員工培訓課程體系

1、培訓計劃基礎教育訓練：對員工進行價值取向教育，規(guī)范其良好的行為，使其養(yǎng)成良好的思維習慣和良好的職業(yè)心態(tài)，從而提高工作效益。類別培訓課程培訓目標1i受訓對象培訓時間課時負責部門考核評估備注JJ職業(yè)禮儀掌握日常職業(yè)禮全體科室2010年3H人力部考察問卷態(tài)度電話應對禮儀時間管理儀、規(guī)范員工行為全體科室2010年2H人力部考察問卷培訓11員工精神午A小立K,、彳日件'全體科室20103Hk1甲八刀那感恩教育年人力部培養(yǎng)良好的心態(tài)心得體會全體科室20103H為你自己工作全體科室12010年3H1人力部11，、I跟蹤問卷r行好貝工是怎樣有成的企業(yè)文化建設/員工手孰來公司行為加生體科至2011年3H

2、人力部跟蹤1可卷1為全體科室2010年3H人力部跟蹤問卷冊學習范、價值取向團隊合作全體科室20113H年人力部跟蹤問卷調(diào)整員工心態(tài)改善工作開發(fā)員工潛能態(tài)度二、干部管理培訓:全體科室；力部2011跟蹤問卷3H1、目的：培養(yǎng)公司經(jīng)營管理人員的創(chuàng)新意識，提高彳2、課程內(nèi)容：具體見下表培訓課程培訓目標職業(yè)經(jīng)理人10項技能訓練基本管理如何成為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理技能如何培訓發(fā)展下屬建立人格備2010年技管理者如何進行溝通與激勵細節(jié)決定成敗如何提升執(zhí)行力項目管理如何打造堅頭的基層團隊贏在執(zhí)行用人管人也們的管理技能，更好的帶領團隊,受訓對象中層中層中層培訓時間2010年2010年2010年魅力，幫助員工輔導與

3、激勵問卷考察員工成長替書i身中層業(yè)務素質(zhì),提升執(zhí)行團隊技能中層中層2010年2010年2010年,從而提高企）課時負責部門及教師人力部人力部人力部大W1人力部人力部考核評估問卷考察問卷考察問卷考察中層一問卷考察問卷考察問卷考察中層20103人力部字刁報告中層2010年3人力部學習報告中層2010年3人力部學習報告培養(yǎng)帶領安人之道-以人為本的的管理要中層2010人力部學習報告讓下屬100%執(zhí)行的領導藝術提升領導中層2011年4人力部學習報告企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)文化藝術中層2011年4人力部學習報告三、時間安排：每周三、六晚上。課別一負責部類培訓課程iiLr、士三1eJ匚1一公乙/甘上匚工?"

4、培訓目標對象時間受訓一時培訓門及教師考核評估二預算，服裝導購員用告技巧痔節(jié)中上全臺卬川先沖.J兆領,問卷考察問堂名密帕人LTX王日巳川15口力!何酒為酒功的品迪”生肖商!If色,夕爾同誓老密幺U口孫，孫叨口J口力用上L叩I旬如何管理好你的品牌專賣店旺土4日PL七上上JL任AAtfk>AmXz|山包/方小問卷考察1口/一七田營銷部、推1寸11白T出業(yè)以U土丁生苜鹿占m/；yfr4左占7六U人小叩1np出4東必備問卷考察客戶服務技巧決勝終端一服裝店精細化管理、部、商品r1F技能店鋪營業(yè)額持續(xù)提升的自我診掌握營銷技巧、店鋪經(jīng)營策略，持續(xù)提升公司銷售業(yè)績)L-1斷方法、.UHy-r-U4-tAA

5、A4口口Q部讓顧客瘋狂掏錢日g香鋪服先介1I齊陟司口啟聯(lián)及尹L相告次刊僅匕卓越的銷售團隊管理口七個、口，杵儀比鼻眉/也丁田川乂表企業(yè)呂2百里1七日埋口周口口口口碑呂甫o提高發(fā)展XU1力/勺廷/|'H獷E口口;FFUI1且品肖的方大病癥及對策H一1扣、推、部、壇雇ih口口7rLpTT門HJ<7因十HZx八J牙0首席品睥營銷課程,日"t巾口口開平i=rm勿亡1土一品聊帶銷與渾盧推廣.部、精口口郃、口口開甲m方閂j僅服裝業(yè)如何招冏一營銷品槐戰(zhàn)略占門場第劃一部連鎖經(jīng)營新槽式類別培訓課程必修或選修分受訓對象培訓時間負責部門及教師考核評估備注必備技能高層經(jīng)理人8項技能修煉10（必）

