本部門(mén)工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)的擬訂和整理存檔;8、 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、 年齡:28歲以下;2、 文化程度:大專(zhuān)以上;3、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政辦公流程;4、 素質(zhì)要求:具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。崗位說(shuō)明書(shū)崗 位秩序維護(hù)部經(jīng)理所屬部門(mén)秩序維護(hù)部管理幅度消防、治安直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé):

4、1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常行政管理;2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)的公用物資和配發(fā)物資、工具的管理;3、 負(fù)責(zé)本部門(mén)的檔案資料管理;4、 負(fù)責(zé)本部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃的編制;5、 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)實(shí)操技能和理論的培訓(xùn);6、 負(fù)責(zé)本部門(mén)周、月、年工作計(jì)劃工作報(bào)告和工作總結(jié)的擬訂和實(shí)施;7、 負(fù)責(zé)本公司管理項(xiàng)目轄區(qū)的日常例行安全檢查和節(jié)假日安全大檢查;8、 負(fù)責(zé)對(duì)管理項(xiàng)目轄區(qū)內(nèi)所使用的技防設(shè)施、設(shè)備,組織定期檢查、維護(hù);9、 負(fù)責(zé)擬訂各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案并加以定期的培訓(xùn);10、 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)所屬人員的后勤宿舍進(jìn)行管理;11、 負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)客戶(hù)、內(nèi)部之間的溝通,定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,形成制度;12、 完成上級(jí)交辦的其他工

5、作任務(wù)。崗位要求:1、 年齡:30歲以下;2、 文化程度:;高中以上文化程度;3、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的安全防范及消防工作經(jīng)驗(yàn);4、 素質(zhì)要求:具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)有良好的職業(yè)道德,退伍軍人優(yōu)先。崗位說(shuō)明書(shū)崗 位綜合維修部經(jīng)理所屬部門(mén)綜合維修部管理幅度機(jī)電、水暖、土建直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)日常行政管理工作;2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)檔案資料的管理和維修、維護(hù)檔案的建立、管理;3、 負(fù)責(zé)部門(mén)公用物品、物資和配發(fā)工具的管理;4、 負(fù)責(zé)部門(mén)周、月、年工作計(jì)劃工作報(bào)告和工作總結(jié)的擬訂和實(shí)施;5、 負(fù)責(zé)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)

6、計(jì)劃的擬訂及實(shí)施;6、 負(fù)責(zé)部門(mén)管理轄區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備日常檢查、維護(hù)的監(jiān)督管理;7、 負(fù)責(zé)制定部門(mén)各類(lèi)應(yīng)急方案并加以培訓(xùn);8、 負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)客戶(hù)之間的溝通,定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,形成制度;9、 負(fù)責(zé)本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào),完成各項(xiàng)共同工作;10、 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求:1、 年齡:45歲以下;2、 文化程度:中專(zhuān)以上文化程度;3、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的水暖、機(jī)電、土建維修工作經(jīng)驗(yàn);4、 素質(zhì)要求:本市戶(hù)口優(yōu)先,有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,持機(jī)電維修操作上崗證,準(zhǔn)確識(shí)別各類(lèi)圖紙,有房地產(chǎn)物業(yè)管理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位說(shuō)明書(shū)崗 位綠化保潔部經(jīng)理所

7、屬部門(mén)綠化保潔部管理幅度綠化、保潔直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)日常行政管理;2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)公用物品、物資和配發(fā)工具、藥劑的管理;3、 負(fù)責(zé)部門(mén)檔案資料的管理;4、 負(fù)責(zé)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施;5、 負(fù)責(zé)日常綠化維護(hù)、各類(lèi)保潔方案的制定并加以培訓(xùn);6、 負(fù)責(zé)部門(mén)周、月、年工作計(jì)劃工作報(bào)告和工作總結(jié)的擬訂和實(shí)施;7、 負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)客戶(hù)之間的溝通,定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,形成制度;8、 負(fù)責(zé)本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào),完成各項(xiàng)共同工作;9、 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求:1、 年齡:45歲以下;2、 文化程度:高中以上文化程度;3、 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種清潔藥劑性能及用途。熟悉各類(lèi)物業(yè)保潔流程。懂綠化植物栽種、修剪和養(yǎng)護(hù);4、 素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的組織、溝通、管理能力。為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論