輔導(dǎo)員度考核細則

1、輔導(dǎo)員月度考核細則為加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)；充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的工作主動性、創(chuàng)造性；努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強履行崗位職責(zé)的能力，為了更規(guī)范、更科學(xué)地衡量輔導(dǎo)員的工作，依據(jù)輔導(dǎo)員工作的基本要求，特制定本量化考核辦法（基礎(chǔ)分為100分，實行扣分制）： 一、 考核原則 1、考核堅持 “客觀、公開、公平、公正”的原則。2、堅持注重工作實績與工作過程并重的原則；堅持全面考核，綜合評定的原則；堅持定期與不定期抽查的原則；堅持定性與定量考核相結(jié)合的原則。 3、堅持獎優(yōu)罰劣的原則。 二、考核內(nèi)容 崗位意識、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、師德師風(fēng)、制度意識、紀律意識、責(zé)任意識、工作能力等。三、考核程序1、由所

2、在學(xué)院黨總支考核初定級。2、學(xué)生處審核。 3、學(xué)院研究決定。4、人事處實施獎懲。四、考核形式 輔導(dǎo)員工作考核分月度考核和年度考核，采用百分制，根據(jù)“考核指標體系”進行加、扣分。1、月度考核每月為一個考核周期，由二級學(xué)院根據(jù)“考核指標體系”對輔導(dǎo)員工作進行考核，填寫輔導(dǎo)員工作量化考核表。2、年度考核輔導(dǎo)員工作年度考核結(jié)果為學(xué)期考核成績的平均值。五、考核結(jié)果 將考核分為三級：90分以上為優(yōu)秀， 70-89分為合格， 70分以下為不合格。六、獎懲辦法 優(yōu)秀輔導(dǎo)員在原崗位津貼的基礎(chǔ)上增加100元/月，合格不變，不合格減少100元/月。連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀輔導(dǎo)員者，將授予先進工作者，并在工資晉級、評聘職稱

3、等方面優(yōu)先考慮。連續(xù)3次月考核不合格者，解聘或調(diào)離輔導(dǎo)員崗位。七、附則此考核辦法解釋權(quán)在學(xué)生工作處。本細則自公布日起實行。附件：考核指標體系指標內(nèi)容及要求分值扣分標準住校制度1、堅持周日至周四住校，全勤、無遲到現(xiàn)象。10扣2分/次，遲到10分鐘以上扣0.5查課制度2、堅持上、下午查課制度，所帶本科生到課率達97%以上，?？粕_93%以上。10低一個百分點扣1分，未及時與曠課學(xué)生溝通了解情況，扣0.5分/人值班制度3、學(xué)生公寓值班輔導(dǎo)員，無一缺崗現(xiàn)象。10扣2分/次查寢制度4、深入學(xué)生，每周至少2次查寢，并完整填寫輔導(dǎo)員工作日志、談話記錄、主題班會，無一缺漏。10扣2分/次溝通制度5、與學(xué)生家長

4、聯(lián)系20人以上，問題學(xué)生家長聯(lián)系達100%。與學(xué)生談心20人以上。及時發(fā)現(xiàn)處理心理問題學(xué)生。每月至少與所有任課教師溝通聯(lián)系一次。10家長聯(lián)系扣0.5一1分/例。沒有及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，扣3分/次。未與任課老師聯(lián)系，扣1分/次責(zé)任追究制度6、學(xué)生出現(xiàn)重大問題，能在10分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置（節(jié)假日除外），并及時通知家長，10未及時處理上報和通知家長，扣5分/例會議制度7、參加學(xué)院組織的集體活動和會議，無遲到、早退。每周組織班會一次（畢業(yè)班除外）。10缺一次扣2分，遲到、早退扣1分/次工作狀態(tài)8、保持24小時通信暢通（節(jié)假日），無一例聯(lián)系不上的現(xiàn)象。10聯(lián)系不上，扣2分/次9、為人師表，學(xué)生敏感問題，

5、無一投訴，查證屬實。10舞弊扣5一10分/次10、上報各種數(shù)據(jù)、表格準時、準確，無一差錯。10延誤、差錯扣2分/次考核說明：（一）下列情況之一者，給予加分： 1、所帶班集體中，有獲市級以上表彰的加2分； 2、所帶班級（年級）學(xué)生中，有 2 人以上獲市級以上表彰的加2分； 3、本人受到校級以上表彰的加2分，市級表彰的加3分。4、本人論文在一般期刊發(fā)表的加3分，核心期刊發(fā)表的加5分。 （二）有下列情況之一者，不能評為優(yōu)秀等級： 1、無故不參加學(xué)院的集體活動； 2、月累計遲到5次以上的；3 、學(xué)生公寓值班缺崗3次以上的； 4、不認真、完整填寫輔導(dǎo)員工作手冊和工作日志的。（三）有下列情況之一者，評為不稱職等級： 1、在學(xué)生中散布影響安定團結(jié)、對抗組織的； 2、發(fā)生突發(fā)事件，無正當(dāng)理由未能及時到達現(xiàn)場并妥善處理的；