6、高層2011年人力部考察局效會議管理10（必）高層2011年人力部考察企業(yè)文化與變革10（必）高層2011年人力部考察中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化10（必）高層2011年人力部考察中小企業(yè)發(fā)展的關鍵-戰(zhàn)略10（必）高層2011年人力部考察中小企業(yè)穩(wěn)定的關鍵-人才10（必）高層2012年人力部考察中小企業(yè)智贏的關鍵-市場10（必）高層2012年人力部考察公司治理10（必）高層2012年人力部考察中國企業(yè)的執(zhí)行問題10（必）高層2012年人力部考察提高人發(fā)如何才孫子商法10（選）高層2013年人力部j考察技術創(chuàng)新與經(jīng)營管理創(chuàng)新10（選）高層2013年人力部考察資本運營與資產(chǎn)重組10（選）高層20

7、13年人力部考察融資10（選）高層2013年人力部考察如何建立學習型組織10（選）高層2014年人力部考察領導的溝通藝術10（選）高層2014年人力部考察如何成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理10（選）高層2014年人力部考察昌升管理者的執(zhí)行力10（選）高金12014年人二,2014年，。部考察展一如何打造局須效的團隊10（選）息!層人力部考率總裁魅力領導與激勵10也同層12015年1人力部售絳戰(zhàn)略性人力員:源管理10（選）同層2015年1人力部售祭突破人才經(jīng)官瓶頸10（選）局層2015年,人力部考察1一企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新匕組織及革,到知名企業(yè)參觀考察10（必）同層'2015年人力部考察1我就在旁邊靜靜

8、地呆著，不言不語，生怕驚擾這靜謐的美好，惟愿時光駐留，變成永恒回憶；惟愿幾十年后，兩鬢斑白的我們?nèi)匀粩y手坐在陽臺上，不談悲喜，只聞花香攜手的日子總是溫暖多過于寒冷，歡笑多過于失意，此時此刻，感恩日子的溫潤讓自己滿足。一個人的獨立，兩個人的扶持，讓光陰有滋有味，富有彈性。時光清淺，流年素淡，攜挽著光陰同行，纏繞著故事與共。酸甜苦辣和油鹽醬醋茶的生活讓日子交織著煙火味，感受生活的踏實和柔韌。時光如夢，夢里夢外總是有許多憧憬美好，執(zhí)著這份美好，煙火的生活在平淡中聞到花香，茶香和米香靜坐時光，把喧囂關在窗外，悠然恬淡。一縷縷柔風也會溫潤流年，一輪明月也會涌出絲絲柔情。歲月靜好，與君語；細水長流，與君同

9、；時光如水，與君老相伴的時光，簡單微笑著，從容平淡著。如若真心，那份靈犀，那份執(zhí)意，那份默契，讓一切俗世紛擾，也過得愜意悠然。愛就一個懂，一份守，一個眼神就領會了眼眸里的含義，一個懷抱就溫暖了整個身心。光陰無言流淌，歲月無聲的叩問著百味世事，彼此相視一笑，你在，我在，陽光還是那么明媚，日子還是那么溫馨，你若安好，歲月無恙。紅塵陌上，擇一方心靈的凈土，種下文字的馨香，于文字中尋一份感悟，讓心安暖；于歲月中守一份懂得，感恩生命朝霞暮露，四季更迭，花開花謝皆如畫，月圓月缺皆如詩。當時光輾轉(zhuǎn)著記憶的年輪，當清風搖曳起祝福的風鈴，我在風中優(yōu)雅的翩趾，回味攜手的光陰，淡淡的猶如一朵茉莉花，潔白淡雅，清香宜人。在素色光陰里，有古韻婉轉(zhuǎn)的琴音入耳，有清幽淡然的花香入鼻，有真情實意的友情人