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精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上湖北民族學院管理信息系統(tǒng)實驗報告報告名稱：ERP實驗報告院系：法學院專業(yè)：公共事業(yè)管理班級：班姓名：吳耀強學號：指導老師：李遠明報告日期：2011月12日8日Email: 管理信息系統(tǒng)上機實驗報告（二） ERP實驗實驗目的：人力資源是企業(yè)的資源之本，人力資源管理通過強大的招聘管理實現(xiàn)對人才頻繁流動的人力資源進行互動管理，通過檔案管理記錄員工各方面的變化，查詢員工的歷史資料；通過薪酬標準管理實現(xiàn)企業(yè)的薪酬體系的標準化、規(guī)范化管理；通過薪酬發(fā)放管理、調(diào)動管理、培訓管理、激勵管理等模塊將每一位員工在企業(yè)的表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)資料存儲在數(shù)據(jù)庫中，通過整合對企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、留住人才起到關(guān)鍵而不可替代的作用。實驗內(nèi)容：人力資源子系統(tǒng)方面協(xié)同辦公客戶關(guān)系財務系統(tǒng)系統(tǒng)安全：實驗結(jié)果：實驗感觸：專心-專注-專業(yè)

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